医院人力资源管理系统-简介

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医院人力资源管理系统

医院人力资

陕西阡陌网络科技有限公司

201546

目录

第一部份软件概述 (2)

1、项目背景 (2)

2、系统建设目标 (3)

3、总体功能模块设计 (3)

4、 ......................................................................................................................... 软件功能4

4.1功能模块介绍 (4)

4.1.2员工平台 (4)

4.1.3机构管理 (5)

4.1.4人事资料管理 (5)

4.1.5 人事报表统计 (8)

4.1.6排班管理 (9)

4.1.7考勤管理 (9)

4.1.8薪资管理 (11)

4.1.9招聘管理 (13)

4.1.10培训管理 (14)

4.1.11 企业公告 (14)

4.1.12系统管理 (15)

第一部份软件概述

1、项目背景

根据医院人力资源新的管理要求,在实现人员基础资料管理、薪金管理、社保管理、各科室人员排班考勤管理,实现薪金与考勤关联自动计算人员工资,生产统一报表、解决人头点不表清问题,本系统能够实现核算准确,提高工作效率的目标,达到员工一站管理,实现医院人力资源全面信息化管理。

2、系统建设目标

系统建设目标

排班考勤管理

员工平台

人力精细化管理

实现人力精细化管理,提升工作效率

3、总体功能模块设计

人力资源菅理系统右十犬功能模块

人员信息管理精确化,把人头点清

排班简单、智能化、考勤数据精确化

系统自动、准确计算薪资,节约增效

员工自助查询薪资、个人信息

系统功能模块图

4.1功能模块介绍

界面简洁、风格统一、操作简单、用户可迅速上手使用。 多用户协同工作,数据共享。 完美灵活的权限管理。

方便的Excel 数据导入、导出(支持Excel 、Word 文本、网页

格式)功能。

4.1.2员工平台

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员工平台,包括内部消息、单位通讯录 、企业信息介绍浏览、

4.软件功能

医院人力资源骨理系统

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企业公告发布、劳动法规及政策、 员工信息、证照资料、职称评定、合

同信息、员工调动、员工离职、员工复职、奖惩信息、工资查询、考勤查 询、出差信息、休假查询、加班查询、参与培训计划、培训协议、考勤考 核、常用审批备注等功能。 4.1.3机构管理

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机构管理是人事软件的基础之一,主要包括科室类别、科室岗位、

组织结构三个部分

科室类别主要有两种分类,分别从财务角度和人事管理角度来进

行设置

4.1.4人事资料管理

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人事档案管理是人事软件的基础,包括了人事管理、职称评定、

人事调动、合同管理、人事报表统计分析等功能。

多种人员分类属性,能够更好的对人员进行管理<

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