通讯员招募通知

“XXXX”通讯员招募

优秀的企业离不开优秀的企业文化。

为了更好地弘扬XXXX的企业精神和品牌文化，公司总部决定创建《XX》杂志。至此，XXXX已形成《XXXX报》、XXXX企业网站、《XX》杂志“一报一网一刊”“三位一体”的立体宣传媒介，努力实现将“做受人尊敬的企业”这一企业精神贯穿于XXXX全体员工工作生活中的每一天。

为此，XXXX总部宣传部在公司领导的要求下，从各分公司及其门店招募兼职通讯员，组建XXXX“一报一网一刊”通讯员队伍，为弘扬企业文化做铺垫，为宣传企业价值做榜样。针对此招募活动，请各分公司领导大力支持和推荐，共同推进我们XXXX的企业文化和品牌文化建设。有关具体要求如下：

一．队伍建设

1.在每个分公司内部选择3—5名责任性强、文笔较好的通讯员协助总部宣传部进行组稿、

采访和联络。

2.由分公司领导推荐或个人自荐，提供个人资料，包括分公司名称、门店名称、个人姓名、

工作电话、手机、工作QQ、E-mail等。

3.分公司上报通讯员名单，经过总部初选后，成为总部宣传部在各分公司的临时通讯员。

4.经过一段时间工作的检验后，对临时通讯员进行筛选，最终形成相对固定的通讯员队伍，

并将通讯员队伍名单刊登在“一报一网一刊”上。

5.公司总部将为通讯员颁发证件，并按月发放岗位津贴。

二．工作职责

1.对公司的企业文化和品牌文化有一定的了解，对“一报一网一刊”有较高的认知，善于沟通，

能够及时配合总部宣传部工作。

2.负责分公司或门店的新闻信息编写、自写稿件、个人投稿的收集以及总部宣传部制定的

专题采访。稿件一经采用，通讯员将获得一定的稿酬。

3.挖掘能体现XXXX企业精神的故事、人物、事件，将新闻线索上报总部宣传部。总部视

情况给与一定的现金奖励。

4.能够吸引更多的员工加入到XXXX企业形象和品牌文化宣传的队伍之中，开展一系列的

宣传活动，丰富企业文化生活。

三．运行机制

1.由总部宣传部对通讯员不定期进行阶段性专题培训。

2.对于优秀的通讯员进行奖励，发放奖金和颁发证书，上报公司总部作为工作职位晋升的

重要参考资料。

3.每年举行通讯员培训会议，由公司相关领导亲临现场进行专题培训，同时举行一系列集

体活动（如旅游采风、野外训练等），增进各分公司通讯员之间的了解和联络。

联系方式：

电话：；E-mail：；投稿QQ：.

地址：，邮编：

XXXX总部宣传部2010年5月27日

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