B35-中道管理—絜矩之道篇--试题

4. 经权之道要凭良心，安人之道也要凭良心，而凭良心本身就是

A 成功之道

B 安人之道

C 絜矩之道

D 经权之道

1. 人生只做一件事，就是

1. A 在职场中修炼自己

2. B 在商场中修炼自己

3. C 在情场中修炼自己

4. D 在战场中修炼自己

5. 絜矩之道大部分都在讲

A 有东西

B 没有东西

C 有形的东西

D 无形的东西

2. 在多种选择中，选择认为最合理的那一种，这就是

A 推

B 推拖拉

C 拖

D 拉

1. 中国人一生只做四件事，即

A 修、齐、养、平

B 理、齐、治、平

C 修、齐、治、平

D 修、齐、治、责

3. 絜矩之道总是在提醒领导者，从事工商业的人更需要有

A 恩心

B 良心

C 仁心

D 坏心

7. M理论主张要让员工安心，就是

A 要让员工获得最小的自由

B 要让员工获得最大的自由

C 要让员工获得最大的快乐

D 要让员工获得最小的快乐

14. 西方人强调

A 以人为本

B 以神为本

C 以物为本

D 以事为本

15. “絜”就是

A 审度

B 国度

C 法度

D 经度

6. 中国人强调

A 以人为本

B 以事为本

C 以物为本

D 以神为本

8. 絜矩是在法制规矩的许可范围内，自己审慎度量，决定合理的应变，规矩其实就是

A 制度

B 规矩

C 法律

D 法规

9. 中国人一生中四件事的先后顺序依次是

A 齐家→修身→治国→平天下

B 修身→齐家→治国→平天下

C 修身→齐家→平天下→治国

D 平天下→齐家→治国→修身

10. “在企业管理中，如果人不能安好，那么其他的诸如激励、奖金等方式都是无效的，因为人是不安的。”这是

A 理人之道

B 絜矩之道

C 经权之道

D 安人之道

6. 任何事情都要守规矩却又不能死守规矩，这就是

1. A 安人之道

2. B 成功之道

3. C 中庸之道

4. D 经权之道

4. 主管最糟糕的就是

A 把员工当领导来看

B 把员工当员工来看

C 把员工当主管来看

D 把员工当亲人来看

1. 人最喜欢的是自动，而不是

A 变动

B 不动

C 自动

D 被动

6. 人生只有一个目的叫做

A 齐家

B 修身

C 治国

D 平天下

13. 很多主管到最后会被下属架空，主要的原因就是

A 主管没有抓住下属的情

B 主管没有抓住下属的神

C 主管没有抓住下属的人

D 主管没有抓住下属的心

7. 自动才会

A 勤劳工作

B 推托工作

C 敷衍工作

D 不工作

11. 合理可以称为

A 理

B 管

C 道

D 中

12. 絜矩之道就是

A 设身处地

B 以人换人

C 将心比心

D 落井下石

13. 絜矩之道总是在提醒领导者，从事科技的人更需要有

A 恩心

B 坏心

C 仁心

D 良心

14. 人并不喜欢被动，恰恰相反，人是喜欢

A 自动的

B 被动的

C 要动的

D 不动的

3. 管理的第一目标是

A 理人之道

B 絜矩之道

C 安人之道

D 经权之道

10. 经权的实质就是

1. A 要有所变

2. B 要有所变有所不变

3. C 要有所不变

4. D 经济和权力

15. 人和物不同，物是在人的无意识中自动，而人却应该

1. A 在自己的无意识中自动

2. B 在自己的有意识中自动

3. C 在自己的有意识中不动

4. D 在自己的无意识中不动

7. “矩”就是

1. A 制度

2. B 规矩

3. C 承诺

4. D 要义

12. 不能违背的道理叫做

A 经

B 权

C 絜

D 矩