煤矿安全培训一期一档全部资料
煤矿从业人员安全培训一人一档
员工安全教育培训档案
企业名称 XX煤业有限公司
建档时间
档案编号
员工个人信息
变换工种安全教育记录
特种作业人员培训持证
所在区队：工种：
证书编号：发证日期：
发证机关：培训时间：
一次复审：有效期：
特种作业人员培训持证
所在区队：工种：
证书编号：发证日期：
发证机关：培训时间：
一次复审：有效期：
特种作业人员培训持证
所在区队：工种：
证书编号：发证日期：
发证机关：培训时间：
一次复审：有效期：
安全生产事故责任追究行为记录
违规违章行为记录：
历次接受安全培训、考核情况登记表
以师带徒情况。
XX露天煤矿安全教育培训材料知识讲解
12
作业区作业佩戴安全帽的相关管理规定
●严禁使用基本技术性能和特殊技术性能要求不符合国家标 准、下颚带与帽壳相连接、无帽内垂直净空间、受过重击、 退色、有裂纹、超过使用期限等不合格的安全帽。
●安全帽过期、内衬损坏、出现裂痕、缓冲垫损坏、磨损严 重以及其它情况影响防护效能的，要及时以旧换新，各自 部门回收报废安全帽，统一处理。
3
1.2XX公司安全生产安全规定 • XX公司矿区行车的各项安全管理规定 • XX公司破碎作业区安全生产的管理规定 • 小破碎作业区安全管理规定 • 作业区作业佩戴安全帽的相关管理规定 • 进入生产区穿反光背心的安全管理规定
4
1.2XX公司安全生产安全规定
•XX公司矿区行车的各项安全管理规定
一、所有车辆必须遵守矿区交通规则，严禁超速、超车、疲 劳驾驶等现象，生产调度部加强现场管理力度，安环部加 大现场监管时间和频率。
二、各班队长班前须检查是否酒后上岗，发现一次处罚一次。 安环部每班随机抽查，若发现酒后上岗，本矿工人立即停 岗并罚款1000元，外委工人停止作业并罚款1000元，现 场队长或班长罚款200元。
三、任何车辆在矿区内限速，车速不得超过30km/h，矿坑 马道上车速不得超过20km/h，进入采区道路车速不得超 过15km/h，违者每次罚款100-500元。
5
XX公司矿区行车的安全管理规定
• 四、生产区保证全天洒水降尘，确保能见度。每天派平地 机、装载机定时对采区道路进行维护，确保行车安全。
• 本规定自发布之日由生产调度部和安环部联合执行，由生 产调度部通知采煤和运煤外委车队，由工程技术部通知矿 建外委施工队。
煤矿安全培训一期一档全部
培训日期
培训内容
培训学时
授课人
培训地点
备注
2月23日
矿井概况、《安全生产法》、《国家安监局第92号文件》、《安全生产奖惩制度》、《安全生产规章制度》
8学时
刘恒雄
会议室
2月24日
《煤矿职业危害及防范》
8学时
余德江
杨扬
会议室
2月25日
采掘基本知识、煤矿通风基本知识、2016版《煤矿安全规程》、《灾害预防及处理计划》、《应急救援预案》、《各级管理人员岗位责任制》
会议室
根据实际情况
5月1日-5月10日
新工人培训
会议室
根据实际情况
6月1日-6月10日
新工人培训
会议室
根据实际情况
7月1日-7月10日
新工人培训
会议室
根据实际情况
8月1日-8月10日
新工人培训
会议室
根据实际情况
9月1日-9月10日
新工ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ培训
会议室
根据实际情况
10月1日-10月10日
新工人培训
会议室
根据实际情况
8学时
余德江
刘恒雄
任宏
会议室
2月26日
《防治水规定》、《各工种岗位责任制》、《操作规程》、《采掘作业规程》、一通三防安全知识、水害事故案例
8学时
王光海
刘昌平
任宏
会议室
2月27日
机电安全事故案例、机电运输管理、机电运输操作规程、提升运输事故预防
8学时
陈文
会议室
2月28日
瓦斯事故案例、瓦斯防治、自救互救及安全避险
11月1日-11月10日
煤矿安全生产标准化安全培训资料清单
3
3
3
9.煤矿主要负责人和安 全生产管理人员自任职 之日起6个月内，通过 组织实施 安全培训主管部门组织 的安全生产知识和管理 能力考核 1.特种作业人员持《特 种作业人员操作资格证 》上岗 2.煤矿主要负责人和安 持证上岗 全生产管理人员通过考 核取得合格证上岗 3.煤矿其他人员经培训 合格取得培训合格证上 岗 1.建立安全生产教育和 培训档案，内容包含各 类别、各专业安全培训 的时间、内容、参加人 员、考核结果等 培训档案
3
2.建立健全特种作业人 3 员培训、复训档案
3.档案管理规范场提问应知应会） 1、准备档案管理制度（可在安全培训制度中体现）；（制度中应明确档案管理员，及岗位 职责，也可能会提问档案管理员的岗位责任制； 2、查档案制度是否完善，是否有档案的借阅、销毁等管理程序，是否有借阅、销毁证据； 3、查阅档案内容是否完整，无缺项。 特种作业人员外培，准备特种作业人员登记台账，及个人一人一档，详实记录个人培训信息 。耿村煤矿准备特种作业人员培训、复训一期一档。 1、档案室要干净、整洁，档案柜要分类编号； 2、各类档案盒要有按顺序编号，盒子背脊和正面有档案标识，有目录等
3
查资料。1人不 1、准备安全管理人员台账（台账有封面，人员持证基本信息，有责任人、审核人签名）， 符合要求不得 台账与证件一一对应，已参加复审的需提供相关证明材料。 分 查资料和现场 。不符合要求1 人扣1分 查资料和现场 。不符合要求1 人扣1分 查资料和现场 。不符合要求1 人扣0.2分 查资料和现场 。未建立档案 不得分；档案 内容不完整每 缺1项扣0.2分 查资料。未建 立档案不得 分；档案内容 不完整每缺1项 查资料和现场 。不符合要求1 处扣0.2分 查现场（主要查地面要害场所持证上岗情况，如：地面变电所，现场提问作业人员应知应 会，一般提问规章制度、操作规程、岗位职责、操作的技能、隐患排查、应急处置能力、自 救器的使用） 查现场（一是持证上岗，二是现场提问应知应会）
煤矿安全培训一期一档全部资料全
糯东煤矿“一通三防”全员专业培训资料
糯东煤矿“一通三防”全员专业培训资料糯东煤矿“一通三防”全员专业培训资料一、前言糯东煤矿作为一个大型煤矿，面临着众多的安全隐患和风险问题。
为了确保矿井工作人员的生命安全和生产安全，矿方决定组织全员进行“一通三防”专业培训。
本次培训旨在提升员工对一通三防的认识和应对能力，全面加强员工的安全意识和安全操作能力。
二、培训内容1. 一通三防的概念和重要性研究并解释一通三防的概念和内涵，明确一通三防对于矿井安全的重要性。
同时介绍一通三防在各个环节的具体应用，以及员工个人在实际工作中应该如何做好一通三防工作。
2. 气体检测与防治详细介绍煤矿中常见的有害气体，如甲烷、一氧化碳等，并解释其对人体和安全的危害。
培训人员应熟悉气体检测仪器的使用方法和操作步骤，并能正确判断检测结果，及时采取相应的防护措施。
同时，还需培训员工如何正确使用通风设备，保持矿井内空气流通，有效排除有害气体。
3. 防尘与除尘介绍煤矿作业现场的粉尘污染源及其危害，培训员工识别不同类型的粉尘，并介绍防尘措施和除尘设备的使用方法。
提醒员工在日常工作中勤洗手、戴口罩、佩戴防护眼镜等，有效预防和控制尘肺病的发生。
4. 防治火灾与爆炸介绍火灾和爆炸危险的成因和特点，以及火灾和爆炸的常见预防和控制措施。
培训员工正确反应火灾和爆炸事故时的应急动作与逃生途径选择。
并指导员工正确使用灭火器材、灭火器和呼吸器，以有效控制火灾和爆炸事故。
三、培训目标1. 员工理解一通三防的概念和重要性，能够在实际工作中认真贯彻一通三防的要求。
2. 员工掌握气体检测与防治的基本知识和技能，能够正确使用气体检测仪器和通风设备。
3. 员工了解防尘与除尘的重要性，掌握防尘和除尘的基本方法和工具的使用。
4. 员工掌握火灾防治的基本知识和技能，能够在火灾和爆炸事故中正确应对和自救。
四、培训方法1. 理论授课：通过讲解、演示等形式，传授一通三防的相关理论知识。
2. 实地演练：组织员工进行实地实操，操作气体检测仪器、防尘和除尘设备，以及灭火器材等工具的使用。
矿一级安全教育培训内容(2篇)
第1篇一、前言为了提高矿工的安全意识和安全操作技能，预防和减少事故的发生，确保矿工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和《矿山安全法》的相关规定，特制定本矿一级安全教育培训内容。
二、培训对象1. 新入职矿工；2. 矿山各类特种作业人员；3. 矿山各类管理人员；4. 矿山安全管理人员；5. 矿山其他相关人员。
三、培训内容1. 安全生产法律法规（1）学习《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》等相关法律法规；（2）了解矿山安全生产的法律责任；（3）掌握矿山安全生产的基本要求。
2. 矿山安全生产基础知识（1）矿山安全生产基本概念；（2）矿山安全生产方针；（3）矿山安全生产责任制；（4）矿山安全生产规章制度；（5）矿山安全生产教育培训制度。
3. 矿山安全生产管理制度（1）矿山安全生产组织机构及职责；（3）矿山安全生产责任制；（4）矿山安全生产规章制度；（5）矿山安全生产检查制度；（6）矿山安全生产事故报告和处理制度。
4. 矿山安全生产技术（1）矿山安全生产技术基本知识；（2）矿山安全生产技术规程；（3）矿山安全生产设备操作规程；（4）矿山安全生产应急救援技术；（5）矿山安全生产监测监控技术。
5. 矿山安全操作技能（1）矿山各类设备操作技能；（2）矿山各类作业操作技能；（3）矿山应急救援技能；（4）矿山事故处理技能。
6. 矿山安全文化建设（1）矿山安全文化基本概念；（2）矿山安全文化建设的意义；（3）矿山安全文化建设的途径；（4）矿山安全文化建设的具体措施。
7. 矿山安全心理健康（1）矿山安全心理健康的基本知识；（3）矿山安全心理健康的维护方法；（4）矿山安全心理健康教育。
8. 矿山安全应急救援（1）矿山应急救援的基本原则；（2）矿山应急救援的组织与指挥；（3）矿山应急救援的物资准备；（4）矿山应急救援的演练与培训；（5）矿山应急救援的实际操作。
四、培训方法1. 理论培训：通过课堂教学、讲座、案例分析等形式，使矿工掌握安全生产法律法规、矿山安全生产基础知识、安全生产管理制度、安全操作技能等理论知识。
煤矿安全培训班档案材料归档标准1
煤矿安全培训班档案材料归档标准一、培训班档案材料归档的依据1、《企业档案工作规范》（中华人民共和国档案行业标准DA/T 42—2009）2、《科学技术档案案卷构成的一般要求》（中华人民共和国国家标准GB/T 11822—2008）3、文书档案《归档文件整理规则》(中华人民共和国档案行业标准DA/T22-2000)4、《文书档案案卷格式》(中华人民共和国国家标准GB/T9705-2008)5、《安徽省煤矿安全培训标准化考核管理办法》（皖经信煤炭【2013】77号）6、《安徽煤矿安全监察局关于印发安徽省二级三级和专门（四级）煤矿安全培训机构标准（试行）的通知》（皖煤安监人【2013】36号）二、案卷组织1、组卷原则遵循培训班档案材料的形成规律，保持案卷内培训班档案材料的有机联系和案卷的成套、系统，便于档案的保管和利用。
2、组卷要求（1）案卷内培训班档案材料应齐全、完整、签章手续完备。
（2）案卷内培训班档案材料的载体和书写印制材料应符合档案保护要求。
3、组卷方法（1）教学档案一期一档，装订成册，分类编号，内容包括：办班计划表、办班通知、培训方案设计、学员名册、考勤表、课程表、教师讲义、教师评估表、考试成绩表、培训班总结等项目。
（2）教学档案一人一档，内容包括：学员登记表、身份证复印件、学历复印件、机考系统考试记录（考试卷）、实际能力考核表、补考记录等项目。
（3）具体有一定独立性，且在教学档案或学员档案装订不下的材料，可单独组卷排列在原案卷之后，并在原案卷的目录表中予以说明和标注。
4、案卷和案卷内培训班档案材料排列（1）培训班档案材料宜按系统、成套性特点进行案卷或卷内文件排列。
卷内文件一般应文字材料在前，图样在后。
（2）案卷内管理性文件按问题结合时间（阶段）或重要程度排列。
一般应正件在前，附件在后；评估总结在前，学员打分表在后。
5、卷内材料页号编写（1）案卷内培训班档案材料以件为单位编写页号，以有效内容的页面为一页。
煤矿从业人员安全培训一人一档
员工安全教育培训档案
企业名称XX煤业有限公司
建档时间
档案编号
员工个人信息
变换工种安全教育记录
特种作业人员培训持证
所在区队：工种：
证书编号：发证日期：
发证机关：培训时间：
一次复审：有效期：
特种作业人员培训持证
所在区队：工种：
证书编号：发证日期：
发证机关：培训时间：
一次复审：有效期：
特种作业人员培训持证
所在区队：工种：
证书编号：发证日期：
发证机关：培训时间：
一次复审：有效期：
安全生产事故责任追究行为记录
违规违章行为记录：
历次接受安全培训、考核情况登记表
以师带徒情况。
煤矿安全培训一期一档
企业安全培训档案“一期一档”
部门段队：管理人员：建档日期：保存年限：档案编码：
企业安全培训档案目录
1.培训计划表
2.培训实施计划表
3.教学日志
4.考勤记录表
5.考场记录单
6.考核成绩登记表
7.培训班总结报告
8.课程讲义
9.试卷登记表
10.考试试卷（员工入矿培训试卷，按要求归入“一人一档”保存）
**部7月份培训计划（编码2018007）
培训实施计划表（编码2018007）
注1：教学方式注明理论教学或实践操作教学。
注2：本表由培训教师或组织人员填写。
培训日志（编码2018007）
注：本表由培训教师或组织人员填写。
培训课程讲义（编码2018007）
注：后附完整纸质讲义或PPT课件封皮及目录。
考勤记录表
（编码2018007）
培训班名称：培训教师或组织人员签字：（手签）
注1：姓名栏由培训教师或组织人员填写，日期栏由学员本人签字，未参加培训学员由培训教师或组织人员填写，请假画“△”﹑旷课画“○”。
考场记录单（编码2018007）
注：本表由监考人员填写。
考核成绩登记表（编码2018007）
注：本表由阅卷（考评）教师填写。
综合考评报告
（编码2018007）
培训单位：总结日期：2018年7月30日
注1：本表由培训组织人员撰写，各项目栏可扩展。
注2：培训出勤率按人数与课时乘积的比值计算。
试卷登记表
（编码2018007 ）
注：后附整套试卷，入矿培训试卷归档到“一人一档”中保存。
安全教育培训一期一档(2篇)
第1篇一、培训背景随着我国经济的快速发展，各行各业对安全生产的重视程度日益提高。
为了加强企业员工的安全意识，提高安全操作技能，预防事故发生，保障员工的生命财产安全，公司决定开展一期安全教育培训。
本次培训旨在提高员工的安全素质，确保生产活动的顺利进行。
二、培训目标1. 增强员工的安全意识，树立“安全第一”的理念。
2. 提高员工的安全操作技能，降低事故发生率。
3. 使员工掌握安全法律法规，了解企业安全生产规章制度。
4. 培养员工良好的安全行为习惯，形成人人关注安全、人人参与安全的良好氛围。
三、培训对象本次培训对象为公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
四、培训内容1. 安全生产法律法规2. 企业安全生产规章制度3. 事故案例分析4. 安全操作技能培训5. 应急救援知识6. 心理健康与压力管理五、培训时间与地点1. 时间：2022年X月X日至X月X日2. 地点：公司培训教室六、培训方式1. 讲师授课：邀请专业讲师进行现场授课，结合实际案例，深入浅出地讲解安全知识。
2. 视频教学：播放安全生产教育视频，让员工直观地了解事故的危害。
3. 案例分析：组织员工分析典型事故案例，总结经验教训。
4. 实操演练：开展安全操作技能培训，让员工亲身体验安全操作的重要性。
5. 心理健康讲座：邀请心理专家进行心理健康讲座，帮助员工缓解工作压力。
七、培训考核1. 理论考核：培训结束后，对员工进行理论考核，检验培训效果。
2. 实操考核：对员工进行实操考核，检查员工安全操作技能。
3. 安全知识竞赛：组织员工参加安全知识竞赛，提高员工的安全意识。
八、培训效果评估1. 通过培训，员工的安全意识明显提高。
2. 员工的安全操作技能得到提升，事故发生率明显下降。
3. 员工对安全法律法规和企业安全生产规章制度的了解程度加深。
4. 员工的心理健康水平得到改善，工作压力得到有效缓解。
九、总结通过本次安全教育培训，员工的安全意识、安全操作技能和心理健康水平得到了明显提高。
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余德江
刘恒雄
任宏
会议室
2月26日
《防治水规定》、《各工种岗位责任制》、《操作规程》、《采掘作业规程》、一通三防安全知识、水害事故案例
8学时
王光海
刘昌平
任宏
会议室
2月27日
机电安全事故案例、机电运输管理、机电运输操作规程、提升运输事故预防
8学时
陈文
会议室
2月28日
瓦斯事故案例、瓦斯防治、自救互救及安全避险
会议室
根据实际情况
5月1日-5月10日
新工人培训
会议室
根据实际情况
6月1日-6月10日
新工人培训
会议室
根据实际情况
7月1日-7月10日
新工人培训
会议室
根据实际情况
8月1日-8月10日
新工人培训
会议室
根据实际情况
9月1日-9月10日
新工人培训
会议室
根据实际情况
10月1日-10月10日
新工人培训
会议室
根据实际情况
8学时
陈文
刘昌平
会议室
3月1日
矿井存在的灾害情况及预防、矿井避灾路线
8学时
刘恒雄
王光海
会议室
3月2日
顶板事故、机电运输事故案例、职业病防治
8学时
刘昌平
陈文
会议室
3月3日
巷道维修安全要点、现场施工安全注意事项
8学时
余德江
会议室
3月4日
考试
会议室
培训内容、时间安排、培训教师同上
4月1日-4月10日
新工人培训
刘恒雄
学习临煤安全生产文件（一）以“零工伤”理念为引领，以十五个要素为重点，按照固化、完善、融入、创新的原则，突出“两个规范”，加强组织领导，明确职责，丰富载体平台，坚持示范带动，严格检查考核，促进体系建设日益完善，全面提升安全管理水平。（一）规范干部管理1、规范理念及学习培训（1）带头树立和宣贯“零工伤”理念以及“只有不到位的管理、没有抓不好的安全”、“事故是可防可控”等安全理念。（2）学习掌握新安全生产法律法规、规程、规定、标准，以及集团公司、本单位安全政策措施，具备所从事岗位所必需的安全管理知识。（3）依法依规参加国家、省、集团公司及本单位组织的安全生产培训，及时更新安全知识。2、规范安全管理职责（1）组织召开安全办公会、安全工作会、安全例会、事故分析会等，讨论研究和安排部署安全工作。（2）组织制定有针对性安全管理制度、措施并严格执行；形势变化时及时修订完善。3）带头执行班前礼仪、井口安全宣誓、集体升入井制度。（4）严格执行国家集团公司及矿领导干部下井跟带班及值班管理制度。（5）严格执行集团公司及矿关于各级领导干部请销制度，杜绝私自外出。二每日一题每周一案1月1日掘进工作面施工小断面贯通后，应采取哪些措施？答：必须停止一切工作，由通风区立即调整通风系统，待风流稳定后，方可恢复工作。1月2日堆放物料有那些要求？答：要按料架，规格分类码放整齐，堆料要下宽上窄，并应保证行人行车宽度和通风断面。1月3日掘进巷道出现高冒时，必须用什么材料接实，严禁什么？答；掘进巷道出现高冒时，必须用不燃性材料接实，严禁瞒顶。1月4日当钻孔与老空或旧巷道相透时，应怎样处理？答：立即停止钻眼作业，并检查有害气体。如有害气体超过规定，须立刻撤出人员，切断电源，及时向有关部门汇报，采取措施，进行处理。1月5日锚索的外露长度应为多少？答：锚索的外露长度应不大于350mm。1月6日压风、压水管路吊挂距底板高度为多少？答：压风管路距底板800mm，压水管路距底板600mm。1月7日巷道来压，支架开始变形时应采取哪几种加固方式？答：套棚、打点柱、打挑棚或打桁架等。1月8日、放炮前要设的“三警戒”指的是什么？答：警戒人、警戒网（牌）、警戒哨，放炮员接到班组长的放炮命令后必须大喊三声“放炮了”或鸣笛三响，至少再等５秒钟方可放炮。
11月1日-11月10日
新工人培训
会议室
根据实际情况
12月1日-12月10日
新工人培训
会议室
根据实际情况
再培训计划安排表
培训日期
培训内容
培训学时
授课人
培训地点
备注
6月
安全月相关文件、看警示片
8学时
杨扬、任宏
会议室
不定期
9月
一通三防
8学时
王光海
会议室
不定期
12月
职业卫生
8学时
王光海
会议室
不定期
附表三
新工人、再培训课程义讲
新工人培训计划安排表
培训日期
培训内容
培训学时
授课人
培训地点
备注
2月23日
矿井概况、《安全生产法》、《国家安监局第92号文件》、《安全生产奖惩制度》、《安全生产规章制度》
8学时
刘恒雄
会议室
2月24日
《煤矿职业危害及防范》
8学时
余德江
杨扬
会议室
2月25日
采掘基本知识、煤矿通风基本知识、2016版《煤矿安全规程》、《灾害预防及处理计划》、《应急救援预案》、《各级管理人员岗位责任制》
余德江、杨扬
（一）煤矿作业环境恶劣且防控困难煤炭开采作业场所环境恶劣，井下开采环境中含有大量的粉尘、化学有害因素及物理因素等众多因素，工人在长期作业过程中会吸放大量的粉尘和有害气体，引发职业病。主要因素有：（1）粉尘粉尘是煤矿生产中主要的有害因素，现代矿井掘进工作面大都实施综合机械化掘进，在掘进、装岩、清理、运输及支护等过程中，均能产生大量含矽量较高的粉尘；进行凿岩时，也产生大量粉尘)采煤工作面主要实施综合机械化采煤，在割煤、装煤、运煤及支护过程均可产生粉尘)煤矿工人长期吸入含有大量游离二氧化硅的岩尘、煤尘或混合性粉尘，可发生矽肺、煤肺或煤矽肺)。（2）噪声与振动噪声与振动是煤矿生产中很常见的有害因素。矿井内噪声主要产生于采掘机械、凿岩工具、通风局扇及运输设备；地面生产性噪声主要来源于通风机、提升绞车、输送机、振筛机、破碎机等，此外选矸过程也易产生高噪声。矿井内振动主要产生于凿岩、采煤机械，尤以风动工具更严重，长期接触强噪声后主要引起听力下降，重者可造成职业性噪声聋；噪声对心血管系统也造成损害；局部振动危害严重时引起手臂振动病。（3）高温、高湿环境大多数矿井平均地温梯度为2.55oC/100m，在通风不良时矿井下易形成高温作业环境。气湿取决于巷道中的水量，流入空气的温、湿度，以及岩层或煤层渗出的水量。当前，为了降尘，掘进、采煤基本采取了湿式作业，井下湿度更大。工人长期工作在这种环境下，容易引发中暑、皮肤病等。（二）煤矿企业职业病防治机构及管理制度不完善多数个体煤矿和少数国有煤矿企业未按《职业病防治法》、《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等规定的要求建立健全职业病防治领导机构或组织，配备专职或兼职职业卫生专业人员，建立健全作业场所职业卫生管理制度，制定作业场所职业卫生工作计划和实施方案，建立健全作业场所职业病危害因素监测及评价制度，建立健全安全生产管理员、作业人员的职业卫生培训制度，建立健全职业危害事故应急救援预案。职业病防治工作仅有非专业人员兼职管理，职业病防治工作处于空白状态。部分国有煤矿虽然有职业病防治领导机构，专兼职职业卫生专业人员，并建有部分职业卫生管理制度，但由于专业人员不足，管理水平低，检测设备不足或老化等原因，使得职业病防治工作不能正常开展。（三）煤矿企业职业病防治意识淡薄，职工自我保护意识差由于缺乏对《职业病防治法》等职业病防治相关法律法规的宣传学习，煤矿企业对预防、控制和消除职业病危害、防治职业病、保护劳动者健康对促进经济发展的重要性认识不足，只重视煤矿安全工作和经济效益，对职业病危害防治意识较差、管理不力，职业危害防治基础工作很薄弱。煤矿未对管理人员和作业工人进行职业卫生培训，管理人员和工人对职业病危害的严重性认识不够，缺乏职业病危害防治知识和技能，维权和自我保护意识淡漠。（四）职业病防治经费投入不足煤矿企业普遍存在职业病防治经费投入不足的情况，导致在煤矿建设过程中未按“三同时”规定进行建设项目职业病危害预评价、控制效果评价和卫生审查，煤矿职业病防护设施未按国家要求进行设计和施工，导致职业病防护设施先天不足。煤矿建成投产后各种职业病防护设施不符合防护要求，且不能正常使用和维护。（五）缺乏有效监管机制根据职能调整，煤矿职业卫生现场监督检查职能划到了煤矿安全监察机构后，卫生部门原有的职业卫生监管人员、仪器设备没有划到煤监部门，煤监部门尚未建立专门的职业危害执法队伍和职业卫生技术支撑体系，虽然配备了少量检测检验设备，但也无人会使用和未通过计量认证，检测检验结果不能作为执法的依据。因此煤监部门对煤矿作业场所职业卫生监查及职业危害事故的查处缺乏专业技术机构、人员、设施设备和经费支撑，现场执法缺乏科学依据，难以执法，客观上放松了对煤矿职业卫生的监管。二、职业病防治措施（一）改善井下作业环境，加强污染源防控面对井下复杂的作业环境，基于抓住主要矛盾的思想，主要从以下几个方面对煤矿职业病的防治进行论述。煤炭开采作业场所环境恶劣，井下开采环境中含有大量的粉尘、化学有害因素及物理因素等众多因素，工人在长期作业过程中会吸放大量的粉尘和有害气体，引发职业病。主要因素有：（一）煤矿作业环境恶劣且防控困难煤炭开采作业场所环境恶劣，井下开采环境中含有大量的粉尘、化学有害因素及物理因素等众多因素，工人在长期作业过程中会吸放大量的粉尘和有害气体，引发职业病。主要因素有：（1）粉尘粉尘是煤矿生产中主要的有害因素，现代矿井掘进工作面大都实施综合机械化掘进，在掘进、装岩、清理、运输及支护等过程中，均能产生大量含矽量较高的粉尘；进行凿岩时，也产生大量粉尘)采煤工作面主要实施综合机械化采煤，在割煤、装煤、运煤及支护过程均可产生粉尘)煤矿工人长期吸入含有大量游离二氧化硅的岩尘、煤尘或混合性粉尘，可发生矽肺、煤肺或煤矽肺)。（2）噪声与振动噪声与振动是煤矿生产中很常见的有害因素。矿井内噪声主要产生于采掘机械、凿岩工具、通风局扇及运输设备；地面生产性噪声主要来源于通风机、提升绞车、输送机、振筛机、破碎机等，此外选矸过程也易产生高噪声。矿井内振动主要产生于凿岩、采煤机械，尤以风动工具更严重，长期接触强噪声后主要引起听力下降，重者可造成职业性噪声聋；噪声对心血管系统也造成损害；局部振动危害严重时引起手臂振动病。（3）高温、高湿环境大多数矿井平均地温梯度为2.55oC/100m，在通风不良时矿井下易形成高温作业环境。气湿取决于巷道中的水量，流入空气的温、湿度，以及岩层或煤层渗出的水量。当前，为了降尘，掘进、采煤基本采取了湿式作业，井下湿度更大。工人长期工作在这种环境下，容易引发中暑、皮肤病等。（二）煤矿企业职业病防治机构及管理制度不完善多数个体煤矿和少数国有煤矿企业未按《职业病防治法》、《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等规定的要求建立健全职业病防治领导机构或组织，配备专职或兼职职业卫生专业人员，建立健全作业场所职业卫生管理制度，制定作业场所职业卫生工作计划和实施方案，建立健全作业场所职业病危害因素监测及评价制度，建立健全安全生产管理人员、作业人员的职业卫生培训制度，建立健全职业危害事故应急救援预案。职业病防治工作仅有非专业人员兼职管理，职业病防治工作处于空白状态。部分国有煤矿虽然有职业病防治领导机构，专兼职职业卫生专业人员，并建有部分职业卫生管理制度，但由于专业人员不足，管理水平低，检测设备不足或老化等原因，使得职业病防治工作不能正常开展。（三）煤矿企业职业病防治意识淡薄，职工自我保护意识差由于缺乏对《职业病防治法》等职业病防治相关法律法规的宣传学习，煤矿企业对预防、控制和消除职业病危害、防治职业病、保护劳动者健康对促进经济发展的重要性认识不足，只重视煤矿安全工作和经济效益，对职业病危害防治意识较差、管理不力，职业危害防治基础工作很薄弱。煤矿未对管理人员和作业工人进行职业卫生培训，管理人员和工人对职业病危害的严重性认识不够，缺乏职业病危害防治知识和技能，维权和自我保护意识淡漠。（四）职业病防治经费投入不足煤矿企业普遍存在职业病防治经费投入不足的情况，导致在煤矿建设过程中未按“三同时”规定进行建设项目职业病危害预评价、控制效果评价和卫生审查，煤矿职业病防护设施未按国家要求进行设计和施工，导致职业病防护设施先天不足。煤矿建成投产后各种职业病防护设施不符合防护要求，且不能正常使用和维护。（五）缺乏有效监管机制根据职能调整，煤矿职业卫生现场监督检查职能划到了煤矿安全监察机构后，卫生部门原有的职业卫生监管人员、仪器设备没有划到煤监部门，煤监部门尚未建立专门的职业危害执法队伍和职业卫生技术支撑体系，虽然配备了少量检测检验设备，但也无人会使用和未通过计量认证，检测检验结果不能作为执法的依据。因此煤监部门对煤矿作业场所职业卫生监查及职业危害事故的查处缺乏专业技术机构、人员、设施设备和经费支撑，现场执法缺乏科学依据，难以执法，客观上放松了对煤矿职业卫生的监管。二、职业病防治措施（一）改善井下作业环境，加强污染源防控面对井下复杂的作业环境，基于抓住主要矛盾的思想，主要从以下几个方面对煤矿职业病的防治进行论述。