(完整版)全球职业规划师GCDF全套课件

E：显赫富庶的岛
屿。居民善于企业经 营和贸易，能言善道。 经济高度发展，处处 是高级饭店、俱乐部、 高尔夫球场。来往者 多是企业家、经理人、 政治家、律师等。
S：友善亲切的岛屿。
居民个性温和、友善、 乐于助人，社区均自 成一个密切互动的服 务网络，人们重视互 助合作，重视教育， 关怀他人，充满人文 气息。
80个小时相关模块的 至少是硕士以上的专业训练，有
专门培训
更全面的心理学知识基础，对心
理测评、咨询技巧、特定生涯难
题的处理解决等有更深入的学习
至少40个小时督导下 至少700小时实习，其中至少120
的实习
小时直接服务时间，60小时的相
关课程，每周有1+2小时以上的
督导。
在12个核心能力的范 有更为敏锐的洞察力与更全面深
➢ 生涯咨询与心理咨询：生涯咨询重在帮助个体解决 其职业发展方面的问题，心理咨询则更强调从心理 的角度去帮助个人澄清多方面的问题、调整适应。
Slide 7 of 71
GCDF与Career Counselor
教育背景 实践经验 职责范围
Slide 8 of 71
全球职业规划师 GCDF
生涯咨询师 Career Counselor
Slide 14 of 71
你如何分配时间
➢ Realistic 解决这类问题要用你的手，例如使机 器重新运转起来、修理一件设备、正确地建造一 些东西或者组装计算机。
➢ Investigative 这类问题通常具有科学或者数学 的性质，需要你集中注意力，发现事实和运用逻 辑思维。
➢ Artistic 解决这类问题通常要使用或者部分使用 各种不同的艺术概念或者元素从而创造新的建议、 方法、节目、艺术形式或文学作品。
Slide 12 of 71
R:自然原始的岛 屿。岛上自然生 态保持得很好， 有各种野生动物。 居民以手工见长， 自己种植花果蔬 菜、修缮房屋、 打造器物、制作 工具，喜欢户外 运动。
I：深思冥想的岛屿。有
多处天文馆、科技博览馆 及图书馆。居民喜好观察、 学习，祟尚和追求真知， 常有机会和来自各地的哲 学家、科学家、心理学家 等交换心得。
Slide 9 of 71
理论的选择标准
➢ 比较成熟、有较完整的理论结构 ➢ 对研究和实践具有较大影响 ➢ 有实际的研究支持 ➢ 实用，符合中国文化
Slide 10 of 71
帕森斯（Parsons）的特质 －因素理论
➢ 1909年， 《职业选择》（Choosing a Vocation）出版。 ➢ 职业辅导之父 ➢ 主要观点：
围内，侧重于帮助来 入分析和解决问题的能力，适于
询者解决具体职业问 处理那些更为复杂的、涉及到心
题
理和生活等多方面的问题
了解生涯发展理论的目的
➢ 理解自己所经历和学习知识的意义 ➢ 在已知与未知之间搭建桥梁(找到路径) ➢ 解释和总结相关信息 ➢ 做出预测 ➢ 设定目标 ➢ 为自身的生涯发展提供支持
第一章 职业生涯辅导理论
Slide 1 of 71
ຫໍສະໝຸດ Baidu
目录
全球职业规划师的任务与职责 基本术语 职业发展理论
GCDF的职责与角色
➢ 写下：什么是GCDF？ 是什么？ 干什么？ 在哪里干？ 怎么干？
➢ GCDF应该具备什么能力？
Slide 3 of 71
GCDF的能力要求
➢ 职业发展理论与模型 ➢ 助人技能 ➢ 劳动力市场信息与资源 ➢ 为多样化人群提供服务 ➢ 计算机技术 ➢ 职业道德和法律规范
特质（个人特征）－因素（工作所需的条件） 辅导的三大原则：了解自我、了解工作要求、做出两组 事实的真实推理
目的：达到人职匹配
Slide 11 of 71
霍兰德类型理论 （Holland Theory）
恭喜你！你获得了一次免费度假游的机 会，有机会去下列六个岛屿中的一个。唯一 的要求是你必须要在这个岛上呆满至少半年 的时间。请不要考虑其他因素，仅凭自己的 兴趣按一、二、三的顺序挑出你最想前往的3 个岛屿。
A：美丽浪漫的岛屿。 充满了美术馆、音乐厅， 街头雕塑和街边艺人， 弥漫着浓厚的艺术文化 气息。居民保留了传统 的舞蹈、音乐与绘画， 许多文艺界的朋友都喜 欢来这里找寻灵感。
C：现代、井然的岛
屿。岛上建筑十分现 代化，是进步的都市 形态，以完善的户政 管理、地政管理、金 融管理见长。岛民个 性冷静保守，处事有 条不紊，善于组织规 Slide划13，of细71心高效。
➢ 职业：是在不同的专业领域中一系列相似性的服务 （彼此有关的工作）
➢ 生涯：个人通过从事工作所创造出的一个有目的的、 延续一定时间的生活模式。
Slide 6 of 71
与职业生涯辅导有关的术语
➢ 生涯咨询/辅导：运用系统的干预方法，帮助个人提 升满意度、获得个人成长和职业发展
➢ 就业指导：获得与工作有关的必需知识，根据市场 需求做出个人调整
Slide 4 of 71
➢ 求职技巧 ➢ 咨询/督导 ➢ 培训技能 ➢ 评估技术 ➢ 管理/实施服务项目 ➢ 宣传与公关
职业辅导理论
➢ 术语辨析 ➢ 职业生涯发展理论概述
Slide 5 of 71
与职业生涯辅导有关的术语
➢ 职位（位置）：和分配给个人的一系列具体任务直 接相关的
➢ 工作：从事的活动或任务，由一系列相似的职位组 成
Slide 16 of 71
霍兰德理论的基本观点
➢ 在美国文化中，大多数人可以被区分 为6种人格类型
Slide 15 of 71
你如何分配时间
➢ Social 解决这类问题需要在这样的情景中，你需要 寻找方法帮助他人以解决他们个人的一些问题，或 者找到方法可以帮助别人生活得更好。
➢ Enterprising 解决这类问题你需要说服他人、激励 他人从而完成机构或者公司的任务。
➢ Conventional 解决这类问题，你需要通过组织和 有序的使用数据，如信息、文字、记录、数字等。
➢ 按自己的第一选择的岛屿分组就座。 ➢ 同一岛屿的人交流一下：自己为什么选择这个岛屿，
看看大家有什么共同的兴趣爱好，归纳为关键词。
➢ 根据大家的交流给自己的小组命名并选取一个标志物
和LOGO，在大白纸上制作一张本小组的宣传图。 ➢ 每个小组请一位同学用2分钟时间展示自己小组的图
并在全班介绍一下自己小组成员共同的特点。