2016年度评优系列奖项标准

不限
年终颁奖典礼颁布
12
最佳午会主持拍档
全体员工
6名
年终颁奖典礼颁布
13
伯乐奖
全体员工
不限
年终颁奖典礼颁布
14
渠道开发奖
全体员工
1、积极响应公司号召，主动开发渠道并与公司合作的。 1、积极响应公司号召，以主人翁心态为公司出谋献策，提供的良好建议经公司采纳 并获得成效或节约成本的。 1、团队业绩目标完成100%，为公司贡献大的部门。
21
团队领袖奖
2名
年终颁奖典礼颁布
不限
年终颁奖典礼颁布
15
好建议大奖
全体员工
不限
年终颁奖典礼颁布
16
团队大奖
公司各部门
1名
年终颁奖典礼颁布
17 18 19 20
个人营销前三名 个人营销拉单前三名 销售冠军王 最佳策划组织奖
全体员工 全体员工 话务、客服
1、全员营销竞赛个人营销总额满80万的前三名。（具体要求参照全员营销竞赛） 1、全员营销竞赛个人拉单三个以上并且是全员数量最高的三名。 1、整年销售签单额满100万以上，且是年度累计金额最高。
5名
年终颁奖典礼颁布
5
签单冠军王
1名
年终颁奖典礼颁布
6
敬业大奖
全体员工（试用期员 1、 对待工作积极认真，一丝不苟，在日常工作超额完成任务； 工除外） 2、 勇于承担更多的工作，为部门完成年度目标，做出突出贡献。 1、微笑待客，感动服务，深受客户喜爱，致力超出客户的期望； 全体员工（试用期员 2、对服务对象态度友善，急人所急，信息反馈及时高效； 工除外） 3、无接受过任何关于服务态度方面的投诉。 全体员工（试用期员 1、 热爱学习并经常在午会分享收获； 工除外） 2、 感召身边的人不断学习，共同进步。 设计师 1、在年初1月份展示设计师整年为客户设计的作品，进行全员投票评选，选出最佳 设计奖。 1、优秀工程指客户在开工到完工全过程是零投诉。（客服人员每月统计并在午会嘉 许）。
1名
年终颁奖典礼颁布
7
感动服务奖
1名
年终颁奖典礼颁布
8
最具学习力奖
3名
年终颁奖典礼颁布
9
最佳设计奖
1名
年终颁奖典礼颁布
10
百度文库
优质工程奖
项目经理
不限
年终颁奖典礼颁布
11
优秀工地形象奖
项目经理
1、工地形象在每月检查评分达90分或以上；工地形象零投诉。（每月工程部经理复 核分数后于午会嘉许） 1、主持人表现自信、投入、激情及创新；2、现场气氛活跃；3、控音人员配合良 好，主持工作中没出现迟到。 1、积极响应公司号召，推荐公司需要人才并且通过试用期。
名额
备注
2
飞跃进步奖
3名
年终颁奖典礼颁布
3
1名
年终颁奖典礼颁布
4
优秀员工
全体员工（试用期除 1、工作积极、认真、责任心强，出色完成部门当月目标任务； 外） 2、上班不迟到、早退，没被通报处罚。 入职满一年的设计师 1、 工作积极、认真，责任心强； 2、 2015年2月到2016年12月31日止，年度累积签单额最高。
3名 3名 1名 1名
年终颁奖典礼颁布 年终颁奖典礼颁布 年终颁奖典礼颁布 年终颁奖典礼颁布
全体员工（人力、行 1、积极争取策划、组织公司活动，方案思路清晰、创新，组织有序，安排到位。 政除外） 午会组长及副组长 1、带领团队获月度奖励最多，小组成员纪律好、守时，分享积极；团队士气展示精 神面貌好。
2016年-----年终评选系列奖项
序号 奖项名称 评选范围 评选条件
1、 遵守公司各项规章制，在新岗位认真、积极； 1 优秀新人奖 入职时间不满一年的 2、 能很快适应岗位要求，工作效率高； 新员工 3、 及时完成领导安排的各项任务，成绩明显。 入职时间满一年的员 1、 本年业绩明显比上年大幅提升； 工 2、 成绩突出，工作态度积极，工作认真。 1、 工作积极、认真、责任心强，工作能力突出； 优秀管理人员 各部门负责人 2、 业绩显著，带领团队出色完成年度目标。 2名 年终颁奖典礼颁布