人力资源开发及管理

您的本次作业分数为：98分单选题

1.工作分析者亲自从事研究的工作，在工作中掌握有关要求的第一手资料，是工作分析基本法中的哪一分析法：

• A 典型事例法

• B 座谈法

• C 工作实践法

• D 观察法

正确答案:A

单选题

2.支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的：

• A 对具有公正性原则

• B 对外具有竞争力原则

• C 对员工具有激励性原则

• D 分配结果均等原则

正确答案:A

单选题

3.《中华人民国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业的行为，有权：

• A 拒绝执行

• B 向主管部门报告

• C 提出改进建议

• D 提出批评

正确答案:A

单选题

4.由于人力资源管理正在向着战略性的向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是：

• A 人力资源规划

• B 人力资源成本管理

• C 人力资源开发

• D 人力资源绩效管理

正确答案:A

单选题

5.对营销人员的绩效考评，最经常采用的是：

• A 行为观察法

• B 以结果为导向的考评法

• C 以关键事件为导向的考评法

• D 以行为或品质特征为导向的考评法正确答案:B

单选题

6.马斯洛提出的著名的激励理论是:

• A 期望理论

• B 强化理论

• C 公平理论

• D 需要层次理论

正确答案:D

单选题

7.某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行：

• A 基于岗位的工资制度

• B 计件工资制

• C 提成工资制

• D 基于能力的工资制度

正确答案:D

单选题

8.甲公司在报纸上刊登一消息：本公司因业务发展需要，需销售部经理一名等，这属于组织中哪一重要活动？

• A 培训

• B 招聘

• C 晋升

• D 广告宣传

正确答案:B

单选题

9.构成同一岗系的岗位，在工作性质上：

• A 邻近

• B 大致接近

• C 完全相同

• D 完全不同

正确答案:C

单选题

10.劳动安全卫生保护费用不包括：

• A 工伤保险费

• B 环境污染监控津贴

• C 劳动安全卫生教育培训费用

• D 劳动安全卫生保护设施的更新改造费用

正确答案:B

单选题

11.津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是：

• A 有效劳动时间的长短

• B 劳动所处的环境和条件的优劣

• C 劳动者的技术业务水平的高低

• D 劳动者的劳动成果的大小

正确答案:B

单选题

12.下列不属于法定福利的是：

• A 公休假日

• B 带薪休假

• C 心理咨询

• D 法定休假日

正确答案:C

单选题

13.企业在薪酬管理中进行薪酬调查，是为了实现：

• A 外部公平

• B 部公平

• C 员工个人公平

• D 以上都不是

正确答案:A

单选题

14.下面属于绩效考核的法是：

• A 关键事件法

• B 点数法

• C 德尔菲法

• D 马尔科夫法

正确答案:A

单选题

15.以下工作评价法中，操作最简便，但评价结果较粗糙的是：

• A 岗位分类法

• B 岗位排列法

• C 要素比较法

• D 要素计点法

单选题

16.职工因工致残被鉴定为( )，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件：

• A 五至六级

• B 七至十级

• C 一至四级

• D 五至十级

正确答案:C

单选题

17.如考核的目的是将部门员工从优到劣排个次序，则采用以下哪种考核法最合适：

• A 目标管理

• B 关键事件法

• C 标尺评价法

• D 排序法

单选题

18.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，( )享受工伤医疗待遇：

• A 不

• B 酌情

• C 全部

• D 部分

正确答案:A

单选题

19.绩效工资又称：

• A 职务工资

• B 津贴

• C 变动工资

• D 补贴

正确答案:C

单选题

20.以下几项中不属于工作说明书的基本容的是：

• A 基本资料

• B 工作权限

• C 工作难度

• D 工作关系

正确答案:C

单选题

21.如果某公司每人每小时的标准产出为25个单位产品，而该工作报酬率为每小时10元，则计件报酬率为每单位产品（）元，一个每天工作8小时，每小时生产30个产品的员工按直接计件制每天可得（）元：

• A 0.4；96

• B 0.2；96

• C 0.4；90

• D 0.2；80

正确答案:A