员工试用期满转正流程及考核表

员工试用期满转正流程

【转正流程说明】：

1、试用期员工转正前详细填写《转正申请表》、《个人转正总结》后交上级主管逐层审批；

2、用人部门对申请人进行转正考核评估，并详细填写《员工入职试用表》中试用过程及结论，将可以转正员工的转正资料提前一周递交人事部，对不合格的告知其延长试用期或予以辞退；

3、人事对员工转正材料详细审核，转正资料填写不合格者，要求重新填写，对于合格者，由人事部将资料给总经理，签字审批；

4、转正审批流程结束后，给待转正员工发出《新员工试用结果通知单》，正式录用合格者并给予交纳五险，辞退不合格者；

5、所有流程文件归为个人档案。

附件：《转正申请表》、《个人转正总结》、《员工入职试用表》、《新员工试用结果通知单》

转正申请表

填表日期：年月日

1.试用期员工在转正前1周，填写并提交该表格到人事行政部，同时提交正式工作总结；

2.本表逐级签字，最后由人事行政部保存。

个人转正总结

以下由申请人填写

【工作职责】：

【工作具体内容】：

【工作心得体会】：

【改正意见】：

总结人：

时间：年月日

【直接上级主管评定】：

签字：

时间：年月日【部门负责人评定）】：

签字：

时间：年月日

员工入职试用表

新员工试用结果通知单