创新中心制度

创新创业团队联盟规章制度

创新创业团队联盟章程 (2)

第一章总则 (2)

第二章成员权利及义务 (2)

第三章组织机构及职责 (3)

第四章团队联盟学生干部考核制度 (4)

创新创业团队联盟管理条例 (4)

第一章团队的成立 (4)

第二章团队的变更与注销 (5)

第三章团队活动制度 (6)

第四章团队活动细则 (6)

创新创业团队联盟评估与奖惩制度 (8)

第一章考核制度 (8)

第二章评分细则 (8)

第三章惩戒制度 (10)

创新创业团队联盟会议制度 (10)

创新创业团队联盟章程

第一章总则

第一条为进一步规范对创新创业团队的管理，促进学生团队的健康有序发展，充分发挥各团队在加强学生创新创业意识、提高学生创新创业能力等方面的作用，鼓励和支持大学生尽早参与科学研究、技术开发和社会实践等创新活动，根据相关制度和规定，并结合创新创业团队联盟的实际情况，特制定本章程。

第二条创新创业团队联盟是引导创新团队、创业团队自我发展、自我管理和自我服务的联盟组织，是创新创业教育中心的附属学生组织。

第三条创新创业团队联盟在创新创业教育中心的领导和指导下，独立自主地开展工作。

第四条创新创业团队联盟的管理采用“一纵两横”的模式，做到“权力下放，责任到人，各负其责”，创新创业教育中心在管理上突出学生的主体地位，提倡人性化管理。通过“一纵两横”的管理模式，创新创业团队联盟形成了积极、向上、团结、竞争的良好氛围，从而实现了学生自行组织、自行管理、自主创新的目的。

第二章成员权利及义务

第五条经过批准认证进行团队登记注册的学生成为联盟成员，享受相关权利，履行相关义务。

第六条成员的权利

（一）参加联盟活动

（二）对联盟的工作进行参与讨论

（三）对联盟及其各团队的工作情况建议、监督和检举

（四）享有选举和被选举权

（五）在遵守法律和校规校纪的前提下，有权按照其组织章程，

在北方民族大学，以相对独立的组织形象，开展形式多样的活动。

第七条成员的义务

（一）遵守学校的各项规章制度、

（二）遵守联盟章程并认真执行联盟决议，服从联盟办公室的管理和指导，在章程允许范围内，创造性的开展各项工作

（三）自觉加强团队组织建设，不断扩大团队组织规模，提高工作质量

（四）定期向上级领导汇报团队工作情况，接受办公室的考核监督

第三章组织机构及职责

第八条本组织依照学校规章制度和本组织的章程,独立自主和民主地开展工作。

第九条团队联盟的换届工作，在创新创业教育中心的指导下进行。

第十条团队联盟的机构

创新创业团队联盟设立主席、主席助理、执行主席、副主席、教学部、宣传部、组织部、创新部、创业部、竞赛部、设备部、计划部、文秘部及创业团队（登记团队为准）和创新团队（登记团队为准）。

第十一条联盟主席团行使下列职权

（一）制定、审议、修改、解释并监督实施本章程以及联盟其它各项规章制度

（二）对外代表团队联盟，与各兄弟院校的团队广泛联系，和社会各界联络，为团队联盟争取支持；对内代表广大成员利益，协调各团队之间关系，加强团队之间的交流合作（三）根据实际需要成立与解散学生团队

（四）批准任免创新创业团队联盟各职能部门负责人、各团队负责人

（五）对各团队的组织建设和活动开展情况进行定期考察

（六）负责学生团队联盟内物品的登记和管理

（七）定期对各团队经费使用和财务状况进行调查并公示

第十二条主席职责

（一）负责团队联盟的日常工作，把握团队联盟的发展方向

（二）统筹团队联盟运营管理，决定人员编制，指导各职能部门工作

（三）参与各团队召开的会议并定期组织召开创新创业团队联盟全体成员大会，对上述拥有其决定权

（四）定期向创新创业教育中心领导汇报近期工作

（五）对外代表团队联盟参加活动

（六）参加各团队及各部门换届选举大会

第十三条执行主席职责

（一）配合主席日常工作，为团队发展献计献策

（二）组织协调各团队部门工作，保证团队联盟的正常运营

（三）统筹团队运营管理，决定人员编制，指导各部门的日常工作

（四）参与各团队组织的定期大会，并有发言权

（五）监督各个团队日常工作情况，并登记存档

（六）如若主席因故不能参加活动或会议，可由执行主席暂代主席职能

（七）参加各团队及各部门换届选举大会

第十四条副主席职责

（一）配合主席、执行主席日常工作，为团队发展出谋划策

（二）统筹团队运营管理，决定人员编制，指导所辖职能部门的日常工作

（三）带领部门组织策划各种活动

（四）创新创业团队联盟举行大型会议时，副主席要配合主席做好分工

（五）参加所属团队换届选举大会

第十五条创新创业团队队长、联盟部门部长职责

（一）配合主席、执行主席日常工作；

（二）负责团队、部门的日常工作；

（三）统筹团队、部门的发展方向，决定本团队和部门人员编制；

（四）定期组织召开团队、部门例会并上报主席，通知办公室主任

（五）带领团队、部门组织策划各种活动；

（六）制定并实施联盟成员培训计划；

（七）积极组织培训联盟成员参加各种国家级、区级、校级竞赛。

第十六条各职能机构主要负责人采用聘任制。在任职期间，负责人若没有实现其应聘承诺或出现失职行为，主席组织召开评审委员会讨论，适时解除其负责人职务，重新选聘该团队或部门负责人。

第四章团队联盟学生干部考核制度

第十七条团队联盟干部是学校创新创业教育中心联系学生的桥梁和纽带，是我校开展学生工作的得力助手。为规范学生团队联盟的管理工作，充分调动学生团队干部的积极性和发挥学生干部的作用，特制订本条例。

第十八条团队联盟干部主要包括团队联盟各团队队长及副队长和部门部长及副部长以上干部。

第十九条学生团队联盟干部条件

（一）坚持四项基本原则，政治上积极要求进步，思想品德好

（二）德、智、体全面发展，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良

（三）模范遵守党纪国法，带头遵守学校各项规章制度

（四）尊敬师长，团结同学，热心为同学服务，工作踏实，具有开拓精神

（五）作风正派，坚持原则，具有担任相应职务所需的工作能力

第二十条团队联盟学生干部特殊情况下可以按一定程序进行变动或予以免职。

创新创业团队联盟管理条例

第一章团队的成立

第一条团队成立组建须征得创新创业教育中心和学生团队联盟的同意和批准。

第二条团队在成立批准成立前，不得在校内招收会员和召开成立大会，不得进行任何形式宣传和组织开展活动。

第三条团队注册前应具备以下条件

（1）自愿参加该团队的人员应在十人以上（含）

（2）有详细的团队章程、活动的计划和负责人介绍

（3）有明确的组织领导关系