护士星级服务标准及考核细则
病房护士星级服务考评标准
病房护士星级服务考评标准一、引言病房护士是医院中最直接接触患者的医护人员之一，其服务质量直接关系到患者的治疗效果和医院的声誉。
为了提高病房护士的服务质量，我们制定了病房护士星级服务考评标准，以评估和奖励优秀的护士，激励其提供更好的护理服务。
二、服务态度1. 热情友好：护士应以微笑和亲切的语言对待每一位患者，赋予他们安慰和支持。
2. 耐心细致：护士应耐心倾听患者的诉求和需求，细致入微地提供个性化的护理服务。
3. 尊重隐私：护士应尊重患者的隐私权，保护其个人信息和隐私不被泄露。
三、专业技能1. 技术熟练：护士应具备扎针、换药、输液等基本护理操作的熟练技能，确保操作准确、安全。
2. 知识更新：护士应不断学习医学知识，了解最新的护理理论和技术，提升自身的专业水平。
3. 应急能力：护士应具备应对突发状况和急救措施的能力，能够迅速、正确地处理各类急诊情况。
四、团队合作1. 有效沟通：护士应与医生、其他护士和患者之间建立良好的沟通渠道，及时传递信息和交流意见。
2. 协作能力：护士应积极参预团队工作，与其他护士和医生合作，共同制定和执行护理计划。
3. 互助支持：护士应互相匡助、支持和尊重，共同解决工作中的问题和难点。
五、责任心1. 安全管理：护士应严格遵守医院的各项规章制度，确保患者的安全和隐私不受侵犯。
2. 病情观察：护士应认真观察患者的病情变化，及时报告医生并采取相应的护理措施。
3. 病历记录：护士应准确记录患者的病情和护理措施，保证病历的完整和准确性。
六、综合素质1. 敬业精神：护士应具备高度的工作责任感和职业道德，全身心地投入到护理工作中。
2. 学习能力：护士应具备自我学习和不断进取的精神，不断提升自己的专业知识和技能。
3. 服务创新：护士应积极参预护理质量改进和服务创新，提出改进建议和意见。
七、评估方法病房护士的服务质量将根据以下指标进行评估：1. 患者满意度调查：通过患者满意度问卷调查，了解患者对护士服务的评价和意见。
病房护士星级服务考评标准
病房护士星级服务考评标准一、引言病房护士是医院病房中至关重要的角色之一，他们负责照顾病人的日常生活需求，提供高质量的医疗护理服务。
为了确保病房护士的服务质量和水平，我们制定了病房护士星级服务考评标准。
该标准旨在评估病房护士在不同方面的表现，包括专业知识、技能、沟通能力、人际关系和团队合作等。
通过评估病房护士的综合表现，我们可以为他们提供必要的培训和支持，提高他们的服务质量，为病人提供更好的护理体验。
二、标准内容1. 专业知识和技能病房护士应具备扎实的医学知识和护理技能，包括但不限于以下方面：- 熟悉各类疾病的病因、病理生理和临床表现；- 掌握各类疾病的护理措施和常用药物的使用方法；- 具备基本的护理技术，如静脉输液、注射、换药等；- 熟悉病房设备的使用和维护。
2. 沟通能力病房护士应具备良好的沟通能力，包括但不限于以下方面：- 与病人和家属建立良好的沟通关系，了解他们的需求和意见；- 温和、耐心地回答病人和家属的问题，提供必要的解释和指导；- 有效地与医生、其他护士和相关医疗人员进行沟通，确保信息的准确传递。
3. 人际关系病房护士应具备良好的人际关系，包括但不限于以下方面：- 尊重病人和家属的权益和隐私，保护他们的个人信息；- 关心病人的情绪和需求，提供心理支持和安慰；- 积极与病人和家属建立信任和友好的关系，增加他们的满意度。
4. 团队合作病房护士应具备良好的团队合作精神，包括但不限于以下方面：- 积极与医生、其他护士和相关医疗人员合作，共同制定和执行护理计划；- 遵守团队规定和流程，确保工作的顺利进行；- 与团队成员分享经验和知识，共同提高护理水平。
三、评估方法为了评估病房护士的表现，我们将采用以下方法：1. 观察和记录：通过观察病房护士的工作表现，并记录相关数据和信息。
2. 反馈和评估：定期与病房护士进行面对面的反馈和评估，了解他们的工作情况和需求。
3. 病人满意度调查：通过向病人和家属进行满意度调查，了解他们对病房护士服务的评价和建议。
病房护士星级服务考评标准
病房护士星级服务考评标准引言概述：病房护士是医院中至关重要的一员，他们负责照顾病人的日常生活和医疗需求。
为了提高病房护士的服务质量，许多医院采用星级服务考评标准来评估护士的表现。
本文将介绍病房护士星级服务考评标准的内容和要求。
一、护理技能水平1.1 专业知识：护士应具备扎实的医学基础知识，了解常见疾病的病因、症状和治疗方法。
1.2 技术操作：护士应熟练掌握各种常规护理操作，如静脉输液、换药、导尿等，并能正确使用医疗设备。
1.3 危急情况处理：护士应具备应对突发状况的能力，包括心肺复苏、急救技能等，以确保病人的生命安全。
二、沟通与人际关系2.1 语言表达能力：护士应具备清晰、准确的语言表达能力，能够与病人和家属进行有效的沟通。
2.2 听取和理解：护士应倾听病人和家属的需求和意见，理解他们的关注点，并及时采取措施解决问题。
2.3 与团队合作：护士应能够与其他医护人员密切合作，共同制定和执行病人的护理计划，确保病人得到全面的关怀。
三、服务态度与责任心3.1 热情友好：护士应对病人和家属保持热情友好的态度，给予他们温暖和安慰。
3.2 尊重隐私：护士应尊重病人的隐私权，保护他们的个人信息和尊严。
3.3 责任心：护士应对病人的护理工作负责，确保病人的安全和舒适。
四、卫生与环境管理4.1 感染控制：护士应严格遵守医院的感染控制政策，采取适当的预防措施，确保病房环境的清洁和安全。
4.2 床位管理：护士应合理安排床位，确保病人的住院环境整洁有序。
4.3 药品管理：护士应妥善管理药品，确保药品的存储、配药和使用符合规定，避免错误和浪费。
五、持续学习与提升5.1 专业培训：护士应参加相关的培训课程，不断学习新知识和技能，提高自身的专业水平。
5.2 经验分享：护士应与同事分享经验，相互学习和借鉴，不断提升护理质量。
5.3 反馈和改进：护士应接受来自病人和家属的反馈，及时改进不足之处，提高服务质量。
总结：病房护士星级服务考评标准涵盖了护理技能水平、沟通与人际关系、服务态度与责任心、卫生与环境管理以及持续学习与提升等方面的要求。
病房护士星级服务考评标准
病房护士星级服务考评标准一、服务态度1.1 热情周到：护士应以亲切、友好的态度对待患者，主动询问患者的需求并提供帮助。
1.2 尊重隐私：护士应尊重患者的隐私权，不得随意泄露患者的个人信息。
1.3 听取意见：护士应倾听患者的意见和建议，对患者的反馈进行认真回应。
1.4 沟通能力：护士应具备良好的沟通能力，能够与患者和家属进行有效的交流。
二、专业技能2.1 技术熟练：护士应掌握病房护理所需的各项技能，包括测量生命体征、静脉输液、换药等。
2.2 观察能力：护士应具备敏锐的观察力，能够及时发现患者的异常情况并采取相应的措施。
2.3 知识更新：护士应不断学习和更新医学知识，了解最新的护理技术和治疗方法。
2.4 紧急处理：护士应具备处理紧急情况的能力，能够迅速冷静地应对突发状况。
三、团队合作3.1 协作能力：护士应能够与其他医护人员进行良好的协作，共同为患者提供优质的护理服务。
3.2 分工合作：护士应按照病房护理的工作流程，与其他护士合理分工，确保工作的有序进行。
3.3 信息共享：护士应及时与团队成员分享患者的信息，确保各个环节的衔接和协调。
3.4 知识传递：护士应向新进护士传授经验和知识，帮助其快速适应工作环境。
四、服务质量4.1 安全措施：护士应遵守相关的安全规定，确保患者在病房内的安全。
4.2 清洁卫生：护士应保持病房的清洁卫生，定期消毒和清理病房设备。
4.3 病情评估：护士应定期对患者的病情进行评估，及时调整护理计划。
4.4 病历记录：护士应准确、完整地记录患者的病情和护理过程，确保病历的准确性。
五、患者教育5.1 信息传递：护士应向患者和家属传递相关的医学知识，帮助他们了解疾病和治疗方案。
5.2 康复指导：护士应向患者提供康复指导和护理建议，帮助患者恢复健康。
5.3 心理支持：护士应给予患者心理上的支持和安慰，缓解他们的焦虑和恐惧。
5.4 出院指导：护士应在患者出院前提供详细的出院指导，包括用药注意事项、饮食调理等。
病房护士星级服务考评标准
病房护士星级服务考评标准随着医疗服务水平的不断提升，病房护士的服务质量也成为评判医院医疗水平的重要指标之一。
为了规范病房护士的服务行为，提高服务质量，制定了病房护士星级服务考评标准。
本文将从不同方面介绍这些考评标准。
一、专业素质1.1 专业知识水平：病房护士应具备扎实的医学基础知识，了解各种疾病的特点和治疗方法，能够正确判断病情并采取相应的护理措施。
1.2 技能水平：病房护士应具备丰富的护理经验，熟练掌握各种护理技术，能够熟练操作医疗设备，确保患者得到及时有效的护理。
1.3 服务态度：病房护士应具备良好的沟通能力和耐心，能够倾听患者的需求和意见，关心患者的感受，为患者提供温暖的关怀和细致的服务。
二、团队协作2.1 协作能力：病房护士应具备良好的团队合作精神，能够与医生、护士长、病房护士等各个岗位的人员进行有效沟通和协作，共同为患者提供全面的护理服务。
2.2 危机处理能力：病房护士应具备处理突发情况的能力，能够迅速冷静应对各种突发状况，保障患者的安全和健康。
2.3 互助精神：病房护士应积极互相帮助，相互学习，共同提高护理水平，形成良好的工作氛围和团队合作精神。
三、服务质量3.1 患者满意度：病房护士应关注患者的需求和感受，倾听患者的意见和建议，努力提高服务质量，提升患者的满意度。
3.2 护理记录完整性：病房护士应认真记录患者的护理情况和病情变化，确保护理记录的完整性和准确性，为医生提供及时有效的参考。
3.3 安全措施执行：病房护士应严格执行各项医疗护理规范和安全操作规程，确保患者的安全和健康，杜绝医疗事故的发生。
四、继续教育4.1 学习意识：病房护士应具备不断学习的意识，积极参加各种培训和学习活动，不断提升自身的专业知识和技能水平。
4.2 专业证书：病房护士应及时参加护士执业资格考试，取得相应的护士执业证书，确保自身的护理水平符合规范要求。
4.3 学习成果应用：病房护士应将学习成果应用到实际工作中，提高护理服务质量，为患者提供更好的护理服务。
星级护士评选标准
星级护士评选标准引言概述：星级护士评选标准是医疗行业中的一项重要举措，旨在鼓励护士提供高质量的护理服务，并为患者提供最佳的医疗体验。
本文将详细介绍星级护士评选标准的内容，包括专业技能、服务质量、人际关系、领导能力和持续学习等五个大点。
正文内容：1. 专业技能1.1 临床知识：星级护士应具备扎实的临床知识，包括疾病诊断、治疗方案和药物管理等方面的知识。
1.2 技术操作：星级护士应熟练掌握各种护理技术，如静脉输液、换药、插管等，并能够熟练操作相关设备。
1.3 护理计划：星级护士应能够制定个性化的护理计划，根据患者的病情和需求进行合理的护理安排。
2. 服务质量2.1 患者关怀：星级护士应以患者为中心，关心患者的身心健康，并提供温暖、关怀的护理服务。
2.2 沟通能力：星级护士应具备良好的沟通能力，能够与患者和家属建立有效的沟通渠道，及时传递信息和解答疑问。
2.3 协调能力：星级护士应能够与医生、其他护士和医疗团队协作，确保患者得到全面的医疗服务。
3. 人际关系3.1 团队合作：星级护士应具备良好的团队合作精神，能够与其他护士和医疗人员协作，共同完成工作任务。
3.2 患者尊重：星级护士应尊重患者的权益和隐私，保护患者的个人信息，并且不歧视任何患者。
3.3 冲突解决：星级护士应具备良好的冲突解决能力，能够妥善处理与患者、家属或同事之间的冲突，维护良好的工作环境。
4. 领导能力4.1 自我管理：星级护士应具备良好的自我管理能力，能够合理安排工作时间和任务，保持工作积极性和效率。
4.2 问题解决：星级护士应能够迅速识别和解决工作中的问题，并提供合理的解决方案。
4.3 指导他人：星级护士应能够指导和培训新进护士，分享自己的经验和知识，提高整个团队的护理水平。
5. 持续学习5.1 学术研究：星级护士应积极参与学术研究，关注最新的护理理论和技术，不断提升自己的专业水平。
5.2 继续教育：星级护士应定期参加相关培训和学习活动，获取最新的医疗知识和技能。
病房护士星级服务考评标准
病房护士星级服务考评标准一、引言病房护士是医院病房中最重要的人员之一，他们负责照顾病人的日常生活需求，提供专业的护理服务。
为了提高病房护士的服务质量，我们制定了病房护士星级服务考评标准。
该标准旨在评估病房护士的服务水平，为医院提供参考依据，同时也为病房护士提供个人成长的机会。
二、服务态度1. 热情友好：病房护士应以亲切、友好的态度对待病人，给予他们安全感和温暖。
2. 耐心细致：病房护士应耐心倾听病人的需求和问题，并提供细致的解答和指导。
3. 尊重隐私：病房护士应尊重病人的隐私权，保护他们的个人信息不被泄露。
三、专业知识与技能1. 技术熟练：病房护士应掌握专业的护理知识和技能，能够熟练操作各种医疗设备。
2. 知识更新：病房护士应积极参加培训和学习，不断更新自己的专业知识，以提供更好的护理服务。
3. 问题解决能力：病房护士应具备快速分析和解决问题的能力，能够应对突发状况并采取正确的应对措施。
四、团队合作1. 协作能力：病房护士应能够与医生、其他护士和医疗团队紧密合作，共同为病人提供综合护理服务。
2. 沟通能力：病房护士应具备良好的沟通能力，能够与团队成员相互配合，及时传递信息和交流工作进展。
3. 互助精神：病房护士应乐于助人，愿意帮助其他同事解决问题，共同为病人提供更好的护理服务。
五、服务质量1. 安全保障：病房护士应确保病人的安全，遵守医院的各项规章制度，正确使用医疗设备，防止意外发生。
2. 效率与准确性：病房护士应高效完成各项工作，准确记录病人的病情和护理措施，确保病人得到及时的治疗和关怀。
3. 服务满意度：病房护士应通过积极的服务态度和专业的护理技能，提高病人的满意度，争取良好的口碑和信任。
六、绩效考核1. 考核方式：病房护士的绩效考核将采用定期评估和不定期抽查相结合的方式进行，以确保考核结果的客观性和公正性。
2. 考核指标：绩效考核将综合考虑病房护士的服务态度、专业知识与技能、团队合作和服务质量等方面的表现，以星级评定的方式进行。
病房护士星级服务考评标准
病房护士星级服务考评标准一、背景介绍病房护士是医院中起着重要作用的职业之一，他们负责照顾病人的日常生活需求，提供医疗支持和情感支持。
为了提高病房护士的服务质量，我们制定了病房护士星级服务考评标准。
二、考评标准1. 专业知识与技能- 具备扎实的医学知识和护理技能，能够正确理解医嘱并准确执行。
- 熟练掌握各类医疗设备的使用方法，能够独立操作。
- 具备良好的沟通技巧，能够与病人和家属有效交流，解答疑问。
- 具备应急处理能力，能够在紧急情况下迅速反应并采取正确措施。
2. 病人关怀与情感支持- 关心病人的身心健康，积极倾听病人的需求和意见。
- 提供温暖和亲切的服务，让病人感到安心和舒适。
- 维护病人的隐私和尊严，保护病人的权益。
- 提供情感支持，鼓励病人积极面对治疗过程中的困难和挑战。
3. 团队合作与协调能力- 能够与医疗团队成员合作，共同制定病人的护理计划。
- 积极参与团队讨论，提出合理建议，共同改进护理质量。
- 能够与其他科室和部门合作，确保病人得到全面的医疗服务。
- 具备良好的时间管理能力，能够合理安排工作任务和护理时间。
4. 服务态度与形象- 以积极乐观的态度面对工作，对待病人友善和耐心。
- 保持良好的仪容仪表，穿戴整洁，举止文明。
- 具备良好的沟通和表达能力，能够清晰地向病人和家属解释医疗知识。
- 能够有效处理病人投诉和纠纷，维护医院的形象和声誉。
5. 职业素养与发展- 遵守医院的规章制度，维护医疗秩序和工作纪律。
- 不断学习和提升自己的专业知识和技能，参加相关培训和学术交流。
- 关注行业动态和最新医疗进展，积极推动护理工作的发展。
- 具备良好的职业道德，保守病人的隐私和机密信息。
三、考评流程1. 考评周期：每年一次。
2. 考评方式：由医院护理部组织，采用匿名评委评分的方式进行。
3. 考评内容：根据以上标准，评估病房护士在各项指标上的表现。
4. 考评结果：根据评委的评分，将病房护士划分为不同的星级，如五星级、四星级、三星级等。
病房护士星级服务考评标准
病房护士星级服务考评标准一、引言病房护士是医院中非常重要的一环，他们负责提供病人的护理服务，为病人提供安全、舒适的环境，以及专业的医疗支持。
为了提高病房护士的服务质量，我们制定了病房护士星级服务考评标准。
本标准旨在评估病房护士的专业能力、沟通技巧、团队合作能力以及对病人的关心程度。
二、1. 专业能力1.1 专业知识：病房护士应具备扎实的医学知识，了解疾病的病因、发病机制、临床表现以及相关的护理知识。
1.2 技术操作：病房护士应熟练掌握各种护理操作技术，如静脉穿刺、导尿、换药等，并能够正确、安全地进行操作。
1.3 紧急处理能力：病房护士应具备处理突发情况的能力，能够迅速判断病情变化并采取相应的护理措施。
2. 沟通技巧2.1 语言表达能力：病房护士应具备清晰、准确地表达自己的意思，能够与病人和家属进行有效的沟通。
2.2 倾听能力：病房护士应具备倾听病人和家属的能力，耐心听取他们的意见和需求，并及时赋予回应。
2.3 情绪管理：病房护士应具备良好的情绪管理能力，能够保持镇静、理性的态度应对各种情绪化的病人和家属。
3. 团队合作能力3.1 协作意识：病房护士应具备团队合作的意识，能够积极参预团队工作，与其他医护人员密切配合，共同为病人提供优质的护理服务。
3.2 信息共享：病房护士应及时与团队成员分享重要的病情信息，确保团队内部的沟通畅通，提高工作效率。
3.3 知识传递：病房护士应主动分享自己的护理经验和知识，匡助其他团队成员提升专业能力。
4. 对病人的关心程度4.1 尊重病人隐私：病房护士应尊重病人的隐私权，保护病人的个人信息不被泄露。
4.2 人文关心：病房护士应赋予病人充分的关心和关心，关注病人的心理需求，提供心理支持。
4.3 病情解释：病房护士应向病人和家属详细解释病情和治疗方案，回答他们的疑问，匡助他们了解病情。
三、评分标准根据以上考评标准，我们将病房护士的服务分为五个星级，具体评分标准如下：1星级：病房护士在专业能力、沟通技巧、团队合作能力和对病人的关心程度方面表现较差，无法满足基本的服务需求。
护士星级服务标准及考核细则
护士星级服务标准及考核细则1、职业道德（10分）A、病人满意度达95%以上（2分）病人满意度小于95%扣1B、病人无投诉（2）病人投诉一次全扣C、团结协作，工作不互相推诿,有奉献精神，特别遇到工作忙任务重时（2分）违反一次扣全扣D、不泄露病人隐私（2分）造成病人不满一次全扣2、礼仪服务A、规范穿戴工作服、帽、鞋，且整洁，挂牌服务（工作牌、星级牌）、带手表（2分）一处不符合要求扣1B、头发不过肩，不留长指甲、不染指（趾）甲、不戴戒指、耳环、手链（2分）一处不符合要求扣1C、病区内做到四轻（3分）违反一次扣1D、礼仪规范：包括接待新病人、交接班、各项操作、回答病人及他人询问、查房、病人出院时，催款及特殊场合等（8分）不符合礼仪规范一次扣23、规章制度A、不迟到早退，不脱岗串岗、不干私活（1分）违反一次扣0.5，大于30分钟扣1B、不扎堆聊天、打游戏机，不看与业务无关的书、杂志及报纸（1分）违反一次扣0.5C、不旷工（5分）旷工一次当月全扣，并按医院规定处理,同时降星一级D、按时参加医院及科室组织的会议和学习（1分）无故不参加全扣，迟到或早退一次扣0.5E、听从工作安排，未经护士长允许不得私自换班（2分）违反一次全扣4、专业理论A、医院考核成绩大于或等于80分（3分）＜80＞60扣0.5，＜60扣2B、科室考核成绩大于或等于85分（3分）＜85＞60扣0.5，＜60扣2C、晨会提问回答问题正确（3分）一次答不上来或答错扣0.5D、业务讲座备课认真，符合工作需要（3分）一次不备课或讲课效果不好扣1E、掌握本专业新理论、新知识、新技术、新方法（3分）一次不掌握扣15、专业技能A、熟练掌握各项护理技术操作规程（3分）操作不熟练扣0.1分，不掌握扣0.5分B、护理技术操作考试≥85分（医院）（3分）＜85分扣1分C、护理技术操作考试≥90分（科室）（2分）＜90分扣1分D、熟练掌握护理程序的应用（3分）达不到要求扣0.5分E、熟练掌握各种抢救仪器的使用和抢救步骤（4分）不熟练扣0.2分，不掌握扣3分6、护理文书A、体温单（1分）一处不符合要求扣0.1分B、医嘱单（1分）一处不符合要求扣0.1分C、长期医嘱执行单（2分）一次签名不及时扣0.1分，造成纠纷不得分，并加倍处罚D、血压、出入量记录单（1分）一处不符合要求扣0.1分E、一般护理记录单（2分）一处不符合要求扣0.2分F、危重患者护理记录单（3分）一处不符合要求扣0.2分7、服务态度A、站立迎接新病人，态度和蔼（1分）一次不符合要求扣0.1分B、不训斥病人，不推诿病人（3分）违犯一次扣1分C、微笑服务（1分）一次不符合要求扣0.1分D、尊重病人，称呼适当（2分）一次不符合要求扣0.2分E、耐心解答病人疑问，无生、冷、硬、顶现象（3分）一次不符合要求扣2分8、病房管理A、病房及走廊无吸烟人员（1分）目睹吸烟者不加以劝阻扣1B、走廊及护士站地面无垃圾（1分）查夜有垃圾一处扣1C、病人床单元整洁，床下及周围地面无杂物，病房内无非治疗性悬挂物（4分）一处不符合要求扣0.5D、空床单元整齐，窗帘整齐，白天打好（1分）一处不符合要求扣0.5E、病房内安静，病人舒适、安全（3分）一项不符合要求扣0.5--19、加分项目A、收到病人点名表扬信、锦旗一次加0.5 .B、院级专科理论考试前10名加0.5，操作考试前5名加0.5C、进行一次业务讲座加0.5、护理查房担任一次主查加0.5D、为科室争得荣誉加0.5---2E、在护理核心期刊发表论文依次加6分、4分、2分（第一作者，中华、国家、省依次类推F、主动加班加点超过1小时加0.5—1G、开展新技术、新业务加2---510、扣分项目A、出现严重差错、发生褥疮（Ⅱ度及以上）当月全扣（包括带教学生）B、一般差错根据情况扣3--5（包括带教学生）C、医院点名批评一次扣3D、有纠纷扣3----10。
病房护士星级服务考评标准
病房护士星级服务考评标准一、引言病房护士是医疗团队中不可或缺的一员，他们的服务质量直接关系到患者的治疗效果和满意度。
为了提高病房护士的服务水平，制定了病房护士星级服务考评标准，以评估护士的工作表现和专业能力。
二、工作态度和沟通能力1. 服务态度：护士应以亲切、友善的态度对待患者，关心患者的需求和感受，积极帮助患者解决问题。
2. 沟通能力：护士应具备良好的沟通能力，能够与患者和家属有效地交流，理解患者的需求并提供相应的帮助。
3. 语言表达：护士应使用简单明了的语言与患者交流，避免使用专业术语，确保患者能够理解。
三、专业技能和知识1. 技术操作：护士应熟练掌握各种常见的护理操作，如静脉输液、换药、测量体温等，并能够正确使用医疗设备。
2. 知识储备：护士应具备扎实的医学基础知识，了解常见疾病的病因、症状和治疗方法，能够为患者提供准确的健康教育。
3. 危急情况处理：护士应具备处理突发状况的能力，能够迅速判断和采取相应的护理措施，保证患者的安全。
四、团队合作和责任心1. 协作能力：护士应能够与医生、其他护士和医疗团队成员有效地合作，共同完成工作任务。
2. 有效沟通：护士应能够与团队成员进行有效的沟通，及时交流工作进展和患者情况，确保信息的准确传递。
3. 责任心：护士应对自己的工作负责，确保工作的准确性和及时性，对患者的安全和隐私保持高度的关注和保护。
五、服务质量和满意度1. 服务效率：护士应能够高效地完成各项工作任务，遵守工作流程和规范，提高服务效率。
2. 患者满意度：护士应关注患者的需求和感受，积极主动地为患者提供帮助和支持，提高患者满意度。
3. 护理记录：护士应准确记录患者的病情和护理过程，确保信息的完整性和可靠性。
六、个人形象和职业素养1. 仪容仪表：护士应保持良好的个人形象，穿戴整洁、干净的工作服，注意个人卫生和仪表。
2. 职业道德：护士应遵守职业道德规范，尊重患者的权益和隐私，保护患者的合法权益。
病房护士星级服务考评标准
病房护士星级服务考评标准一、服务态度1. 乐于助人：护士应对患者和家属友好和善意，积极主动地提供帮助和解答问题。
2. 尊重隐私：护士应尊重患者的隐私权，确保在提供医疗护理过程中保护患者的隐私。
3. 沟通能力：护士应具备良好的沟通能力，能够清晰地向患者和家属传达关键信息，并倾听他们的需求和关注。
二、专业知识和技能1. 医疗知识：护士应具备扎实的医疗知识，熟悉疾病的诊断和治疗方法，并能够解答患者和家属的相关问题。
2. 技术操作：护士应熟练掌握各种医疗设备的操作方法，并能够正确地执行医嘱，保证患者的安全和舒适。
3. 急救能力：护士应具备基本的急救知识和技能，能够在紧急情况下迅速采取有效的措施，保护患者的生命安全。
三、团队合作1. 协作能力：护士应能够与医生、其他护士和医疗团队成员紧密合作，共同制定和执行治疗方案，确保患者得到全面的护理。
2. 信息共享：护士应及时向团队成员提供患者的病情和治疗进展情况，确保信息的准确传递和共享。
3. 紧急情况应对：护士应在紧急情况下能够迅速反应和协调团队成员，确保患者得到及时的救治。
四、文书记录1. 准确性：护士应准确地记录患者的病情、治疗过程和药物使用情况，确保医疗记录的完整性和准确性。
2. 及时性：护士应及时完成医疗记录，避免遗漏和延误，以便医生和其他护士能够及时了解患者的病情和治疗进展。
五、患者安全1. 感染控制：护士应遵循感染控制的相关规定，正确佩戴和使用个人防护装备，保护患者和自己的健康安全。
2. 药物安全：护士应正确核对患者的身份和药物的剂量，避免错误用药和药物交叉感染的风险。
3. 身体安全：护士应确保患者在移动、翻身和其他活动中的身体安全，避免摔倒和其他意外伤害。
六、患者教育1. 疾病知识：护士应向患者和家属提供相关的疾病知识，帮助他们了解疾病的原因、预防和治疗方法。
2. 康复指导：护士应向患者提供康复指导，帮助他们恢复身体功能，提高生活质量。
3. 出院指导：护士应向患者和家属提供详细的出院指导，包括用药、饮食、锻炼和复诊等方面的建议。
病房护士星级服务考评标准
病房护士星级服务考评标准一、引言病房护士是医疗团队中至关重要的一员，他们承担着照顾病人和提供高质量医疗服务的责任。
为了评估病房护士的服务质量和能力，制定了病房护士星级服务考评标准。
本文将详细介绍该标准的各个方面。
二、服务态度1. 沟通能力：病房护士应具备良好的沟通能力，包括倾听病人需求、清晰表达医疗信息和向病人提供必要的安慰和支持等。
2. 服务态度：病房护士应以友善、耐心和关怀的态度对待病人，尊重其隐私和尊严。
3. 解决问题能力：病房护士应能够快速、准确地解决病人的问题和需求，并及时向医生汇报。
三、专业知识和技能1. 医疗知识：病房护士应具备扎实的医疗知识，包括对常见疾病的了解、药物的使用和剂量计算等。
2. 技术操作：病房护士应熟练掌握各种医疗设备的使用方法，并能够正确操作，确保病人的安全。
3. 紧急救护：病房护士应具备基本的紧急救护知识和技能，能够迅速处理突发状况，保护病人的生命安全。
四、团队合作1. 协作能力：病房护士应积极与医生、其他护士和医疗团队成员合作，共同制定和执行病人的护理计划。
2. 信息交流：病房护士应及时、准确地向团队成员传递病人的病情和治疗进展，确保团队的有效沟通。
3. 知识分享：病房护士应与其他护士分享自己的经验和知识，促进团队的学习和提高。
五、病人安全1. 用药安全：病房护士应正确使用药物，包括核对药品的名称、剂量和途径，并记录相关信息。
2. 感染控制：病房护士应遵守感染控制的相关规定，包括正确佩戴口罩、手套等防护用具，并做好手卫生。
3. 病人隐私保护：病房护士应尊重病人的隐私权，保护其个人信息的安全和机密性。
六、综合评价根据以上各项考评标准，病房护士将被评为以下星级服务：1. 一星级服务：基本符合标准，但仍需进一步提高沟通能力和专业知识。
2. 二星级服务：在大部分标准上表现良好，但仍需加强团队合作和病人安全方面的能力。
3. 三星级服务：在所有标准上表现出色，具备卓越的服务态度、专业知识和团队合作能力。
护士星级服务标准及考核细则
不符合礼仪规范一次扣2
规
章
制
度
10分
1、不迟到早退，不脱岗串岗、不干私活
1
违反一次扣0.5，大于30分钟扣1
2、不扎堆聊天、打游戏机，不看与业务无关的书、杂志及报纸
1
违反一次扣0.5
3、不旷工
5
旷工一次当月全扣，并按医院规定处理,同时降星一级
4、按时参加医院及科室组织的会议和学习
1
无故不参加全扣，迟到或早退一次扣0.5
5、掌握本专业新理论、新知识、新技术、新方法
3
一次不掌握扣1
业
技
能
15分
1、熟练掌握各项护理技术操作规程
3
操作不熟练扣0.1分，不掌握扣03
＜85分扣1分
3、护理技术操作考试≥90分（科室）
2
＜90分扣1分
4、熟练掌握护理程序的应用
3
达不到要求扣0.5分
5、熟练掌握各种抢救仪器的使用和抢救步骤
4
不熟练扣0.2分，不掌握扣3分
护士星级服务标准及考核细则（100分）
项目
工作标准
分值
扣分标准
职
业
道
德
10分
1、病人满意度达95%以上
2
病人满意度小于95%扣1
2、病人无投诉
2
病人投诉一次全扣
3、不要求病人为自己办私事
2
违反一次扣全扣
4、团结协作，工作不互相推诿,有奉献精神，特别遇到工作忙任务重时
2
违反一次扣全扣
5、不泄露病人隐私
5、听从工作安排，未经护士长允许不得私自换班
2
违反一次全扣
专
业
理
论
15分
病房护士星级服务考评标准
病房护士星级服务考评标准1. 服务态度- 病房护士应以友善、耐心、细心的态度对待患者和家属，提供温暖的关怀和安全的护理。
- 护士应主动询问患者的需求和关注点，并积极解答疑问，提供必要的信息和支持。
- 护士应保持良好的沟通技巧，与患者和家属进行有效的交流，尊重他们的意见和决策。
2. 技术能力- 护士应具备扎实的专业知识和技能，能够准确评估患者的病情和需求，并制定合理的护理计划。
- 护士应熟练掌握各种护理操作和技术，如静脉输液、换药、病情观察等，并能够正确使用医疗设备和器械。
- 护士应及时有效地响应患者的呼叫，处理突发情况，并能够快速准确地执行医嘱。
3. 用药管理- 护士应严格按照医嘱规定，正确给药，确保患者用药安全。
- 护士应熟悉常用药物的作用、剂量和不良反应，并能够及时发现和处理药物相关的问题。
- 护士应做好药品的储存、配药和记录工作，确保药物的有效性和合理使用。
4. 环境卫生- 护士应保持病房的整洁和舒适，定期清洁病床、卫生间等设施，防止感染传播。
- 护士应正确使用消毒剂和防护用品，做好个人和环境的消毒工作，保障患者和自身的安全。
- 护士应做好废物分类和垃圾处理工作，保持环境的清洁和卫生。
5. 病情观察和记录- 护士应认真观察患者的病情变化，及时记录体温、血压、心率等生命体征，并准确描述患者的症状和表现。
- 护士应密切关注患者的病情趋势，及时发现并报告异常情况，确保医生能够及时采取必要的措施。
- 护士应做好护理记录，包括护理措施、药物使用、患者反应等，为医疗团队提供参考和依据。
6. 病情教育和心理支持- 护士应向患者和家属提供相关的疾病知识和护理技巧，帮助他们更好地理解和应对疾病。
- 护士应倾听患者和家属的需求和情绪，给予积极的情感支持和心理安慰。
- 护士应与患者和家属建立良好的信任关系，鼓励他们参与护理决策和治疗过程。
7. 团队合作- 护士应积极与医生、护士长和其他护理人员合作，共同制定和执行护理计划，确保患者得到全面和连续的护理。
病房护士星级服务考评标准
病房护士星级服务考评标准一、背景介绍病房护士是医院中起着重要作用的一员，他们负责照顾病人的日常生活需求，提供高质量的医疗护理服务。
为了提升病房护士的服务质量，我们制定了病房护士星级服务考评标准，以评估护士的专业能力、沟通技巧、团队合作能力和服务态度等方面的表现。
二、评估指标1. 专业能力- 护理知识：病房护士应具备扎实的护理知识，包括疾病诊断、药物知识、急救技能等方面的知识。
- 技术操作：护士应熟练掌握各种护理操作技术，如静脉输液、换药、测量生命体征等，并能正确使用医疗设备。
- 问题解决能力：护士应具备良好的问题解决能力，能够快速判断病情变化并采取相应措施。
2. 沟通技巧- 语言表达：护士应具备清晰、准确的语言表达能力，能够向病人和家属解释医疗知识和护理方案。
- 倾听能力：护士应具备良好的倾听能力，能够耐心听取病人和家属的意见和需求，并及时给予反馈。
- 情绪管理：护士应能够冷静应对病人和家属的情绪反应，善于安抚和疏导情绪。
3. 团队合作能力- 协作能力：护士应能够与其他医护人员密切合作，共同制定和执行护理计划，确保病人得到全面的护理服务。
- 信息共享：护士应主动与团队成员分享重要的病情信息和护理经验，以提高团队整体的工作效率和护理质量。
- 知识更新：护士应积极参与团队内部的学术交流和培训活动，不断提升自己的专业水平。
4. 服务态度- 热情友好：护士应以热情友好的态度对待病人和家属，给予他们温暖和关怀。
- 服务效率：护士应高效地完成各项工作任务，确保病人得到及时的护理服务。
- 个人形象：护士应保持良好的仪容仪表，穿着整洁、干净，给人以专业可靠的印象。
三、评估流程1. 评估对象选择：每个病房护士都将作为评估对象，无论职称和工作年限。
2. 评估工具：制定评估表，包括专业能力、沟通技巧、团队合作能力和服务态度等方面的指标。
3. 评估方法：采用定量和定性相结合的评估方法，包括观察评估、病人满意度调查和同事评价等。
病房护士星级服务考评标准
病房护士星级服务考评标准一、引言病房护士是医院中最直接接触患者的医护人员，其服务质量直接影响患者的治疗效果和满意度。
为了提高病房护士的服务水平，制定了病房护士星级服务考评标准。
本文将详细介绍该标准的各项指标和评分标准。
二、服务态度1. 沟通能力（20分）病房护士应具备良好的沟通能力，包括与患者及其家属的交流能力、倾听能力和表达能力。
评分标准：- 优秀（20分）：能够主动与患者和家属交流，倾听他们的需求并能准确表达自己的观点。
- 良好（15分）：能够与患者和家属进行基本的交流，尊重他们的需求并能够表达自己的观点。
- 一般（10分）：能够与患者和家属进行简单的交流，但缺乏倾听和表达的能力。
- 不合格（0分）：无法与患者和家属进行有效的交流。
2. 服务态度（20分）病房护士应以积极、热情、耐心的态度对待患者和家属，提供周到的服务。
评分标准：- 优秀（20分）：服务态度积极主动，热情周到，能够主动为患者和家属提供帮助。
- 良好（15分）：服务态度友好，能够主动为患者和家属提供帮助。
- 一般（10分）：服务态度一般，能够主动为患者和家属提供基本的帮助。
- 不合格（0分）：服务态度消极，无法为患者和家属提供有效的帮助。
三、专业技能1. 技术操作（30分）病房护士应具备一定的医疗技术操作能力，包括静脉输液、护理操作、病情观察等。
评分标准：- 优秀（30分）：能够熟练、准确地完成各项技术操作，并能够及时处理意外情况。
- 良好（20分）：能够独立完成各项技术操作，并能够处理常见的意外情况。
- 一般（10分）：能够完成基本的技术操作，但在处理意外情况时需要他人协助。
- 不合格（0分）：无法独立完成基本的技术操作。
2. 临床知识（20分）病房护士应具备一定的临床知识，包括常见疾病的病因、病理生理、治疗方法等。
评分标准：- 优秀（20分）：具备扎实的临床知识，能够准确判断患者的病情并提供相应的护理措施。
- 良好（15分）：具备一定的临床知识，能够基本判断患者的病情并提供相应的护理措施。
病房护士星级服务考评标准
病房护士星级服务考评标准一、引言病房护士是医院病房中的重要角色，他们的服务质量直接关系到患者的治疗效果和满意度。
为了提升病房护士的服务水平，我们制定了病房护士星级服务考评标准。
本标准旨在评估病房护士在专业知识、沟通技巧、服务态度和团队合作等方面的表现，以便为医院提供参考，提高病房护士的服务质量。
二、考评内容及权重1. 专业知识（权重：30%）专业知识是病房护士提供高质量服务的基础。
评估病房护士的专业知识包括但不限于以下方面：- 疾病知识：对常见疾病的病因、症状、治疗方法等有全面了解，并能向患者和家属提供相关的解释和建议。
- 护理技能：掌握基本的护理操作技能，如静脉输液、换药、护理观察等，并能熟练运用。
- 医疗设备使用：熟悉病房内常见的医疗设备，并能正确使用和维护。
2. 沟通技巧（权重：25%）病房护士需要与患者、家属和医疗团队进行有效的沟通，以便更好地提供服务。
评估病房护士的沟通技巧包括但不限于以下方面：- 倾听能力：能够倾听患者和家属的需求和意见，并及时作出回应。
- 表达能力：能够清晰、准确地表达自己的意见和建议，以及医生的嘱托。
- 语言技巧：使用简明扼要的语言与患者和家属进行沟通，避免使用医学术语造成误解。
3. 服务态度（权重：30%）良好的服务态度能够提高患者的满意度，增强医院的口碑。
评估病房护士的服务态度包括但不限于以下方面：- 亲和力：能够与患者和家属建立良好的关系，给予他们关怀和安慰。
- 耐心和细心：对待患者和家属的问题和需求耐心倾听，并细心解答和处理。
- 尊重和隐私保护：尊重患者的权益和隐私，确保他们的个人信息得到保护。
4. 团队合作（权重：15%）病房护士需要与医疗团队紧密合作，共同完成病人的护理工作。
评估病房护士的团队合作能力包括但不限于以下方面：- 协作能力：能够与医生、其他护士和技术人员合作，共同制定和执行护理计划。
- 信息共享：及时向团队成员传递重要的护理信息，确保病人得到全面的护理。
病房护士星级服务考评标准
病房护士星级服务考评标准引言概述：在医疗服务行业中，病房护士的服务质量直接影响患者的治疗效果和医院的声誉。
为了提高病房护士的服务水平，制定一套科学的考评标准是非常重要的。
本文将介绍病房护士星级服务考评标准的相关内容，以帮助医院和护士团队提升服务质量。
一、专业技能水平1.1 病情判断能力：护士需要能够准确判断患者的病情变化，及时采取相应的措施。
1.2 护理操作技能：护士需要熟练掌握各种护理操作技能，如换药、输液等。
1.3 应急处理能力：护士需要具备处理突发情况的能力，如心肺复苏、急救护理等。
二、沟通能力和服务态度2.1 与患者沟通：护士需要具备良好的沟通能力，能够与患者及其家属建立良好的沟通关系。
2.2 团队合作：护士需要能够与医生、其他护士和医院其他部门进行有效的协作。
2.3 服务态度：护士需要热情、耐心、细致地为患者提供服务，让患者感受到关怀和温暖。
三、责任心和职业道德3.1 诚实守信：护士需要言行一致，保持诚实守信的原则。
3.2 保护患者隐私：护士需要严格遵守患者隐私保护的规定，保护患者的隐私权。
3.3 尊重患者权益：护士需要尊重患者的权益，不歧视任何患者，不侵犯患者的人身权益。
四、持续学习和提升4.1 不断学习：护士需要持续学习新知识、新技术，提升自己的专业水平。
4.2 参加培训：护士需要积极参加各类培训和学术交流活动，不断提升自己的护理技能。
4.3 反思总结：护士需要及时总结工作中的经验和教训，不断改进自己的工作方式和方法。
五、患者满意度和工作绩效5.1 患者满意度：护士的服务质量应当以患者满意度为标准，不断提高服务水平。
5.2 工作绩效：护士需要根据医院的绩效考核标准，认真履行自己的职责，保持工作绩效。
结语：通过制定科学的病房护士星级服务考评标准，可以帮助医院和护士团队提升服务质量，提高患者满意度，推动医院整体医疗服务水平的提升。
希望各医院和护士团队能够认真执行这些标准，为患者提供更优质的医疗服务。
护士星级服务标准及考核细则
护士星级服务标准及考核细则（60分）巴州红十字华龙医院“星级护士”评选标准按照卫生部有关文件和《护士星级服务标准及考核细则》精神，特制定本标准。
一、基本标准1、热爱祖国，热爱人民，认真执行党的卫生工作方针，医德高尚，具有强烈的事业心和爱岗敬业精神。
2、热爱护理事业，弘扬南丁格尔精神，具有坚实的理论基础、学科知识面广，掌握护理信息及发展动态，有一篇护理专业范围内的综述。
3、积极参加病房的护理临床实践，能解决临床护理工作中的实际问题，熟练掌握危重疑难病人的护理及难度较大的护理技术操作。
技术水平高，有丰富的实践经验，专业技术操作水平在市内同行中处于领先地位，并为群众和同行所公认。
二、分值1、基本分值：根据《护士星级服务标准及考核细则》，单位月考核或季考核每次均不低于55分。
2、其他分值近两年不低于10分。
3、其他分值计算方法：（1）历年来获优秀护士的5分。
（2）两年内事假不超过5天的5分。
（3）荣誉：国家级10分；省部级8分；市级5分；县级3分。
巴州红十字华龙医院开展争当“星级护士”活动的实施方案及意见各科室：为进一步加强护理质量管理，提高技术水平，增强服务意识，规范服务行为，转变护理观念，经我院院委会及护理部研究决定在我院开展争当“星级护士”活动。
特制定实施方案如下：一、指导思想和任务目标1、开展争当“星级护士”活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求为导向，进一步强化服务意识，简化服务流程，优化服务环境，提高服务质量，更好地为人民健康和社会主义现代化建设服务。
2、开展争当“星级护士”活动的任务目标是：增强全方位护理服务意识，密切护患关系，努力实现护患关系零距离、护理质量零差错、护理技术零缺陷、护理服务零投诉的工作目标，打造护理优质服务品牌。
二、成立考评领导小组及成员组长：姜春华副组长：郑志奇组员：各科室护士长三、评选范围、比例、标准：全院护理岗位上的注册护士，每个科室1—2人四、评选方法：实行两级考核，每半年评选考核一次五、“星级护士”的标准：《星级护士》的考核内容包括职业道德、礼仪规范、规章制度、专业理论、专业技能、护理文书、服务态度、病房管理及带教教学等（具体标准附后）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
护士星级服务标准及考核细则（100分）
农科区人民医院“三星护士”评选标准
按照市卫生局有关文件和《护士星级服务标准及考核细则》精神，特制定本标准。
一、基本标准
1、热爱祖国，热爱人民，认真执行党的卫生工作方针，医德高尚，具有强烈的事业心和爱岗敬业精神。
2、热爱护理事业，弘扬南丁格尔精神，具有坚实的理论基础、学科知识面广，掌握护理信息及发展动态，有一篇护理专业范围内的综述。
3、积极参加病房的护理临床实践，能解决临床护理工作中的实际问题，熟练掌握危重疑难病人的护理及难度较大的护理技术操作。
技术水平高，有丰富的实践经验，专业技术操作水平在市内同行中处于领先地位，并为群众和同行所公认。
4、掌握国内外护理专业的发展动态，具有较高的科研教学水平和一定的外语水平，近二年获得市科技进步二等及以上成果奖励或承担护理临床实习带教等。
二、分值
1 、基本分值：根据《护士星级服务标准及考核细则》，单位月考核或季考核每次均不低于95 分。
2、其他分值近两年不低于10 分。
3、其他分值计算方法：
（1）论文分值（前两位）中华级10 分；国家级8 分；省级5 分；其他期刊2 分；市级3 分（以书代刊、专刊、增刊不在此之列）
（2）专著：国家级出版社主编5 分；副主编3 分；参编1 分。
省级出版社主编3 分；副主编2 分；参编1 分。
（3）荣誉：国家级10 分；省部级8 分；市级5 分；县级3 分。
农科区人民医院开展争当“星级护士”活动的实施意见
各科室、门诊部：
为进一步加强护理质量管理，提高技术水平，增强服务意识，规范服务行为，转变护理观念，经我院院管会研究决定在我院系统开展争当“星级护士”活动。
制定实施意见如下：
一、指导思想和任务目标
开展争当“星级护士”活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求为导向，进一步强化服务意识，简化服务流程，优化服务环境，提高服务质量，更好地为人民健康和社会主义现代化建设服务。
开展争当“星级护士”活动的任务目标是：增强全方位护理服
务意识，密切护患关系，努力实现护患关系零距离、护理质量零差错、护理技术零缺陷、护理服务零投诉的工作目标，打造护理优质服务品牌。
二、“星级护士”的标准
《星级护士》的考核内容包括职业道德、礼仪规范、规章制度、专业理论、专业技能、护理文书、服务态度、病房管理及带教教学等（具体标准附后）。
三、评选范围与管理
（一）参加范围：参加争当“星级护士”活动的范围是各科室、门诊部，医院在临床护理岗位上的注册护士。
（二）动态管理：“星级护士”分一星、二星、三星，实行动态管理，任期两年，一年复核一次。
各科室、门诊部根据《护士星级服务标准及考核细则》和实际情况，自行确定本科室一星、二星、三星级护士的比例。
任期届满或复核不合格，自动终止或取消“星级护士”资格，不再享受有关待遇。
四、方法步骤：开展争当“星级护士”活动，按照宣传
发动、组织实施、申报评审、命名表彰四个阶段进行
1、宣传发动阶段（2011年7月）：各科室、门诊部要
积极开展各种形式的宣传发动活动，层层召开争当“星级护士”活动
动员大会，明确争当“星级护士”的目的意义、指导思想和任务目标，提高全院广大干部职工对争当“星级护士”重要意义的认识，进一步调动广大护理工作者的积极性，形成人人重视、个个参与、共同推进创建“星级科室”和争当“星级护士”的活动氛围。
2:组织实施阶段（2011年8月一2012年2月）：各
科室、门诊部结合各自工作实际，对照《护士星级服务标准及考核细则》要求，成立相应的考评领导小组，制定切实可行的实施方案和一星、二星、三星级护士标准。
领导小组下设办公室，依据《护士星级服务标准及考核细则》和实施方案的要求，具体负责争当“星级护士”活动的组织实施。
3:申报评审阶段（2012年3月）：各科室、门诊部依据《农科区人民医院“三星护士”评审标准》，择优推荐，填写《农科区人民医院“三星护士”推荐表》，经上级主管部门审核后确认。
4:命名表彰阶段（2012年5月）：经农科区人民医院考评小组评出“三星护士” 荣誉称号，并在2012 年全市 5.12 护士节庆祝大会上举行授星仪式。
对评选出的农科区“三星护士”，由科室和医院分别每月奖励100 元。
各科室、门诊部依据《护士星级服务标准及考核细则》，对评选出的一星、二星、三星级护士，要给予一定的物质奖励。
五、工作要求
1、各科室、门诊部要统一思想，提高认识，加强对争当“星
级护士”活动工作的督导，把开展争当“星级护士” 活动作为加快“三名战略”实施和名院建设的重要举措，抓紧、抓实、抓出成效。
2、各科室、门诊部要进一步健全组织机构，落实工作人员，明确工作职责，及时发现、解决工作中存在的问题。
积极培养和选树活动典型，开展护士配星上岗活动，以提高活动效果，推动活动开展。
3、注意搞好结合。
工作中要与实施“三名战略”结合起来，与“医院管理年”和“星级医院”创建活动结合起来，与打击非法行医专项行动结合起来，形成合力，共同促进卫生事业的健康发展，保障人民群众的身体健康和就医安全。
二0 一一年六月十一日。