门卫绩效考核表

工作考评
况
3
做好门禁管理工作，严禁未经批准私自 放人出入公司。
10
未经允许让人出入公司，视情节严重扣510分，5次以上者予以解聘处理。
4
工作期间严禁酗酒，擅自离岗以及做与 工作无关的事情。
10
工作期间酗酒一次扣5-10分，擅自离岗5分 钟以内者扣5分，5-10分钟扣10分，10-30 分钟扣15分，30-60分钟扣20分
10
出现辱骂、源自文库打事件扣5分
着装不规范扣2分，门卫人员必须文明执
10
着装要求，正面宣传、支持公司、同事 及领导
10
法，不得态度粗暴，故意刁难员工，外来 人员，公司客户及合作伙伴。如有发现一
次扣10分
100%
100%
备注
备注
做好有关手续、记录等工作，严查出货
出入门口无手续，无记录一次扣5分，出货
5 车辆确认签字人并予以核实，保障公司 10 车辆手续不齐全放出，一次扣10分。若造
财产安全。
成公司财产损失，视情节严重扣10-20分
6
负责公司警犬饲养工作，发现异常及时 上报。
5
按公司规定饲养警犬，违规一次扣2分，发 现警犬异常不上报一次扣5分
门卫绩效考核表
日期：
姓 名：
职 务： 期：
填写日
指标项目 考核指标
权重 （%）
序号
考核指标项
量化标准 分数
评分标准
1
工作期间做好本职工作，按规定巡视公 司规定区域
10
检查发现一次没按规定巡视扣3分
得分
考核人
2
礼貌待人，言行得体，为公司树立良好 形象。
5
对人粗鲁，与人争吵，一次扣5分
工作计划及
具体完成情 50
临时工作
20
7
接受公司领导及部门领导临时安排的其 它事宜
20
不及时、不完善扣5分，出现差错扣20分，
工作态度
8
出勤情况，团队协作性、配合性，责任 承担意识
10
迟到、早退各扣一分，团队工作制作矛盾 扣3-5分，出现问情推卸责任扣5分
综合考评 行为品格 精神面貌
合计
30
9
遵章守纪，从语言行为等方面考核员工 职业素质