应聘人员背景调查的标准话术分享
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应聘人员背景调查的标准话术
情况说明标准话术:
(应聘者姓名)已向我公司提交求职申请书,并在该申请书中提及您为其前雇主。(应聘者姓名)签署了公开个人资料授权书,允许您向我公司提供以下情况。(需提供的应聘者个人资料。公司必须提供应聘者的授权书的副本。)
情况调查标准话术:(请您确认)
1、(应聘者)在贵公司的工作时间:从(日期)至(日期)
2、(应聘者)的职位:
3、(应聘者)工作职责的简单描述:
4、(应聘者)的最终薪金水平:(金额)元(单位:小时/周/双周/月/年)
5、(应聘者)人品是否可靠,是否值得信任?
6、(应聘者)的工作表现是否令人满意?
7、(应聘者)与同事、上司的关系?(若可能的话,请提供其与顾客、客户的关系)
8、(应聘者)离职原因:
9、您是否将重新聘用该人?
10、您是否推荐(应聘者)应聘该职位或其他您认为合适的职位?
11、非常感谢您与我交流,请问您还有其他情况要补充吗?