2011年1月高等教育自学考试00294《劳动社会学》历年试题及答案

2011年1月广东省高等教育自学考试

劳动社会学试卷及答案

（课程代码00294）

重要提示：

1、本试卷共5页，满分100分：考试时间150分钟。

2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要

求的，请将其选出并将“答题卡”相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1、古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶更强调工人是（ A ）

A.社会人B经济人C理性的人D自然人

2、从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详细调查的方法称为（ B ）

A问卷调查法B个案调查法C参与调查法D实地调查法

3.市场经济主体间最主要的劳动关系是（ B ）

A企业和市场之间的关系B企业和劳动者之间的关系

C企业和国家之间的关系D国家和市场之间的关系

4、霍桑实验表明，提高工效的决定因素是（ A ）

A人与人之间的关系B生产条件C产品需求D工作环境

5、常被社会学家和心理学家用作衡量劳动者态度的总和指标是( D )

A社会地位满意度B收人满意度C环境满意度D工作满意度

6、将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是( B )

A劳动者行为的组织特征角度B劳动考行为与生产劳动过程有无直接联系

C劳动行为的个体角度D劳动行为的结果表现

7、影响劳动者劳动决策的最重要因素是( A )

A劳动者的收入水平B闲暇时间的多少C、劳动环境的好坏D劳动的社会地位

8、职业生涯的概念最初的提出者是( C )

A萨柏 B.霍尔C沙特烈D金斯博格

9、按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事( D )

A做社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作

B有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作

C 持久细致的工作，如技术员、检查员

D反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作如节目主持人、演讲者

10、企业资源合理配置的首要问题是( C )

A加强管理与监督B吸收精英人才C加强职业生涯管理D控制运营成本11、近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述有误的是( B )

A劳动力由传通工业都门流向新兴工业部门

B绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业

C 劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动生产率高的部门

D劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门

12、冲突理论的产生是有一定原因的，它是在剖析哪种理论的基础上提出的?( A )

A马克思主义 B 保守主义C激进主义D自由主义

13、涂尔干在哪部著作中对其社会不平等和社会分层理论做了明晰阐述？( B )

A《地位解体和阶级》B《社会分工论》C《阶级、地位群体和政党》D《分层的一些原则》l4、下列各项不属于非正式组织特点的是( C )

A有较强的凝聚力B规模小，结构松散

C明确的组织目标和整体性D满足成员心理的需要

15、政府在对其社会事业实施分类改革时，其首要问题是（ A ）

A明确政府的职责范围B改革目标明确化C改革力度要大 D 改革要彻底16、从广义上讲，下列不属于劳动关系的是( B )

A劳动力的使用关系B劳务关系C劳动服务关系D、劳动管理关系17、下列不属于工会基本性质的是( D )

A群众性B阶级性C社会性D盈利性

18、现阶段我国收入分配的经济依据是( A )

A要素所有权B按劳分配C市场经济D计划经济

19、收入分配机遇公平是指( D )

A收入分配制度运行的各种制度规范公平B社会成员间收入差距合理

C个人收入与其投入相对称D人们都有平等参与个人收入分配的机遇

20、避免行政权力转化成不平等收入，必须要做的工作是( D )

A加强社会配套制度建设B消除行政垄断C推进机会均等D推进政府体制改革

2l、劳动政策的目标应该是( C )

A维护劳动关系的稳定B维护公平、公正 C 促进劳动关系合作D促进经济发展

22、劳动争议的内容是( B )

A劳动者之间的纠纷B、劳动正因主体间的纠纷

C雇主与劳动者之间的纠纷D、政府与劳动者之间的纠纷

23、劳动争议调解的机构是( B )

A劳动仲裁委员会B劳动争议调解委员会C人民法院D人民检察院

24、劳动者不能维持最低限度的生恬水平时有权要求国家和社会按照法定的标准向其提供满足最低生活需求的保障

制度是( C )

A社会优抚B社会保险C社会救助D社会福利

25、失业保险所需资金的主要来源是( B )

A财政补贴B失业保险费C基金利息D其他资金

26、医疗保险的保障范围是( D )

A由职业病引起的病患者B由工伤致残而丧失劳动能力的人

C因其他原因失去劳动能力的人D劳动者自身身体所致的病患者

27、下列哪种类型的失业是由于制度造成的？( D )

A摩擦性失业B季节性失业C周期性失业D隐性失业

28、凯恩斯认为，引起失业的主要原因是( B )

A体制原因B有效需求不足C季节变动D结构性失调

29、衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标，也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是( C )

A职位隔离B性别人力资本C职业结构D职业收入

30、导致社会分层产生的直接根源是( B )

A社会发展B社会差别C社会贫富D社会分工

二、多项选择题（本大题共10小题．每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的．请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

31、美国耶鲁大学的克来顿·艾尔德认为人有三种核心需要，它们是( ABD )

A生理需要B生存需要C社交需要D关系需要E成长需要

32、下列对劳动时间和闲暇时间叙述正确的是( ABCDE )

A劳动和闲暇存在相互替代的作用

B劳动时间是闲暇时间构成的基础，劳动时间在本质上决定了闲暇时间

c劳动时间的结构在一定程度上决定了闲暇时间的结构

D闲暇时间能将劳动时间内消耗的生理、心理以及文化能量得到补偿和提高

E闲暇时间能够改善劳动者的知识结构、体质，提高劳动生产率

33、个人职业生涯发展计划基本上有三个方向，它们是( ACD )

A纵向发展B切线发展C横向发展D向核心方向发展E跳跃式发展

34、职业流动的原因是多方面的，既有客观的，又有主观的，下列哪些可能是职业流动的原因？( ABCDE ) A才疏学浅、无法胜任B大材小用、心口不服C与同事有很大的冲突