教学事故及处理办法定稿

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

xxxxx学院

教学事故认定及处理办法

为强化教学管理,严肃教学工作纪律,保证教学活动正常有序地进行,增强全体教师的工作责任心,促进我院的校风、学风建设,全面提高教育质量,使全院教学及其管理工作逐步走向规范化、制度化,特制定本办法。

一、《教学工作规程》是指导本校教师从事教学工作的基本文件,也是规范教师教学行为的主要依据,在教学工作中必须认真贯彻执行。凡违反《规程》的有关规定,在教学工作中造成不良后果,均以教学事故论处,对事故责任者视情节轻重,做出相应的处理。

二、教学事故的类别、级别

(一)事故分类

根据教学环节主体和内容不同,教学事故分为四类,即教学管理事故、考试与成绩管理事故、教学条件保障事故、教学过程(含辅导、答疑、批改作业和实习实验等)事故。

(二)事故级别

根据事故的性质及对教学工作的影响程度,各类事故分为I、II、III级事故(具体见附件1)。

三、教学事故的认定程序及处理时限要求

(一)教学事故发生后,由当事人所在部门尽快组织人员对事故进行调查核实,核实后在《教学事故记录表》中填写核实情况并提出处理意见,并将当事人自述材料一并上报教务处审核,由教务处报主

管教学副院长审批,交人力资源部、财务处执行。

(二)对于III级教学事故的处理应在二日内完成;Ⅱ级教学事故的处理应在三日内完成;Ⅰ级教学事故的处理应在五日内完成。

四、教学事故的处理办法

事故经核定后,由教务处上报学院主管教学副院长,由学院做出处理决定并向全院通报。

(一)I级事故责任人,当月岗位工资扣发75%,年度考核为不合格;两年内不得晋升专业技术职称,不得晋级,不得评优;情节严重者调离教学工作岗位。

(二)II级事故责任人,当月岗位工资扣发50%,当年内不得晋升专业技术职称,不得晋级,不得评优。

(三)III级事故责任人,当月岗位工资扣发25%,当年不得评优。

(四)由于审核把关不严,造成教学事故,将追究相关领导责任。

(五)本部门一学期累计发生三次及以上教学事故者,给予其主要负责人通报批评。

(六)凡发生教学事故不按规定上报者,一经查出,将按情节给予知情人和责任部门负责人相应处分。

附件:1.教学事故类别、级别一览表

2.教学事故记录表

附件1:

教学事故类别、级别一览表

注:未详尽之处参照上述事故级别执行。附件2:

xxxxxxx学院教学事故记录表

相关文档
最新文档