职业生涯规划--探索自我(性格兴趣)
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有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心。 典型职业：
喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、 据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如： 秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳 员、打字员、投资分析员注：常规型的人做事有耐心、细致，如果人 的常规兴趣弱，若<20% 通常表现做事较为粗心，容易丢三落四，不 够踏实。
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正确的职业选择应兼顾兴趣/爱好和未 来的发展空间，但事实是仅有 17.5%的人 在择业的同时考虑了这两个因素。
33.50% 17.50%
先就业后择业
没有太多考虑
33% 兼顾兴趣/爱好和 未来的发展空间 其它
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R: 自 然 原 始 的 岛 屿。岛上自然生 态保持得很好， 有各种野生动物。 居民以手工见长， 自己种植花果蔬 菜、修缮房屋、 打造器物、制作 工具，喜欢户外 运动。
I：深思冥想的岛屿。有
多处天文馆、科技博览馆 及图书馆。居民喜好观察、 学习，祟尚和追求真知， 常有机会和来自各地的哲 学家、科学家、心理学家 等交换心得。
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霍兰德代码
个人的职业兴趣往往是多方面的，因此通 常用3个字母（代表3种兴趣类型）的代码来 标示一个人的职业兴趣，这个代码称为“霍 兰德代码”（Holland Code）。
这三个字母之间的顺序表示了不同类型兴 趣的强弱程度的不同。
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现实型：这种苹果要栽种的好，需要如何适当的土 质和照顾？ 研究型：苹果的营养价值如何？ 艺术型：苹果的外型、色泽非常的漂亮，象一件艺 术品一样，给它取一个响亮的名字。 社会型：我真想和朋友一起分享這些美味的苹果！ 企业型：苹果的价格时越稀少越昂贵，我如何控制 市场？ 常规型：苹果多少钱？我们家几个人需要花多少， 苹果可以保存几天？
A：美丽浪漫的岛屿。充 满了美术馆、音乐厅， 街头雕塑和街边艺人， 弥漫着浓厚的艺术文化 气息。居民保留了传统 的舞蹈、音乐与绘画， 许多文艺界的朋友都喜 欢来这里找寻灵感。
C：现代、井然的岛
屿。岛上建筑十分现 代化，是进步的都市 形态，以完善的户政 管理、地政管理、金 融管理见长。岛民个 性冷静保守，处事有 条不紊，善于组织规 划，细心高效。
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选择A岛：美丽浪漫的岛屿
类型：艺术型(Artistic) 共同特点：
有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的 个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一 定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。 性格特点：
有创造性，非传统的，敏感，容易情绪化，较冲动，不服从指 挥。 典型职业：
喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政 治／社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如：项目经理、销售人员， 营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师附：工作中通常要求管理 人员和销售人员要有较强的企业兴趣，企业兴趣强则做事目的性强，务实， 推动性也较强，若企业兴趣弱<40% 则做事的推动性较弱，速度较慢。
六种类型的人如何思考
R实用型人的特点
喜欢具体的任务 机械能力强 喜欢动手 更喜欢使用身体技术 讲求实际，以行动解决问题 技术、机械、技巧、户外工作 机械、电子工程师 土木建筑
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I研究型人的特点
任务取向 思考、好奇、勤学、独立 喜欢思考甚于行动 分析与推理 有时被描述为知性的或不依循惯例的 抽象的 科学、理论 计算机程序员 生物、数学 营养师
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百度文库
选择E岛 显赫富庶的岛屿
类型：企业型(Enterprising) 共同特征：
追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、 有野心/抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事 的价值，做事有较强的目的性。 性格特点：
善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。 典型职业：
典型职业： 喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要
求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、 最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如：科学研究人员、教 师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员 注：工作中调研兴趣强的人做事较为坚持，有韧性，善始善终，调 研兴趣弱的如<20% 通常做事容易浅尝辄止。
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作业1
1、选取360度分析法或者橱窗分析法来分析自己 ，进一步了解自己。 2、完成在笔记本上，下周五上交。 3、要求态度认真，作业翔实。
第三节 兴趣是最好的职业导师
一个人力求认识、掌握某种事物并经常参与 该种活动的心理倾向或者说是人探索某种事物的 认识倾向。
兴趣是你做这件事时从内心里感到一种你做其它 事情没有过的兴奋。
16%
现实的考虑
兴趣可以划分为 职业兴趣和非职 业兴趣，但几乎 每一种兴趣都可 以与某种职业联
系起来。
并不是所有的兴趣都应该能够在 自己的职业中体现，兴趣也可以通过 兼职、志愿活动、社团活动、业余爱好
等多种方式来表达。
关键在于在生活和工作之间的 协调和平衡，已经在工作与个
人爱好的适度统一。
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选择R岛：自然原始的岛屿
www.themegallery.com
类型：实用型(Realistic) 共同特点：
愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动 作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社 交能力，通常喜欢独立做事。 性格特点：
感觉迟钝、不讲究、谦逊的。踏实稳重、诚实可靠。 典型职业：
喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉， 并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具 备相应的能力。不善于事务性工作。如：艺术方面（演员、导演、艺 术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人）音乐方面（歌唱 家、作曲家、乐队指挥）文学方面（小说家、诗人、剧作家）注：通 常在企业中艺术兴趣高的人倾向于理想化，做事追求完美。在企业中， 艺术的测试不是指人们做艺术工作，而是工作中的艺术，倾向于将事 情做得漂亮、有美感、有情调、锦上添花，追求完美。
大学生职业生涯规划
第三章 探索自我 —— 兴趣、性格、能力
第一节 认识我自己
一、自我意识与大学生“自我”发展 （一）正确认识自己
（二）认识自我的原则和方法
1、客观性原则 2、全面性原则 3、发展性原则
（二）认识自我的原则和方法
1、经验法 2、职业测评法 3、360度分析法 4、橱窗分析法
橱窗 1： “公开我” ，即自己知道、别人也知道的部分， 其特点是个人展现在外，无所隐藏。 橱窗 2： “隐私我” ，即自己知道、别人不知道的部分， 其特点是属于个人私有秘密，不外显。 橱窗 3： “潜在我” ，即自己不知道、别人也不知道的 部分，其特点是开发潜力巨大。 橱窗 4： “背脊我” ，即自己不知道、别人知道的部分，其特 点是自己看不到，别人却看得清清楚 楚。
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选择C岛 现代、井然的岛屿
类型：事务型(Conventional) 共同特点：
尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯 接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节 情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有 自我牺牲精神。 性格特点：
选择I岛：深思冥想的岛屿
类型：研究型(Investigative) 共同特点：
思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动 脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊 博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确， 喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。
性格特点： 坚持性强，有韧性，喜欢钻研。为人好奇，独立性强。
E：显赫富庶的岛屿。
居民善于企业经营和 贸易，能言善道。经 济高度发展，处处是 高级饭店、俱乐部、 高尔夫球场。来往者 多是企业家、经理人、 政治家、律师等。
S：友善亲切的岛屿。
居民个性温和、友善、 乐于助人，社区均自 成一个密切互动的服 务网络，人们重视互 助合作，重视教育， 关怀他人，充满人文 气息。
运用橱窗分析法进行自我分析，主要是要了解 “潜在我”和“背脊我” 。 对于“潜在我”，根据 现代科学研究结果， 人类平常只发挥了极小部分的大脑功能，95% 以上的功能都没有发挥出来，所以 开发的空 间非常广阔。因此，了解和认识“潜在我”是 自我认识的一个非常重要的内容。
对于“背脊我”，则要求个人需要有诚恳的态 度和博大的胸怀，真心实意地去征询他人的意 见和 看法，有则改之，无则加勉。否则，别 人不会对你说实话，你也就无从进步。
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选择S岛 友善亲切的岛屿
类型：社会型(Social) 共同特征：
喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。 关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比 较看重社会义务和社会道德。 性格特点：
为人友好、热情、善解人意、乐于助人。 典型职业：
喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提 供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。 如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、 公关人员、）。
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兴趣与职业
兴趣与工作满意度、职业稳 定性和职业成就感之间都存在着 明显的关系。
兴趣与职业生涯发展
美国芝加哥大学心理教授 Mihaly Csikszentmihalyi（契克 森米哈赖）发现：当人们在专心 致志地、积极地参与从事某种活 动、忘记了时空和自己的时候， 他们感到最为愉快和满足。他将 这种状态称之为“FLOW”（流 动）——“聚精会神”、“忘我” 的状态。
兴趣与投入是人生幸福感的来源
FLOW状态下； 不计回报； 不担心自己的表现如何； 忘情投入； 享受快乐； 不断战胜体力与智力的挑战； 最大限度使用自己的技能；
可见…… 人们的满足感、幸福感往往来自于
从事某种活动，而不是无所事事或单纯 的享乐游玩。这也正是工作原本的意义 所在。
工作可以、也应当带给我们快乐。
因为兴趣，我们感到我们并不是一无所长。
也因为兴趣，我们发现这个世界是美好的。
我们的困惑
1、不了解自己的自己喜欢什么 2、兴趣太广泛 3、兴趣和环境冲突
你感觉自己幸福么？
请放松、深呼吸、回忆自己感到特别愉快， 忘了时空和自己的时候。
仔细回想当时的场景细节以及自己的感受。 交流讨论：人在什么时候感到幸福？
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但不幸的是，很多时 候工作却变成了一种诅咒。 为什么会这样呢？……
不幸的现状
常见想法 先就业后择业 等我有了钱，再……
常常是 – 做着自己并不真正喜欢的事情 – 赚着自己并不真正需要的钱 – 讨好自己并不真正关心的人
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兴趣与能力
兴趣虽然与能力有密切的关系，但是兴趣测 试的分数并不代表能力的高低。
因此、我们在下面进行职业兴趣探索时，请 不要考虑你是否有能力做好某事，而只需要考虑 你对某一活动的好恶。
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恭喜你免费获取了一次度假的机会，但天有不测风云， 你所乘坐的轮船突然发生了意外故障，必须紧急靠岸。这 时候，轮船正好处于下列6 个岛屿的中间。你希望选择哪 一个岛屿靠岸？要知道，这些岛屿只能通过轮船与外界联 系。而由于天气原因，今后至少半年内船只都无法出航。 因此一旦靠岸，你可能需要在这个岛上呆很长一段时间 （至少半年）。请按一、二、三的顺序挑出3 个岛屿。
喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。要求具备机械 方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动 物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如：技术性职业（计算机硬 件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、 技工、修理工、农民、一般劳动）
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喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、 据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如： 秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳 员、打字员、投资分析员注：常规型的人做事有耐心、细致，如果人 的常规兴趣弱，若<20% 通常表现做事较为粗心，容易丢三落四，不 够踏实。
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正确的职业选择应兼顾兴趣/爱好和未 来的发展空间，但事实是仅有 17.5%的人 在择业的同时考虑了这两个因素。
33.50% 17.50%
先就业后择业
没有太多考虑
33% 兼顾兴趣/爱好和 未来的发展空间 其它
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R: 自 然 原 始 的 岛 屿。岛上自然生 态保持得很好， 有各种野生动物。 居民以手工见长， 自己种植花果蔬 菜、修缮房屋、 打造器物、制作 工具，喜欢户外 运动。
I：深思冥想的岛屿。有
多处天文馆、科技博览馆 及图书馆。居民喜好观察、 学习，祟尚和追求真知， 常有机会和来自各地的哲 学家、科学家、心理学家 等交换心得。
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霍兰德代码
个人的职业兴趣往往是多方面的，因此通 常用3个字母（代表3种兴趣类型）的代码来 标示一个人的职业兴趣，这个代码称为“霍 兰德代码”（Holland Code）。
这三个字母之间的顺序表示了不同类型兴 趣的强弱程度的不同。
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现实型：这种苹果要栽种的好，需要如何适当的土 质和照顾？ 研究型：苹果的营养价值如何？ 艺术型：苹果的外型、色泽非常的漂亮，象一件艺 术品一样，给它取一个响亮的名字。 社会型：我真想和朋友一起分享這些美味的苹果！ 企业型：苹果的价格时越稀少越昂贵，我如何控制 市场？ 常规型：苹果多少钱？我们家几个人需要花多少， 苹果可以保存几天？
A：美丽浪漫的岛屿。充 满了美术馆、音乐厅， 街头雕塑和街边艺人， 弥漫着浓厚的艺术文化 气息。居民保留了传统 的舞蹈、音乐与绘画， 许多文艺界的朋友都喜 欢来这里找寻灵感。
C：现代、井然的岛
屿。岛上建筑十分现 代化，是进步的都市 形态，以完善的户政 管理、地政管理、金 融管理见长。岛民个 性冷静保守，处事有 条不紊，善于组织规 划，细心高效。
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选择A岛：美丽浪漫的岛屿
类型：艺术型(Artistic) 共同特点：
有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的 个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一 定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。 性格特点：
有创造性，非传统的，敏感，容易情绪化，较冲动，不服从指 挥。 典型职业：
喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政 治／社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如：项目经理、销售人员， 营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师附：工作中通常要求管理 人员和销售人员要有较强的企业兴趣，企业兴趣强则做事目的性强，务实， 推动性也较强，若企业兴趣弱<40% 则做事的推动性较弱，速度较慢。
六种类型的人如何思考
R实用型人的特点
喜欢具体的任务 机械能力强 喜欢动手 更喜欢使用身体技术 讲求实际，以行动解决问题 技术、机械、技巧、户外工作 机械、电子工程师 土木建筑
Company Logo
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I研究型人的特点
任务取向 思考、好奇、勤学、独立 喜欢思考甚于行动 分析与推理 有时被描述为知性的或不依循惯例的 抽象的 科学、理论 计算机程序员 生物、数学 营养师
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百度文库
选择E岛 显赫富庶的岛屿
类型：企业型(Enterprising) 共同特征：
追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、 有野心/抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事 的价值，做事有较强的目的性。 性格特点：
善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。 典型职业：
典型职业： 喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要
求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、 最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如：科学研究人员、教 师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员 注：工作中调研兴趣强的人做事较为坚持，有韧性，善始善终，调 研兴趣弱的如<20% 通常做事容易浅尝辄止。
Company Logo
作业1
1、选取360度分析法或者橱窗分析法来分析自己 ，进一步了解自己。 2、完成在笔记本上，下周五上交。 3、要求态度认真，作业翔实。
第三节 兴趣是最好的职业导师
一个人力求认识、掌握某种事物并经常参与 该种活动的心理倾向或者说是人探索某种事物的 认识倾向。
兴趣是你做这件事时从内心里感到一种你做其它 事情没有过的兴奋。
16%
现实的考虑
兴趣可以划分为 职业兴趣和非职 业兴趣，但几乎 每一种兴趣都可 以与某种职业联
系起来。
并不是所有的兴趣都应该能够在 自己的职业中体现，兴趣也可以通过 兼职、志愿活动、社团活动、业余爱好
等多种方式来表达。
关键在于在生活和工作之间的 协调和平衡，已经在工作与个
人爱好的适度统一。
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选择R岛：自然原始的岛屿
www.themegallery.com
类型：实用型(Realistic) 共同特点：
愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动 作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社 交能力，通常喜欢独立做事。 性格特点：
感觉迟钝、不讲究、谦逊的。踏实稳重、诚实可靠。 典型职业：
喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉， 并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具 备相应的能力。不善于事务性工作。如：艺术方面（演员、导演、艺 术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人）音乐方面（歌唱 家、作曲家、乐队指挥）文学方面（小说家、诗人、剧作家）注：通 常在企业中艺术兴趣高的人倾向于理想化，做事追求完美。在企业中， 艺术的测试不是指人们做艺术工作，而是工作中的艺术，倾向于将事 情做得漂亮、有美感、有情调、锦上添花，追求完美。
大学生职业生涯规划
第三章 探索自我 —— 兴趣、性格、能力
第一节 认识我自己
一、自我意识与大学生“自我”发展 （一）正确认识自己
（二）认识自我的原则和方法
1、客观性原则 2、全面性原则 3、发展性原则
（二）认识自我的原则和方法
1、经验法 2、职业测评法 3、360度分析法 4、橱窗分析法
橱窗 1： “公开我” ，即自己知道、别人也知道的部分， 其特点是个人展现在外，无所隐藏。 橱窗 2： “隐私我” ，即自己知道、别人不知道的部分， 其特点是属于个人私有秘密，不外显。 橱窗 3： “潜在我” ，即自己不知道、别人也不知道的 部分，其特点是开发潜力巨大。 橱窗 4： “背脊我” ，即自己不知道、别人知道的部分，其特 点是自己看不到，别人却看得清清楚 楚。
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选择C岛 现代、井然的岛屿
类型：事务型(Conventional) 共同特点：
尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯 接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节 情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有 自我牺牲精神。 性格特点：
选择I岛：深思冥想的岛屿
类型：研究型(Investigative) 共同特点：
思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动 脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊 博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确， 喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。
性格特点： 坚持性强，有韧性，喜欢钻研。为人好奇，独立性强。
E：显赫富庶的岛屿。
居民善于企业经营和 贸易，能言善道。经 济高度发展，处处是 高级饭店、俱乐部、 高尔夫球场。来往者 多是企业家、经理人、 政治家、律师等。
S：友善亲切的岛屿。
居民个性温和、友善、 乐于助人，社区均自 成一个密切互动的服 务网络，人们重视互 助合作，重视教育， 关怀他人，充满人文 气息。
运用橱窗分析法进行自我分析，主要是要了解 “潜在我”和“背脊我” 。 对于“潜在我”，根据 现代科学研究结果， 人类平常只发挥了极小部分的大脑功能，95% 以上的功能都没有发挥出来，所以 开发的空 间非常广阔。因此，了解和认识“潜在我”是 自我认识的一个非常重要的内容。
对于“背脊我”，则要求个人需要有诚恳的态 度和博大的胸怀，真心实意地去征询他人的意 见和 看法，有则改之，无则加勉。否则，别 人不会对你说实话，你也就无从进步。
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选择S岛 友善亲切的岛屿
类型：社会型(Social) 共同特征：
喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。 关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比 较看重社会义务和社会道德。 性格特点：
为人友好、热情、善解人意、乐于助人。 典型职业：
喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提 供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。 如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、 公关人员、）。
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兴趣与职业
兴趣与工作满意度、职业稳 定性和职业成就感之间都存在着 明显的关系。
兴趣与职业生涯发展
美国芝加哥大学心理教授 Mihaly Csikszentmihalyi（契克 森米哈赖）发现：当人们在专心 致志地、积极地参与从事某种活 动、忘记了时空和自己的时候， 他们感到最为愉快和满足。他将 这种状态称之为“FLOW”（流 动）——“聚精会神”、“忘我” 的状态。
兴趣与投入是人生幸福感的来源
FLOW状态下； 不计回报； 不担心自己的表现如何； 忘情投入； 享受快乐； 不断战胜体力与智力的挑战； 最大限度使用自己的技能；
可见…… 人们的满足感、幸福感往往来自于
从事某种活动，而不是无所事事或单纯 的享乐游玩。这也正是工作原本的意义 所在。
工作可以、也应当带给我们快乐。
因为兴趣，我们感到我们并不是一无所长。
也因为兴趣，我们发现这个世界是美好的。
我们的困惑
1、不了解自己的自己喜欢什么 2、兴趣太广泛 3、兴趣和环境冲突
你感觉自己幸福么？
请放松、深呼吸、回忆自己感到特别愉快， 忘了时空和自己的时候。
仔细回想当时的场景细节以及自己的感受。 交流讨论：人在什么时候感到幸福？
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但不幸的是，很多时 候工作却变成了一种诅咒。 为什么会这样呢？……
不幸的现状
常见想法 先就业后择业 等我有了钱，再……
常常是 – 做着自己并不真正喜欢的事情 – 赚着自己并不真正需要的钱 – 讨好自己并不真正关心的人
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兴趣与能力
兴趣虽然与能力有密切的关系，但是兴趣测 试的分数并不代表能力的高低。
因此、我们在下面进行职业兴趣探索时，请 不要考虑你是否有能力做好某事，而只需要考虑 你对某一活动的好恶。
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恭喜你免费获取了一次度假的机会，但天有不测风云， 你所乘坐的轮船突然发生了意外故障，必须紧急靠岸。这 时候，轮船正好处于下列6 个岛屿的中间。你希望选择哪 一个岛屿靠岸？要知道，这些岛屿只能通过轮船与外界联 系。而由于天气原因，今后至少半年内船只都无法出航。 因此一旦靠岸，你可能需要在这个岛上呆很长一段时间 （至少半年）。请按一、二、三的顺序挑出3 个岛屿。
喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。要求具备机械 方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动 物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如：技术性职业（计算机硬 件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、 技工、修理工、农民、一般劳动）
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