光华班组管理与人才建设

课后测试

测试成绩:80、0分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

•1、以下哪个不属于班组日常体系建设中的运用工具(10 分)

✔ A

班组台账

✔ B

班组轮值管理与岗位轮换制度

✔ C

班组例会法、案例管理法

✔ D

班组制度建设

正确答案:D

•2、引发安全事故的因素不包括哪一个(10 分)

✔ A

人的不安全行为

✔ B

环境的不安全条件

✔ C

安全制度的不健全

✔ D

物的不安全状态

正确答案:C

•3、班组团队建设的关键就是(10 分)

✔ A

解决冲突

✔ B

换位思考

✔ C

相互了解,建立员工户口本

✔ D

激励关爱

正确答案:C

多选题

•1、班组的学习建设核心思路包括(10 分)

A

学习安排系统化

B

学习内容综合化

C

活动形式多样化

D

学习活动日常化

E

学习课程体系化

正确答案:A B C D

•2、如何进行班组人才建设(10 分)

A

明方向,找定位

B

胜任素质能力测评,找差距

C

创建基层员工的成长地图

D

行动中学习,在战争中成长

正确答案:A B C D

•3、激发创新都有哪些方法:(10 分)

A

奥斯本检核表法

B

头脑风暴法

C

逆向思维法

D

联想思维法

E

思维导图法

正确答案:A B C D E

判断题

•1、班组例会原则上应定期、定时举行。每个班组每月至少举行一次例会,前台班组应每日举行。其她例会,各班组可以根据业务开展情况以及班组管理情况,灵活安排。以上对于班组例会的召开方式理解就是否正确？(10 分)

✔ A

正确

✔ B

错误

正确答案:正确

•2、安全事故就是指生产经营单位在生产经营活动中突然发生的,伤害人身安全与健康,导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。以上对于安全事故的定义就是否正

确?(10 分)

✔ A

正确

✔ B

错误

正确答案:错误

•3、班组创新管理可以概括为:通过对管理方法、生产技能等相关行为的创新,促进班组建设,提升班组综合能力,达到提高班组效益的活动过程即班组创新管理。以上论述就是否正确？

(10 分)

✔ A

正确

✔ B

错误

正确答案:正确

•4、团队精神的基础就是尊重个人的兴趣与成就。核心就是协同合作,全体成员的向心力、凝聚力,也就就是个体利益与整体利益的统一后而推动团队的高效率运转。以上表述就是否正确(10分)

✔ A

正确

✔ B

错误

正确答案:正确