工作量考核办法
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银高中心小学教学人员工作量考核办法
计算办法：满分100分，基础分60分。
学期个人得分=基础分+（工作量满分―基础分）/教师最高个人课时数*学期个人总课时数+大班额学生数加分+兼职工作量得分
说明：
1、个人总课时数=课程表安排上课节数+代班节数×1.5+教案数+
加班辅导节数―请假节数×1.5
（1）、带班节数与请假节数指教师因事请假通过学校调课的节数。自己协商好的报学校不算。（丧家或外派三天以上学习直接由学校安排，为代课着加工作量而不扣本人的工作量。）
（2）、考试科目的课程表安排节数：跨年级同学科者用1.1倍计算，不同学科者用1.2倍计算，同年级不同同学科者用1.1倍计算。（3）、加班辅导指课外兴趣小组辅导、专项考试加班辅导（如微机、体育测试、艺体特长辅导等）。
2、大班额学生数加分是指以50人标准班额，每增加5人加计1分。
3、兼职工作量得分：据分工及政绩加计：班主任、中层正职按25分、20分、15分三档计分；中层副职按15分、10分二档计分；副校长按30分、25分、20分三档计分；教务员、政教管理员、办公室负责人按15分、10分、5分三档计分；教研组长按20分、15分、10分三档计分。兼职多项者，可累加，最多为40分(教务、教研主任按中层正职赋分)。
2010.9