陕西省中小学教师行为八不准

陕西省中小学教师行为八不准

一、不准有违背国家法律和方针政策的言行；

二、不准歧视、侮辱，体罚和变相体罚学生；

三、不准以教师工作便利向学生推销商品、乱收费用；

四、不准向学生或家长索要财物；

五、不准旷课、随意调课和对工作敷衍塞责；

六、不准随意训斥、侮辱学生家长；

七、不准随意加重学生课业负担；

八、不准在课堂上抽烟和使用移动电话。

宝鸡市教师职业道德“十条禁令”

一、严禁教师参与邪教等非法组织和从事封建迷信活动；

二、严禁教师传播消极错误言论、讲脏话；

三、严禁教师参与赌博等违法乱纪活动；

四、严禁教师体罚和变相体罚学生，侮辱学生和家长，随意诋毁其他教师；

五、严禁教师以任何名义向学生乱罚款、乱收费。

六、严禁教师乱办班、乱补课和违规在校外带课；

七、严禁教师强行向学生摊派或推销教育行政部门规定以外的书籍、资料；

八、严禁教师在校内摆摊设点和从事经营活动；

九、严禁教师索要、收受学生及家长馈赠、吃请或利用职责之便谋取私利；

十、严禁教师酒后、衣冠不整进课堂和在课堂开启、使用手机。

校长工作职责

一、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，自觉抵制各种违反教育方针、政策、法规的倾向。坚持社会主义办学方向，努力培养德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。按教育规律办学，不断提高教育质量。

二、认真执行党的知识分子政策和干部政策，团结、依靠教职员工。组织教师学习政治与钻研业务，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力，注意培养班主任、中青年教师和业务骨干，努力建设一支思想过硬、业务精良的教师队伍。依靠党组织，积极做好教职工的思想政治工作。自觉接受党组织的监督。充分发扬民主，重视教职工代表大会在学校管理中的重要作用，注意发挥广大教职工工作的主动性、积极性和创造性。

三、全面主持学校工作

1、领导和组织德育工作。把德育放在首位，坚持教书育人，管理育人，服务育人，环境育人的工作方针，制定德育工作计划，建设德育工作骨干队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的思想、政治、品德教育。

2、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为主，按照国家规定的教学计划、教学大纲，开齐各门课程，不偏科。遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。深入教学第一线，正确指导教师进行教学活动，努力提高教学质量。

3、领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动。

确保学校体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动生动活泼、有成效地开展。努力开展勤工俭学活动。建好学生劳动教育及劳动技术教育基地。

4、领导和组织总务工作。贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教书育人和教职工服务的方向。严格管理校产和财务。搞好校园建设。关心学生和教职工的生活，保护他们的健康。逐步改善办学条件和群众福利。

5、配合党组织，支持和指导群众组织开展工作。充分发挥工会、共青团、少先队等组织在办学育人各项工作中的积极作用。

四、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，相互配合，形成良好的育人环境。

工会主席工作职责

一、认真贯彻党的教育方针、政策，以及上级工会的指示，努力按教学规律协助办学，全面完成教育教学任务。

二、组织制订学年工会工作计划，经常检查计划执行情况，认真总结学期、学年的工会工作，并向党支部提出改进工会工作的意见和措施。

三、主持学校工会委员会会议。及时向党支部、校长汇报上级工会会议精神，提出本单位的贯彻措施。

四、协助党支部、校长、做好教职工的思想政治教育工作。把教职工的思想政治教育工作放在首位，认真贯彻《教师职业道德规范》。

五、经常研究教职工的思想动态。发现问题及时向党支部反馈。经常做好消除教职工思想对立的工作，化解矛盾。确保基层的稳定。

六、领导教职工的体育卫生工作。组织参加上级工会的各种活动。

七、协助学校党支部、校长，做好每学期的教职工的教学赛讲及全体教职工的再教育工作。

八、领导执行《陕西省中小学教职工代表大会工作程序》。筹备好、开好每年的“教代会”。

九、关心“在职、离退休”教职工的疾苦，及时解决他们生活中的实际困难。

十、建立和健全工会的各项规章制度，并认真检查执行情况。组织完善工会的文书、档案，充分发挥信息在现代学校管理中的作用。

教导主任工作职责

教导主任是学校实施教育教学工作任务的调控者。

一、依据教学大纲要求和上级主管部门的规定，开齐课程，开足课时。合理的安排好课表，及时调整因教师请假或校内外活动引起的课程变动。

二、掌握教师的业务状况，有计划地组织，安排教师业务进修和基本功训练。抓好培青工作，管理教师的业务档案。

三、拟定教育教学计划、总结。指导教研组制定和落实教学计划

与教育科研计划，安排周教研活动。落实观摩课，公开课教学及听课、评课工作。抓好各项教学实验工作。

四、组织好期中、期末考试的命题、审题、制卷、监考、评卷和质量分析的组织工作。建立、完善题库。

五、严格学籍管理。组织新生招收、编班、报名注册工作。及时办理学生的休、退、转学手续，建好新生毕业班和全校学生的建档、补档工作。

六、掌握学校图书、仪器、体育器材的建设和使用情况，积极服务于教学。

七、组织好每学年的运动会，抓好两课两操。督促校医做好学生保健工作。

八、抓好教职工的考勤工作，定期检查教育教学常规的落实情况。

总务主任工作职责

一、总务主任协助校长做好后勤工作，在校长的领导下负责制订总务工作计划，建立健全总务工作制度，负责实施，定期检查，做到后勤服务于教育教学工作。

二、按照勤俭办学的原则，合理购置、定期主动发放办公用品，方便于教学工作。

三、督促会计、出纳做好帐务，资金管理工作，坚持财务审批制度，做到开支合理，帐务准确清楚。

四、负责管理好学校的一切财产和设备，建立固定资产帐，每学期检查清理一次。

五、负责校舍校产的检查、维修与添置工作。

六、抓好学校的勤工俭学工作，做到育人增收相结合，广开门路，增加校园创收。

七、关心师生生活，搞好教师防暑御寒、医疗保健等工作，不断改善师生工作和学习条件。

八、负责学校校容的美化、绿化和卫生工作，定期检查设施及环境保护情况，对学生进行热爱学校教育。

九、负责学校综治工作的具体事务。

十、做好学校安全工作，督促门卫人员履行岗位职责。