办公室常规工作检查表

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有无迟到、早退，空岗，代打卡行为 到岗情况 形象标准 （早查项 是否按要求着职业装，带号牌，无奇装异服， 员工作装及号牌佩带 目） 过分修饰佩带 员工个人形象 物品摆放 公司晨会 会议（ 会议（早查 项目） 项目） 店面各级例会 是否按时召开，相应负责人是否亲自召开 公司发文，通报，工作信息是否及时公布，不 得延迟3日 工作岗位上，睡觉、吃东西，嬉戏，离开办公 室是否及时关掉电源，下班是否关窗，空调是 否合理使用 大声喧哗，行为粗鲁，待人接物不礼貌对检查 工作不积极配合 员工有无需要向上级部门反馈事项，有无投 诉，有无建议 部门有无本部和下属上报的工作计划表格 公告栏（ 公告栏（随 机） 发饰、发型符合职业要求，面部整洁规范 桌面无与办公必备品无关物品，书籍，资料 是否按时召开，缺席部门有否提前告知
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信息公布情况
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行为标准 （午查项 目）
行为规范
-100
职业礼仪
百度文库
-100
5
员工思想反馈 计划表格 工作计划 （抽查项 目）
无 -200
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计划落实
有没有在当天根据计划做工作安排
-50
7
专项工作 （跟进项 目） 重大事件
对于会议要求的专项工作是否按时按进度执行 报董事长决定 严重违纪违规或安全事故是否上报，是否积极处理 .
办公室常规工作检查表
时间： 时间： 年 月 日 检查标准 部门及区域 公共区域清洁卫生 是否干净-整洁，无明显杂物 部门内清洁卫生 . -50 -50 -100 -50 -50 -50 -50 -50 -200 负激励额度 （元） 公司总经办 宝丰人事 宝丰财务 宝丰美食 宝丰旅店 检查人： 检查人： 店 当事人 签名 检查项目
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1、每日由办公室袁宏燕对各区域按要求检查，每周下店面抽查至少一次，次日将前日检查表报办公室毕主任、丰总助、并呈报总经理，检查不符合要求的填写具体情况，并要 每日由办公室袁宏燕对各区域按要求检查，每周下店面抽查至少一次，次日将前日检查表报办公室毕主任、丰总助、并呈报总经理，检查不符合要求的填写具体情况， 求当事人签字同时由办公室落实责任人处罚，根据情况可要求写整改报告，负激励金额由50 1000，情节严重将报董事长追加处罚； 50备 求当事人签字同时由办公室落实责任人处罚，根据情况可要求写整改报告，负激励金额由50-1000，情节严重将报董事长追加处罚； 注 2、形象标准类(第1项)工作如同一部门在同一个月内连续出现三次以上问题的，将追究部门负责人的管理责任； 形象标准类( 工作如同一部门在同一个月内连续出现三次以上问题的，将追究部门负责人的管理责任； 3、如会议（第2项）、公告栏（第3项）、工作计划类（第6项）工作未按要求完成，又未及时告知原因的，将对部门负责人予以重处。 如会议（ ）、公告栏（ 公告栏 ）、工作计划类（ 工作计划类 工作未按要求完成，又未及时告知原因的，将对部门负责人予以重处。