分销管理专员岗位职责
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
分销管理专员岗位职责
(实用版)
编制人:__________________
审核人:__________________
审批人:__________________
编制单位:__________________
编制时间:____年____月____日
序言
下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!
并且,本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如管理制度、企业管理、岗位职责、心得体会、工作总结、工作计划、演讲稿、合同范本、作文大全、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!
Download tips: This document is carefully compiled by this editor.
I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!
And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as management systems, enterprise management, job responsibilities, experiences, work summaries, work plans, speech drafts, contract templates, essay compilations, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!
分销管理专员岗位职责
第1篇分销管理专员岗位职责
任职要求:
1、本科或以上学历,3年以上渠道管理或渠道招募经验,对erp 产品有一定了解。
2、具有中小企业erp信息化营销推广或erp销售经验及相关背景,能适应出差。
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神
4、有良好的沟通表达能力及团队协作意识
5、了解erp原理优先
岗位职责:
1、负责渠道的开拓,现有渠道的维护并对重要伙伴进行开拓、沟通与管理,制定合作方案。
2、制定渠道策略,提供渠道服务支持,依据营销计划,执行销售和市场推广方案。
3、完成公司下达的渠道销售指标。
第2篇分销业务管理岗位职责
岗位职责:
1、参与地区销售月度会议,宣讲公司销售政策,让每一位销售
人员充分理解各项销售政策的目的与意义。
2、制定区域内dsr人员的培训计划,完成培训场次目标。
3、突击或定期检查、跟进地区销售人员分销基础工作完成情况,政策落实执行情况,负责业务人员及dsr人员的现场带教。
4、发现问题,及时与销售人员共同制定下一步改进计划,并全程跟进计划执行过程,举一反三,确保问题及时解决。
5、及时了解、跟进地区经销商经营状况、定期分析区域市场行业变化,竞争品牌的营销动态及营销策略,制定相应改进计划。
6、每月制定下个月工作计划(含举措),每月定期做本月工作回顾。
7、完成季度、年度kpi考核目标(销售目标达成、空白区域及网点拓展、市场铺货率、直销车执行、dsr培训、带教)。
任职资格:
1、本科以上学历。
2、从事快速消费品行业一线工作3年以上,有分销经验。
3、具有一定管理经历及日化行业工作背景优先。
4、沟通能力、组织能力及语言表达能力强。
5、为人正直,品行端正。
6、工作地公司上海总部,能适应经常出差。
第3篇分销商管理岗位职责
1、主要负责汽车配件类产品在amazon/ebay销售推广工作。
2、懂得针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源
配合执行,为店铺引进有价值的uv;对推广商品具备有效的判断,及时跟进推广效果,根据推广效果退出调整建议;熟悉各类第三方活动资源,整合各种互联网资源进行有效的广告宣传和促销推广。
3、详情页呈现,促销计划制定,并和文案美工沟通如何提升店内转化;负责搜集竞争对手的活动创意和方案,进行调研分析。
4、对数据敏感,能够通过数据分析及时对产品及营销工具做出调整,根据流量、点击率、转化量、推广效果等数据做出全方位的阶段性评估。
5、统筹整理并制定执行有效的活动推广方案,活动的执行和跟进,以及效果评估和改进,关注竞争对手信息更新变化,及时跟进。
6、上级交代的其他任务。
任职要求:
1、硕士及以上学历,大学英语六级以上(英语读写能力良好即可),具备较强的亲和力以及沟通能力;熟悉在线ebay、amazon运营者优先考虑
2、热爱互联网电子商务行业,有较强的团队精神和工作激情,善于沟通,踏实肯干。
3、熟悉互联网、了解网购用户行为习惯,有丰富amazon、ebay 或同等电商平台大型活动成功操作经验。
4、熟悉精品的打造流程,有amazon、ebay同等电商平台活动管理策划经验2年以上。
5、有团队合作和创新精神,认真负责,敢于挑战,热爱互联网、
电子商务、对运营抱着浓厚兴趣。
第4篇分销渠道管理岗位职责
- 上班地点广州市中心
- 产品为精细化学产品,下游包括个人护理,家庭护理,化妆品等行业
- 管理区域内的分销商,代理商,为业务发展提供支持
- 解决区域业务发展中的问题,优化资源及配置
- 与终端客户,建立良好的合作关系,促进终端客户和分销商代理商的良性合作。
任职要求:
- 大学本科及以上学历,化学背景更佳
- hpc原材料行业销售经验背景,代理商管理经验背景
- 来自原厂商或代理商的候选人都可以接受
- 良好的职业道德,优秀的沟通能力
- 熟悉华南区主要个人护理,家庭护理,化妆品厂商职位描述: - 上班地点广州市中心
- 产品为精细化学产品,下游包括个人护理,家庭护理,化妆品等行业
- 管理区域内的分销商,代理商,为业务发展提供支持
- 解决区域业务发展中的问题,优化资源及配置
- 与终端客户,建立良好的合作关系,促进终端客户和分销商代理商的良性合作。
任职要求:
- 大学本科及以上学历,化学背景更佳
- hpc原材料行业销售经验背景,代理商管理经验背景
- 来自原厂商或代理商的候选人都可以接受
- 良好的职业道德,优秀的沟通能力
- 熟悉华南区主要个人护理,家庭护理,化妆品厂商
第5篇产品分销管理岗位职责
职责描述:
1、天津区kis产品渠道合作伙伴招募、培训、支持。
2、天津区kis产品的市场推广,包括市场活动以及广告的投放等。
3、团队合作,与领导以及同事共同完成天津区的指标任务。
任职要求:
1、统招本科以上学历,计算机或财务专业,有过渠道市场工作经验者优先考虑,有金蝶产品应用经验者优先。
2、具有团队合作精神,沟通学习能力强。
3、具备一定的市场分析和判断能力。
第6篇分销管理岗位职责
职责描述:
1.执行公司运营机构策略,制定招募的方案并推广,在全国范围内快速发展运营机构。
2.制定运营机构奖励制度,建立评价体系,保证运营机构活
跃度。
3.审核运营机构准入资质与协议,根据公司业务,更新协议模板。
4.建立运营机构培训体系,通过定期与不定期等多种交流方式,及时宣传公司政策活动信息,提升其对产品的认知。
5.协助运营机构进行公司内部沟通,帮助其业务落地。
6.完成领导交代的其他相关工作。
任职要求:
1.本科以上学历,市场营销、企业管理等相关专业,有渠道管理或代理商管理经验者优先考虑。
2.5年以上的工作经验,熟悉渠道管理与运作。
3.具备较强的项目管理能力、执行力和跨部门沟通协作能力。
4.熟练操作ppt,eXcel,word等办公软件,掌握培训与营销技巧,有良好的文字表达能力。
5.具有良好组织沟通、团队合作、快速学习能力及深入思考能力。
第7篇渠道分销管理岗位职责
工作职责:
1、管理团队,带领团队对项目总代旗下二级门店进行培训、政策宣贯、发动带客。
2、承担项目带客指标。
3、帮助项目总代洽谈、拓展新签二级门店。
4、与项目销支主管、销售经理密切配合,主导加速总代结佣速度,做到第一时间进行总代结佣流程上线审批工作。
5、将项目宣传品于一周之内,确保进驻总代旗下所有二级门店
6、对总代带客进行质量把关,要求总代为项目导入相对较为精准、符合项目要求的客户
任职资格:
1、有管理外部分销、总代经验
2、有中介门店开拓经验者,手上不少于100家中小中介门店资源
3、执行力强,高周转房企渠道经验
4、处理工作能力强,工作效率高,能做到当日事当日毕
5、结果导向,善于管理团队、提高团队执行力、有效调动团队工作积极性和效率的
6、统招大专及以上学历,5年以上渠道或一手房销售经验,有相关外渠管理人才资源的优先
第8篇分销网络管理岗位职责
岗位职责:1、公司各业务分销网络计划、评价管理。
2、公司各业务分销网络的风险管控体系搭建与管理。
3、公司各业务分销共性问题的协调,提出解决方案或跟踪管理。
4、国内电子商务平以体系的构建、管理。
任职要求:1、市场营销类专业,本科学历,35周岁以下。
2、高度认同公司的发展理念、企业文化、具备较高的忠诚度、责任心。
3、有渠道管理经验优先考虑。