助理全科医生规范化培训基地规章制度

第六条 住院医师轮转之前必须通过医院集中组织岗前培训考核。
第十一条 住院医师规范化培训任务完成情况、住院医师的日常表现、 出勤情况及考核成绩等与个人绩效挂钩。对按规定完成培训任务、各方 面表现突出的，每年评选出优秀住院医师，给予表彰。凡发生服务态度 恶劣、工作责任心差、玩忽职守甚至因违反我院各项规章制度出现医疗 差错、引发医疗纠纷、造成医疗事故或恶劣社会影响者，视其严重程度， 给予批评教育、顺延培训甚至终止培训，并参照我院有关规定进行处理， 其首培导师及带教老师负连带责任。对于终止培训的住院医师，报省卫 健委备案。情节严重者依法追究刑事责任。
助理全科培训基地规章制度
目录
1 管理制度 2 培训协议内容 3 培训期间待遇规定
一、管理制度
1. 关于成立住院医师规范化培训管理委员会的通知 2. 关于成立住院医师规范化培训专家委员会的通知 3. 住院医师规范化培训管理办法（试行） 4. 住院医师规范化培训工作实施办法（试行） 5. 住院医师规范化培训考核管理规定 6. 住院医师规范化培训师资管理制度
7. 住院医师规范化培训经费管理办法 8. 教学工作绩效考核细则
（一）住院医师规范化培训工作实施办法（试行）
1.轮转期间住院医师在带教老师的指导下，学习所轮转专业常见病和 多发病的病因、发病机制、诊断与鉴别诊断、治疗，实验室检査和影像 学检査等辅助检查的判读， 危急重症的识别与处理，基本药物和常用药 物的合理使用，对患者的宣教等，熟练并规范书写住院病历。
第十五条 出科考核不合格者，扣发当月奖金的20%，次月参加补考， 补考1次未通过者领导谈话并扣发当月奖金的50%，第2次补考仍未通过 予以辞退或者取消培训资格。年度内累计3次出科考试不合格者且补考合 格者，当年年度考核即为不合格。
第十七条 每年年终对培训时间过半的住院医师进行中期考核，包括 理论和临床实践技能。考核不合格者扣罚当月绩效奖金并视情给予限制 其参加结业考试的处罚。延长培训期间待遇按延期培训处理。
——专业轮转
4.存在以下情况者，一经查实，立即终止培训并上报河南省卫健委: 在招收录取和培训过程中，提供虚假证明或在考试、考核中弄虚作假； 培训过程中严重违反河南省卫健委和我院有关规定；私自无故中断培训。
——专业轮转
5.住院医师需请病、事、婚、丧假者要遵守《河南省直第三人民医院 职工请休假规定》，本院住院医师请假需由我院人事科批准、医务科备 案。非本院住院医师在一个培训年度内请事假时间不超过一周的，需要 到医务科审批并备案；所有住院医师请事假时间超过一周的，由医务科 批准后报省卫健委备案；所有假期与绩效挂钩。擅自离岗者按旷工处理 。
第十二条 住院医师在岗前培训期间，经两次补考有三项以上考核项 目不合格者，取消培训资格，并予以辞退。
第十三条 凡无故不在岗者，经查实旷工半天扣发当月奖金20%；旷 工一天扣发当月奖金50%；旷工大于一天小于等于3天扣发当月奖金和当 月工资的50%；旷工大于3天小于等于10天扣发3个月奖金和两个月工资； 旷工大于10天取消培训资格并予以辞退。
——考勤有关规定
9.单位委派的培训对象在培训期间原人事(劳动)、工资关系不变，委 派单位、河南省直第三人民医院和培训对象三方签订委托培训协议。面 向社会招收的培训对象与河南省直第三人民医院签订培训协议，其培训 期间个人档案存放于郑州市人才交流中心。
——考勤有关规定
10.我院新进住院医师参加规范化培训过程中，其工资奖金按照我院 职工工资奖金标准执行。单位委培人员工资由委托单位负责发放，与我 院同级别住院医师工资差额部分由我院补发。社会人员工资按照我院同 级别住院医师工资标准由我院全额发放。单位委托培养和社会人奖金享 受我院住院医师同等待遇。各种原因导致不能如期完成培训者，顺延期 间我院停止其工资和奖金的发放。
——专业轮转
2.根据临床科室及医务科的安排，住院医师需要承担一定的教学任务， 包括见习、实习带教以及相关学术讲座等，并能灵活掌握幻灯片制作方 法和授课方法与技巧。此外，住院医师需要熟练掌握一门外语，能比较 熟练地阅读并分析本专业的外文书刊， 通过循证医学及流行病学理论学 习及实践，灵活运用其理论、方法，在导师的指导下， 协助完成科研课 题的实验操作，并撰写具有一定水平的科研论文或病例报道。
——考勤有关规定
Βιβλιοθήκη Baidu （二）住院医师规范化培训考核管理规定
第五条 培训过程考核是对住院医师培训过程的综合评价，是保证临 床医师培训质量的关键环节，包括岗前培训考核、日常考核、出科考核、 年度考核等。考核内容包括:人文沟通、理论考核、技能考核、轮转任务 完成情况、临床综合能力、参加业务学习、出勤情况等方面。由医务科、 各专业基地和轮转专业共同负责组织考核。
——考勤有关规定
6.住院医师参加培训应当满足临床实践时间的要求，除法定节假日和 暂停培训等情形外，年度各类休假累计超过15日的应当按照下列规定延 长培训年限:
（1）累计请假16天至30天的，延长培训2个月。 （2）累计请假31天至90天的，延长培训6个月。 （3）累计请假91天至180天的，延长培训1年。 （4）累计请假超过180天的，终止培训。
——考勤有关规定
7.住院医师规范化培训期间的考勤、绩效奖金由轮转科室教学秘书负 责考核， 经科室主任审核签字后，报医务科统一汇总，向财务科申请发 放。
——考勤有关规定
8.住院医师规范化培训考核包括过程考核和结业考核，以过程考核为 重点。未按照《住院医师规范化培训内容与标准(试行)》完成所有专业轮 转培训者，不得参加住院医师规范化培训结业考核的报名与考试。
——专业轮转
3.住院医师在培训期间必须遵守我院各项规章制度，树立良好的医德 医风， 积极参加并认真完成各项培训考核任务。凡发生服务态度恶劣、 工作责任心差、玩忽职守甚至因违反我院各项规章制度出现医疗差错、 引发医疗纠纷、造成医疗事故或恶劣社会影响者，视其严重程度，给予 批评教育、顺延培训甚至终止培训，并参照我院有关规定进行处理，其 首培导师及带教老师负连带责任。对于终止培训的住院医师， 报省卫健 委备案。情节严重者依法追究刑事责任。