IT运维管理制度汇编
IT运维管理制度
IT运维管理制度第一章总则第一条为规范公司IT系统的运维管理工作，保障系统的稳定性和安全性，提高系统可靠性和效率，特制订本制度。
第二条本制度适用于公司所有涉及IT系统的运维管理工作，包括硬件设备、软件系统和网络设备等。
第三条全体员工在公司IT系统的使用过程中应严格遵守本制度，承担相应的责任。
第四条公司建立完整的IT运维管理体系，包括运维管理规章制度、运维管理流程、运维管理工具等。
第五条公司IT运维团队应不断提升自身技术水平和服务质量，确保 IT 系统的稳定运行。
第二章运维管理规章制度第一条运维管理团队应定期制定运维管理规章制度，包括系统运维安全规定、数据备份规定、故障处理规定等。
第二条所有运维管理规章制度应遵循严格的审批程序，经领导审核批准后方可实施。
第三条运维管理规章制度应与公司业务发展相适应，不断优化和更新，以确保其有效性和可操作性。
第四条运维管理团队应定期组织对运维管理规章制度的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。
第三章运维管理流程第一条公司IT运维管理流程包括日常运维、故障处理、变更管理等内容，具体流程由运维管理团队负责设计和实施。
第二条日常运维流程包括系统监控、性能优化、安全管理等内容，运维管理团队应根据实际情况制定相应的管理规定和操作流程。
第三条故障处理流程包括故障申报、故障诊断、故障处理等环节，运维管理团队应建立健全的故障处理流程，确保故障及时解决。
第四条变更管理流程包括变更申请、变更评审、变更实施等环节，运维管理团队应对系统变更进行严格管控，确保系统安全和稳定。
第四章运维管理工具第一条公司IT运维管理团队应根据实际需求选择合适的运维管理工具，如监控工具、日志审计工具、自动化运维工具等。
第二条运维管理工具应满足公司 IT 系统管理的需求，能够提高运维效率和管理水平。
第三条运维管理团队应定期对运维管理工具进行评估和优化，确保其性能稳定和安全可靠。
第五章附则第一条本制度自发布之日起生效，公司全体员工必须遵守。
集团公司it运维管理制度
集团公司it运维管理制度第一章总则第一条为规范集团公司IT运维管理的活动，提高运维效率，保障信息系统安全与稳定运行，制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司内所有涉及IT运维管理的单位。
第三条集团公司IT运维管理应遵循“依法合规、科学规范、高效协同、持续改进”的原则。
第四条集团公司IT运维管理应坚持“以用户为中心、以服务为宗旨”的理念，为公司各部门提供优质高效的IT服务支持。
第五条集团公司应设立专门的IT运维部门，负责统一管理公司内的IT运维工作。
第六条IT运维部门应制定并不断完善相关的管理制度和流程，确保运维工作有序进行。
第七条所有涉及IT运维管理的人员必须遵守本制度，不得擅自修改、篡改或违反规定操作。
第二章IT运维管理组织架构第八条集团公司IT运维的管理组织架构包括：（一）IT运维部门：负责公司内IT运维管理的组织和协调工作。
（二）IT运维管理人员：包括运维经理、运维工程师等，负责具体的运维管理工作。
（三）IT运维技术人员：负责具体的IT系统运维、维护和故障处理工作。
第九条IT运维部门应明确各职责及权限，合理划分工作任务，建立健全的管理机制。
第十条IT运维部门应定期对运维管理人员进行培训和考核，提高其专业技能和综合素质。
第三章IT运维管理流程第十一条集团公司IT运维管理流程包括：运维需求收集、运维方案设计、运维资源配置、运维实施、运维监控与评估等环节。
第十二条IT运维部门应根据不同业务需求和系统特点，制定相应的运维管理流程和标准操作规范。
第十三条各部门提交IT运维需求时，应按照规定的流程、表单和要求进行，确保运维工作顺利进行。
第十四条IT运维部门应定期对各项运维工作进行监控与评估，及时发现问题并进行改进。
第四章IT运维管理安全第十五条集团公司应建立严格的IT运维管理安全体系，加强信息安全保护。
第十六条IT运维部门应采取必要措施，确保系统数据的完整性、机密性和可用性。
第十七条IT运维管理人员应严格遵守信息安全相关规定，不得私自泄露公司内部机密信息。
it运维管理系统管理制度范文
it运维管理系统管理制度范文IT运维管理系统管理制度第一章总则第一条为规范IT运维管理工作，提高IT运维效率，优化IT 运维服务质量，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有IT运维管理系统，包括但不限于计算机、网络、服务器、数据库等。
第三条 IT运维管理系统是指对计算机设备和网络资源进行维护、管理和监控的一系列软硬件工具和方法。
第二章系统管理第四条 IT运维管理系统的安装、配置、部署和升级必须经过专业人员或授权人员的审核和批准。
第五条 IT运维管理系统必须遵循公司的信息安全政策和保密制度，确保系统的稳定性和安全性。
第六条 IT运维管理系统必须按照统一的标准，建立合理的目录结构和命名规范。
第七条 IT运维管理系统的数据备份和恢复必须进行定期检查和测试，确保备份数据的完整性和可用性。
第三章系统监控第八条 IT运维管理系统必须具备对计算机和网络资源进行实时监控的能力。
监控的内容包括但不限于硬件状态、网络流量、系统性能等。
第九条 IT运维管理系统必须能够自动检测并报警，在系统发生故障或异常时及时通知相关人员。
第十条 IT运维管理系统必须能够生成系统监控报告，总结系统的使用情况和运维效果。
第四章问题管理第十一条 IT运维管理系统必须能够记录和跟踪运维问题，包括但不限于故障、事故和变更。
第十二条 IT运维管理系统必须能够对问题进行分类、评级和优先级排序，确保问题得到及时解决。
第十三条 IT运维管理系统必须能够自动生成问题解决方案和操作指南，提供给运维人员参考。
第十四条 IT运维管理系统必须能够自动分配问题，确保问题能够及时分派给相应的运维人员。
第五章变更管理第十五条 IT运维管理系统必须能够记录和审计系统的变更过程，包括变更的原因、内容和执行结果。
第十六条 IT运维管理系统必须能够对变更进行评估和风险分析，确保系统变更的可行性和安全性。
第十七条 IT运维管理系统必须能够自动生成变更计划和变更指南，提供给运维人员参考。
it运维人员管理制度范文
it运维人员管理制度范文IT运维人员管理制度第一章总则第一条为了规范IT运维人员的行为，提高工作效率和质量，确保信息系统的稳定运行，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有从事IT运维工作的人员。
第三条 IT运维人员应遵守国家法律法规和公司相关规定，认真履行职责，保障信息系统安全。
第二章职责和权限第四条 IT运维人员的职责和权限如下：（一）负责公司信息系统的维护、监控、故障排除等工作。
（二）定期检查和维护硬件设备，确保其正常运行。
（三）及时响应并解决用户提交的故障报告。
（四）配合公司其他部门的工作需要，提供技术支持和解决方案。
（五）管理和维护公司的网络设备和服务器。
（六）负责备份和恢复关键数据，确保数据的安全性和完整性。
（七）参与信息系统的规划和建设工作，提出优化和改进方案。
（八）制定和执行信息系统运维相关的工作流程和规范。
（九）参加相关培训和学习，不断提升专业知识和技能。
第三章工作纪律第五条 IT运维人员应遵守以下工作纪律：（一）严格按照工作计划和任务要求完成工作。
（二）认真填写工作日志，记录工作内容和进展情况。
（三）保守工作秘密，不得泄露公司和客户的机密信息。
（四）积极主动地解决工作中遇到的问题和困难。
（五）按照工作流程和规范操作，禁止随意更改系统配置。
（六）不得私自安装或使用未经授权的软件或硬件设备。
（七）合理安排工作时间和休息时间，保障工作和生活的平衡。
第四章工作安全第六条 IT运维人员应遵守以下工作安全规定：（一）确保信息系统的稳定和可靠运行，避免任何不必要的操作。
（二）定期检查和更新系统的安全补丁，防范安全漏洞。
（三）加强对系统和数据的备份和恢复工作，确保数据的安全性。
（四）遵守网络安全规定，禁止利用职务之便非法获取或传播信息。
（五）定期进行系统安全评估和漏洞扫描，及时修复发现的安全问题。
（六）遵守公司对密码安全的管理要求，不得随意泄露口令。
（七）不得在工作场所使用未经授权的移动存储设备。
IT运维管理制度汇编
日常IT运维管理制度为完成运维任务必须建立相应的技术支持管理制度，使维护工作做到有章可循，有据可查。
同时对制定的各个制度的执行情况进行质量考核，对运维团队的工作绩效进行评估，促进制度更好落实，确保高质量地完成各项维护支持任务。
1.0运维管理制度总则1.0.1运维保障机制（1）建立硬件、网络、系统，应用及业务软件日常维护流程机制;（2）建立故障应急处理流程机制；（3）建立备份恢复保障机制；（4）建立安全保障管理机制；（5）建立版本管理机制，管理平台生产环境运行的软件版本；以上机制应形成文档，作为日常遵循规.按要求执行。
1.0.2硬件维护能力需对硬件设备具备7*24小时不间断的支持、响应能力，原则上每日对硬件设备至少检查一次并记录；定期对网络环境进行检查。
对服务器进行硬件检测，存、硬盘、I/O的使用情况进行查询并进行登记, 每台服务器运行的软件对硬件性能使用情况检测，对于服务器我们进行系统备份，每日对网络使用情况进行观察，针对突发异常流量进行分析。
1. 0.3故障处理响应及需求设备（系统）出现故障时，根据不同的故障级别提供相应的服务响应，响应方式及要求如下：1.0.4具备应急预案针对部署并进行实施系统备份、软件重要数据实时备份，主机备份是提供的保留某个时间点上的主机系统数据状态的服务。
基于主机备份可以随时生成或删除备份，并基于已备份进行主机的恢复，实现已有应用和主机数据的快速复用，如系统出现事故无法使用将进行系统恢复并把最近一次备份的数据进行恢复。
对于突发情况建立应急服务流程，主要是针对可能发生的各种意外情况设计应急方案。
以控制和规避突发事件带来的集中性风险，从而降低设备集中性风险所造成的损失。
1. 0.5数据库维护能力每日对数据库进行日常巡检，容包括对日志、会话数、表空间、磁盘空间等主要数据库参数进行检查（需要配置监控软件）；对数据库进行数据备份、归档日志整理、表空间维护、权限分配、异常问题处理；对数据库相关工作进行维护；定期对数据库进行重启，以释放资源；制定数据备份方案及数据恢复演练方案，定期进行数据恢复演练。
IT运行维护管理制度
IT运行维护管理制度一、制度目的本制度的目的是确保IT系统的正常运行和高效维护，提供稳定可靠的IT服务，保障企业运营的顺利进行。
二、适用范围本制度适用于企业的所有IT系统和设备。
三、责任部门1.IT部门负责整个IT系统的运行和维护。
2.相关部门负责使用和维护各自所需的IT系统和设备。
四、主要内容1.IT设备管理（1）IT设备需要购买或更换时，需提前向IT部门提出申请，并经过IT部门审批。
（2）IT设备的使用人员应妥善保管设备，避免损坏和丢失。
（3）IT设备年度盘点，由IT部门组织进行，记录设备的数量和状态。
2.网络管理（1）IT部门负责企业内部网络的建设和维护，确保网络通畅。
（2）网络设备和线缆的配置和管理应符合相关规范，确保网络运行稳定。
（3）IT部门负责网络的安全防护，定期对网络进行漏洞扫描和安全测试，并及时修复漏洞。
3.服务器管理（1）IT部门负责服务器的选购、安装和维护，确保服务器的正常运行。
（2）定期备份重要数据和系统，并将备份数据存储在安全可靠的地方。
（3）定期检查服务器的磁盘空间和性能，及时清理无用数据和进行优化。
4.软件管理（1）IT部门负责管理和控制企业内部的软件使用，确保软件的合法性和安全性。
（2）安装和升级软件需要提前申请，并经过IT部门审批。
（3）对重要软件进行定期更新和安全补丁的编制。
5.数据备份和恢复（1）IT部门负责制定规范的数据备份策略，并对重要数据进行定期备份。
（2）备份数据存储在安全可靠的地方，确保数据的可靠性和完整性。
（3）定期测试数据备份的可用性，并确保能够及时恢复数据。
6.问题管理（1）对IT系统和设备的问题需及时进行记录、分析和处理，确保问题能够及时解决。
（2）IT部门负责建立问题处理流程和相应的工单系统，对问题进行有效跟踪和管理。
（3）对重复出现的问题，IT部门需要进行根本性的解决，以减少类似问题的发生。
7.培训与技术支持（1）IT部门负责对企业员工进行相关IT培训，提高员工的IT技术水平。
信息系统运维管理制度范文（4篇）
信息系统运维管理制度范文一、制度目的本制度是为了规范和管理公司信息系统的运维工作，确保信息系统的正常运行和安全稳定，提高信息系统的可用性和效率。
二、适用范围本制度适用于公司的所有信息系统运维工作。
三、运维组织架构1. 设立信息系统运维部门，负责信息系统的运维工作；2. 设立信息系统运维经理，负责信息系统运维部门的管理和协调工作；3. 设立信息系统运维工程师，负责信息系统的日常运维和维护工作。
四、运维工作流程1. 日常运维工作- 监测和管理信息系统的运行状态，及时发现和处理故障；- 定期备份关键数据，确保数据的安全性和可恢复性；- 维护硬件设备，保障设备的正常运行；- 配置和安装软件、系统补丁等；- 管理用户账号和权限，保护系统的安全性。
2. 应急和故障处理- 建立应急预案，确保在系统故障或安全事件发生时能够迅速响应；- 及时排查和修复系统故障，确保信息系统的可用性和稳定性；- 记录和分析系统故障的原因，提出改进措施。
五、安全管理1. 建立网络安全防护体系，保护公司信息系统的安全；2. 定期进行安全漏洞扫描和风险评估，及时修复发现的安全漏洞；3. 严格控制系统管理员权限，确保权限的合理和安全使用；4. 建立安全事件管理机制，保护系统的安全和敏感数据的保密。
六、绩效评估1. 设立绩效考核指标，定期对信息系统运维人员进行绩效评估；2. 根据绩效评估结果，对运维人员进行奖惩或培训。
七、宣传和培训1. 定期组织培训，提高信息系统运维人员的技术能力和管理水平；2. 定期向员工宣传信息系统的运维管理制度，增强员工对制度的认识和遵守情况。
八、报告与汇报1. 定期向公司领导报告信息系统的运维情况和各项运维工作的进展；2. 及时向公司领导汇报系统故障和安全事件的处理情况。
九、违纪处罚对违反信息系统运维管理制度的人员，将依公司规定进行相应的处罚，如口头警告、书面警告、停职、降职、解雇等。
十、附则本制度由信息系统运维部门负责解释和修订，经公司领导审批后生效。
IT运维管理系统管理系统规章制度
IT运维管理系统管理系统规章制度一、总则为了确保IT 运维管理系统的稳定运行，提高运维服务质量和效率，保障业务的连续性和数据的安全性，特制定本规章制度。
本制度适用于所有使用和管理 IT 运维管理系统的人员。
二、系统使用人员职责（一）系统管理员1、负责 IT 运维管理系统的日常维护和管理，包括系统的安装、配置、升级、备份和恢复等工作。
2、定期对系统进行安全检查和漏洞修复，确保系统的安全性和稳定性。
3、负责用户账号的创建、权限分配和管理，根据用户的工作职责和需求，合理设置用户的操作权限。
4、对系统的运行情况进行监控和分析，及时发现和解决系统故障和性能问题。
（二）运维人员1、熟练掌握 IT 运维管理系统的操作流程和功能，按照规定的流程和标准进行运维工作。
2、及时处理系统中的各类运维事件和问题，确保业务的正常运行。
3、对运维工作进行记录和总结，定期向上级汇报运维工作的进展和情况。
（三）业务用户1、按照规定的流程和权限使用 IT 运维管理系统，不得越权操作。
2、如发现系统存在问题或故障，应及时向运维人员报告。
三、系统登录与访问管理（一）用户账号管理1、新用户需填写《用户账号申请表》，经部门负责人审批后，由系统管理员创建账号。
2、用户账号应采用实名制，不得使用虚假身份信息。
3、用户离职或岗位变动时，所在部门应及时通知系统管理员，注销或调整其账号权限。
（二）登录密码管理1、用户应设置强度较高的登录密码，密码长度不少于 8 位，包含字母、数字和特殊字符。
2、密码应定期更换，更换周期不得超过 90 天。
3、连续输入错误密码达到一定次数（如 5 次），系统应自动锁定账号，并在一定时间后自动解锁或由系统管理员解锁。
（三）访问权限管理1、系统管理员应根据用户的工作职责和业务需求，合理分配系统的访问权限。
2、用户只能访问和操作其权限范围内的功能和数据，不得越权访问。
3、对敏感数据和关键操作，应设置额外的审批流程和权限控制。
it运维工作管理制度范文
it运维工作管理制度范文IT运维是保障企业信息系统稳定运行的重要岗位，为了规范和提高IT运维工作的效率和质量，制定一套科学合理的IT运维工作管理制度是必要的。
本篇文章将从岗位职责、工作流程、服务水平、应急处理和绩效考核等方面详细介绍IT运维工作管理制度。
一、岗位职责1. IT运维经理IT运维经理是对IT运维团队进行统筹管理的岗位，主要职责包括：（1）制定IT运维工作的发展战略和规划。
（2）组织并协调IT运维团队的工作，分配任务和资源。
（3）定期对IT运维人员进行培训和考核，提高团队素质和能力。
2. IT运维工程师IT运维工程师是在系统故障发生时及时进行处理和维修的技术人员，主要职责包括：（1）负责对网络和服务器等硬件设备进行维护和管理。
（2）处理用户提出的故障报修、咨询等问题。
（3）制定并执行系统巡检计划，提前发现和解决潜在问题。
二、工作流程1. 问题报修流程（1）用户向IT运维团队提出问题报修。
（2）IT运维团队接收问题报修，并记录相关信息。
（3）进行故障定位和分析，解决问题。
（4）确认问题已解决，并向用户反馈处理结果。
2. 变更管理流程（1）收集用户的变更需求，并进行评估。
（2）制定变更计划和实施方案。
（3）进行变更操作，并做好变更记录。
（4）对变更结果进行评估和验证。
三、服务水平1. 定期巡检IT运维团队应定期对系统进行巡检，包括硬件设备的健康状态、软件版本的升级等，以预防系统故障的发生，并及时解决潜在问题。
2. 响应时间IT运维团队应对用户提出的问题报修进行及时响应，确保在最短的时间内解决问题或给出解决方案。
3. 问题解决率IT运维团队应设定合理的问题解决率指标，要求对用户报修的问题进行全面解决，确保用户的系统能够正常运行。
四、应急处理1. 应急准备IT运维团队应建立应急响应机制，制定应急预案，并定期进行演练，确保团队在突发事件发生时能够快速应对。
2. 应急响应一旦发生系统故障或安全事件，IT运维团队应立即启动应急预案，按照预案的流程进行故障恢复，并及时向相关方报告情况。
IT部门系统运维管理制度
IT部门系统运维管理制度为了有效管理和维护公司的信息技术系统，提高系统的稳定性和安全性，确保业务的正常运营，特制定本部门的系统运维管理制度。
本制度的目的是明确IT部门的职责和权限，规范系统运维工作流程，保证系统运维工作的高效性和一致性。
一、职责与权限1. IT部门的职责包括但不限于：- 负责公司信息技术系统的运维管理；- 确保公司系统的稳定性和高可用性；- 制定和执行系统备份和恢复策略；- 定期检查和更新系统软件和硬件；- 监控系统运行状态，及时发现和解决问题；- 配合其他部门解决系统相关的技术问题；- 提供系统运维相关培训和技术支持。
2. IT部门的权限包括但不限于：- 对系统进行配置和修改；- 管理系统账户和权限；- 审核和授权系统访问权限；- 进行系统性能优化和调整；- 制定和执行系统安全策略；- 向上级报告和汇报系统运行情况。
二、系统运维工作流程1. 日常巡检：定期对公司的信息技术系统进行巡检，包括硬件设备的检查和维护、软件运行状态的监测、数据备份和恢复的测试等。
发现问题及时进行记录，制定解决方案并实施。
2. 问题处理：对于系统运行中出现的问题，IT部门应根据问题的紧急程度和影响范围来制定处理优先级。
问题处理的流程如下：- 接收问题反馈并记录；- 分析问题原因并制定解决方案；- 实施解决方案，并进行测试验证；- 归档处理记录及结果。
3. 变更管理：IT部门要对系统的变更进行管理，确保变更的合理性和安全性。
变更管理的过程如下：- 提出变更需求并制定变更计划；- 进行变更评估和测试；- 定期召开变更委员会会议，审核和批准变更计划；- 实施变更，并进行验证和测试；- 归档变更记录和结果。
4. 安全管理：IT部门要确保信息技术系统的安全，制定并执行相应的安全策略和措施，包括：- 确保系统和网络的防火墙和安全防护设施的有效性；- 配置和管理系统的安全策略和权限；- 定期对系统进行漏洞扫描和安全评估；- 定期进行安全培训，提高员工的安全意识。
IT运行维护管理制度
IT运行维护管理制度一、运行管理1.工作责任：明确IT运维人员的工作职责和权限，包括系统运行状态监控、故障排除、备份和恢复等。
2.运行流程：规范IT运维工作的流程，明确各环节的责任和工作内容。
包括日常系统巡检、服务请求处理，以及灾备切换等重要操作流程。
3.问题记录：建立问题反馈和记录系统，规范问题处理流程，确保问题能够及时排除，并对问题进行分析和总结，以改进运维工作。
4.变更管理：规定系统变更管理的流程，包括变更申请、审批和实施等环节。
确保系统变更的合理性和安全性。
二、维护管理1.维护计划：制定系统维护的计划和流程，包括定期巡检、定期维护、定期升级等。
保证系统的高可用性和稳定性。
2.维护人员：明确维护人员的工作职责和权限，包括故障排除、系统维护、修复漏洞等工作。
3.维护记录：建立维护记录系统，记录所有维护工作的内容和结果，以备查阅和分析。
4.库存管理：规定IT设备、备件和软件的库存管理制度，确保库存充足、安全可靠。
三、安全管理1.系统安全策略：制定系统安全策略，包括访问控制、密码策略、安全审计等，确保系统的安全性。
2.安全事件响应：建立安全事件响应机制，明确安全事件的分类和处理流程，及时应对和处理安全事件。
3.存储备份与恢复：规定存储备份和恢复的策略和流程，确保关键数据的安全性和可恢复性。
4.安全培训和意识：定期组织安全培训和宣传活动，增强员工对安全意识和安全技能的培养。
以上是一个IT运行维护管理制度的基本框架，具体的制度内容和细则可以根据企业实际情况进行调整和完善。
制定并严格执行这样一个制度，可以有效提高企业IT系统的稳定性和安全性，保障企业的正常运营。
信息系统运维管理制度范文(6篇)
信息系统运维管理制度范文第一章总则第一条本制度的制定，为保证系统安全稳定运行，明确岗位责任，规范系统操作，提高系统可靠性和维护管理水平。
第二条本制度针对本公司系统运维人员设立、设备资源、系统用户、第二章第三条第三章第四条第五条第六条运行操作和系统日常维护的管理。
运维管理范围系统运维的主要范围包括机房环境、设备资源、系统用户、运行操作和系统日常维护等的管理。
运维管理职能系统运维人员具体承担“____信息系统”的维护和管理工作。
系统管理员负责系统服务器等硬件设备的巡检和维护，负责操作系统的巡查和维护，负责系统硬件和系统故障的及时处理，负责系统级配置用户和____的管理，负责系统配置的优化，为系统的正常运行提供可靠的平台。
系统应用管理员负责系统数据库和应用的维护工作，主要包括：数据库中用户及其权限的管理、数据备份和恢复的巡查工作、应用层软件的维护和管理、系统运行状态的分析、应用层系统问题的应急响应。
第四章____管理第七条认真执行____管理制度，强制保障____强度，并定期更换。
第八条____设置规则：____位数不少于____位，____结构由字母、数字混用组成。
第九条服务器系统____由系统管理员管理、应用系统和数据库____由应用管理员负责。
第十条所有____需要在资料管理员处备份，并保障三个月更换一次。
第十一条负责____管理的人员因故外出时，____交由领导或由领导委任相关人员进行管理，____管理回岗时应及时将____收回，并进行更换。
第五章系统定期巡检第十二条系统管理人员负责相关设备的定期巡检工作，内容包括。
操作系统和防病毒软件的升级，开放端口的控制，防病毒软件的记录、系统日志、操作记录等相关文档的____。
第十三条应用系统管理人员负责应用系统和数据库的定期巡检工作，内容包括：每日检查数据库及其应用的可用性；每日检查自动备份是否成功及备份日志，发现问题及时手动备份；每周检查日志文件中最近时期的警告日志，发现问题及时解决；每周检查数据库表的剩余空间，及时增加或扩展数据文件。
XXXIT运维管理制度
XXXIT运维管理制度IT运维管理是企业信息化建设过程中的重要组成部分，有效的运维管理制度能够保证企业信息系统的稳定运行和高效维护。
下面是一个关于IT运维管理制度的范文，供参考。
一、引言IT运维管理制度是为了保证企业的信息系统能够稳定、高效地运行，确保业务的连续性和可靠性而制定的具体规范和管理措施。
本制度以确保IT系统正常运行和故障及时修复为目标，为IT运维部门的工作提供明确的指导和要求。
二、目的和范围1.目的：本制度的主要目的是规范和指导IT运维工作，确保IT系统的稳定性和可靠性，提供高质量的服务。
2.范围：本制度适用于企业所有的IT系统和相关设备，以及IT运维部门的工作人员。
三、职责和权限1.IT运维部门的职责包括：-日常的IT系统维护和管理；-故障排除和修复；-针对IT系统性能进行监控和优化；-定期备份和恢复数据等。
2.IT运维部门的权限包括：-访问和管理IT系统和设备；-进行必要的软件和硬件配置和调整；-管理和追踪IT系统和设备的故障修复和维护记录等。
四、工作流程1.故障报修流程：-用户提交故障报修申请；-IT运维部门接收申请并进行初步分析；-如果可以解决，IT运维部门进行故障修复；-如果不能解决，IT运维部门将问题上报给上级主管，并及时通知用户。
2.变更管理流程：-用户提出变更需求；-IT运维部门进行变更评估和分析；-如果变更对业务产生重大影响，要向相关部门进行通报；-定期对已实施的变更进行评估和反馈。
3.工作报告流程：-IT运维部门定期编制工作报告，包括工作内容、故障修复情况、性能监控等；-工作报告上报至上级领导，并抄送给相关部门。
五、安全保障1.数据安全：IT运维部门要定期对重要数据进行备份，确保数据的完整性和可恢复性。
2.系统安全：IT运维部门要定期检查系统中的安全漏洞，并及时修复，确保系统的安全性。
3.权限管理：IT运维部门要对系统用户的权限进行严格管理，确保只有授权的人员可以访问系统资源。
IT运维技术人员管理制度
IT运维技术人员管理制度第一章总则第一条为规范和加强IT运维技术人员管理，提高管理效率，明确各项管理职责，根据公司的实际情况，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司内所有从事IT运维技术工作的人员，包括固定员工、临时员工和外包员工。
第三条IT运维技术人员应当遵守公司的各项管理制度和规范，维护公司的形象和利益，积极履行职责，不得违反相关法律、法规和道德规范。
第四条公司应当建立完善的IT运维技术人员管理机制，定期对员工进行考核评价，发现问题及时进行整改和处理。
第五条公司应当为IT运维技术人员提供必要的培训和教育，提高员工的技能水平和工作素质。
第六条IT运维技术人员应当密切配合公司其他部门的工作，保障公司的运营顺利进行。
第七条公司应当建立健全的奖惩机制，根据员工的表现和成绩进行奖励和惩罚，激励员工积极工作。
第八条公司应当建立畅通的沟通渠道，及时了解员工的需求和意见，解决员工的困难和问题。
第二章组织架构第九条IT运维技术人员管理分为技术部门和管理部门两个部分，技术部门负责具体的技术工作，管理部门负责人员管理和组织协调。
第十条技术部门设立技术主管，负责技术人员的具体工作安排和技术指导。
第十一条技术主管应当具备较强的技术水平和管理能力，能够有效指导和管理下属员工。
第十二条管理部门设立管理主管，负责员工的日常管理和考核评价。
第十三条管理主管应当具备较强的领导能力和管理经验，能够有效管理和协调员工的工作。
第三章工作职责第十四条技术主管的主要工作职责包括：（一）负责制定技术工作计划和任务分配，监督和指导员工完成工作；（二）负责组织员工进行技术培训和学习，提高员工的技能水平；（三）负责技术项目管理和技术方案设计，确保项目顺利进行；（四）负责技术问题的处理和解决，及时排除故障和隐患。
第十五条管理主管的主要工作职责包括：（一）负责员工的日常管理和考核评价，及时发现问题并进行处理；（二）负责制定员工的工作计划和任务分配，监督和指导员工完成工作；（三）负责员工的培训和发展计划，提高员工的能力和素质；（四）负责员工的绩效考核和激励机制，提高员工的工作积极性。
公司IT运维管理制度
公司IT运维管理制度第一条目的和依据为了规范公司的IT运维工作，保障公司信息系统的安全、稳定和高效运行，提高公司的信息化水平和运营效率，制定本运维管理制度。
第二条适用范围本制度适用于公司的IT运维工作。
第三条定义1.IT运维：指对公司的信息系统进行安装、配置、维护、升级、补丁管理、故障排除等工作。
2.IT运维人员：指负责公司IT运维工作的员工。
第四条IT运维人员职责1.负责公司信息系统的日常运行、维护和管理工作。
2.及时响应和处理系统故障，确保系统的稳定运行。
3.定期对系统进行巡检，及时发现和解决潜在问题。
4.负责信息系统的备份和恢复工作。
5.维护公司服务器和网络设备的正常运行。
6.定期更新和升级软件和系统，保障其安全性和功能的完整性。
7.协助用户解决IT问题，并提供技术支持和培训。
第五条IT运维管理机构公司设立IT运维管理机构，负责制定和调整IT运维管理制度，协调各部门的协作和配合，并对IT运维工作进行监督和评估。
第六条IT运维管理流程IT运维按照以下流程进行管理：1.需求收集：及时了解用户需求，确保IT系统的满足用户业务发展需求。
2.需求分析：对用户需求进行分析，并提出相应的技术方案或解决方案。
3.规划设计：根据需求和分析结果，制定IT系统的规划和设计方案。
4.实施部署：按照规划和设计方案，对IT系统进行实施和部署。
5.运行维护：对IT系统进行日常运行和维护工作。
6.监控管理：对IT系统进行监控和管理，及时发现和解决问题。
7.故障处理：对IT系统故障进行及时处理和排除。
8.升级更新：定期对IT系统进行升级和更新，确保系统的安全性和功能完整性。
9.性能优化：对IT系统进行性能优化，提高系统的响应速度和稳定性。
上述流程可根据实际情况进行调整，并制定相应的操作规范和流程文件进行指导。
第七条信息系统安全管理1.制定和执行信息系统安全策略和措施，保护公司的信息资产安全。
2.对系统进行安全评估和风险评估，及时发现和处理安全隐患。
IT部门运维管理制度
IT部门运维管理制度第一章总则第一条为规范IT部门运维工作，提高运维效率，确保系统稳定运行，特制定本管理制度。
第二条 IT部门运维管理制度适用于公司内所有IT 部门，包括硬件、软件、网络等方面的运维工作。
第三条所有IT部门工作人员都必须遵守本管理制度的规定，严格执行各项管理制度。
第四条 IT部门运维管理制度的解释权归公司IT部门负责人所有。
第二章运维管理流程第五条 IT部门应建立完善的运维管理流程，包括故障处理、变更管理、版本更新等各项工作流程。
第六条 IT部门应定期进行系统巡检，发现问题及时处理，确保系统稳定运行。
第七条在进行任何系统变更之前，必须提前制定详细的变更计划，经过领导审批后方可实施。
第八条对于系统的版本更新，必须在测试环境进行充分测试，确保更新后系统能够正常运行后再进行上线更新。
第九条 IT部门应建立健全的监控系统，对系统运行状态进行实时监测，及时发现问题并进行处理。
第三章运维人员管理第十条 IT部门应建立健全的运维人员队伍，包括值班人员、技术支持人员等，确保队伍的稳定和专业。
第十一条运维人员应定期进行技术培训，提升自身技能水平，适应新的技术和工作要求。
第十二条运维人员必须严格遵守公司的工作纪律和规章制度，保持良好的工作态度和团队精神。
第十三条运维人员之间应加强沟通和协作，共同努力解决系统问题，提高运维效率。
第四章安全管理第十四条 IT部门应建立健全的信息安全管理制度，加强系统安全防护，保护信息资产安全。
第十五条 IT部门应定期对系统进行安全漏洞扫描，及时修补漏洞，避免系统受到攻击。
第十六条运维人员应严格遵守信息安全规定，不得泄露公司机密信息，确保信息安全。
第十七条 IT部门应建立灾备预案，定期进行灾备演练，确保系统在灾害发生时能够迅速恢复。
第五章绩效考核第十八条 IT部门应建立科学的绩效考核制度，对运维人员进行定期考核，并给予相应奖惩。
第十九条绩效考核应包括工作效率、问题处理能力、团队合作等方面，全面评估运维人员的工作表现。
IT运维管理制度完整篇
IT运维管理制度完整篇IT运维管理制度1IT运维管理制度作者：————————————————————————————————日期：第一章运维管理服务保障制度为完成运维任务必须建立相应的技术支持管理制度，使维护工作做到有章可循，有据可查。
同时对制定的各个制度的执行情况进行质量考核，对运维团队的工作绩效进行评估，促进制度的更好落实，确保高质量地完成各项维护支持任务。
1.1机房运维管理制度1.1.1数据中心环境安全管理数据中心进出安全管理的重点在于对不同的访问区域制定不同的安全管控和出入原则。
将数据中心划分3类不同类别的管控区域和安全区域。
公共区域、办公区域、机房区域。
1)公共区域：这些区域通常用于数据中心生活与展示的配套区域。
该区域经授权并在遵守相关制度的前提下来访者可自在进出。
2)办公区域：数据中心日常工作区域。
这类区域的进入通常为数据中心内部员工及运维人员。
需经授权拜候。
3)机房区域：机房区域是数据中心的核心区域。
该区域应有严格的进出管控，外来人员进出需提前提出申请，来访者进出机房区域需经授权，进出需登记。
除了数据中心人员进出管理外，还应考虑设备和物品进出的流程。
设备和物品的进出也应得到正式的审批,特别是对于机房区域的设备应重点管控。
应通过机房人员/设备登记表详细记录。
设备出门需开具出门凭据等。
1.1.2机房安全管理制度1)机房应防尘、防静电，保持清洁、整齐，设备无尘、排列正规、工具就位、资料齐全。
2)机房门内外、通道、设备前后和窗口附近，均不得堆放物品和杂物，做第3页/到无垃圾、无污水，以免妨碍通行和工作。
3)严格遵照《消防管理制度》规定，机房内严禁烟火，严禁存放和利用易燃易爆物品，严禁利用大功率电器、严禁从事危险性高的工作。
如需施工，必须获得带领、消防、安保等相关部门的许可方可施工。
4)外来人员进入机房应严格遵照机房进出管理制度规定，填写人员进出机房登记表，在相关部门及领导核准后，在值班人员陪同下进出，机房进出应换穿拖鞋或鞋套。
it运维管理制度范文
it运维管理制度范文IT运维管理制度范文第一章总则第一条：为了规范IT运维管理工作，提高运维效率和质量，保障信息系统的安全、稳定运行，制定本管理制度。
第二条：本制度适用于公司内所有IT运维部门和相关人员。
IT运维部门负责制定和执行具体操作流程和管理细则。
第三条：IT运维管理的目标是保障信息系统的高可用性、高性能和高安全性，提供稳定、可靠的技术支持和服务。
第四条：IT运维管理工作要坚持科学管理、制度化运作和持续改进的原则，采用先进的技术手段，提高工作效率和质量。
第五条：IT运维管理工作要与公司的业务目标和发展战略相结合，提供有效的技术支持和服务，为公司的业务发展提供保障。
第二章组织架构第六条：公司成立IT运维部门，负责组织和协调公司信息系统的运维管理工作。
第七条：IT运维部门的职责包括：制定和执行IT运维管理制度；制定和执行信息系统的运维计划和预算；负责信息系统的安全、可靠、高效运行；组织和管理IT运维人员；提供技术支持和培训；制定和执行故障处理和变更管理程序。
第八条：IT运维部门应该根据实际情况设立运维组、网络组、数据库组等专业团队，负责相关的运维工作。
第九条：IT运维部门的人员应该具备相关的专业知识和技能，定期进行培训和考核，保持和提高自身的专业水平。
第三章运维管理流程第十条：IT运维部门应该制定和执行完善的运维管理流程，包括故障报告、故障处理、变更管理、备份和恢复等。
第十一条：故障报告流程包括故障发现、故障报告、故障记录和故障确认等环节，负责人应及时处理和解决故障，按照规定的流程进行处理和记录。
第十二条：故障处理流程包括故障诊断、故障排除、故障修复和故障验证等环节，负责人应确保及时有效地解决故障，并进行相应的验证。
第十三条：变更管理流程包括变更申请、变更评审、变更实施和变更验证等环节，负责人应对变更进行评估和管理，确保变更不对系统的稳定性和安全性产生影响。
第十四条：备份和恢复流程包括数据备份、文件备份和系统恢复等环节，负责人应定期进行备份，并确保备份的完整性和可靠性，以便在系统故障和数据损失的情况下进行快速恢复。
IT运维管理系统管理制度(2023版)
IT运维管理系统管理制度IT运维管理系统管理制度⒈文档引言⑴编制目的本制度旨在规范和管理IT运维管理系统，确保其正常运行和维护，提高运维效率，保障IT系统的可靠性和稳定性。
⑵适用范围本制度适用于公司的IT部门，以及与IT运维管理系统相关的所有人员和事务。
⑶相关法律与规定这些是与IT运维管理系统相关的法律和规定：●法律法规A：详细解释或词汇解释。
●法律法规B：详细解释或词汇解释。
⒉系统概述⑴系统目标IT运维管理系统的目标是实现有效的IT资源管理、问题跟踪和解决方案、变更管理和服务支持，以提供高质量的IT服务。
⑵主要功能IT运维管理系统包括以下主要功能：●IT资产管理：对所有IT资产进行登记、监控和维护。
●问题管理：跟踪和解决用户报告的问题。
●变更管理：规范和控制IT系统的变更流程。
●服务支持：提供用户支持、故障排除和服务请求管理。
⑶系统角色IT运维管理系统涉及以下角色：●系统管理员：负责系统的安装、配置和维护。
●用户管理员：负责管理用户账户和权限。
●运维人员：负责IT资产管理、问题跟踪和解决、变更管理和服务支持。
⒊系统管理⑴系统安装与配置⒊⑴硬件需求详细列出IT运维管理系统的硬件需求，如服务器配置、存储需求等。
⒊⑵软件需求列出IT运维管理系统所需的软件及其版本要求。
⒊⑶系统安装指导系统管理员进行IT运维管理系统的安装过程，包括软件安装、配置文件设置等。
⒊⑷数据库配置描述数据库的配置要求和步骤。
⑵系统维护与更新⒊⑴系统备份与恢复规定对IT运维管理系统进行定期备份，并提供恢复指南。
⒊⑵系统更新与升级说明系统更新和升级的流程和要求。
⒊⑶日常维护任务列出IT运维管理系统的日常维护任务，如数据清理、系统巡检、日志分析等。
⒋ IT资产管理⑴资产登记与管理⒋⑴资产登记流程明确资产登记的流程和要求。
⒋⑵资产分类与标识规定对资产进行分类和标识的方法和标准。
⒋⑶资产监控与维护说明对IT资产进行监控和维护的方法和措施。
IT系统与设备运维管理制度
IT系统与设备运维管理制度1. 前言为了保障企业IT系统与设备的正常运转，提高工作效率并保护企业信息安全，订立本《IT系统与设备运维管理制度》。
本制度旨在规范IT系统与设备的运维管理工作，明确责任分工，确保运维工作的高效运行。
2. 适用范围本制度适用于企业全部IT系统与设备的运维管理工作，包含但不限于计算机、服务器、网络设备、存储设备等。
3. 运维管理组织3.1 运维管理团队公司设立特地的运维管理团队，负责IT系统与设备的运维管理工作。
运维管理团队下设主管，全权负责运维管理工作的组织、协调、监督和评估。
3.2 运维人员运维人员应具备相关的专业知识和技能，负责IT系统与设备的日常维护和故障处理工作。
运维人员分为巡检员、维护员和故障处理员，依据实际情况敏捷调整人员配置。
3.3 运维管理责任•运维团队：负责订立和修订本制度，组织实施IT系统与设备的运维工作，及时处理相关问题。
•主管：负责运维团队的组织、协调、监督和评估工作，确保运维工作的高效运行。
•运维人员：依照本制度的要求完成日常工作，及时响应运维需求，保障IT系统与设备的稳定运行。
4. 运维管理流程4.1 巡检与维护•运维团队定期进行巡检，检查IT系统与设备的运行状态，包含硬件设备、网络连接、系统性能等。
•巡检人员记录巡检结果，并及时处理发现的问题，修复或更换损坏的设备，并及时报告主管。
4.2 维护和修理与保养•运维团队负责维护和修理和保养IT系统与设备，确保其正常运行。
•维护员定期对设备进行清洁、防尘、散热等工作，及时更换老化的设备部件，提升设备的可靠性和使用寿命。
4.3 故障处理•运维团队要及时响应用户报修恳求，对故障进行快速、准确的诊断，采取合适的解决方案进行处理。
•故障处理过程中，应及时与用户沟通，并记录解决方案和处理结果。
4.4 更改管理•运维团队在进行任何系统或设备的更改前，需提前订立更改计划，包含更改内容、时间、影响范围、测试计划等。
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a）在运行维护服务中负责管理运行维护服务；
b）与需方建立顺畅的沟通渠道，准确地将需方的需求传递到运行维护服务团队；
c）规划、检查运行维护服务的各个过程，对运行维护服务能力的策划、实施、检查、改进的围、过程、信息安全和成果负责。
（2）技术支持岗职责：
a）在运行维护服务中负责技术支持，包括网络、操作系统、数据库、中间件、应用开发、硬件、集成、信息安全等；
1.0.5数据库维护能力
每日对数据库进行日常巡检，容包括对日志、会话数、表空间、磁盘空间等主要数据库参数进行检查（需要配置监控软件）；对数据库进行数据备份、归档日志整理、表空间维护、权限分配、异常问题处理；对数据库相关工作进行维护；定期对数据库进行重启，以释放资源；制定数据备份方案及数据恢复演练方案，定期进行数据恢复演练。
日常IT运维管理制度
为完成运维任务必须建立相应的技术支持管理制度，使维护工作做到有章可循，有据可查。同时对制定的各个制度的执行情况进行质量考核，对运维团队的工作绩效进行评估，促进制度更好落实，确保高质量地完成各项维护支持任务。
1.0 运维管理制度总则
1.0.1运维保障机制
（1）建立硬件、网络、系统，应用及业务软件日常维护流程机制；
（1）针对常见问题的描述、分析和解决方法建立知识库；
（2）确保整个组织的知识是可用的、可共享的；
（3）选择一种合适的知识管理策略；
（4）知识库具备知识的添加、更新和查询功能；
（5）针对知识管理要求制定相关管理制度，并进行知识生命周期管理。
1.1 机房运维管理制度
1.1.1 数据中心环境安全管理
数据中心进出安全管理的重点在于对不同的访问区域制定不同的安全管控和出入原则。将数据中心划分3类不同类别的管控区域和安全区域。公共区域、办公区域、机房区域。
（2）对进行7*24小时安全监测，发现问题及时记录并处理；
（3）需每周至少一日对信息系统进行安全巡检。包括对网络安全设备的巡检、配置优化，对信息系统的各类状态进行判断，定期升级规则库和系统版本。
1.0.8运维服务方式
为了保证项目所有软硬件设备的正常运行，我方提供了灵活的服务方式，可以充分满足项目的需求，服务方式有以下几种：
Ⅱ级别
次要故障
出现系统故障，影响系统运行或影响非关键业务运作，不影响核心业务运作
工程师及时响应处理，8小时解决
Ⅲ级别
重大故障
出现系统故障，系统崩溃或其他状况，影响核心业务的正常运行
工程师及时响应处理，2小时解决
1.0.4具备应急预案
针对部署并进行实施系统备份、软件重要数据实时备份，主机备份是提供的保留某个时间点上的主机系统数据状态的服务。基于主机备份可以随时生成或删除备份，并基于已备份进行主机的恢复，实现已有应用和主机数据的快速复用，如系统出现事故无法使用将进行系统恢复并把最近一次备份的数据进行恢复。对于突发情况建立应急服务流程，主要是针对可能发生的各种意外情况设计应急方案。以控制和规避突发事件带来的集中性风险，从而降低设备集中性风险所造成的损失。
1.0.3故障处理响应及需求
设备（系统）出现故障时，根据不同的故障级别提供相应的服务响应，响应方式及要求如下：
故障级别
故障容
响应时间及效果
其他
Ⅰ级别
一般故障
出现系统故障，不影响系统运行，不影响业务正常运作
工程师及时响应处理，24小时解决。
对于硬件故障（含机房环境故障），要求不论在何时确诊需要进行备件更换，发出备件更换指令起3小时备件到达故障现场，并恢复系统正常运行。
1．公共区域：这些区域通常用于数据中心生活与展示的配套区域。该区域经授权并在遵守相关制度的前提下来访者可自由进出。
2．办公区域：数据中心日常工作区域。这类区域的进入通常为数据中心部员工及运维人员，需经授权访问。
3．机房区域：机房区域是数据中心的核心区域。该区域应有严格的进出管控，外来人员进出需提前提出申请，来访者进出机房区域需经授权，进出需登记。
（2）建立故障应急处理流程机制；
（3）建立备份恢复保障机制；
（4）建立安全保障管理机制；
（5）建立版本管理机制，管理平台生产环境运行的软件版本；
以上机制应形成文档，作为日常24小时不间断的支持、响应能力，原则上每日对硬件设备至少检查一次并记录；定期对网络环境进行检查。对服务器进行硬件检测，存、硬盘、I/O的使用情况进行查询并进行登记，每台服务器运行的软件对硬件性能使用情况检测，对于服务器我们进行系统备份，每日对网络使用情况进行观察，针对突发异常流量进行分析。
1.0.6中间件维护能力
对中间件进行运行状况检查；每日对核心中间件和应用日志进行检查。定期对中间件性能进行检测，必要时进行优化处理。
1.0.7安全要求
需要按照信息系统等级保护的要求对系统进行维护，包括但不仅限于：
（1）定期对系统进行风险评估工作，包括对及应用接口进行外网渗透测试、对部主机进行漏洞扫描，并完成加固工作；
（2）人员培训
建立与远行维护服务相关的培训体系或机制，在制定培训计划时，识别培训要求，并提供及时和有效的培训。
（3）绩效考核
建立与运行维护服务相关的绩效考核体系或机制，并能够有效组织实施。
1.0.10岗位结构
有专职团队负责运行维护服务的工作，对运行维护服务中的不同角色有明确分工和职责定义，为了保障运行维护服务交付的顺利实施，需方也应提供必要的接口。一个完整的运行维护服务团队应包括管理、技术支持、操作等主要岗位：
服务台——提供技术咨询、服务请求受理、任务分派、意见受理客户、服务专员快速通道、服务查询等服务。
远程支持服务——为终端用户提供远程技术维护服务。
现场服务——为远程未能解决的问题提供技术支持、现场维护服务。
1.0.9运维人员管理
（1）人员储备
建立与运行维护服务相关的人员储备计划和机制，确保有足够的人员，以满足与需方约定的当前和未来的运行维护服务需求。
b）对运行维护服务过程中的请求、事件和问题做出响应，保障信息安全并对处理结果负责。
（3）操作岗职责：
a）在运行维护服务中负责日常操作的实施；
b）根据规和手册，执行运行维护服务各过程，并对其执行结果负责。
1.0.11整理知识库
具备运行维护服务活动相关的知识积累，以保证在整个组织收集、共享、重复使用所积累的知识和信息，包括：