【入职培训】人事部新进员工培训课件
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
24
新进员工培训资料
➢新员工进厂须知----试用与转正
公司所有员工从进厂之日起，一律签订劳动合同。 劳动合同期限为三年以上。
员工试用期6个月，若员工在试用期间表现不合格 者，公司可以随时与员工解除劳动关系，试用期 合格者一律自动转为正式员工。
➢新员工进厂须知----假期分类
事假 当日无薪 无需提供证明
病假 发底薪80% 提供病历证明
有薪假 发全薪 提供相关证明
有薪假是指：婚假（7天含双休日） 丧假（3天） 产假（3-4.5个月） 陪产假（3天） 公假
18
新进员工培训资料
➢新员工进厂须知----假期分类
保底假
放假
发基本薪
发底薪80%
提供相关证明 车间提供相关证明 保底假是指：流产假
20
新进员工培训资料
➢新员工进厂须知----请假流程
员工本人 填写请假 单并签字
交直属领 导批准
请假超过 2天交厂 长/经理 核准
请假单至 人事部签 字
粉联自己保存 黄联出厂交门卫
白联交人事部备案
21
新进员工培训资料
➢新员工进厂须知----请假注意事项
请假打卡：打卡时间必须与请假单上的时间一致 中途请假：中途请假也需打卡 请假无证明：除事假外的请假，如无相关证明或证
怀孕4个月内（含4个月）流产的，给予流产假15天；
4个月以上流产的，给予流产假1个月。
放假是指：公司因停工待料安排员工休息。
19
新进员工培训资料
➢新员工进厂须知----假期分类
年休假 发全薪 无需提供相关证明
在我公司连续工作满一年以上者，享有年休假5 天，员工休年假公司有权进行安排。 员工年休假期限为累计两年，超过两年视为自动 放弃。
公司为每位员工提供免费工作餐。 所有员工一律在公司食堂就餐。 员工就餐需自觉排队，按序在食堂打卡机处打卡 就餐。 如员工需要加班，则每个部门在下午三点前向行 政部报备晚餐就餐人数。周六周日如需要员工加 班，则需要在周五下班前向行政部报备周六周日 加班人数，以便行政部提前安排。 公司不提供员工住宿条件。
12
新进员工培训资料
➢新员工进厂须知----员工工卡
员工工卡作为新员工成为我公司一员的有力 证明之一，该卡每人只限一张，员工出入厂区及 就餐时必须佩带此卡。
员工工卡上贴有员工姓名、工号、所属部门 名称及员工本人照片等个人信息，所以要求每个 员工要爱惜自己的工卡。
如员工工卡丢失或损坏，则需要在最短时间内 到人事行政部进行补办（工本费20元/张）。
明请假情况不相符一律以事假处理
22
新进员工培训资料
➢新员工进厂须知----事后补假的要求
事后补假的要求：由于其他特殊的突发原因， 员工无法预先办理正常请假手续时，须及时电话 或委托他人向所属部门主管口头请假。待回公司 后持有关证明当天补办请假手续。
23
新进员工培训资料
➢新员工进厂须知----员工食宿
新进员工培训资料
1
新进员工培训资料
1、记好记录：参加会议的时候要准备好会议记录本和笔，认真记录会议的内容，不能什么都不 带就去参加会议了，这是对工作不负责的表现。 2、找准位置：按照要求进入会议场，找准自己的位置，或单位所在的位置，不要随意的就坐下， 乱了会议座位安排。 3、认真听会：会议期间要认真听，不能打瞌睡，或者看报纸，杂志，做与会议无关的事情，更 不能随意的走动，出入会议场，这是对人的尊重，也是尊重自己。 4、不玩手机：会议期间，要把自己的手机关机，不能玩手机，更不能接打手机，干扰会议的纪 律，也容易引起其它参加人员的注意力，打乱开会人员的思路，都是不尊重人的表现。 5、请勿吸烟：会议期间，男士不要吸烟，一是人太多了，聚居在一起，空气本身就不好，还不 容易流通，吸烟的话会让会议室烟雾缭绕的，根本不成样子了，还影响他人健康。 6、禁止聊天：会议期间，不要进行窃窃私语，聊天，不要把开会看出了熟人同事聚会，好久不 见聚到一起就说个不停，会议开始了，还在私下小声说话，显得自己太没有修养了。
严禁他人代为打卡，一经发现严肃处理。
15
新进员工培训资料
➢新员工进厂须知----考勤容易出现的问题
迟到：员工于规定上班时间超过5分钟后打卡为迟到 早退：员工于规定下班时间提前打卡为早退； 旷工：无故缺勤或未经批准休假的视为旷工。旷工
扣款为100元/天，连续旷满3天由所在部门做退 工处理。
16
新进员工培训资料
14
新进员工培训资料
➢新员工进厂须知----考勤容易出现的问题
漏打卡：员工有遗漏打卡的，到本部门文员处填 写补遗漏刷卡单，证明中必须有本人签字及证明 人签字，填写详细后由直属主管及厂长签字确认 后交至人事部。
每次补遗漏刷卡需要在当月工资中的全勤奖中 进行扣款：一次扣10元，2次扣20元，第三次无 全勤奖。
2
新进员工培训资料
欢迎各位加入 人事部
3
新进员工培训资料
公司介绍
4
新进员工培训资料
➢公司简介—总公司的创始
5
新进员工培训资料
➢公司简介—自己品牌与代工品牌
6
新进员工培训资料
➢公司简介—本公司的由来
7
新进员工培训资料
➢公司简介—本公司概况
8
新进员工培训资料
➢公司简介—公司架构
财务部 CR部
13
新进员工培训资料
➢新员工进厂须知----上下班时间
公司实行每周五天工作制度，每天工作八小 时。具体工作时间及就餐时间以员工所在部门安 排为准。
公司采用电脑刷卡考勤，上班、 下班都必须刷卡。刷卡有效时段 为该部门规定上班时间的前15分 钟至下班时间的后15分钟内。
公司卡钟位置在各生产车间 大门处，员工打卡必须自觉排队， 有序打卡。
➢新员工进厂须知----员工加班
加班时间：每天工作8小时以外的时间为工作日加班； 星期六和星期天为休息日，上班为休息日加班； 如有特殊情况，公司或各部门会另行通知。
公司实行自愿加班制度，如需要加班的情况下， 员工不能参与加班的，应书面、口头或电话告 知所属主管，以方便生产的安排和管理。
17
新进员工培训资料
行政部
业务部 采购部
董事长 总经理
一 生产部
二 生产部
IT部 人事部
船务部
9
新进员工培训资料
➢公司简介—公司架构
针织部
印花部
一 生产部
绣花部
染色部
生管部
QC部
包装部 IE部
二 生产部
缝纫部
仓库
QA部 裁剪部 机修部
技术部
10
新进员工培训资料
➢公司主要负责人
11
新进员工培训资料
员工日常行为 注意事项
新进员工培训资料
➢新员工进厂须知----试用与转正
公司所有员工从进厂之日起，一律签订劳动合同。 劳动合同期限为三年以上。
员工试用期6个月，若员工在试用期间表现不合格 者，公司可以随时与员工解除劳动关系，试用期 合格者一律自动转为正式员工。
➢新员工进厂须知----假期分类
事假 当日无薪 无需提供证明
病假 发底薪80% 提供病历证明
有薪假 发全薪 提供相关证明
有薪假是指：婚假（7天含双休日） 丧假（3天） 产假（3-4.5个月） 陪产假（3天） 公假
18
新进员工培训资料
➢新员工进厂须知----假期分类
保底假
放假
发基本薪
发底薪80%
提供相关证明 车间提供相关证明 保底假是指：流产假
20
新进员工培训资料
➢新员工进厂须知----请假流程
员工本人 填写请假 单并签字
交直属领 导批准
请假超过 2天交厂 长/经理 核准
请假单至 人事部签 字
粉联自己保存 黄联出厂交门卫
白联交人事部备案
21
新进员工培训资料
➢新员工进厂须知----请假注意事项
请假打卡：打卡时间必须与请假单上的时间一致 中途请假：中途请假也需打卡 请假无证明：除事假外的请假，如无相关证明或证
怀孕4个月内（含4个月）流产的，给予流产假15天；
4个月以上流产的，给予流产假1个月。
放假是指：公司因停工待料安排员工休息。
19
新进员工培训资料
➢新员工进厂须知----假期分类
年休假 发全薪 无需提供相关证明
在我公司连续工作满一年以上者，享有年休假5 天，员工休年假公司有权进行安排。 员工年休假期限为累计两年，超过两年视为自动 放弃。
公司为每位员工提供免费工作餐。 所有员工一律在公司食堂就餐。 员工就餐需自觉排队，按序在食堂打卡机处打卡 就餐。 如员工需要加班，则每个部门在下午三点前向行 政部报备晚餐就餐人数。周六周日如需要员工加 班，则需要在周五下班前向行政部报备周六周日 加班人数，以便行政部提前安排。 公司不提供员工住宿条件。
12
新进员工培训资料
➢新员工进厂须知----员工工卡
员工工卡作为新员工成为我公司一员的有力 证明之一，该卡每人只限一张，员工出入厂区及 就餐时必须佩带此卡。
员工工卡上贴有员工姓名、工号、所属部门 名称及员工本人照片等个人信息，所以要求每个 员工要爱惜自己的工卡。
如员工工卡丢失或损坏，则需要在最短时间内 到人事行政部进行补办（工本费20元/张）。
明请假情况不相符一律以事假处理
22
新进员工培训资料
➢新员工进厂须知----事后补假的要求
事后补假的要求：由于其他特殊的突发原因， 员工无法预先办理正常请假手续时，须及时电话 或委托他人向所属部门主管口头请假。待回公司 后持有关证明当天补办请假手续。
23
新进员工培训资料
➢新员工进厂须知----员工食宿
新进员工培训资料
1
新进员工培训资料
1、记好记录：参加会议的时候要准备好会议记录本和笔，认真记录会议的内容，不能什么都不 带就去参加会议了，这是对工作不负责的表现。 2、找准位置：按照要求进入会议场，找准自己的位置，或单位所在的位置，不要随意的就坐下， 乱了会议座位安排。 3、认真听会：会议期间要认真听，不能打瞌睡，或者看报纸，杂志，做与会议无关的事情，更 不能随意的走动，出入会议场，这是对人的尊重，也是尊重自己。 4、不玩手机：会议期间，要把自己的手机关机，不能玩手机，更不能接打手机，干扰会议的纪 律，也容易引起其它参加人员的注意力，打乱开会人员的思路，都是不尊重人的表现。 5、请勿吸烟：会议期间，男士不要吸烟，一是人太多了，聚居在一起，空气本身就不好，还不 容易流通，吸烟的话会让会议室烟雾缭绕的，根本不成样子了，还影响他人健康。 6、禁止聊天：会议期间，不要进行窃窃私语，聊天，不要把开会看出了熟人同事聚会，好久不 见聚到一起就说个不停，会议开始了，还在私下小声说话，显得自己太没有修养了。
严禁他人代为打卡，一经发现严肃处理。
15
新进员工培训资料
➢新员工进厂须知----考勤容易出现的问题
迟到：员工于规定上班时间超过5分钟后打卡为迟到 早退：员工于规定下班时间提前打卡为早退； 旷工：无故缺勤或未经批准休假的视为旷工。旷工
扣款为100元/天，连续旷满3天由所在部门做退 工处理。
16
新进员工培训资料
14
新进员工培训资料
➢新员工进厂须知----考勤容易出现的问题
漏打卡：员工有遗漏打卡的，到本部门文员处填 写补遗漏刷卡单，证明中必须有本人签字及证明 人签字，填写详细后由直属主管及厂长签字确认 后交至人事部。
每次补遗漏刷卡需要在当月工资中的全勤奖中 进行扣款：一次扣10元，2次扣20元，第三次无 全勤奖。
2
新进员工培训资料
欢迎各位加入 人事部
3
新进员工培训资料
公司介绍
4
新进员工培训资料
➢公司简介—总公司的创始
5
新进员工培训资料
➢公司简介—自己品牌与代工品牌
6
新进员工培训资料
➢公司简介—本公司的由来
7
新进员工培训资料
➢公司简介—本公司概况
8
新进员工培训资料
➢公司简介—公司架构
财务部 CR部
13
新进员工培训资料
➢新员工进厂须知----上下班时间
公司实行每周五天工作制度，每天工作八小 时。具体工作时间及就餐时间以员工所在部门安 排为准。
公司采用电脑刷卡考勤，上班、 下班都必须刷卡。刷卡有效时段 为该部门规定上班时间的前15分 钟至下班时间的后15分钟内。
公司卡钟位置在各生产车间 大门处，员工打卡必须自觉排队， 有序打卡。
➢新员工进厂须知----员工加班
加班时间：每天工作8小时以外的时间为工作日加班； 星期六和星期天为休息日，上班为休息日加班； 如有特殊情况，公司或各部门会另行通知。
公司实行自愿加班制度，如需要加班的情况下， 员工不能参与加班的，应书面、口头或电话告 知所属主管，以方便生产的安排和管理。
17
新进员工培训资料
行政部
业务部 采购部
董事长 总经理
一 生产部
二 生产部
IT部 人事部
船务部
9
新进员工培训资料
➢公司简介—公司架构
针织部
印花部
一 生产部
绣花部
染色部
生管部
QC部
包装部 IE部
二 生产部
缝纫部
仓库
QA部 裁剪部 机修部
技术部
10
新进员工培训资料
➢公司主要负责人
11
新进员工培训资料
员工日常行为 注意事项