公司各部门岗位工作量分析开展方案

公司各部门岗位工作量分析开展方案（附调查表单和报告模版）
一、调查方法
1、调查流程：邮件发送调查表→员工填写→部门主管、经理审核→回收调查表→访谈调查→分析、形成报告。

2、访谈、分析时结合岗位说明书、绩效考核记录。

3、访谈时记录关键内容，形成记录表，收集证明资料（包括各种报表、图片、文字等可支撑与证明工作职责实现的信息资料）以供分析。

二、工作分工
林XX：发送、回收、指导填写调查表；访谈调查；分析报告
周XX：访谈调查
朱XX、周X：协助访谈调查，提供绩效考核记录
附件一：岗位工作量调查表（样表）.xls
附件二：报告范例销售管理部、行政
部员工工作量分析报告。