普惠金融事业部选拔竞聘稿

普惠金融选拔面试

尊敬的各位领导、各位评委：

大家早上好，我是来自支行的客户经理，今天很荣幸能参加本次选调面试，对我来说，这既是机遇也是挑战，首先请允许我进行简单的自我介绍。

我叫陈英，今年33岁，是一名共产党员，2012年7月，我研究生毕业于湖南大学会计学专业，之后一直扎根于基层网点，先后在黄兴南路支行、和平路支行从事对公柜员、对公客户经理工作，积累了丰富的基层工作经验。普惠金融服务中心的成立旨在采用信贷工厂模式，实现从市场调研、材料制作、审批发放贷款、贷后管理、产品支持一条龙服务，可以大大提高小企业业务营销和办理效率，我认为本次竞聘优势如下：

一、具有丰富的普惠金融营销经验。

2018年以来，作为支行的普惠金融达人，不仅成功发放了铁银支行首笔沃快贷，在1个月时间内，拓展联通下游经销商近30户，完成沃快贷投放突破500万元；2020年以来，借助惠助你三惠合一模式，累计实现小微企业客户新增超过25户，实现贷款投放2000万元，商机转化数量支行排名第一。

二、专业能力强，工作表现突出。

入行以来，工作勤勉踏实，入行8年以来有6年被评为支行优秀员工，2018-2019年度被建行湖南省分行评为“青年服务明星”和“优秀共产党员”称号，不仅考取了公司业务、小企业业务、风险管理、

资产保全等资格证书，还考取了外部的信贷注册分析师、中级经济师等称号。

三、善于学习、勤于思考

工作期间，多次参与创新马拉松项目，撰写了《浅论民间金融演化及普惠金融战略意义》等课题论文，学习能力较强，能快速适应新的环境、熟悉新流程，快速成长为业务骨干。

基于对本次选调岗位的理解，我想从以下几个方面开展工作：

第一，尽心履职，做好组织中的一颗螺丝钉，一旦加入普惠金融服务中心，我将是普惠金融服务中心的一颗螺丝钉，只有积极履行职责，才能优化工作流程、清晰工作目标，明确岗位职责。

第二，勇于创新，做改革征程中的先锋者，不断改进工作方法，以适应新形势下的发展要求，善于思考，提供有利的工作建议，提高工作业绩和工作效率。

第三，严于律己。严格执行各项纪律规定，不触高压线，不踩红线，不突破底线，能经受住各种风浪的考验，抵制人情干扰，谨言慎独，确保令行禁止。

我的汇报完毕，请各位评委提问！