公司人事流程及表格

公司人事流程及表格

人事流程汇总

一、招聘流程图

1、用工申请表

2、应聘人员登记表（两页包含面试评价）

二、员工入职、试用期考核、转正流程

1、员工入职信息登记表

2、试用期考核表

3、

员工转正申请表（两页）

三、员工调薪、调岗流程

1、员工薪资评核表

2、员工调岗单

四

、

员工离职流程

1、员工离职申请

2、员工离职交接单

五

、

奖惩流程

1、奖励审批单

2、惩罚审批单

六

、

人事事务申请流程1、事件申请单

七

、

加班、请假流程

1、请假申请单

2、加班申请单

招聘流程

用工申请表

副总经理审批签字：年月日

总经理审批

签字：年月日

应聘人员面试登记表

姓名民族学历籍贯应

填表时间：

性

别

身

'

高

职

称

聘职

年.…月日I 出生日期

政治面貌

年龄

位时分

—体

—

重

身份

证号

户口

所在

地

照

召

八

“

车程钟分

丁路线明简要说

婚姻□己婚$ □E婚近期有无结婚打算（一年内）现住

□患病

固定电话（自

写）孑愿填手机Email

教育经、历

（本科请注明一本、二本、三本）起止时

学校名称

业

学历

在校职务与所

最高学历获

取方式□统考□全農自考余□成考yr）/校外

工作经历起止时公司名称职z税前薪"'

资

离职.

理由证明人

良好

健康

无

般有

工作、业务能力自述:

自我

期望 工资 能否 社保 1、 口未办理社保

2、 口己办理保险

□养老 □医疗 □生育 □工 伤 □失业 □其他

关系 □自缴—□公司缴纳 □其他

工入职试用期考核转正流程

员工薪资审批表

员工基本信息登记表

本人坚定声明以上填写所有资料属实，如有虚假, 任何时候被查出，会受到立刻革职处分。

本人签字：

日期:

试用期转正考核表

试用期起/止时间

试用期内绩效考核成绩第一月第二月第三月

员工本人评价：

员工本人/日期部门领导意见：

□通过试用期意见：

□未通过试用期意见

部门领导/日期人力资源部意见：

□同意，转正时间自___________________ 年_________ 月_________ 日起计算

□不同意，原因：__________________________________________________________________ □其它：_________________________________________________________________________

人力行政部主管/日期

总经理核准意见:

总经理/日期

员工转正申请表

日期：年月曰

初核评语 考核结结晋（）级,

果:

从 年 月 （转正人直属领导填写）

初核人签字: 日期:

年 月 日 注：试用期内迟到、早退一次记— 2分，病假、事假不记分，旷工记—

n 「提前转正，

io 分 （自评权重为0.4 ,

初评权重为0.6 ） 日起正式聘用

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员工薪资评核表

填表: 年月日

员工本人签字：日期:

员工调岗单

员工辞职申请单

员工离职交接单

1.离职人员在接到此表单后，在一天内必须办完相关手续，并将此表经部门领导批准后交予管理部，管理部审核后方可办理其他手续，否则视其手续无效。一天内未交表，则此表作废。

2.此表单必须本人亲自办理，代办者不予批准。

3.离职人员必须将工作交接清楚，方能给予结算工资。

4.离职人员在办理完所有手续且无任何异议情况下，由离职人员本人签字，此表生效。

离职人员签字：日期：

奖励审批通知单

惩罚审批通知单填报日期: ______ 年.

—月 ________ 日

的申请

关于

请假、加班审批流程

记录员工考勤，归

档

统计、归档、

总经理人力资源部门总监部门经理员工未通过

填写请假事由，天

未通过未通过 .一未通过______________ 存数

复核是否复核公司

制度规定

请假超过3天

审批*

填写加班理由、时

间

程

流

班

加