企业文化价值观心得(2)

企业文化价值观心得

价值观是企业文化的核心。“以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗、批评与自我批评、终身学习”五大模块，构成了公司文化价值观量化标准体系，体现了“坚持初心、秉承匠心、激情奋进”的XXX精神。

企业的生存之基是要赢得广大客户，量化标准首先就解读了“以客户为中心”：围绕服务意识、换位思考法则，结合沟通艺术、积极态度等指标细致分解量化，标准设置了案例得分，使工作有了文化价值观准则，有了执行标杆，员工一目了然。

同时，把奋斗者定义为高绩效者，把艰苦奋斗定义为与艰难困苦斗争、创业、奉献的精神，将价值创造大小和转化为工作业绩能力以及持续艰苦奋斗有机结合。标准在正向激励得分的同时，更提醒负面及懈怠的严重性，给“小白兔”、“野狗”们敲响警钟。

量化标准还对经常性工作“回头看”，也就能够进行“批评和自我批评”的积极工作态度给予肯定；更是把学习定义为终身的功课，督促我在养成多形式、常态化学习习惯的同时，还必须善于学习、勤于总结、乐于分享、学以致用。

XXX文化价值观量化标准让公司的每位员工都能够深刻认识到企业文化价值观对公司发展、自我完善的重要性。只

有当员工深刻的意识到自己的行为是符合文化价值观要求的，处处以量化标准严格要求自己，那么企业文化价值观才能真正的发挥其应有的效果。