关于改善提高模范和先进工作者待遇的议案

关于改善提高模范和先进工作者待遇的议案

劳动模范、先进工作者，是亿万劳动者的杰出代表，在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中发挥着带头、骨干和桥梁作用。新中国成立50多年来，我国不同时期涌现出来的千千万万先进模范人物，为国家发展，民族振兴，人民幸福建立了卓越功勋。一代又一代先进模范人物，以自己的实际行动铸就了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡薄名利、甘于贡献的伟大劳模精神。

广大先进模范人物不愧为民族的精英，国家的栋梁，社会的中坚，人民的楷模。关心和爱护先进劳动人物是实践“三个代表”重要思想具体的体现。党和国家对此非常重视。2005年4月30日，胡锦涛总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话中提到：我们要大力弘扬伟大的劳动精神，它是我们伟大民族精神的重要体现，是激励我们奋勇前进的重要精神动力。要在全社会广泛宣传劳动模范和先进工作者的先进事迹，优秀品质，高尚精神，给他们以应有的光荣和地位。推动全社会进一步尊重劳模，关心劳模、学习劳模、使劳模精神不断发扬光大。各级党委和政府都要切实关心劳动模范和先进工作者的工作、学习、生活和健康，认真听取他们的意见和建议，为他们提供实实在在的帮助和支持，切实实现好、维护好、发展好广大劳动者应得利益。

我省也象全国其它省份一样涌现出一大批劳模和先进工作者，他们在各条战线上为我省社会经济发展做出了不可磨灭的功

绩，但现在也存在一些问题，有不少劳模工作生活条件偏低，特别是离退休的老劳模，家庭的成员多，身体条件较差，而自身工资又较低，家庭生活比较困难。如淮北市共有劳模约1500余人，其中全国劳模24人，省部级280人，市级1200多人，比较困难的劳模占25%。与其它省份相比，我省劳模待遇偏低。因此，为了更好地维护劳模权益，关心他们的疾苦，倾听他们的呼声，为他们诚心诚意办实事，使其安心工作学习；同时，榜样的力量是无穷的，还可激发全社会人人争当劳模的热情。因此，建议我省出台提高劳模和先进工作者待遇的优待政策。

1、企业职工根据不同时期不同情况，适当增加工资和加发养老金，事业单位工作人员晋升职务工资档次。

2、建立劳动模范荣誉津贴制度。

3、对因疾病等原因造成生活特别困难者，根据本人实际情况，给予一定的困难帮扶金。

4、其他待遇：体检费、休养费、自身上学进修或其子女入学享受照顾政策等。