组织部考核办法

学生会组织部成员考核办法为了进一步提高我部成员的工作效率，加强组织部成员的组织性和纪律性，促进组织部内部团结，充分发挥组织部职能，真正做到为我校师生服务，根据《学生会章程》特制定此考核办法。

一、考核目的：旨在全面了解、掌握学生干部的工作情况，帮助学

生干部正确、全面、高效地做好工作，进而更好地服务于我校师生。

二、考核对象：组织部成员

三、考核标准（详见附表）

1.工作态度 20分

2.工作成效 20分

3.工作纪律 30分

4.组织能力 10分

5. 思想发展10分

6.精神面貌 10分

四、考核方式

1、根据此考核办法，各部门每月对本部门成员考核一次，考核结果

交与组织部。

2、每学期组织部对学生会所有部门进行一次总体考核，评出最优秀

部门。

2、考核结果将作为评先推优的重要依据。

河南科技学院

2010年6月10日

附表

学生会内部日常工作考核办法

姓名专业：

名称考核内容分

数

个

人

得

分

工作态度责任意识强，有高度的团队意识。

20 工作积极性高，能够主动参与工作。在完成本职工作的基础上，能够

主动承担其他任务。

工作原则性强，听从组织安排，服从上级指挥。

工作成效工作质量高，能够准确的理解工作内涵，全面准确的完成组织交给的

任务。

20 工作效率高，能够合理分配时间，及时完成任务。对工作中出现的问

题，能及时地向上级反映，并提出合理的建议。

学习成绩优良，无补考现象。

工作纪律严格听从领导及工作进度的安排。

30 遵守学校、学生会各项规章制度，无违法、违纪现象。

按时参加学生会全

体大会和部门例会

以及学生会的集体

活动、

1、无故三次不参加部门例会，予以开除处理。

2、每月部门例会请假请假两次予以警告，此情

况连续两个月予以开除处理。

3、

组织能力充分调动积极性，工作有序开展。

10 工作（活动）中能够协调好各方面的工作和同学关系。

能够团结同学，组织各种交流活动。

思想发展纪律观念强，不迟到.旷会，主动找领导交流。

10 尊师助人，团结友爱，真诚交往。

诚实守信，思想觉悟高。

精神面貌在学习、生活中自觉维护学生会的形象。

10 树立全心全意为学生服务的意识。

具有服务意识，能够及时给学生会提出建设性的意见和建议。

注：1、部门例会请假者，书写请假条交与部长签字同意。每月总结交由组织部。

2、学生会集体活动，请假者书写请假条交与部长签字，在活动前交与组织部。