应急管理日常检查制度
应急职责履行情况检查制度
应急职责履行情况检查制度
是指为了确保应急响应工作按照规定的要求进行，及时发现和解决问题，提高应急响应工作的效率和质量，制定的一套检查制度。
该制度主要包括以下几个方面的内容：
1. 目标和原则：明确制定该制度的目标和原则，确保检查工作的有效性和公正性。
2. 检查内容：明确对应急职责履行情况的检查内容，包括各级各部门的应急工作机构、人员配备情况、应急预案的完善程度、应急设备和物资的准备情况等。
3. 检查方法：制定具体的检查方法和程序，如现场检查、文件核查、随机抽查等。
同时，要注重抽查和跟踪检查，以确保检查结果的真实性和全面性。
4. 检查频次：确定检查的频次和时间安排，确保检查工作的持续性和及时性。
5. 检查责任：明确各级各部门的检查责任和职责，确保检查工作的责任落实。
6. 检查结果处理：制定相应的处理措施和程序，对检查结果进行分析和评估，并及时采取纠正措施。
7. 监督和评估：建立监督和评估机制，对检查工作进行监督和评估，提出改进建议。
以上就是应急职责履行情况检查制度的主要内容。
通过建立和执行该制度，可以规范应急响应工作，提高应急工作的效率和质量。
应急管理日常检查制度
应急管理日常检查制度应急救援日常检查制度1.目的和适用范围1.1 为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
1.2 本程序适用于项目部潜在的职业安全健康事件或事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。
2.应急管理原则2.1实行领导负责制和责任追究制应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。
在项目的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理制度；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。
2.2 以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
2.3 预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。
居安思危，预防为主。
2.4 科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。
依法规范，加强管理。
2.5 分级响应：应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。
3.应急管理机构3.1领导机构项目生产安全事故应急救援领导小组是突发事故应急管理工作的最高领导机构。
在项目经理领导下，由项目相关突发事故应急指挥机构负责突发事故的应急管理工作。
3.2办事机构项目生产安全事故应急救援领导小组办公室履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。
3.3工作机构项目部相关部门依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别突发事故的应急管理工作。
具体负责相关类别的突发事故专项和部门应急预案的起草与实施，贯彻落实项目部有关决定事项。
应急职责履行情况检查制度模版
应急职责履行情况检查制度模版一、制度概述应急职责履行情况检查制度是为了确保组织内部在应急情况下的职责履行情况，并及时发现和纠正问题，保障应急响应能力的有效运行而制定的。
本制度适用于所有组织内部相关人员。
二、检查内容1. 应急预案的制定与更新情况：检查组织是否制定了有效的应急预案，并及时对预案进行更新和修订。
2. 责任人和责任部门的确定：检查是否明确了应急情况下的责任人和责任部门，并对其职责进行详细描述。
3. 应急培训和演练情况：检查组织是否进行了应急培训和演练，并核实相关人员的参与情况。
4. 应急设备和资源的配备情况：检查组织是否配备了必要的应急设备和资源，并确定其完好性和可用性。
5. 应急通信和联络情况：检查组织是否建立了有效的应急通信和联络机制，并进行实际操作验证。
6. 应急响应流程和指挥系统：检查组织是否建立了科学合理的应急响应流程和指挥系统，并核实其实际运行情况。
7. 应急演练总结和评估：检查组织是否对应急演练进行总结和评估，并确定改进措施的落实情况。
8. 应急事件记录和报告：检查组织是否按照规定对应急事件进行记录和报告，并核实报告的准确性和及时性。
三、检查程序1. 检查计划的制定：由应急管理部门制定检查计划，并确定检查的时间、地点和对象。
2. 检查通知的发布：应急管理部门向被检查对象发出检查通知，通知内容包括检查的目的、范围和要求。
3. 检查准备工作：被检查对象按照通知要求进行相关准备工作，包括备查相关文件和资料。
4. 实地检查：检查组织对被检查对象进行实地检查，按照检查内容逐一核查，记录问题和不足。
5. 检查报告的编写：检查组织根据实地检查情况编写检查报告，报告内容包括问题和不足、整改建议等。
6. 整改反馈和复查：检查报告由应急管理部门向被检查对象反馈，并依据整改要求进行复查。
7. 检查总结：应急管理部门对检查工作进行总结，提炼经验教训，并制定相应的改进措施。
四、责任和权限1. 应急管理部门负责制定和执行本检查制度，确定检查计划和通知被检查对象。
应急检查管理制度
应急检查管理制度第一部分总则第一条为规范和加强应急检查管理工作，提高应急处置水平，确保人民生命财产安全，根据国家有关法律法规和政策，结合我市实际，制定本制度。
第二条应急检查管理制度适用于我市各级政府及其相关部门、各类企事业单位，在应急检查工作中的组织、管理和实施。
第三条应急检查管理应坚持预防为主、综合治理的原则，坚持国家防灾减灾政策，建立健全应急检查机制，完善应急检查制度，提高应急检查效率，减少应急事故发生的可能性。
第四条应急检查管理工作机构应当根据职责定位，依法履行应急检查管理职责，提高综合协同应急处置能力。
第五条各级政府应急检查管理部门应当遵守法律法规，依法履行应急管理职责，保证人民群众生命财产安全。
第二部分应急检查管理机构第六条各级政府应当建立健全由政府、企业、学校等单位参与组成的应急检查管理工作机构，负责统一领导和协调应急检查管理工作。
第七条各级政府应急检查管理机构由政府主管部门、行政部门、综合行业协会社团等单位组成。
第八条各级政府应急检查管理机构应当建立健全应急检查领导小组和应急检查工作协调机制，确保应急检查工作有序、高效进行。
第九条各级政府应急检查管理机构应当建立健全应急检查信息共享机制和风险评估机制，不断提高应急检查管理水平。
第十条应急检查管理机构应当建立健全应急检查人员培训和教育机制，提高从业人员的专业素质和应急处置能力。
第三部分应急检查管理工作第十一条应急检查管理工作应当依法履行职责，严格执行应急检查制度和工作流程，提升应急检查管理水平。
第十二条应急检查管理工作应当加强应急检查程序和标准化建设，规范应急检查行为，保障应急检查工作有效开展。
第十三条应急检查管理工作应当根据不同行业的特点，制定应急检查计划和年度工作计划，加强应急检查工作的针对性和有效性。
第十四条应急检查管理工作应当加强与相关部门的协作配合，建立健全跨部门、跨行业的信息共享与应急处置机制，提高应急检查处置的效率和质量。
应急管理日常检查制度
应急管理日常检查制度一、基本要求1、应急管理日常检查是治理整顿、建立良好的安全环境和生产秩序、做好应急管理工作的重要手段之一。
要坚持领导和职工相结合、普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到制度化、经常化。
2、应急管理日常检查必须有明确的目的、要求和具体计划，必须建立有各级领导负责和有关人员参加的安全检查组。
3、应急检查的内容：查思想、查领导、查制度、查管理、查隐患。
检查人的不安全行为和物的不安全状态。
4、各级检查人员有权要求受检单位报告其安全工作情况，提供有关资料，有权要求配备陪检人员，有权调查、询问及召开座谈会，有权制止违章指挥及违章作业，对重大隐患有权提出限期整改的要求及意见，对工作不配合甚至蓄意对抗检查者，有权提出处理意见。
二、组织形式由分管领导组织协调安全及各职能部门负责人参加，每年不少于四次；企业车间负责组织每月自查检查，每周抽查；班组负责每日检查。
安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式。
三、检查范围：全厂各车间部室。
四、检查内容1. 各车间、部室的应急管理制度建设及落实情况；应急管理责任制履行情况。
2.应急管理机构及应急救援队伍建设情况。
3.应急预案的要点和程序应当张贴在应急地点和应急指挥场所，并设有明显的标志。
4.应急演练计划；应急演练方案、演练评估、总结；演练台帐及归档资料。
5.建立应急设备设施和物资储备管理制度、应急设施和器材清单、应急设施和器材检验、维修台账；检查使用现场设备是否处于正常状态。
6.制定重大危险源安全管理技术措施、重大危险源安全监控与管理的实施方案、重大危险源年度综合检维修计划及检维修台账。
7.建立安全生产应急管理培训工作制度、年度应急培训培训计划；留有培训记录、台帐。
8.各种应急管理台帐及档案的建立归档情况。
9.保证现场应急设备设施、应急救援器材等符合规范要求，并确保完好有效。
10.生产岗位的班组长和工人，应严格履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查；11.非生产岗位的班组长和工人，应根据本工种、岗位的特点，在工作前和工作中进行检查；12.公司领导检查各自管辖部门每月至少两次，其他部门负责人。
应急管理执法检查制度 -回复
应急管理执法检查制度-回复应急管理执法检查制度是指在应急管理工作中，相关部门依法行使职权，通过对应急管理工作的检查、监督、指导，提升应急管理水平，确保应急管理工作的有效运行。
本文将从制度的必要性、制度的建立、制度的主要内容和实施过程等方面，一步一步回答有关应急管理执法检查制度的问题。
一、制度的必要性在日常生活中，各种突发事故和灾害时有发生，给社会和人民群众的生命财产安全带来严重威胁。
为了及时有效地应对各类突发事件，需要建立健全应急管理执法检查制度。
首先，制度可以规范执法检查行为，提高执法效率，保障法律的公正执行。
其次，制度可以加强对应急管理工作的监督和指导，避免盲目行动和失职渎职现象的发生。
最后，制度可以促进政府与社会各界的合作与共同参与，形成应对突发事件的合力。
二、制度的建立1.明确制度的指导思想和基本原则。
根据国家法律法规和相关政策，明确执法检查的目标、任务和原则。
提高应急管理水平、保障公众安全是制度的指导思想，公正、公开、高效、便民是制度的基本原则。
2.确定制度的管理体制。
应当明确执法检查机构的职责和权限，建立行政、法律等多管齐下的管理体制，强化权力制约和监督机制。
3.制定相关法律法规和标准。
明确执法检查的具体内容和操作流程，确保执法检查的公正性和合法性，防止滥用职权和打压行业发展。
4.建立信息化管理平台。
利用现代信息技术手段，建立统一的执法检查管理平台，便于信息共享、业务协同和数据分析，提高工作效率和水平。
三、制度的主要内容1.明确执法检查对象。
对于具备应急管理职能的政府部门、事业单位、企业和个人进行执法检查，确保其履行应急管理职责的合法性和有效性。
2.规定执法检查的方式和工作程序。
明确执法检查的方式包括现场检查、文件审核、询问调查等，规定执法检查的工作程序包括案件立案、调查取证、听证听证、处罚决定等。
3.规范执法检查的行为规范。
明确执法检查人员的行为规范，包括依法履职、公正廉洁、便民利民，遵守检查程序和规定。
应急职责履行情况检查制度[1]
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应急职责履行情况检查制度第一章总则第一条目的和依据为了加强企业的应急管理工作，保障员工的人身和财产安全，订立本制度。
本制度依据《中华人民共和国企业法》，《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并结合企业实际订立。
第二条适用范围本制度适用于我公司全部员工，实在包括正式员工和临时工等。
第三条定义1.应急职责：指员工在紧急情况下应承当的任务和责任。
2.应急管理：指事先实行的组织、指挥、掌控和协调的措施，以应对或减轻事故、祸害等突发事件所导致的人员伤亡和财产损失。
第二章应急职责履行情况检查管理第四条应急职责确定1.各部门主管负责确定本部门应急职责。
2.应急职责应明的确在、科学合理，确保能够有效应对各类突发事件。
第五条人员培训1.公司应组织开展应急学问培训。
2.各部门应依据员工的应急职责，订立相应的培训计划并组织培训。
3.各部门负责确保员工参加培训并进行考核。
第六条人员装备1.依据应急职责要求，各部门应配备相应的应急装备和器材。
2.配备的装备和器材应符合国家标准，并定期进行检查和维护。
3.部门应建立相应的领用、归还和保管制度，确保装备和器材的安全和有效使用。
第七条应急预案订立1.各部门应依据企业实际情况和应急职责，订立相应的应急预案。
2.应急预案应包括应急流程、责任人员、应急装备和器材使用等内容。
3.预案应定期进行更新和修订，并告知相关人员。
第八条应急演练1.各部门应定期开展应急演练，提高员工应急处理本领。
2.演练应依据应急预案，模拟真实情况进行。
3.演练结果应进行记录和评估，发觉问题适时矫正。
第九条应急情况统计和报告1.各部门应适时统计本部门应急情况，并做好相应的报告。
2.报告内容应包括应急事件的发生、处理过程及结果等。
3.各部门应向上级报告，并将报告结果用于订立和完善相关的管理措施。
第三章考核标准第十条考核方法本公司将实行定期考核和突发事件考核相结合的方式对应急职责履行情况进行评估。
第十一条定期考核1.每年至少进行一次定期考核，由上级部门组织实施。
应急职责履行情况检查制度范文
应急职责履行情况检查制度范文一、制度目的为了加强应急管理工作，提高应急响应能力，确保事故、灾害等突发事件发生时，能够迅速、有序地进行处置和救援工作，制定应急职责履行情况检查制度。
该制度的目的在于规范应急工作的执行，切实保障人民群众在突发事件中的生命财产安全。
二、适用范围本制度适用于本单位各级领导、部门负责人、保卫人员和相关工作人员。
三、制度内容1.职责明确根据本单位的实际情况，明确各级领导在突发事件中的职责，分析、评估和预防突发事件的发生，积极组织应急预案的编制和演练，及时发布应急信息，指导和协调各部门的应急工作。
各部门负责人要根据本部门的职责和工作特点，组织开展应急能力评估，编写和完善应急预案，制定应急处置措施，确保人员伤亡最小化和资产损失最小化。
保卫人员要严密巡逻，对可能出现的安全隐患要及时报告，掌握本单位各部门及人员的应急措施和应急设备的使用方法，做好突发事件的初期处置工作。
2.制度落实本单位各级领导要切实履行应急职责，确保各项应急工作的有序进行。
工作人员要积极参与应急培训，提高应急预警和处置能力，并定期组织应急演练，检验应急预案的有效性。
应急工作人员要对重大活动和突发事件进行分析和研判，及时发布预警信息，预测并评估可能的风险和损失，提出应对措施。
建立应急工作的档案管理制度，对应急预案、应急组织机构和人员的配置、应急设备和物资的准备情况进行记录和归档。
3.制度执行定期进行应急职责履行情况检查和考核，以确保各级领导和工作人员严格执行应急工作要求。
检查和考核应重点关注以下事项：（1）各级领导是否对应急工作高度重视，是否及时组织、指导和落实应急工作，是否积极改进应急预案。
（2）各部门负责人是否能够及时处置和应对突发事件，是否有效协调各部门和人员，是否熟悉应急设备和物资的使用。
（3）保卫人员是否熟悉应急处置流程，是否能够及时准确报告突发事件，是否能够有效指挥和协调处置工作。
（4）应急工作人员是否具备应急知识和技能，是否能够及时发布预警信息，是否能够迅速响应和处置突发事件。
应急职责履行情况检查制度
应急职责履行情况检查制度
是指为了保障应急工作的有效开展和责任的落实，对各级各部门在应急工作中负责的职责履行情况进行定期或不定期的检查和评估的制度。
应急职责履行情况检查制度一般包括以下要素：
1. 检查的主体：负责制定和执行应急工作的部门或组织，如政府应急管理部门、企事业单位的安全生产部门等。
2. 检查的对象：各级各部门在应急工作中分工负责的职责履行情况。
3. 检查的内容：包括应急预案的制定和完善情况、应急演练和应急处置情况、应急设备的配置和维护情况、应急培训和教育的开展情况等。
4. 检查的方式：可以采取定期巡查、专项检查、抽查等方式进行。
5. 检查的频次：可以根据实际需要确定检查的频次，如每年、每季度、每月等。
6. 检查结果的处理：根据检查结果，对存在的问题进行整改和解决，并追究相应的责任。
7. 检查记录的保存和使用：要将检查记录保存起来，作为监督和评估的依据，同时也可以作为对职责履行情况进行奖惩的依据。
通过建立和执行应急职责履行情况检查制度，可以促使各级各部门严格履行应急职责，提高应急工作的效能和应对突发事件的能力。
应急职责履行情况检查制度模版（三篇）
应急职责履行情况检查制度模版制度编号：XXXXX1.引言应急管理是保障人民生命财产安全的重要环节，贯彻落实应急管理职责是每个单位的基本要求。
为了加强对应急职责履行情况的监督和检查，确保各级单位应急管理工作的规范性和有效性，制定本制度。
2.检查的内容2.1 应急预案制定与落实情况，包括预案的编制过程、预案的修订和更新情况、预案的宣传和培训等方面；2.2 应急设备设施的配备和维护情况，包括应急通讯设备、应急救援器材、应急照明设备等设备的数量和质量；2.3 应急演练和实战处置情况，包括应急演练的频次和形式、应急演练的组织和实施过程、实战处置的效果评估等方面；2.4 应急应对能力的提升情况，包括专业人员的培训和交流、应急能力的评估和改进等方面；2.5 应急信息管理的完善情况，包括应急信息的收集、分析和传递等方面；2.6 其他应急职责履行的相关事项。
3.检查的方式3.1 定期检查：由应急管理部门组织对各级单位进行定期检查，一般不少于年度一次；3.2 不定期检查：根据具体情况，应急管理部门可以随时对各级单位进行不定期检查；3.3 抽查检查：应急管理部门可以抽取部分单位进行检查，以确保全面覆盖；3.4 突击检查：应急管理部门可以在特殊情况下对重点单位进行突击检查。
4.检查的程序4.1 检查前准备：确定检查目标、范围和时间，制定检查方案和检查表；4.2 检查内容：按照检查方案和检查表逐项进行检查；4.3 检查方法：采取走访问询、查阅文件材料、检查设备设施等方式进行检查；4.4 检查记录：对检查结果进行记录，包括问题发现和建议改进建议等；4.5 检查总结：对检查结果进行综合分析和总结，形成检查报告；4.6 检查反馈：应急管理部门将检查报告及时反馈给被检查单位，并要求其做出整改和改进。
5.检查的责任主体5.1 应急管理部门：负责组织和实施应急职责履行情况的检查；5.2 被检查单位：负责按照要求接受检查，提供相关的文件材料和设备设施。
应急职责履行情况检查制度
应急职责履行情况检查制度1. 背景应急管理工作是一个国家的重要组成部分，是保障人民安全、维护社会稳定的重要工作。
在现代化建设过程中，各种自然灾害、公共卫生事件、社会安全事件等公共事故频繁发生，使得应急管理工作的重要性日益凸显。
应急工作的第一目标是保护人民的生命安全，因此，各级行政机关和单位，在规划和建设过程中已将应急管理工作作为必须要逐步实现的目标。
2. 目的为了规范应急管理工作中的职责分工及职责履行情况，并及时掌握应急工作的动态，并真切的了解机构内部的应急响应能力和资源情况，制定应急职责履行情况检查制度。
3. 适用范围本制度适用于行政机关及其下属各单位、各类组织和团体等。
4. 主要内容（1）制定工作方案针对机构内部的应急响应能力和资源情况，结合自然灾害、公共卫生事件、社会安全事件等特点，制定应急职责履行情况检查的工作方案，明确监测及检查的内容、周期、流程等工作要求。
（2）职责分工明确各成员单位在应急管理工作中的职责分工，包括综合处置、司法处置、预测预警、信息报告、应急处置等工作分工。
各成员单位要落实各自的职责，确保职责到人、职责到位。
（3）检查方式采用随机抽取的方式，分类检查各成员单位的应急职责履行情况，包括是否存在应急漏洞、是否落实通讯、能量、交通运输、生命救援等方面的保障措施。
（4）检查结果及处理身为政府行政机关或单位，应具有一心承担职责，尽心尽责的应急意识和精神。
各成员单位长期存在职务责任心不强、专业人员不足、保障设备陈旧等问题职责不到位的行为，将被严肃处理。
（5）定期报告按照年度、季度、月度等时间节点，对应急职责履行情况检查的结果进行总结和分析，形成发现和解决应急问题的重要依据。
（6）优化措施本制度实施期间，如果发现工作流程中存在不足和问题，应及时提出并加实际措施进行优化。
5. 总结应急管理工作是现代化建设不可缺少的组成部分，尤其是面对灾难时，进一步提高应急响应能力和减轻灾害损失显得尤为重要。
应急局集中检查制度范本
应急局集中检查制度范本一、总则为确保我国应急管理工作的高效有序，预防和减少突发事件造成的损失，依据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。
本制度适用于各级应急管理局（以下简称“应急局”）对各类应急物资、设备和应急救援队伍的集中检查活动。
二、检查范围和内容1. 检查范围：各级应急局应对本行政区域内的应急物资、设备和应急救援队伍进行全面检查。
检查范围包括：（1）应急物资：包括救援器材、防护装备、消毒防疫用品、食品、饮用水等。
（2）应急设备：包括消防设备、救援设备、通信设备、交通工具等。
（3）应急救援队伍：包括消防队伍、医疗救援队伍、抢险救援队伍等。
2. 检查内容：主要包括以下方面：（1）应急物资的存储、保管、使用和更新情况。
（2）应急设备的维护、保养、使用和更新情况。
（3）应急救援队伍的组织架构、人员培训、演练和值班情况。
三、检查程序1. 制定检查计划：各级应急局应根据实际情况，制定年度、季度、月度的集中检查计划，明确检查时间、地点、内容、人员和责任。
2. 组织实施：各级应急局按照检查计划，组织相关人员开展集中检查。
检查人员应具备相关知识和技能，确保检查工作的高效有序。
3. 检查记录：检查人员应对检查过程进行详细记录，包括检查时间、地点、人员、内容、发现问题及整改措施等。
4. 整改落实：对检查中发现的问题，各级应急局应督促相关单位或部门及时整改，确保应急管理工作的高效有序。
5. 总结反馈：各级应急局应对每次集中检查进行总结，对检查效果进行评估，不断优化检查程序，提高检查质量。
四、检查要求1. 各级应急局应高度重视集中检查工作，确保检查工作的顺利进行。
2. 检查人员应认真履行职责，严格遵守检查纪律，确保检查结果的客观、公正。
3. 被检查单位或部门应积极配合检查工作，如实提供有关资料，确保检查工作的顺利进行。
4. 对检查中发现的问题，各级应急局应督促相关单位或部门及时整改，确保应急管理工作的高效有序。
应急检查管理制度汇编范本
应急检查管理制度汇编范本一、总则第一条为了加强应急管理工作，提高应对突发事件的综合素质和能力，确保人民群众生命财产安全和社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条应急检查管理工作应当遵循预防为主、防治结合、统一领导、分级负责、资源共享、快速反应的原则。
第三条应急检查管理工作主要包括：定期对重点单位、重要部位、关键环节进行安全检查，发现问题及时整改；建立应急预案，组织应急演练；加强应急队伍建设，提高应急人员素质；保障应急物资和设备配备充足、性能完好；及时掌握突发事件信息，做好突发事件预警和应对工作。
第四条各级政府、有关部门和单位应当严格执行本制度，确保应急管理工作落到实处。
二、应急检查第五条应急检查工作应当制定检查计划，明确检查内容、检查频率和检查责任。
第六条应急检查主要包括：（一）检查单位是否建立健全应急预案，应急预案是否符合实际需要，是否定期组织应急演练；（二）检查应急组织机构是否建立健全，应急人员是否具备相应的知识和技能；（三）检查应急物资和设备是否充足、性能是否完好，是否定期进行维护保养；（四）检查重点部位、关键环节是否存在安全隐患，是否采取措施及时整改；（五）检查突发事件信息报告和预警机制是否建立健全，是否能够及时掌握突发事件信息。
第七条应急检查工作结束后，应当及时向上级报告检查情况，对检查中发现的问题，督促责任单位及时整改。
三、应急预案管理第八条应急预案编制应当遵循科学、实用、简洁、易懂的原则，明确应急组织机构、应急职责、应急程序、应急资源配置等内容。
第九条应急预案应当定期评审和修订，根据实际情况变化及时更新。
第十条应急预案发布后，应当组织培训和演练，提高应急人员应对突发事件的综合素质和能力。
四、应急队伍建设第十一条应急队伍建设应当遵循专业化、规范化、社会化的原则，加强应急人员培训，提高应急人员素质。
第十二条应急队伍应当具备以下条件：（一）有固定的办公场所和必要的设备设施；（二）有经过培训的应急人员，具备相应的知识和技能；（三）有完善的组织机构和应急管理制度；（四）有充足的应急物资和设备。
应急职责履行情况检查制度(四篇)
应急职责履行情况检查制度一、制度背景为了提高应急管理的效能，确保各职责部门对应急工作的履行情况，建立应急职责履行情况检查制度是必不可少的。
该制度的主要目的是规范各职责部门的应急工作，促进其按照法律法规和工作程序履行各自的应急职责，保障应急工作的顺利进行。
本制度依据国家有关法规、规章以及公司实际情况编制而成。
二、适用范围本制度适用于公司内各职责部门，包括但不限于应急管理部门、安全管理部门、消防安全部门等。
三、制度内容1. 应急职责履行情况检查的目的和原则：（1）目的：确保各职责部门按照相关要求履行应急职责，提高应急工作的能力和效益。
（2）原则：公平、公正、公开、公告。
2. 应急职责履行情况检查的主体和责任：（1）主体：应急管理部门。
（2）责任：应急管理部门负责组织、协调并督促各职责部门履行应急职责。
3. 应急职责履行情况检查的内容和方法：（1）内容：主要包括各职责部门的应急预案编制、应急演练开展、应急基础设施建设和维护、应急人员培训等方面的情况。
（2）方法：采用定期检查、抽查和不定期巡查相结合的方式进行。
具体检查方法和内容由应急管理部门根据实际情况确定。
4. 应急职责履行情况检查的周期和频次：（1）周期：根据应急管理部门的工作安排，一般为年度。
（2）频次：应急管理部门可以根据实际情况，决定对某一职责部门进行多次检查。
5. 应急职责履行情况检查的结果处理和反馈：（1）结果处理：针对检查出的问题，应急管理部门要及时提出整改意见，并确定整改时限。
对于严重问题，应急管理部门可以采取行政措施，并及时报告上级主管部门。
（2）反馈：应急管理部门要将检查结果及时反馈给被检查部门，并进行公示，以便监督和督促整改。
6. 应急职责履行情况检查的监督和评估：（1）监督：应急管理部门要对检查制度的执行情况进行监督，并接受上级主管部门的监督。
（2）评估：应急管理部门要定期评估各职责部门的应急职责履行情况，并编制评估报告。
四、制度执行与监督1. 制度执行：各职责部门要按照制度规定的要求履行应急职责，并积极配合应急管理部门的检查工作。
应急管理执法检查制度
应急管理执法检查制度一、检查计划和方案1. 应急管理执法检查应制定详细的计划和方案，明确检查的目的、范围、时间、方式等，确保检查工作的有序进行。
2. 检查计划和方案应根据实际情况进行制定，包括检查人员的组织、设备的准备、检查内容的确定等。
二、检查人员和设备1. 检查人员应具备相应的专业知识和经验，熟悉应急管理的相关法规和标准，能够独立或协同完成各项检查任务。
2. 检查人员应保持中立、公正的态度，严格执行检查程序和流程，确保检查结果的准确性和公正性。
3. 检查设备应符合相关法规和标准的要求，能够准确检测和评估应急管理系统的运行状况。
三、检查内容和标准1. 检查内容应包括应急管理系统的组织结构、职责分工、制度建设、预案制定、演练实施、人员培训、装备配备等方面。
2. 检查标准应依据相关法规和标准制定，对应急管理系统的各个方面进行详细的评估和检测，确保其符合要求。
四、检查程序和流程1. 检查程序应包括检查前的准备工作、现场检查、检查结果的汇总和分析等环节。
2. 检查流程应清晰明确，包括检查任务的分配、检查时间的安排、检查结果的报告等。
五、检查结果和处理1. 检查结束后，应对应急管理系统的运行状况进行评估，并提出相应的整改意见和建议。
2. 对于存在的问题和不足，应督促相关单位及时进行整改，并跟踪整改情况，确保整改工作的落实。
六、整改落实和跟踪1. 对于检查中发现的问题和不足，相关单位应及时进行整改，制定详细的整改计划和措施，并认真落实。
2. 整改工作完成后，应组织人员进行复查，确保整改工作的有效性和持久性。
3. 对于未按照要求进行整改的单位，应进行严肃处理，并追究相关人员的责任。
七、责任追究和考核1. 对于在应急管理执法检查中发现的重大问题和严重违规行为，应追究相关人员的责任，并进行严肃处理。
2. 应建立完善的考核机制，对应急管理执法检查工作进行定期考核，对表现优秀的单位和个人给予表彰和奖励。
3. 对于在应急管理执法检查中存在失职渎职行为的单位和个人，应依法依规进行处理。
应急部门监督检查制度范本
应急部门监督检查制度范本一、总则第一条为了加强应急管理工作，确保人民群众生命财产安全，预防和减少事故灾难，依据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。
第二条应急部门监督检查制度旨在加强应急管理部门对各类应急工作的统筹协调和监督管理，提高应对突发事件的能力，规范应急管理工作行为，确保应急管理工作依法、科学、有序进行。
第三条应急部门监督检查制度适用于全国各级应急管理部门对各类应急工作的监督管理。
二、监督检查职责第四条应急管理部门应当加强对应急预案编制、应急演练、应急救援、应急资源配置、应急科普宣传等应急工作的监督管理。
第五条应急管理部门应当建立健全应急管理工作责任制，明确各级应急管理部门和应急工作职责，落实应急管理工作措施。
第六条应急管理部门应当加强对应急预案的制定、修订和实施的监督管理，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。
第七条应急管理部门应当加强对应急演练的监督管理，确保应急演练的的真实性、针对性和有效性。
第八条应急管理部门应当加强对应急救援工作的监督管理，确保应急救援工作的及时性、准确性和有效性。
第九条应急管理部门应当加强对应急资源配置的监督管理，确保应急资源的合理配置和有效利用。
第十条应急管理部门应当加强对应急科普宣传的监督管理，提高公众应急意识和自救互救能力。
三、监督检查方式第十一条应急管理部门应当采取定期检查、不定期抽查、专项检查等方式，对应急工作进行监督管理。
第十二条应急管理部门可以结合实际情况，采用现场查看、查阅资料、询问了解等方法，了解掌握应急工作的实际情况。
第十三条应急管理部门在进行监督检查时，有权要求被检查单位提供有关应急工作的文件、资料，并对有关问题进行询问。
第十四条应急管理部门应当建立健全应急管理工作档案，对应急管理工作情况进行记录和归档。
四、监督检查结果处理第十五条应急管理部门应当对监督检查结果进行汇总分析，提出改进措施，并及时反馈被检查单位。
第十六条对监督检查中发现的问题，应急管理部门应当责令被检查单位立即整改，并对整改情况进行跟踪监督。
应急职责履行情况检查制度范本
应急职责履行情况检查制度范本一、背景介绍：为了确保应急职责的履行情况得到有效监督和管理，制定本制度范本，旨在规范应急职责履行情况的检查工作，以提高应急工作的效率和质量。
二、检查主体：1. 检查主体应由应急工作部门或相关负责人组成，统一负责应急职责履行情况的检查工作。
2. 检查主体应具备一定的应急工作经验和专业知识，了解相关的法律法规和规章制度，具备执法能力。
三、检查对象：1. 检查对象应包括各单位和个人在应急工作中承担的职责和任务。
2. 重点检查对象包括：防灾减灾责任人员、应急预案负责人员、应急演练组织负责人员等。
四、检查内容：1. 检查对象是否按照法律法规和规章制度履行应急职责，管理应急工作。
2. 检查对象是否对应急预案进行了及时更新和维护，预案的内容是否符合实际情况。
3. 检查对象是否组织了应急演练，是否达到预期的效果，是否进行演练总结和改进。
4. 检查对象是否进行了应急责任人员的培训和考核，是否具备应急工作所需的知识和技能。
五、检查方法：1. 定期检查：按照一定的频率和计划，进行定期的检查，确保每个检查对象都能得到检查。
2. 不定期检查：根据实际需要，随时对某些重点对象进行检查。
3. 专项检查：针对某个具体问题或事件，进行专项的检查。
4. 现场检查：对检查对象的工作场所进行现场检查，查看相关的文件资料和应急设备。
六、检查结果：1. 检查结果应当及时记录，并向被检查对象反馈。
2. 检查结果应包括被检查对象的优点和不足以及存在的问题，提出整改要求和建议。
3. 对于存在严重问题的单位或个人，应采取相应的纠正措施，并记录在案。
七、检查报告：1. 每次检查结束后，应编写检查报告，详细记录检查过程和结果。
2. 检查报告应包括：检查时间、地点、对象、方法、结果和建议等内容。
3. 检查报告应及时上报给有关领导和部门，并按照规定进行归档。
八、监督和评估：1. 每年对各单位和个人的应急职责履行情况进行一次综合评估，对履行情况较好的单位和个人予以表彰和奖励。
应急职责履行情况检查制度
应急职责履行情况检查制度一、引言应急管理是一项重要的工作，其目的是在各类突发事件发生时能够迅速、有效地采取应对措施，保障公民的生命财产安全。
为了确保应急管理工作的顺利进行，有必要建立应急职责履行情况检查制度，以监督和评估各部门在应急工作中的责任履行情况。
本文将详细阐述该制度的内容和实施方法。
二、制度内容1. 目的和原则应急职责履行情况检查制度的目的是评估各部门在应急管理工作中的责任履行情况，发现问题并提出改进措施，以提高应急管理工作的效率和效果。
该制度应遵循公正、公开、客观、科学的原则，确保检查结果的准确性和可信度。
2. 检查内容（1）制定和实施应急预案的情况。
检查各部门是否制定了适应本部门工作特点的应急预案，并按照预案的要求进行实施。
（2）组织应急演练的情况。
检查各部门是否定期组织应急演练，演练内容是否贴近实际情况，人员是否充分参与。
（3）救援力量和装备的情况。
检查各部门的救援力量和装备是否符合需求，是否保持良好状态，是否能够快速响应应急事件。
（4）信息报送和共享的情况。
检查各部门是否按时上报应急信息，是否积极与其他部门进行信息共享和协同作战。
（5）应急培训和宣传教育的情况。
检查各部门是否组织应急培训和宣传教育活动，提高员工的应急意识和应对能力。
3. 检查方式（1）定期检查。
按照一定的周期，对各部门的应急工作进行定期检查，如每季度、每半年或每年进行一次检查。
检查可以采取现场踏勘、查阅文件资料、进行访谈等方式进行。
（2）不定期检查。
对特定的应急事件发生后的处置情况进行检查，或者对重点部门进行专项检查，以确保应急管理工作的持续性和及时性。
（3）随机抽查。
通过随机抽取的方式选取检查对象，增加检查的公正性和客观性。
4. 检查结果和处理措施（1）检查结果的反馈。
将检查结果及时反馈给各部门，要求其对问题进行整改，并制定改进措施。
（2）问题整改和跟踪。
对发现的问题，要求各部门制定整改计划和时间表，并在规定的时间内落实整改措施。
应急局现场检查制度范本
应急局现场检查制度范本一、总则为确保应急管理工作的高效有序，提高现场检查质量和效果，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。
二、检查目的现场检查旨在：（一）掌握生产经营单位安全生产和应急管理工作实际情况；（二）发现存在的问题和不足，提出整改意见和建议；（三）促进生产经营单位落实安全生产和应急管理工作责任；（四）提高应对突发事件的快速反应和处置能力。
三、检查范围现场检查范围包括：（一）生产经营单位的安全生产条件和安全管理制度；（二）应急组织架构、应急预案、应急资源配置；（三）安全风险辨识、评估和管控措施；（四）事故隐患排查治理情况；（五）应急救援演练和培训；（六）其他与安全生产和应急管理相关的内容。
四、检查程序现场检查按照以下程序进行：（一）制定检查计划。
根据年度安全生产和应急管理工作的要求，制定现场检查计划，明确检查时间、对象、内容和要求。
（二）组建检查队伍。
从应急管理局和相关行业专家库中选取具备相关专业背景、经验和能力的检查人员，组成检查队伍。
（三）准备检查资料。
检查前，检查人员应当熟悉相关法律法规、标准和检查内容，准备必要的检查工具和资料。
（四）开展现场检查。
检查人员应当主动出示证件，告知生产经营单位检查目的、内容和要求，采取查阅资料、现场查看、访谈等方式进行检查。
（五）填写检查记录。
检查人员应当认真记录检查发现的问题和不足，对重要事项进行拍照、录像等证据保全。
（六）反馈检查情况。
检查结束后，检查人员应当及时向生产经营单位反馈检查情况，提出整改意见和建议。
（七）整改落实。
生产经营单位应当根据检查反馈意见，制定整改措施，并及时报告整改情况。
（八）复查验收。
对需整改的问题，应急管理局应当进行复查验收，确保整改到位。
五、检查要求（一）检查人员应当具备相应的专业知识和能力，遵守检查纪律，客观、公正、严谨地进行现场检查。
（二）生产经营单位应当积极配合现场检查，如实提供有关资料，不得拒绝、阻挠或者提供虚假情况。
应急管理生活日常管理制度
应急管理生活日常管理制度
一、责任单位及人员
1.1 责任单位：应急管理办公室
1.2 责任人员：办公室主任、副主任、工作人员等
1.3 职责：负责统一指挥、协调应急救援工作，负责组织应急演练和培训，指导各部门建
立应急预案和制定日常管理制度。
二、日常管理制度
2.1 应急演练计划：每年制定一份应急演练计划，包括演练时间、地点、内容等，确保演
练的及时性和有效性。
2.2 应急预案：各部门应制定应急预案，明确应急措施、应急流程等，确保人员在突发事
件时能快速有效的应对。
2.3 应急培训：定期组织应急培训，提升员工的应急反应能力和协作能力，确保突发事件
时的协调配合。
2.4 应急装备检查：定期检查应急装备，包括消防器材、急救箱等，确保设备完好有效。
2.5 应急通讯设备：定期检测通讯设备的信号和连接情况，保证正常通讯畅通。
2.6 应急物资储备：定期检查应急物资储备情况，包括食品、水、药品等，确保储备充足。
2.7 应急预警系统：建立应急预警系统，包括气象预警、地质灾害预警等，确保及时发现
并通知相关部门。
2.8 应急值班制度：建立应急值班制度，确保24小时值班，随时响应突发事件。
2.9 应急联络机制：建立应急联络机制，与相关部门建立联系渠道，保证及时沟通协作。
2.10 应急信息发布：建立应急信息发布渠道，确保及时发布应急通知和信息。
以上就是应急管理生活日常管理制度，通过建立这样的制度，能够有效提升突发事件的应
对能力，保障人民的生命财产安全。
希望大家能够认真执行，确保制度的有效性。
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应急救援日常检查制度
1.目的和适用范围
1.1 为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
1.2 本程序适用于项目部潜在的职业安全健康事件或事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。
2.应急管理原则
2.1实行领导负责制和责任追究制
应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。
在项目的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理制度；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。
2.2 以人为本，安全第一
把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
2.3 预防为主，强化基础，快速反应
坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。
居安思危，预防为主。
2.4 科学实用
应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。
依法规范，加强管理。
2.5 分级响应：
应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。
3.应急管理机构
3.1领导机构
项目生产安全事故应急救援领导小组是突发事故应急管理工作的最高
领导机构。
在项目经理领导下，由项目相关突发事故应急指挥机构负责突发事故的应急管理工作。
3.2办事机构
项目生产安全事故应急救援领导小组办公室履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。
3.3工作机构
项目部相关部门依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别突发事故的应急管理工作。
具体负责相关类别的突发事故专项和部门应急预案的起草与实施，贯彻落实项目部有关决定事项。
4. 运行机制
4.1预测与预警
各部门要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。
每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。
4.1.1预警级别和发布
根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警。
预警级别依据突发事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为三级：项目级（重大——可能产生特别严重后果）、部门级（较大——可能产生严重后果）和班组级（一般——可能产生较重后果）。
预警信息包括突发事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示事项、应采取的措施和发布级别等。
预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过有线广播、有线电视、信息网络、警报器；特殊情况下目击者可大声呼叫、敲击能发出较强声音的器物或打电话的方式进行。
4.2 应急处置
4.2.1 信息报告
重大突发事故发生后，各事发源的第一目击者必须立即报告有关部门领导，最迟不得超过10分钟，同时报告专职人员和专业部门。
应急处置过程中，要及时续报有关情况。
4.2.2 先期处置
突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。
4.2.3 应急响应
4.2.3.1对于先期处置未能有效控制事态的重大突发事故，要及时启动相关预案，由相关应急指挥机构或工作组统一指挥或指导有关部门开展应急处置工作。
4.2.3.2现场应急指挥机构负责现场的应急处置工作，并根据需要具体协调、调集相应的安全防护装备。
现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。
4.2.3.3需要多个相关部门共同参与处置的突发事故，由该类突发事故的安全部牵头统一指挥，其他部门予以协助。
4.2.3.4应急救援队伍主要包括特种设备应急救援队、机械伤害应急救援队、消防队等。
4.2.4 应急结束
重大突发事故应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以撤销，宣布恢复正常工作。
4.3 恢复与重建
4.3.1 善后处置
要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。
对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要按照规定给予补充。
有关部门还要做好疫病防治和环境污染消除工作。
4.3.2 调查与评估
对重大突发事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。
4.3.3 恢复重建
根据事故恢复重建计划，组织实施恢复重建工作。
4.4 信息的报告与发布
突发事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。
重大事故发生后应及时向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。
也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。
信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。
5.应急保障
各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复工作的顺利进行。
1).人力资源
项目部办公室、工程部、安质部等是应急救援的专（兼）职队伍和骨干力量。
要加强应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，提高装备水平；动员全员有组织的参与应急救援工作。
2).财力保障
要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。
对受突发事故影响较大的单位和个人要及时研究提出相应的补偿或救助政策。
3).物资保障
要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。
4).交通运输保障
要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。
5).人员防护
要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。
要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。
6).医疗保障
会同120急救中心，积极组织现场救援，及时把伤员送到医院抢救。
6.监督管理
6.1 预案演练
各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。
每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。
6.2 培训教育
由安全部牵头，工程部负责协助组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。
对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。
保持培训记录。
6.3 责任与奖惩
突发事故应急处置工作实行责任追究制。
对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。
对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡的，对有关责任人给予处罚；构成犯罪的，送司法机关处理。