深圳猎头公司的收费标准

随着猎头行业的发展，越来越多的企业和个人已经了解了猎头的工作内容，同时对猎头服务的流程也有了一定的了解。但是大部分企业的HR对猎头公司的收费标准还存在很大的疑问，对猎头公司的收费标准还是一知半解，那么深圳猎头公司是如何收费的呢?有什么收费标准呢?下边就有深圳猎头公司埃摩森猎头机构的专业猎头来为大家讲解一下。

虽然大部分HR对猎头公司的服务流程已经有了一定的了解，但是对猎头公司的具体服务流程还不是太清楚，那首先就来详细的了解一下猎头公司的服务流程吧。

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深圳猎头公司的收费标准-猎头公司的服务流程

1、协议签订：在猎头公司为企业猎寻人才之前，一般会先签订协议，明确在猎头服务过程中各方的权力和职责。

2、需求分析：在签订协议后，专业的猎头顾问会对企业文化进行一定的了解，首先确定什么样的人适合这家企业。然后对具体岗位进行分析，了解客户需要什么样类型、经验、素质的人才。

3、市场调查：与客户进行详细的沟通，确定人才的具体方向。

4、寻访：猎头开始为企业寻访候选人，可以从自己公司人才库中寻找，也可以通过人际关系来寻猎合适的候选人。

5、人才推荐：向企业推荐候选人，由企业HR亲自面试候选人，来评断候选人是否符合企业需求。

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6、完成推荐：企业HR面试合格的候选人上岗。

7、收取尾款，提供候选人保证服务：候选人上岗后猎头公司会在一周内向企业收取猎头服务的尾款，并提供3个月的人才保证期，如果在三个月内人才主动离职，那么猎头公司会继续免费为企业招聘人才，直到企业满意为止。

以上就是猎头服务的具体流程，那么深圳猎头公司的收费标准是什么呢?

猎头公司大致可以分为三种类型，收费方式也各部相同

第一：按照过程收费

国际主流大牌猎头公司收费都是按照过程收费，里面含有咨询服务，和审计师、上市承销律师类似，可能人选还没招聘到位呢，服务费已经收了一大半了，如果你不是想聘请跨国集团CEO、CFO或非常高端的职位，最好别去找这些猎头公司，找了他们也不会理你，猎头服务费的报价是人选年薪的30%以上，分步骤分阶段付费，保用期一般是6个月。

第二：按结果付费

目前国内猎头公司最主流的收费方式，占据国内市场的99%以上

这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。预付金一般在5000—10000不等，预付金收与不收，多与少都是可以与猎头进行商议的。其余的费用会在人才招聘上岗之后一次性收取，总费用一般是人才年限的25%-35%不等。

例如：你想招聘1个总监，年薪定在40W，那么你需要支付10万到12万不等的猎头费，保用期一般在6个月，如果因为人选原因离职了，那么猎头公司将继续免费给企业继续推荐人选，直到上岗为止。

第三：按照打包价格付费的RPO和招聘外包

目前增长势头比较猛的RPO有点小猎头的味道，比如：客户要批量招聘200个销售精英，那么他们不按人选年薪收费，而是按照批量打包1个订单来谈，这个单子打包价200万，那么折合下来每个人的费用在1万元。

总结：以上就是埃摩森专业猎头关于深圳猎头公司收费标准的相关介绍，猎头公司收费并没有一成不变的标准，猎头公司不同收费标准也就会有所不同，企业HR在选择猎头公司时猎头公司的收费标准是一个参考项，但是却并不是决定因素，因为低廉的收费有可能得到的是劣质的服务。正规的猎头公司都会有最低的收费标准。猎寻周期、推荐人才质量等都应该在考虑范围内。

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