实习生安全教育教学提纲
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（三）严格遵守实习生管理制度，发现不安全因素隐患应及 时处理及上报
人身与财产安全：
一、人身和财产安全保护的一般知识：
1、要有防范意识，保持良好的防护习惯。 2、用法律维护自己的人身财产安全，特别是面对暴力犯罪，
要坚决制止不法侵害，对正在进行行凶、杀人、抢劫、绑 架，强奸以及其他严重危及人身安全的暴力，犯罪，采取 防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不 负刑事责任。 3、发生案件发现危险要快速准确实事求是的报警求助。 4、留心观察身边的人和事，及时规避可能针对自己的侵害， 注意防火防盗防交通意外。
13、每更换一个科室都要及时记载带教老师的联系方式。 （这一点很重要，切记切记！！！）
五、实习安全教育
实习安全操作规程
（一）明确实习任务，遵守安全操作规程，注意保密工作， 严格遵守劳动纪律，操作纪律，工作纪律，禁止以实习我 无关的一切活动。
（二）实习的好坏很大程度取决于每个学生的实习态度，学 生应在短时间内与自己的实习指导人，建立较好的师生关 系，工作中要积极主动，遵守纪律，服从实习指导人的工 作安排，对重大问题应事先向实习指导人反映，共同协商 解决，学生不得擅自处理，要认真执行，安全操作细则， 防止针刺伤、刀伤、碰伤、跌倒及其它人身事故及设备事 故的发生。
3、实习生在实习期间不得擅自离开原实习单 位，如有伤病或者其他特殊原因需离开， 必须经学校、家长、单位三方签字，同意 后方可返回，如生病，首先根据实习单位 规定就医，不能坚持实习的，需具有县级 以上医院出具的诊断证明，经实习单位与 学校联系，学校同意后方可返回，否则所 致后果由学生自负。
五、工作职责
实习生安全教育
昭通市第二人民医院 2017年10月
一、实习生管理制度
实习总则
毕业实习是医院教育重要环节，也是学 生理论知识与实践相结合的重要阶段。目的 是通过理论联系实际使学生巩固加深所学专 业知识，掌握临床基本诊疗、护理技术，训 练独立防治疾病的实际工作能力，加强事业 心责任感，把学生培养成为德、智、体、美、 劳全面发展的应用型人才。
1、根据护理部安排护生在病区带教老师的指导下，按照实 习大纲的要求，认真完成实习任务。
2、注意仪表，上班时间按照医院要求，着装整齐，发不过 肩，不戴首饰，不化浓妆，不涂指甲，穿软底浅色鞋，无 菌操作技术时要戴口罩。
3、尊重患者，加强与患者的交流与沟通，保护患者隐私， 对患者服务要做到细心耐心。
4、严格按照带教老师的排班上班，不私自调班，迟到早退 或旷工，若未办理请假手续，未上班者视为旷工，如有特 殊情况需提前向带教老师说明，征得带教老师同意，否则， 视为违规违纪行为。
2、各科室不得自行安排实习人员，违者按院 相关手续处理
3、实习期间须遵守医院的各项规章制度，服 从医院安排，不得随意窜科。
四、请假制度
1、为了保证实习护生期间的安全，实习期间一般不允许请 假，如有特殊情况，需请假者，要求严格遵守请假制度， 否则视为违规违纪行为，根据情节严重程度进行警告，直 至通报学校勒令停止学习。
二、组织管理
二、管理机构和人员 1、学校领导和教务处、各班班主任与实 习单位共同负责学生的政治思想、业务 教育和管理工作。 2、医院成立了院长领导、科教科、护理 部组成的实习领导小组。
3、科室：科主任、科护士长、护理带教干事。
三、各级管理机构职责
1、学校：完成在校对实习学生的管理， 与实习单位的交接。
8、在带教老师的指导下进行操作，不得擅自独自执行各项 护理操作和医嘱进行各项护理操作时，严格遵守护理操作 规范，并严格执行三查八对制度，对有疑问的操作要先核 实后确认无误再进行操作，防治差错事故发生。
9、严格遵守保护性医疗制度，不私自向患者或家属解释不 确定或不正确的问题，遇到不确定的问题应及时向带教老 师反映或请教，以免引起护患纠纷。
10、在带教老师的指导下认真学习护理文书，书写规范，不 得私自处理医嘱和执行口头医嘱，查看住院病历时，保持 病历完整整洁有序
11、不接收病人礼物，不得向病人及家属借任何物品，不得 借工作之便谋取个人利益，一经发现除全额退款，陪外， 根据情节严重程度给予处理。
12、实习期间出现差错应及时上报，不可隐瞒，并主动检讨 自己的错误，接受相关部门的处理，隐瞒不报，态度不好 者，取消实习资格。
5、严格执行交班，交接制度，交接者提前15分钟进入病房， 根据个人班次的安排，跟随带教老师进行早交班和床头交 班，接班护生未到岗之前，交班护生不得擅自离开工作岗 位。
6、在岗期间严格遵守岗位职责，深入病房及时巡视，密切 观察患者的病情变化及心理状态，发现问题及时向带教老 师反映。
7、上班时间不得接待亲友，不得脱岗工作，不得互串病房， 工作期间不打闹聊天，不看与工作无关的书籍，不携带手 机，不接打私人电话。
2、我院护理主要由护理部、科室护士长、护 理干事组成，负责Leabharlann Baidu习生日常管理和业务指 导。
3、学生到院后除办理相关手续外，院里要组 织进行岗前培训。
内容有： 1、医院基本情况及职责制度 2、护理礼仪行为规范 3、护理文件书 4、护理安全管理 5、护理优质服务与有效沟通 6、护理核心制度期 7、无菌技术操作
* 定期进行带教查房及业务学习
* 建立完善管理制度，定期召开实习生会议。
* 建立学生考勤考核制度，经常组织人员检 查实习生到岗情况，带教老师应对学生出 勤情况，学习与工作能力业务能力有深入 了解，做好平时检查记录。
* 违纪按有关原规定处理
实习期间管理，报道要求:
1、来院实习须是应届毕业生，由学校统一安 排时间到院报到，其他时间一概不办理， 接收手续。
2、凡属法定假日均按医院各病区排班规定放假，（若医院 统一放假，由护理部另行通知）。
事假小于七天，至少提前一天与带教老师联系，并向带教 老师提交书面申请，带教老师根据试驾内容和提前请假的 天数决定是否准假及准假天数，严禁短信电话他人，代请 等方式请假。
病假小于七天，至少提前两小时与带教老师联系，但需老 师根据病情决定是否准假及准假天数，严禁短信请假或他 人代假，如请假时无法提交病历及病假证明，事后应当补 交给带教老师
人身与财产安全：
一、人身和财产安全保护的一般知识：
1、要有防范意识，保持良好的防护习惯。 2、用法律维护自己的人身财产安全，特别是面对暴力犯罪，
要坚决制止不法侵害，对正在进行行凶、杀人、抢劫、绑 架，强奸以及其他严重危及人身安全的暴力，犯罪，采取 防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不 负刑事责任。 3、发生案件发现危险要快速准确实事求是的报警求助。 4、留心观察身边的人和事，及时规避可能针对自己的侵害， 注意防火防盗防交通意外。
13、每更换一个科室都要及时记载带教老师的联系方式。 （这一点很重要，切记切记！！！）
五、实习安全教育
实习安全操作规程
（一）明确实习任务，遵守安全操作规程，注意保密工作， 严格遵守劳动纪律，操作纪律，工作纪律，禁止以实习我 无关的一切活动。
（二）实习的好坏很大程度取决于每个学生的实习态度，学 生应在短时间内与自己的实习指导人，建立较好的师生关 系，工作中要积极主动，遵守纪律，服从实习指导人的工 作安排，对重大问题应事先向实习指导人反映，共同协商 解决，学生不得擅自处理，要认真执行，安全操作细则， 防止针刺伤、刀伤、碰伤、跌倒及其它人身事故及设备事 故的发生。
3、实习生在实习期间不得擅自离开原实习单 位，如有伤病或者其他特殊原因需离开， 必须经学校、家长、单位三方签字，同意 后方可返回，如生病，首先根据实习单位 规定就医，不能坚持实习的，需具有县级 以上医院出具的诊断证明，经实习单位与 学校联系，学校同意后方可返回，否则所 致后果由学生自负。
五、工作职责
实习生安全教育
昭通市第二人民医院 2017年10月
一、实习生管理制度
实习总则
毕业实习是医院教育重要环节，也是学 生理论知识与实践相结合的重要阶段。目的 是通过理论联系实际使学生巩固加深所学专 业知识，掌握临床基本诊疗、护理技术，训 练独立防治疾病的实际工作能力，加强事业 心责任感，把学生培养成为德、智、体、美、 劳全面发展的应用型人才。
1、根据护理部安排护生在病区带教老师的指导下，按照实 习大纲的要求，认真完成实习任务。
2、注意仪表，上班时间按照医院要求，着装整齐，发不过 肩，不戴首饰，不化浓妆，不涂指甲，穿软底浅色鞋，无 菌操作技术时要戴口罩。
3、尊重患者，加强与患者的交流与沟通，保护患者隐私， 对患者服务要做到细心耐心。
4、严格按照带教老师的排班上班，不私自调班，迟到早退 或旷工，若未办理请假手续，未上班者视为旷工，如有特 殊情况需提前向带教老师说明，征得带教老师同意，否则， 视为违规违纪行为。
2、各科室不得自行安排实习人员，违者按院 相关手续处理
3、实习期间须遵守医院的各项规章制度，服 从医院安排，不得随意窜科。
四、请假制度
1、为了保证实习护生期间的安全，实习期间一般不允许请 假，如有特殊情况，需请假者，要求严格遵守请假制度， 否则视为违规违纪行为，根据情节严重程度进行警告，直 至通报学校勒令停止学习。
二、组织管理
二、管理机构和人员 1、学校领导和教务处、各班班主任与实 习单位共同负责学生的政治思想、业务 教育和管理工作。 2、医院成立了院长领导、科教科、护理 部组成的实习领导小组。
3、科室：科主任、科护士长、护理带教干事。
三、各级管理机构职责
1、学校：完成在校对实习学生的管理， 与实习单位的交接。
8、在带教老师的指导下进行操作，不得擅自独自执行各项 护理操作和医嘱进行各项护理操作时，严格遵守护理操作 规范，并严格执行三查八对制度，对有疑问的操作要先核 实后确认无误再进行操作，防治差错事故发生。
9、严格遵守保护性医疗制度，不私自向患者或家属解释不 确定或不正确的问题，遇到不确定的问题应及时向带教老 师反映或请教，以免引起护患纠纷。
10、在带教老师的指导下认真学习护理文书，书写规范，不 得私自处理医嘱和执行口头医嘱，查看住院病历时，保持 病历完整整洁有序
11、不接收病人礼物，不得向病人及家属借任何物品，不得 借工作之便谋取个人利益，一经发现除全额退款，陪外， 根据情节严重程度给予处理。
12、实习期间出现差错应及时上报，不可隐瞒，并主动检讨 自己的错误，接受相关部门的处理，隐瞒不报，态度不好 者，取消实习资格。
5、严格执行交班，交接制度，交接者提前15分钟进入病房， 根据个人班次的安排，跟随带教老师进行早交班和床头交 班，接班护生未到岗之前，交班护生不得擅自离开工作岗 位。
6、在岗期间严格遵守岗位职责，深入病房及时巡视，密切 观察患者的病情变化及心理状态，发现问题及时向带教老 师反映。
7、上班时间不得接待亲友，不得脱岗工作，不得互串病房， 工作期间不打闹聊天，不看与工作无关的书籍，不携带手 机，不接打私人电话。
2、我院护理主要由护理部、科室护士长、护 理干事组成，负责Leabharlann Baidu习生日常管理和业务指 导。
3、学生到院后除办理相关手续外，院里要组 织进行岗前培训。
内容有： 1、医院基本情况及职责制度 2、护理礼仪行为规范 3、护理文件书 4、护理安全管理 5、护理优质服务与有效沟通 6、护理核心制度期 7、无菌技术操作
* 定期进行带教查房及业务学习
* 建立完善管理制度，定期召开实习生会议。
* 建立学生考勤考核制度，经常组织人员检 查实习生到岗情况，带教老师应对学生出 勤情况，学习与工作能力业务能力有深入 了解，做好平时检查记录。
* 违纪按有关原规定处理
实习期间管理，报道要求:
1、来院实习须是应届毕业生，由学校统一安 排时间到院报到，其他时间一概不办理， 接收手续。
2、凡属法定假日均按医院各病区排班规定放假，（若医院 统一放假，由护理部另行通知）。
事假小于七天，至少提前一天与带教老师联系，并向带教 老师提交书面申请，带教老师根据试驾内容和提前请假的 天数决定是否准假及准假天数，严禁短信电话他人，代请 等方式请假。
病假小于七天，至少提前两小时与带教老师联系，但需老 师根据病情决定是否准假及准假天数，严禁短信请假或他 人代假，如请假时无法提交病历及病假证明，事后应当补 交给带教老师