战略环境分析与战略选择.pptx
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
the impossible; encouraging individual ability and creativity.
迪斯尼公司 不要玩世不恭 培育和宣传健康的美国价值观 创新，梦想和想象 对一致性和细节狂热地关注 保护和控制迪斯尼魅力
Walt Disney:
no cynicism;
核心价值观不需要外在的正当化，它们 对组织内部具有内在的价值和意义。
They require no external justification, they have intrinsic value and importance to those inside the organization.
核心价值观是企业本质的主义
价值观和经营理念超越单个领导人层次、 单个产品层次、也不会随着管理理论的 变化而变化。
一个完善的使命陈述应阐明企业的经营 目的、用户、产品或服务、市场、宗旨 及采用的基本技术。
一项使命陈述：
对企业进行定义并表明企业的追求； 内容要窄到足以排除某些风险；宽到足以使 企业有创造性的增长； 将本企业与其他企业相区别；
业绩 度量 与评 价
战略性计划
战术性计划
第一节 远景和使命陈述
一、远景和使命
远景(vision)：企业未来将成为什么样子？ 使命(mission)：企业的任务是什么？企业 的业务是什么？
一个完整的远景陈述应该包括：
企业的价值观、经营理念； 10-30年的远大的、富有挑战性的目标； 对目标达成后的企业描述。
索尼公司 提升日本文化和民族地位 做先锋者，不追随别人，做不可能的事 鼓励个人能力和创造性
Sony: elevation of Japanese culture and national
status; being a pioneer, not following others, doing
可作为评价现时及将来活动的基准体系；
叙述足够清楚，以便在组织内被广泛理解。
二、远景陈述
核心意识形态 Core Ideology ●核心价值观 Core Values ●核心目的 Core Purpose
想象的远大未来 Envisioned Future ●远大目标 10-to-30-year BHAG ●生动描述 Vivid Description
核心目的 Core Purpose
核心目的是组织存在的理由，而非组织目标或经营 策略。
Core purpose is a raison d’être, not a goal or business strategy.
管理学原理
(本科工商管理类专业版)
成都理工大学信息管理学院 李余生 教授，等 lys728@163. lys728@cdut.edu.
第十章 战略性计划
第一节 远景和使命陈述 第二节 战略环境分析 第三节 战略选择
远景 和使 命陈
述
环境 分析
反馈
战略 分析 与选 择
年度 目标
政策 与日 常计 划
(1)核心意识形态(Core Ideology)
核心意识形态定义了一个组织持久的特征，这种 特征超越产品或市场生命周期、超越技术突破、 超越管理理论变迁，以及超越个体领导人。
Core ideology defines the enduring character of an organization —— a consistent identity that transcends product or market life cycles, technological breakthroughs, management fads, and individual leaders.
nurturing and promulgation of “wholesome
American values”;
creativity, dreams, and imagination;
fanatical attention to consistency and detail;
preservation and control of the Disney magic.
Core Values are a company’s essential tenets
默克公司 公司的社会责任 在公司任何方面都真正优秀 基于科学的创新 诚实和正直 利润，为有益于人类而工作的利润
Merck: corporate social responsibility; unequivocal excellence in all aspects of the company; s来自百度文库ience-based innovation; honesty and integrity; profit, but profit from work that benefits humanity.
核心意识形态给组织提供了一种持久的粘合剂。
Core ideology provides the glue that holds an organization together through time.
核心价值观 Core Values
核心价值观是组织本质的、持久的主义。
core values are the essential and enduring tenets of an organization.
Philip Morris
选择自由的权力 漂亮地击败对手 鼓励个人创新 基于品德与业绩的机会，任何人无特权 努力工作和持续地自我提升
Philip Morris the right to freedom of choice; winning-beating others in a good fight; encouraging individual initiative; opportunity based on merit; no one is entitled to anything; hard work and continuous self-improvement.
迪斯尼公司 不要玩世不恭 培育和宣传健康的美国价值观 创新，梦想和想象 对一致性和细节狂热地关注 保护和控制迪斯尼魅力
Walt Disney:
no cynicism;
核心价值观不需要外在的正当化，它们 对组织内部具有内在的价值和意义。
They require no external justification, they have intrinsic value and importance to those inside the organization.
核心价值观是企业本质的主义
价值观和经营理念超越单个领导人层次、 单个产品层次、也不会随着管理理论的 变化而变化。
一个完善的使命陈述应阐明企业的经营 目的、用户、产品或服务、市场、宗旨 及采用的基本技术。
一项使命陈述：
对企业进行定义并表明企业的追求； 内容要窄到足以排除某些风险；宽到足以使 企业有创造性的增长； 将本企业与其他企业相区别；
业绩 度量 与评 价
战略性计划
战术性计划
第一节 远景和使命陈述
一、远景和使命
远景(vision)：企业未来将成为什么样子？ 使命(mission)：企业的任务是什么？企业 的业务是什么？
一个完整的远景陈述应该包括：
企业的价值观、经营理念； 10-30年的远大的、富有挑战性的目标； 对目标达成后的企业描述。
索尼公司 提升日本文化和民族地位 做先锋者，不追随别人，做不可能的事 鼓励个人能力和创造性
Sony: elevation of Japanese culture and national
status; being a pioneer, not following others, doing
可作为评价现时及将来活动的基准体系；
叙述足够清楚，以便在组织内被广泛理解。
二、远景陈述
核心意识形态 Core Ideology ●核心价值观 Core Values ●核心目的 Core Purpose
想象的远大未来 Envisioned Future ●远大目标 10-to-30-year BHAG ●生动描述 Vivid Description
核心目的 Core Purpose
核心目的是组织存在的理由，而非组织目标或经营 策略。
Core purpose is a raison d’être, not a goal or business strategy.
管理学原理
(本科工商管理类专业版)
成都理工大学信息管理学院 李余生 教授，等 lys728@163. lys728@cdut.edu.
第十章 战略性计划
第一节 远景和使命陈述 第二节 战略环境分析 第三节 战略选择
远景 和使 命陈
述
环境 分析
反馈
战略 分析 与选 择
年度 目标
政策 与日 常计 划
(1)核心意识形态(Core Ideology)
核心意识形态定义了一个组织持久的特征，这种 特征超越产品或市场生命周期、超越技术突破、 超越管理理论变迁，以及超越个体领导人。
Core ideology defines the enduring character of an organization —— a consistent identity that transcends product or market life cycles, technological breakthroughs, management fads, and individual leaders.
nurturing and promulgation of “wholesome
American values”;
creativity, dreams, and imagination;
fanatical attention to consistency and detail;
preservation and control of the Disney magic.
Core Values are a company’s essential tenets
默克公司 公司的社会责任 在公司任何方面都真正优秀 基于科学的创新 诚实和正直 利润，为有益于人类而工作的利润
Merck: corporate social responsibility; unequivocal excellence in all aspects of the company; s来自百度文库ience-based innovation; honesty and integrity; profit, but profit from work that benefits humanity.
核心意识形态给组织提供了一种持久的粘合剂。
Core ideology provides the glue that holds an organization together through time.
核心价值观 Core Values
核心价值观是组织本质的、持久的主义。
core values are the essential and enduring tenets of an organization.
Philip Morris
选择自由的权力 漂亮地击败对手 鼓励个人创新 基于品德与业绩的机会，任何人无特权 努力工作和持续地自我提升
Philip Morris the right to freedom of choice; winning-beating others in a good fight; encouraging individual initiative; opportunity based on merit; no one is entitled to anything; hard work and continuous self-improvement.