信息、新闻宣传工作考核办法(修订版)

公司信息、新闻宣传工作考核办法

（修订版）

为适应新形势，加强信息新闻宣传工作的针对性和有效性，鼓励创先争优，提升信息新闻宣传工作对公司发展的整体贡献度，特制定本考核办法。本考核办法的考核对象为各市分公司，考核周期为一个自然年度，考核标准及具体考核要求如下：

一、考评计分标准

1、被省公司统一信息平台《公司新闻》刊发的普通信息，每条计2分；动态简讯（100字内）每条计1分；新闻图片每张计1分；要事摘报、呈阅件每期3分；被省公司官方微博采用的稿件，每篇计3分。

2、普通信息稿件凡被集团公司采用的，每条计5分；综合信息被集团公司采用的，每篇计20分；凡经由省公司推荐被集团公司官方微博采用的,每篇计12分；经由省公司推荐被总部《移周刊》采用的稿件，“每周策划·封面报道”栏目每篇计24分，“人物访谈”栏目每篇计12分，其他形式的新闻每篇计6分；经由省公司推荐被集团公司新闻平台采用的新闻稿件，每篇计12分；经由省公司推荐被集团公司采用的视频宣传材料，每件成片计12分。

3、新闻稿件凡经省公司推荐被《人民邮电》报采用的，每篇计5分。

4、完成省公司部署的专题采访任务的，根据完成效果评估，每篇（次）稿件计10-20分。

5、各市分公司应在每月第二个工作日前上报《新闻宣传项目统计表》。及时准确计6分,逾期或填报情况不完整一律不得分。

6、凡被省公司领导批示的信息、新闻，在原计分基础上，每条加10分。

二、考评扣分标准

1、各单位应认真跟踪本企业的内外部运营情况，重大新闻或信息事件要在24小时内上报，凡漏报、延迟上报的每次扣20分。

2、各市分公司应严格遵守媒体分级归口管理制度，凡接待上级新闻媒体记者采访或向上级新闻媒体投发新闻稿件的，应事先报经省公司批准，违反此项规定的每次扣20分。各市分公司如出现未经省公司批准越级投放广告或与上级媒体（含上级媒体驻地记者站或地方版负责机构）开展合作活动的，每次扣20分。

3、各单位报送的信息、新闻稿件（包括微博及《移周刊》投稿）如发现存在严重失实、失密或者抄袭情况的，每次扣20分，取消先进单位评选资格，并予以通报批评。

4、未能及时完成省公司下达的信息新闻宣传相关事务的，每次扣10分。

本修订版考评管理条例由省公司综合办公室组织实施，并负责解释。