仪容仪表培训

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酒店仪容仪表培训内容

酒店仪容仪表培训内容

酒店仪容仪表培训内容
酒店仪容仪表培训主要包括以下几个方面:
1. 形象礼仪规范:包括发型、面部修饰、身体修饰等,要求整洁、得体、美观。

2. 接待礼仪规范:要求员工礼貌待客、热情服务,同时要善于倾听和解答客人的咨询。

3. 仪态礼仪规范:包括站姿、坐姿、行姿等,要求端正自然、优雅大方。

4. 手势礼仪:要求员工掌握常见的手势语言,如横摆式、前摆式、双臂横摆式等,以表示欢迎、指引等意思。

5. 表情礼仪:要求员工保持微笑,目光亲切,表现出友好、自信、热情的态度。

6. 语言礼仪:要求员工用礼貌用语,表达得体、清晰,不得得罪客人,也不必过分奉承。

7. 着装礼仪:要求员工着装整洁、得体,符合酒店规定,不可佩戴过多饰物或过于花哨的装扮。

8. 电话礼仪:要求员工接听电话时礼貌应答,注意语气和语言,并做好电话记录。

9. 会议礼仪:要求员工掌握会议礼仪知识,如会议布置、座位安排、参会人员介绍等。

10. 社交礼仪:要求员工了解和掌握各种社交场合的礼仪知识,如宴请客人、参加舞会等。

以上是酒店仪容仪表培训的主要内容,通过培训可以提高员工的综合素质和服务水平,提升酒店形象和声誉。

仪容仪表培训内容

仪容仪表培训内容

仪容仪表培训内容一、仪容仪表培训的重要性1、仪容仪表是个人形象的一部分,直接影响个人的职业发展。

2、仪容仪表的知识可以帮助形象的管理与表达,更能让个人在社会活动中脱颖而出。

3、上好仪容仪表的训练,可以培养人们在职场上绝对的运作能力,帮助他们在社会上赢得尊重和认可。

二、仪容仪表培训的详细内容1、仪表四象限:衣着、发型、搭配、妆容(1)衣着a. 根据不同跟场合选择正式、休闲、运动风格穿着;b. 关注视觉错觉,让搭配更合理;c. 改善身材,最佳选择;d. 重视体验,拥有舒适的衣着;(2)发型a. 利用合适的护发品,控制头发的状态;b. 运用合适的剪发技巧,表现出优雅精致的气质;c. 注意不同发型的营造效果,选择最佳发型;(3)搭配a. 挑选原创设计的衣服,关注品牌文化;b. 发掘合适的颜色、尺寸、款式,配件时尚;c. 合理运用搭配,营造多面的形象;(4)妆容a. 学习基本的绘妆技巧,表现出气质;b. 根据最具特色的自己,选择最称心的妆容;c. 合理搭配色彩,运用最佳的画法;2、仪容仪表训练的目标:a. 熟悉时尚趋势,统筹服装造型;b. 掌握简单发型护理技巧,打造个人风格;c. 锻炼街头搭配,激发潮流创意;d. 学习自然妆容护理,表达主题审美。

三、仪容仪表培训的培养目标1、提升着装意识:学会遵照体格、肤色、特点选择最合适的服饰;2、提高时尚感:了解当代时尚趋势,准确把握流行的新潮搭配;3、改善气质:营造整体气场,彰显自然罗曼蒂克的优雅;4、增强自信:建立自我认同,以积极自信的态度出现在社交场合;5、统筹搭配:训练出有分寸的穿衣,做到既简约又不失时尚;6、合理妆容:坚持健康卫生的妆容、维护亮丽自然的面部特质;7、协调色彩:彰显不同个性特点,拓展丰富多样的色彩语言;8、增强形象:展现有形象出发点的优秀姿态,引领时尚新潮流。

四、实践方法1、视觉训练:学习时尚的艺术、文化背景,增加审美观念;2、口头演练:模拟真实情况,熟悉职场礼仪和沟通技巧;3、实操练习:掌握基本规范,尝试不同造型,应用实践锻炼自己;4、积极思考:针对个人特质,运用思考方式发挥效率,尝试创新造型;5、自我约束:沉淀情感,充分发挥自身优势。

仪容仪表的培训计划

仪容仪表的培训计划

仪容仪表的培训计划一、培训目标通过本次培训,希望能够使员工们树立正确的个人形象意识,提高仪容仪表水平,增强职业素质,树立良好的企业形象,达到以下目标:1. 树立正确的个人形象观念,认识到仪容仪表对职业成功的重要性;2. 提高员工的仪容仪表水平,提升整体形象;3. 增强团队凝聚力,提高企业整体形象;4. 建立良好的职业形象,展现出专业和自信;5. 培养员工的着装、仪表、言谈举止等方面的注意力和意识,形成良好的职业潜质。

二、培训内容1. 仪容仪表的基本概念和重要性2. 服装搭配与穿着礼仪3. 首饰佩戴与文化交流4. 形象修饰与化妆技巧5. 客户接待礼仪与沟通技巧6. 职业形象塑造与综合演练三、培训流程第一阶段:仪容仪表的基本概念和重要性时间:2小时内容:本阶段主要介绍仪容仪表的基本概念和其对职业成功的重要性,培养学员对仪容仪表的重视意识。

通过案例分析,引导学员珍惜机会,明白仪容仪表形象在职场中所占的重要位置。

第二阶段:服装搭配与穿着礼仪时间:4小时内容:介绍员工在不同场合所需着装穿着的礼仪要求,包括正式场合着装、商务场合着装、休闲场合着装等。

通过案例分析、实际示范、互动讨论等多种形式,让员工清楚认识到不同场合的着装礼仪要求。

第三阶段:首饰佩戴与文化交流时间:3小时内容:介绍不同首饰的佩戴要求和文化背景,让员工明白佩戴首饰的意义和作用。

通过实例演练和模拟情景,加深学员对首饰佩戴的认识和理解。

第四阶段:形象修饰与化妆技巧时间:5小时内容:介绍形象修饰和化妆技巧,引导员工树立正确的形象观念,培养自我形象塑造的能力。

通过实际操作和示范,让员工掌握正确的化妆技巧和形象修饰方法,提高个人的整体形象。

第五阶段:客户接待礼仪与沟通技巧时间:4小时内容:介绍客户接待礼仪要求和沟通技巧,帮助员工提高与客户沟通和互动的能力。

通过角色扮演和情景模拟等多种形式,让员工掌握客户接待礼仪和灵活的沟通技巧。

第六阶段:职业形象塑造与综合演练时间:6小时内容:本阶段将进行综合演练,包括形象塑造、着装搭配、沟通技巧等内容,让员工在实际情况下综合运用所学知识和技能。

前厅部仪容仪表培训计划

前厅部仪容仪表培训计划

前厅部仪容仪表培训计划一、培训目标:1. 提高员工的个人形象和仪容仪表,树立良好的企业形象;2. 增强员工的自信心和服务意识,提高对顾客的满意度和忠诚度;3. 通过培训,提升员工的专业素养,为企业提供更优质的服务。

二、培训内容:1. 仪容仪表礼仪知识培训:(1)穿着礼仪:员工穿着必须整洁、统一,符合企业形象,不得穿拖鞋、短裤、露脐装等不得体的服装;(2)化妆礼仪:女性员工在化妆时,应注重淡妆,化妆品要搭配服装,不能过多浓妆;(3)发型礼仪:员工应保持发型整洁,不得染发、梳特殊发型;(4)餐桌礼仪:培训员工餐桌礼仪的规范,包括用餐的姿势、用餐时的言行举止等;(5)言谈举止礼仪:培训员工在与顾客交流时的言谈举止规范,包括声音的大小、语速、表情、手势等。

2. 个人形象管理培训:(1)形象管理意识:培训员工树立良好形象管理的意识,了解形象给顾客带来的影响;(2)个人形象搭配:员工要懂得如何根据自己的身材、气质和职位选择适合自己的服饰、配饰;(3)风采展示:培训员工如何自信地展示自己的风采,包括站姿、走姿、面部表情、眼神等。

3. 服务意识培训:(1)顾客导向:培训员工站在顾客的角度思考问题,关注顾客需求;(2)服务态度:培训员工学习礼貌用语和表情,提高服务态度;(3)处理顾客投诉:培训员工如何处理顾客投诉,保持耐心和礼貌。

4. 岗位技能培训:(1)前厅服务流程:培训员工前厅服务的基本流程和标准规范;(2)信息登记:培训员工如何准确、快速的登记客人信息,保证信息的准确性;(3)安全意识:培训员工学习在服务过程中的安全意识和应急处理能力。

三、培训方法:1. 理论培训:通过讲座、PPT等形式,传授仪容仪表礼仪知识、个人形象管理知识和服务意识等;2. 实践培训:组织员工在模拟环境下进行形象搭配和服务意识的实践训练,帮助员工更好地理解培训内容;3. 角色扮演:通过角色扮演的方式,演练处理顾客投诉和服务流程等场景,帮助员工提升岗位技能。

酒店服务员培训仪容仪表

酒店服务员培训仪容仪表

10.走姿——要求注意稳重与干炼, 行走时,头部要抬起,目光平视前方,不要左顾右盼,也不
要仰脸朝天,
脚步轻而稳,忌摇摆、拖地和跑动, 双臂自然下垂,手掌心向内,并以身体为中心前后摆动, 应伸直膝盖,尤其是前足着地和后足离地时,膝部不能弯
曲,
男士步幅以一脚半距离为宜,女士步幅以一脚距离为宜, 抬脚时,脚尖应正对前方,不能偏斜,沿直线行走,即两脚
的距离:60-100CM
特别提醒: 在服务岗位时,我们应面对客
人,而非背对客人 在服务岗位站立时,不要下意
识做小动作
9.坐姿 入坐时要轻、要稳, 入坐后要整理一下衣物: 女士——裙子,男士——西装扣子, 不要坐满椅子——应坐一半或2/3, 膝盖——女性的双膝一定要并拢, 男性的双膝也不应分的过开, 不要把小腿架到另一条腿的大腿上, 手不要有过多的动作, 腿脚不要抖动,
的分寸,
7、谈吐: ⑴、 学会赞美宾客,给宾客一个友善的微笑: ①、 找出你确实欣赏的东西,但不要盲目肉麻的乱赞美, ②、 教一些关于其所在国家或地方的风俗习惯、旅游名
胜,
③、 不妨一开口就问对方是本地客人或是外地客人,以便 找到某些对方熟悉的话题,
④、 如果知道对方的职业,不妨可以赞美对方的职业或者 行业,
或过低,以免对方听不清楚; 不准讲粗痞语言,严禁使用蔑视和污辱性的语言; 三人以上对话,要用三方都懂的语言; 不得模仿他人的语言、语调; 不可开玩笑; 说话要多用敬语,注意您好、、谢不离口;
12.服务中的举止
不可在公共场合剔牙、搔头、挖鼻孔、伸懒腰、打哈 欠、吃东西,
咳嗽、打喷嚏应背向客人并遮住口鼻,
2、指引 自然美观
一般用右手,上手臂与身体 成45度角,下手臂与地面平 行,四指并拢,

酒店员工仪容仪表培训

酒店员工仪容仪表培训
、化妆等方面的规范。
礼仪礼貌
培训员工掌握基本的礼仪礼貌,如 如何称呼客人、如何打招呼、如何 道谢等。
服务态度
培训员工树立良好的服务态度,包 括热情、耐心、细致、周到等。
实操培训
模拟场景练习
模拟实际工作场景,让员工进行 实际操作,如如何接待客人、如
何引领客人进入房间等。
角色扮演
让员工扮演不同的角色,以更好 地理解和掌握服务技巧。
取措施进行改进。
针对性建议
根据考核结果,为员工提供具 体的改进建议和指导。
培训与提升
针对员工的不足之处,开展针 对性的培训和指导,提升员工 的仪容仪表水平。
激励与奖励
对于表现优秀的员工,给予适 当的激励和奖励,激发员工提
升自我形象的积极性。
THANKS
感谢观看
酒店员工仪容仪表的具体规范
前台员工的仪容仪表规范
总结词
专业、整洁、热情
详细描述
前台是酒店的第一印象,员工应保持专业形象,穿着整洁制服,化淡妆,发型 整齐。面部表情要亲切热情,面对客人时保持微笑。
客房员工的仪容仪表规范
总结词
细致、卫生、高效
详细描述
客房员工应注重细节,保持制服整洁,注意个人卫生。在工作中要保持高效,提 供优质服务,如保持房间清洁、及时更换床单等。
礼貌待客
员工在服务过程中使用礼 貌用语,尊重客户,能够 让客户感受到酒店的优质 服务。
专业素养
员工具备专业知识和技能 ,能够为客户提供高效、 专业的服务,提升客户对 酒店的忠诚度。
增强员工自信心
提高自我认知
通过仪容仪表的培训,员工能够更好 地认识自己的形象,增强自信心。
展现个人魅力
培养自豪感

员工仪容仪表培训

员工仪容仪表培训
整洁的仪表和良好的形象能够让员工保持积极向上的心态,提高工作效率和生产力。
员工工作效率的提高有助于降低成本、提高质量,从而增强公司的整体竞争力。
03 员工仪容仪表规范
着装规范
01
02
03
整洁得体
员工着装应保持整洁,无 破损、污渍,符合公司文 化和职业形象。
符合场合
根据工作性质和场合选择 合适的服装,如正式场合 需着正装,非正式场合可 着便装。
反馈与建议
建设性反馈
01
在提供反馈时,应采用建设性的方式,指出问题并提出改进建
议。
具体可行
02
反馈和建议应具体可行,避免过于笼统或抽象。
尊重对方
03
在提供反馈和建议时,应尊重对方的感受和意见,避免伤害对
方的自尊心。
06 培训效果评估与反馈
问卷调查
1 2
调查内容
员工对仪容仪表培训的满意度、培训内容的实用 性、培训方式的接受度等。
头玩手机,保持优雅的姿态。
礼貌用语
您好
主动向他人问好,表达 出友好和尊重。

在请求他人帮助或提供 服务时使用,表示礼貌
和尊重。
谢谢
在接受他人帮助或服务 后表示感谢,展现出感
恩和感激。
对不起
在打扰或冒犯他人时表 示歉意,展现出诚恳和
谦逊。
待人接物
01
02
03
04
热情接待
对待客户或来访者要热情周到 ,主动问好并提供帮助。
规范员工的着装、发 型、妆容等仪容仪表, 提升企业形象。
培训内容
仪容仪表的基本要求
自我形象的塑造与提升
讲解着装、发型、妆容等方面的基本 规范和注意事项。
教授员工如何通过仪容仪表展现自信、 积极的工作态度。

礼仪知识简单培训

礼仪知识简单培训

礼仪知识简单培训礼仪是社会交往中非常重要的一部分,它涉及到个人形象和礼貌待人的能力。

一个有良好礼仪修养的人,可以给人留下良好的印象,增进人际关系。

为了帮助大家更好地理解和掌握礼仪知识,以下是一些简单的礼仪培训内容。

一、仪容仪表1.服装:着装要整洁大方,根据不同场合选择合适的服装风格。

避免穿着过于暴露或不得体的衣服。

2.发型:保持整洁的发型,避免太过随意或过于夸张的发型。

3.化妆:女性化妆要淡雅自然,不要过分浓妆艳抹,男性则要注意脸部保养,保持清爽的形象。

4.身体姿势:站立时要挺胸收腹,坐下时要保持端庄的姿势,不要趴坐或趴着。

二、言行举止1.礼貌用语:遇到他人时要使用礼貌用语,如“你好”、“谢谢”、“不好意思”等,表达友善和尊重。

2.问候礼仪:遇到熟人或长辈时要主动问候,如“您好吗?”、“最近过得如何?”等。

3.吃饭礼仪:用餐时要注意不发出响声,用餐姿势要得体,不谈论与饭菜无关的话题。

4.礼尚往来:收到礼物或受到他人帮助时,要及时表示感谢,可以写一封感谢信或口头表达。

5.等候礼仪:在约定时间前到达,等候时要守时,不要迟到或提前过早。

三、社交礼仪1.交流技巧:与他人交流时要注意倾听对方,不要打断或插嘴,表达自己的观点时要文明。

2.手机礼仪:在公共场合不要大声使用手机,观看影片或玩游戏等行为要避免。

3.礼仪待客:作为主人要热情地接待客人,提供适当的饮食和娱乐,尽量让客人感到舒适。

4.提醒礼仪:发现他人有错误或不适当的行为时,可以委婉地提醒对方,不要公开批评或尖刻对待。

四、商务礼仪1.商务穿着:穿着要正式得体,避免过于花哨或颜色过于鲜艳的服装。

2.一切为客户着想:与客户交流时要友善、耐心,尊重对方的意见和需求。

3.会议礼仪:参加会议要提前准备并准时到场,按照会议流程表现礼貌和专业素养。

4.商务社交:出席商务社交活动时要遵循相关礼仪规范,与人交往要注重礼貌和尊重。

以上是一些简单的礼仪培训内容,希望能对大家提供一些参考和帮助。

酒店仪容仪表礼仪礼貌培训

酒店仪容仪表礼仪礼貌培训

酒店仪容仪表礼仪礼貌培训酒店作为一家提供住宿和服务的机构,仪容仪表和礼仪礼貌对于酒店员工来说是十分重要的。

良好的仪容仪表和礼仪礼貌可以给客人留下深刻的印象,提升客户的满意度并增加客户回头率。

因此,酒店员工需要接受专业的培训,以提高仪容仪表的水平,为客户提供优质的服务。

以下是酒店仪容仪表及礼仪礼貌的培训内容。

一、仪容仪表1. 服装:酒店员工应根据酒店的要求穿着整洁、干净的制服。

制服应定期清洗和保养,确保无破损和褪色。

员工将制服穿戴整齐,服装规范,不准佩戴过多的饰品,保持整体形象的一致性。

2. 发型:员工应保持发型整洁,避免过分夸张的造型和颜色。

同时,发丝应保持清洁干净,不准出现头屑和油腻的情况。

3. 妆容:女性员工的妆容应淡雅自然,符合职业的要求,不可过于浓妆艳抹。

男性员工可适度使用淡妆或保养品,以提亮肤色为主。

4. 个人卫生:员工应保持身体清洁,尤其是手部,经常洗手,并保持手部皮肤的干净和修剪指甲。

员工在上班时应佩戴清洁整齐的胸牌,确保客人可以清晰地看到员工的身份。

二、礼仪礼貌1. 迎接客人:当员工看到客人进入酒店时,应立即站起来并微笑着向客人打招呼,主动上前迎接,并表达欢迎之意。

员工应使用礼貌而友好的语言与客人交谈。

2. 提供帮助:员工应时刻关注客人的需求,并主动提供帮助。

当客人有疑问或需要指引时,员工应耐心地解答,并尽心尽力地满足客人的需求。

3. 语言礼仪:员工在与客人交流时,应使用礼貌的语言。

避免使用粗鲁、咄咄逼人的语气,尽量使用正式的称谓和敬语。

同时,要注重语音的语调和音量,使客人能够清晰地听到并理解员工的话语。

4. 礼仪姿势:员工应保持端庄自然的姿势,站立时要直立挺胸,不可凑近或靠在柜台上。

座位上也应保持端正的坐姿,不可随意交叉腿或靠在椅背上。

5. 赔礼道歉:当员工犯错误或服务不周时,应主动向客人道歉并且表示歉意。

员工应真诚地承认错误,并尽快采取措施进行补救。

同时,员工也要学会尊重客人的意见和建议,并表示感谢。

仪容仪表培训方案

仪容仪表培训方案

仪容仪表培训方案一、背景介绍在现代社会,仪容仪表对于个人形象的塑造和职业发展起着至关重要的作用。

良好的仪容仪表不仅能够给人留下深刻的第一印象,还能够提升个人自信心和职业素养。

因此,为了帮助员工提升仪容仪表水平,我们制定了本培训方案,旨在提供全面的仪容仪表培训,帮助员工在工作中展现出最佳的形象。

二、培训目标1.了解仪容仪表的重要性和影响。

2.掌握基本的仪容仪表规范和技巧。

3.提升个人形象和职业素养。

4.增强自信心和专业形象。

三、培训内容1.仪容仪表的重要性和影响- 仪容仪表对个人形象的重要性- 仪容仪表对职业发展的影响2.仪容仪表规范- 服装搭配原则和技巧- 发型和化妆的注意事项- 饰品和配件的选择与搭配- 姿势和仪态的培养3.沟通与礼仪- 良好的沟通技巧和表达能力- 职场礼仪的基本规范- 与他人保持良好的沟通关系4.个人形象塑造- 自我认知和自我管理- 个人风格的塑造与表达- 自信心的培养与展示四、培训方法1.理论讲解:通过讲解仪容仪表的重要性、规范和技巧,使员工对仪容仪表有全面的了解。

2.案例分析:通过分析成功和失败的案例,帮助员工了解仪容仪表对职业发展的影响,并提供解决方案。

3.角色扮演:组织员工进行角色扮演,模拟真实工作场景,培养良好的沟通和礼仪能力。

4.实践演练:组织员工进行实际的仪容仪表改善实践,提供反馈和指导。

五、培训评估1.培训前评估:通过问卷调查等方式,了解员工对仪容仪表的认知和需求,为培训内容的设计提供依据。

2.培训中评估:通过观察员工在培训过程中的参与度和表现,及时调整培训方法和内容。

3.培训后评估:通过考核测试和反馈调查,评估员工在仪容仪表方面的改善程度和满意度。

六、培训资源1.培训讲师:选择具有丰富经验和专业知识的仪容仪表专家担任培训讲师。

2.培训材料:准备相关的培训手册、PPT和案例资料,以便员工学习和参考。

3.培训场地:提供适合培训的教室或会议室,确保培训的顺利进行。

仪容仪表培训总结简短

仪容仪表培训总结简短

仪容仪表培训总结简短近年来,随着社会的发展和竞争的加剧,仪容仪表在职场中扮演着越来越重要的角色。

良好的仪容仪表不仅可以给他人留下良好的第一印象,还能提升自身的自信和职业形象。

为了提高员工的仪容仪表水平,我公司特别组织了一次仪容仪表培训。

本次培训主要包括以下几个方面的内容:1. 仪容仪表的重要性仪容仪表是一个人的形象面向外界的展示,它直接关系到他人对我们的评价和印象。

一个良好的仪容仪表可以给人留下自信、专业、有素质的印象,从而提升自身在职场中的竞争力。

2. 服装着装规范服装是仪容仪表的重要组成部分,合适的着装可以让人看起来更加整洁、大方。

在培训中,我们介绍了不同场合下的着装规范,包括正式场合的西装、休闲场合的衬衫和裤子等。

同时,还强调了服装的整洁和干净,避免出现破损或脏乱的情况。

3. 发型和化妆技巧发型和化妆也是仪容仪表的重要组成部分。

在培训中,我们向员工介绍了不同发型的选择和搭配,以及适合自己的化妆技巧。

同时,我们也提醒员工要注意发型和化妆的细节,如发丝要整齐、妆容要精致等。

4. 身体语言和礼仪规范除了外表形象,身体语言和礼仪也是仪容仪表的重要方面。

在培训中,我们介绍了正确的站姿、坐姿和走姿,以及正确的握手和眼神交流等。

同时,我们还强调了言谈举止的礼仪规范,如尊重他人、注意礼貌用语等。

5. 仪容仪表的日常维护良好的仪容仪表不仅需要培训时的整理,更需要日常的维护。

在培训中,我们向员工介绍了一些常见的仪容仪表维护技巧,如保持肌肤的清洁、保持发型的整齐等。

同时,我们也提醒员工要注意饮食和作息的规律,以保持良好的身体状态。

通过本次仪容仪表培训,员工们对仪容仪表的重要性有了更深刻的认识,也了解了一些实用的技巧和方法。

相信在今后的工作中,大家会更加注重自身的仪容仪表,提升自己的职业形象和竞争力。

同时,我们也希望通过这次培训能够营造出一个仪容仪表整洁规范的工作环境,提高公司整体形象。

仪容仪表对于个人和企业来说都具有重要意义。

仪容仪表培训心得体会(精选4篇)

仪容仪表培训心得体会(精选4篇)

仪容仪表培训心得体会(精选4篇)(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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培训资料仪容仪表培训PPT61页

培训资料仪容仪表培训PPT61页

判断题
衬衫领与西服领
在西服和衬衫都是非常合体,并且衬衫领的高度是正确的情况下,西服的领子不会覆 盖住衬衫领。如果衬衫领被西服领盖住了,那么这件衬衫的领子就太窄了。
衬衫袖口与西服袖口
如果衬衫和西服的袖长的长度都是正确的,那么衬衫袖口应该可以露出1-2cm的长度。 这是西服与衬衫袖子得体穿法及比例。
× ×
* 斜纹:果断权威、稳重理性,适合在谈 判、主持会议、演讲的场合 * 圆点、方格:中规中矩、按部就班、适 合初次见面和见长辈上司时用
* 不规则图案:活泼、有个性、创意和朝气,较随意,适合酒会、宴会等
领带夹:除穿制服的人,佩戴国徽、警徽及公司标志外,一般不用领
带夹,如使用,应夹在领带打好之后长度的黄金分割点处, 如衬衫
(1)面料:质地一般以真丝、纯毛为宜 (2)颜色:应选用与自己制服颜色相称,光泽柔和, 典雅朴素的领带为宜。 (4)款式:不能选择简易式领带 (5)质量:外形美观、平整、无挑丝、无疵点、无线 头、衬里毛料不变形、悬垂挺括、较为厚重 (6)打法讲究:








a.注意场合:打领带意味着郑重其事。 b.注意与之配套的服装:西装套装非打不可,夹克等则不能 打。 c.注意性别:为男性专用饰物,女性一般不用,除非制服和 作装饰用。 d.长度:领带的长度以自然下垂最下端(即大箭头)及皮带 扣处为宜。 e.领带夹:一定要用高质量的 ,要注意夹的部位。 f.结法:挺括、端正、外观呈倒三角形
3、服饰的色彩哲学 服饰的色彩搭配的基本方法一般包括同色搭配法、相似 搭配法和主辅搭配法三种 。 服饰色彩还应该与一个人的身材、肤色等协调一致 。
(三)、饰品佩戴礼仪 饰品,是指能够起到装饰点缀作用的物 件,主要包括服装配件(如帽子、领带、 手套等)和首饰佩戴(如戒指、胸花、项 链、眼镜等)两类。

仪容仪表仪态的培训计划

仪容仪表仪态的培训计划

仪容仪表仪态的培训计划一、培训目标1. 提高员工的仪容仪表水平,增强形象塑造意识,展现公司良好形象。

2. 促使员工树立良好的职业形象和仪态,塑造良好的企业文化。

3. 培养员工的细节意识和自我管理能力,以提升企业整体形象。

二、培训内容1. 仪容仪表的基本理论知识介绍- 什么是仪容仪表的重要性- 仪容仪表的含义及特点2. 仪容仪表的基本要求- 着装- 仪表- 仪态- 仪容的基本素质3. 仪容仪表与企业文化- 企业文化对仪容仪表的要求- 员工形象对企业文化的影响4. 社交礼仪与仪容仪表- 社交礼仪的基本原则- 社交礼仪对仪容仪表的要求- 交际技巧与仪容仪表的关系5. 仪容仪表与自我管理- 自我形象的塑造- 仪容仪表对个人职业发展的重要性- 自我形象的维护和管理- 通过实际案例分析,理解仪容仪表在工作中的重要性和影响。

三、培训方式1. 理论讲解- 由专业讲师进行理论讲解,结合实际案例进行说明。

2. 视频展示- 播放相关仪容仪表相关的视频,让学员直观感受理论知识的应用。

3. 角色扮演- 安排学员进行角色扮演,模拟社交场合的应对情况。

4. 分组讨论- 将学员分成小组进行讨论和交流,分享个人的经验和看法。

5. 实地考察- 前往相关企业或中心进行实地考察,学习优秀企业的仪容仪表管理经验。

四、培训时长本次仪容仪表仪态的培训计划共计3天时间。

第一天主要是理论讲解和视频展示,第二天为角色扮演和分组讨论,第三天为实地考察和总结交流。

五、培训后的评估1. 考试评估- 培训结束后进行考试评估,考察学员对仪容仪表知识的掌握程度。

2. 反馈问卷- 发放反馈问卷,收集学员对培训内容和形式的意见和建议。

六、培训的预期效果1. 增强员工的仪容仪表意识,提高整体形象素质。

2. 塑造企业良好的仪容仪表文化,助推企业形象提升。

3. 培养员工的细节意识和自我管理能力,提升工作效率和团队协作能力。

希望通过本次培训,能够使员工树立正确的仪容仪表意识,树立良好的职业形象,提升企业整体形象,促进企业的快速发展。

仪容仪表礼节礼貌培训

仪容仪表礼节礼貌培训

配饰适度
适度使用配饰,如领带、 手表等,增加整体着装的 层次感。
02 礼节礼貌
问候与致谢
主动问候
在遇到他人时,应主动问候,表 达友好和关注。
及时回应
对于他人的问候和打招呼,应给予 及时、友好的回应。
致谢表达
虚低调
在与人交往中,应保持谦虚低调 的态度,不炫耀自己的成就和财
富。
尊重他人
尊重他人的意见、观点和感受, 避免对他人进行无谓的批评和指
责。
平等对待
无论对方的身份、地位如何,都 应平等对待,不卑不亢。
餐桌礼仪
入座礼节
在进入餐厅时,应遵循餐厅的规定,如排队、等 待等。
用餐姿势
在用餐时,应保持正确的姿势,如坐直、不跷二 郎腿等。
餐具使用
应正确使用餐具,如刀叉、碗筷等,避免发出刺 耳的声音。
保持头皮清洁,避免头皮 屑和油腻。
面部清洁
每日洗脸
保持唇部滋润
每天早晚洗脸,去除污垢和油脂,保 持面部清洁。
使用润唇膏保持唇部滋润,避免干裂 和脱皮。
注意眼部清洁
定期清洁眼部,去除眼部分泌物和化 妆品残留。
着装得体
选择合适尺码
根据自身身材选择合适尺 码的衣服,避免过紧或过 小。
注意颜色搭配
注意服装颜色的搭配,避 免过于刺眼或不协调的颜 色组合。
能够增强企业的品牌价值。
增强团队协作
促进员工之间的沟通与交流
良好的仪容仪表和礼节礼貌能够让员工在交往中更加顺畅地沟通, 增强彼此之间的了解与信任。
增强团队的凝聚力
通过培训,使员工更加注重团队协作,增强团队的凝聚力和向心力。
提高工作效率与执行力
一个有着良好团队协作的团队,其工作效率和执行力都会得到提高, 从而为企业创造更多的价值。

仪容仪表礼貌礼节培训内容

仪容仪表礼貌礼节培训内容

仪容仪表礼貌礼节培训内容1.“哎呀,大家要记得把衣服穿整齐呀!”就像我每天早上,妈妈都会帮我把衣服整理好,拉平衣角,扣好扣子,还会说:“看,这样多精神呀!”比如在学校里,我们也要随时注意自己的衣服是不是整齐干净,不能邋里邋遢的哟。

2.“和别人说话要有礼貌哦,多用请和谢谢呀!”我上次去商店买东西,我对售货员阿姨说:“阿姨,请帮我拿一下那个本子,谢谢。

”阿姨可高兴啦,还夸我有礼貌呢。

我们平时和同学、老师说话也要这么有礼貌呀。

3.“别总是风风火火的,走路要稳当点儿!”就像我有次着急跑着去交作业,结果差点摔倒。

我们平时走路要一步一步稳稳的,不能横冲直撞的,不然多危险呀。

4.“笑一笑呀,别总是板着脸嘛!”每次看到隔壁的姐姐笑着和大家打招呼,就觉得好亲切呀。

我们也要常常面带微笑,这样别人也会觉得我们很友好呢。

5.“吃饭的时候可别吧唧嘴呀!”记得有一次在饭店吃饭,旁边那桌有人吃饭吧唧嘴好大声,真的让人有点不舒服呢。

我们可不能这样呀。

6.“对长辈要有礼貌,要主动打招呼呀!”上次在路上遇到爷爷的朋友,我主动喊了“爷爷好”,爷爷可开心了,还表扬了我呢。

我们见到长辈都要主动问好哦。

7.“不要乱扔垃圾,要爱护环境呀!”公园里大家都把垃圾扔到垃圾桶里,环境多干净呀。

我们也要做到不乱扔垃圾,让我们的周围都干干净净的。

8.“和别人交流的时候要看着对方的眼睛呀!”我和好朋友聊天的时候,我们都会看着对方的眼睛,这样感觉特别真诚呢。

大家也要这样做呀。

9.“打喷嚏的时候要捂住嘴巴呀!”有个同学打喷嚏不捂嘴,大家都觉得不太好呢。

我们可不能这样,要注意卫生和礼貌呀。

10.“坐有坐相,站有站相呀!”看到电视里那些军人站得笔直笔直的,多帅气呀。

我们平时也要注意自己的坐姿和站姿,不能歪歪扭扭的哟。

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仪容仪表
培训目的:
规范员工仪容仪表,加强服务理念
培训程序:
一、为什么要注意仪容仪表
二、如何塑造职业形象—仪容仪表
三、员工统一检查
培训内容:
一、注意仪容仪表的原因
1、礼仪现状
中华民族号称礼仪之邦,但百年来西潮冲击、传统解体,我们的民族的文化传统被继承下来的越来越少。

代表今天文明程度的诸种礼仪,包括怎么吃饭,怎么睡觉,怎么穿衣,怎么走路,怎么跟人谈话,基本上都处于失序状态。

不妨看看中小学生的所谓“校服”,全是些窝窝囊囊的运动装。

至于称谓,如今的问题就更大了。

过去一律称“同志”,现在“师傅”、“老师”、“老板”泛滥。

“先生”、“小姐”的称呼流行起来原是好事,现在用得不当的情况比比皆是众所周知,“小姐”与“同志”的称呼也属于尴尬的境地……2、何为礼仪
何为礼仪呢?古人说:“礼出于俗,俗化为礼”。

今天那些约定俗成的礼仪规范,其实就是源于我们在人际交往中最易让人接受的做法。

也就是说,礼仪是在人际交往中,以一定的、约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的过程。

从字面上解,“礼”就是尊重他人的一种观念,“仪”就是表达这种观念的一种形式。

“礼仪”的核心本质就是:尊重。

礼仪是衡量一个人道德水准高低和有无教养的尺度。

礼仪不仅仅是一种形式,而且是一个人,一个集体乃至一个国家精神文明的象征。

二、塑造职业形象
虽说:“人不可貌相,海水不可斗量”,但社会上一切人都每时每刻都会根据你的服饰、发型、手势、声调、语言来判断你。

得体的服饰仪容将会展现你的专业形象,树立你个人的风格和修养。

企业要包装,商品要包装,个人形象也要包装。

个人形象可以真实地体现他的个人教养和品味,个人形象也客观地反映了他的个人精神风貌和生活态度,个人形象还如实地展现了他对待交往对象所重视的程度,个人形象更代表着其所在单位的整体形象的一部分。

(一)仪容—发肤容貌
1、头发
女员工:前不遮眉,后不过肩,长发后束,用暗色发饰,一线员工长发须盘起。

不佩戴华丽的头饰。

男员工:前发不遮眉,侧发不掩耳,后发不及领。

2、容貌:
1)随时保持面部清洁,女员工要求上班化淡妆,男员工坚持每日剃须;注意将
长出鼻孔的鼻毛剪去。

2)严禁上班化浓妆,使用香味过浓的须后水、香水、护肤品等。

3)随时保持双手清洁,坚持勤洗手,勤剪指甲,指甲边缝不得藏污纳垢;不可
在手上涂写。

4)保持口腔卫生,坚持早晚刷牙、饭后漱口,保持口腔无异味。

5)不可有烟味发出,因吸烟牙齿变黑、手指变黄会令业主反感,应注意洁齿、
洁指。

6)勤洗澡、勤换衣物、防止汗臭等任何体臭。

(二)仪表—衣着打扮
1、制服:
1)制服不可有破洞、折皱,着装前先用衣刷刷去制服上的灰尘、头皮屑。

2)随时保持整洁、挺括、纽扣完整、并随时扣好。

3)制服的衣、裤口袋内不可装多余东西、笔、笔记本、名片、手帕可装于衣服
内侧口袋内,以保持制服外形美观。

4)着西装时,笔不可放于上衣口袋。

工作时间西装纽扣必须扣好。

(西装穿法:
三颗或两颗一颗扣,要么全不扣,要么扣一颗或两颗《中间一颗必扣,下面的不能扣》,禁止别领夹,双手自然下垂时,衬衣长度超过外套1CM以上。

)5)坐下时,西装上衣扣要解开,待站起时再扣上。

平时在无客人的办公室内可
将西装上衣脱下,出门则应穿好,扣上。

6)衬衣外应直接着西装,不可在衬衣与外套间加毛衫。

7)裤子的长度合适,以裤脚接触脚背为宜。

8)保持裤子整洁挺括,裤缝线条清晰,无双道出现。

9)工牌属制服之一部分,穿制服的员工必须将工牌端戴于左上方衣袋处。

2、衬衣:
1)制服衬衣随时保持清洁、平整、特别是袖口、领口,要求每两天以内更换一
次衬衣。

2)衬衣的衣扣、袖口、领扣须随时扣好,口袋内不放东西。

3)衬衣的袖口长出外套1-2厘米左右,领口长出外套部分须与袖口一致,以体
现制服层次感。

4)衬衣下摆应扎入裤腰里边。

袖子切不可捋起。

5)衬衣里面一般不着棉毛衫,因寒冷需穿时,不可将领圈、袖头露在外面,里
面的棉毛衫须为白色或肤色。

3、领带
1)系公司统一领带。

2)领带须系到领口的中心部位,大箭头盖在小箭头上,以领带末端盖及皮带扣
之长度为宜。

4、鞋、袜:
1)一线员工要求穿黑色皮鞋,部分岗位因现场情况要求穿黑色布鞋。

2)穿黑色皮鞋时,要特别注意鞋跟磨偏或发出响声的皮鞋不可穿于岗位上。


带要系好,不可松松垮垮,随时保持皮鞋整洁光亮。

3)穿其他岗位要求的工作鞋时,必须干净、大小合适、无破洞。

4)袜子色以深色为宜。

要求男员工着黑色袜子,袜子须每日更换,无臭味发出。

5)男员工应穿中筒袜子,以防在抬脚时露出皮肤。

5、配饰
1)配饰种类:眼镜、手链、项链、耳环、表、胸针、领带夹、戒指、发饰。

2)佩戴配饰的宗旨:
a、一个人身上配饰不能超过三件:
b、配饰不能太抢眼:金边眼镜、金属带手表。

夸张的耳环、发饰、项链、手链、戒指。

夸张的皮带扣。

(三)仪态—举止神态
1、站姿
抬头、目视前方、挺胸直腰、肩平、双臂自然下垂、收腹、双腿并拢直立、脚尖分呈V字型、身体重心放到两脚中间,也可两脚分开,比肩略窄,将双手重叠,放在腹前或背后。

身体姿式(五个:提臀、收腹、挺胸、抬头、缩下巴)
脚位(男脚分开45 、女脚分开30或“”“”左右丁字脚)
头位(正站、环顾、需要时转动身体,不应仰着下巴说话、扭脖子)
背平(忌高低不平;)
手位(手背在身后与人说话,表示心中有傲气,双手抱臂表示封闭。

)2、走姿
不好的走路姿势:前探式、莫索里尼式(渴望成功、自视甚高)、内外八字,忌低头、手不摆、摆幅过大、手脚不协调、步子过大、过小、咚咚响。

忌拖步子。

忌在走廊上跑。

忌边吃边走。

3、坐姿
女士的膝盖一定要并起来,不可以分开,脚可以放中间,也可以放在侧边,手则叠放于腿上。

如果裙子很短的话,一定要小心盖住。

男士一般就不必像女士那么拘束了,膝盖可以稍微分开些,但不宜超过肩宽。

不管男士女士,当翘腿的时候,都要注意收紧上面的腿,脚尖下压,绝不能以脚尖指向别人,或者上下抖动,这是一种令人非常不舒服的习惯。

4、蹲姿
一脚前,一脚后,两腿向下蹲。

忌弯腰、翘臀或两脚平蹲(“卫生间姿势”)。

5、目光
1)在与人谈话时,大部分时间应看着对方,否则是不礼貌或不真诚;
2)正确的目光是自然地注视对方眉与鼻梁三角区,不能左顾右盼,也不能紧盯
着对方;
3)道别或握手时,则应该用目光注视着对方的眼睛。

6、微笑
微笑是一种国际礼仪,是一种不分国籍的通用语言。

能充分体现一个人的热情、修养和魅力。

是最能赋予人好感,增加友善和沟通,愉悦心情的表现方式,是人际交往中的润滑剂。

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