工作激情

工作当有激情

摘自宁波日报8月14日第8版

“工作当有激情”是我们常挂在嘴边的一句话。激情，是一种饱满的精神状态，是一种积极有为的工作态度。激情可以使我们释放出潜在的巨大能量，发展出一种坚定的执著，激发出创造的活力。作为党员干部，更要生命不息，奋斗不止，充满激情地去工作，用崇高的精神支撑伟大的事业、

毛泽东曾说，“人是要有点精神的”，邓小平亦多次在不同场合说，“没有一股气呀、劲呀，就走不出新路好路”。这“劲”、“气”、“精神”，就是一名党员干部应具有的激情。有什么样的精神状态，就有什么样的工作状态。带着激情工作，才能在工作和人生中，感受到生活温暖、工作愉悦，从而迸发出干劲和活力；才能在顺利时不自以为是、不得意忘形；不顺时不怨天尤人、不牢骚满腹。

与“激情”相对立的是低落，是厌倦，是暮气沉沉。没有“激情”的人，只是把工作当作谋生的手段，整天做的就是熬时间，躲检查，等工资，盼休息。应当看到，这是一种抗药性很强的“霉菌”，在一些党员干部的身上不同程度地存在着，在局部人群和“小圈子”里还有一定的市场，在适宜的时候还会传染和蔓延。这些同志在工作中推一推，动一动，甚至推而不动；出勤不出工，出工不出力，出力不出活；被动接活多、主动想事少，工作主动性不强；缺乏效率意识和雷厉风行的作风，工作效能低下。诸如此类，皆是其体内缺乏“激情”成分所致。

激情不是凭空而生。它来自于党员干部对工作沉甸甸的责任感，源自于党员干部对群众深厚的感情。我们的工作从来就不是冷冰冰的，每一个数字后面，都关系着万家忧乐、民生冷暖。只有时刻把自己融入经济社会发展的洪流中去，只有时刻想着为人民谋幸福，才能体会到其中的温度与厚重，才能激荡起让人夜不能寐的梦想与抱负。可以说，激情不仅是一种可贵的状态，更是一种可叹可赞的风范与胸怀。

“会当击水三千里”、“人生能有几回搏”。保持激情状态，是改革发展赋予我们的重任，也是党员干部发现人生意义、实现人生价值的内在需求。让我们激情工作，书写更为充实、更为火热、更有意义的人生。