管理者提升认知力的四个秘诀课后测试及答案

管理者提升认知力的四个秘诀

课后测试测试成绩：60.0分。恭喜您顺利通过考试！

∙1、人的第一思维是什么思维？（10分）

A理性思维

B归因思维

C感性思维

D具象思维

正确答案:B

∙2、人的成熟度是由什么因素决定的（10分）

A智商

B情商

C财富

D认知

正确答案:D

∙3、管理者需要整合的资源中，最重要的是哪一种？（10分）A财

B物

C人

D制度

正确答案:C

∙4、管人的最高境界是管人的什么？（10分）

A行为

B思想

C情感

D绩效

正确答案:B

∙1、管理者软实力包括哪些方面？（10分）

A认知力

B职业力

C学习力

D行动力

E影响力

F创新力

正确答案:A B C D E F

∙2、人的认知是由哪些因素组成的？（10分）

A自己获得的经验

B通过学习获得的别人的经验

C每个人的思维模式

D情绪管理能力

正确答案:A B C

∙3、人的认知有高低之分，认知分为哪些层次？（10分）A感觉

B知觉

C醒觉

D直觉

正确答案:A B C D

∙4、提高认知水平，我们应该从哪些方面着手？（10分）A突破原生家庭影响

B学习别人功经验

C读万卷书，行万里路，阅人无数，名师指路

D用第一性原理深度思考

正确答案:A B C D

∙5、组织管理的手段有哪些？（10分）

A制度建设

B绩效管理

C文化建设

D提高管理者的领导力

正确答案:A C D

∙1、归因于内是一个人成熟的重要标志（10分）A正确

B错误

正确答案:正确