固定资产管理考核考核方法

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10
指标 ( 4)固定资产名目编制情形
5
( 5)定期Biblioteka Baidu点情形
5
( 1)生产设备的数量利用率
10
( 2)生产设备的时刻利用率
10
定量 ( 3)设备能力利用率
10
指标 ( 4)固定资产损耗率
5
( 5)设备完好率
5
( 6)固定资产产值率
10
( 7)固定资产利润率
10
合计
100
参考评分方法 ( 1)定性指标。
1)“设备利用率” :以历史最佳水平为基数,达到历史最佳水平给
15 分;每超过历史最佳水平
15 分基础上加 1 分, 20 分为上限;每低于历史最佳水平 1%则扣 1 分,扣完为止。
2)“设备完好率” :以历史最佳水平为基数,达到历史最佳水平给
15 分;每超过历史最佳水平
15 分基础上加 1 分, 20 分为上限;每低于历史最佳水平 1%则扣 1 分,扣完为止。
5)“定期盘点情形 ”:优秀 5 分,良好 3 分,一样 1 分,差 0 分。
( 2)定量指标。
1)“生产设备数量的利用率” :以历史最佳水平为基数,达到历史最佳水平给
6 分;比历史最佳水平提
升 1%则在 6 分基础上加 1 分, 10 分为上限;每低于历史最佳水平 1%则扣 1 分,扣完为止。
2)“生产设备的时刻利用率” :以历史最佳水平为基数,达到历史最佳水平给
4)“固定资产损耗率” :以历史最低水平为基数,达到历史最低水平给
3 分;每低于历史最低水平
则在 3 分基础上加 0.5 分, 5 分为上限;每高于历史最低水平 0.5% 则扣 0.5 分,扣完为止。
1% 则 0.5%
5)“设备完好率” :以历史最佳水平为基数,达到历史最佳水平给
3 分;每高于历史最佳水平 1%则在 3
1% 则在
有关讲明 编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
(续)

财务类考核 / 固定资产
编码

治理考核 / 考核方法
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3.财务部考核分值表 考核对象:财务部
指标 类不
指标 (1)固定资产投资打算审查情形
(2)可行性论证及打算下达情形
定性 指标
(3)检查固定资产投资打算的执行情形 (4)利用成效综合评判情形
6 分;比历史最佳水平每
提升 1%则在 6 分基础上加 1 分, 10 分为上限;每低于历史最佳水平 1%则扣 1 分,扣完为止。
3)“设备能力利用率” :以历史最佳水平为基数,达到历史最佳水平给
6 分;比历史最佳水平提升
在 6 分基础上加 1 分, 10 分为上限;每低于历史最佳水平 1%则扣 1 分,扣完为止。
固定资产管理考核考核方法

财务类考核 / 固定资产治
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版本

理考核 / 考核方法
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修改状态
1.机电设备部考核分值表
考核对象:机电设备部
考核时刻:
指标 类不
指标
实际
分值
备注
得分
( 1)固定资产治理制度的制定情形
10
( 2)归口分级治理责任落实情形
10
定性 ( 3)固定资产台账、卡片账的登记情形
5)“定期盘点情形” :优秀 5 分,良好 3 分,一样 1 分,差 0 分。 ( 2)定量指标。
1)“生产设备的数量利用率” :以历史最佳水平为基数,达到历史最佳水平给
15 分;每超过历史最佳水
平 1%则在 15 分基础上加 0.5 分, 20 分为上限;每低于历史最佳水平 1%则扣 0.5 分,扣完为止。
1)“固定资产治理制度的制定情形” :优秀 10 分,良好 6 分,一样 2 分,差 0 分。 2)“归口分级治理责任落实情形” :优秀 10 分,良好 6 分,一样 2 分,差 0 分。 3)“固定资产台账,卡片式账的登记情形” :优秀 10 分,良好 6 分,一样 2 分,差 0 分。 4)“固定资产名目编制情形” :优秀 5 分,良好 3 分,一样 1 分,差 0 分。
有关讲明 编制人员 编制日期
审核人员 审核日期
批准人员 批准日期
(续)

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版本
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修改状态
2.总务后勤部考核分值表 考核对象:总务后勤部
指标 指标
类不
(1)固定资产治理制度的制定情形
定性 指标
(2)归口分级治理责任落实情形 (3)固定资产台账,卡片账登记情形 (4)固定资产名目的编制情形 (5)定期盘点情形
定量 指标
(1)生产设备的数量利用率 (2)设备缺失率 (3)设备完好率
分值
10 10 10 5 5 20 20 20
考核时刻:
实际 得分
备注
合计
100
参考评分方法
( 1)定性指标。
1)“固定资产治理制度的制定情形” :优秀 10 分,良好 6 分,一样 2 分,差 0 分。 2)“归口分级治理责任落实情形” :优秀 10 分,良好 6 分,一样 2 分,差 0 分。 3)“固定资产台账、卡片账的登记情形” :优秀 10 分,良好 6 分,一样 2 分,差 0 分。 4)“固定资产名目编制情形” :优秀 5 分,良好 3 分,一样 1 分,差 0 分。
3)“设备利润率” :以历史最佳水平为基数,达到历史最佳水平给
15 分;每超过历史最佳水平
15 分基础上加 1 分, 20 分为上限;每低于历史最佳水平 1%则扣 1 分,扣完为止。
1% 则在 1% 则在 1% 则在
有关讲明 编制人员 编制日期
审核人员 审核日期
批准人员 批准日期
分基础上加 0.5 分, 5 分为上限;每低于历史最佳水平 1%则扣 0.5 分,扣完为止。
6)“固定资产产值率” :以历史最佳水平为基数,达到历史最佳水平给
6 分;比历史最佳水平提升每 1%
则在 6 分基础上加 1 分, 10 分为上限;每低于历史最佳水平 1%则扣 1 分,扣完为止。
7)固定资产利润率: 以历史最佳水平为基数,达到历史最佳水平给 6 分;比历史最佳水平提升 1%则在 6 分基础上加 1 分, 10 分为上限;每低于历史最佳水平 1%则扣 1 分,扣完为止。
2)“设备缺失率” :以历史最低水平为基数,达到历史最低水平给
15 分;每低于历史最佳水平 1%则在
15 分基础上加 0.5 分, 20 分为上限;每高于历史最低水平 1%则扣 0.5 分,扣完为止。
3)“设备完好率” :以历史最佳水平为基数,达到历史最佳水平给
15 分;每超过历史最佳水平
15 分基础上加 1 分, 20 分为上限;每低于历史最佳水平 1%则扣 1 分,扣完为止。
(5)筹集资金和使用监督情形
(6)固定资产核算分析情形
定量 指标
批准日期
版本
3/4
修改状态
分值
15 15 10 5 25 30
考核时刻:
实际 得分
备注
合计
100
参考评分方法 定性指标
1)“固定资产投资打算审查情形” :优秀 15 分,良好 10 分,一样 5 分,差 0 分。 2)“可行性论证及投资打算下达情形” :优秀 15 分,良好 10 分,一样 5 分,差 0 分。 3)“检查固定资产投资打算的执行情形” :优秀 10 分,良好 6 分,一样 2 分,差 0 分。 4)“利用成效综合评判情形” :优秀 5 分,良好 3 分,一样 1 分,差 0 分。 5)“筹集资金和使用监督情形” :优秀 25 分,良好 20 分,一样 10 分,差 0 分。 6)“固定资产核算分析情形” :优秀 30 分,良好 25 分,一样 16 分,差 0 分。
有关讲明
编制人员 编制日期
审核人员 审核日期
(续)

财务类考核 / 固定资产
编码

治理考核 / 考核方法
页次
4.其他使用部门考核分值表 考核对象:其他各使用部门
指标 指标
类不
(1)固定资产治理责任的落实情形
定性 指标
(2)固定资产治理制度的执行情形
定量 指标
(1)设备利用率 (2)设备完好率 (3)设备利润率
批准人员 批准日期
版本
4/4
修改状态
分值
20 20
考核时刻:
实际 得分
备注
20 20 20
合计
100
参考评分方法 ( 1)定性指标。
1)“固定资产治理责任的落实情形” :优秀 20 分,良好 15 分,一样 8 分,差 0 分。 2)“固定资产治理制度的执行情形” :优秀 20 分,良好 15 分,一样 8 分,差 0 分。 ( 2)定性指标。
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