社保缴纳标准

济南大三惠实业有限公司文件

管字【2013】002号

员工社保缴纳标准

主题词：保险缴纳

下发范围：公司各部门

发文部门：综合管理部发文日期：2013年4月15 日共印份拟稿：高静静审核：签发：

1.目的

为保证员工福利，规范社保缴纳程序，特作此标准

2.范围

公司正式员工

3.术语与定义：

3.1社会保险：企业按相关法律规定必须承担的社会保险义务，社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.2正式员工：公司因工作需要的常设岗位，与公司签订劳动合同，且顺利转正的员工。4．社保缴纳条件

4.1公司为正式员工缴纳社会保险。

5. 社会保险缴纳数额

5.1目前公司员工统一按济南市2010元的基数进行社会保险缴纳。

5.2个人承担部分由人资专员做工资时在个人工资中扣除。

5.3保险缴纳比例、基数根据济南市相关政策调整。

5.4保险缴纳明细：

6. 社会保险缴纳流程

6.1由综合管理部人资专员为办理完转正手续及《员工缴纳社保申请单》得到总经理审批的员工，办理社会保险网上增员手续；为办理完离职手续的员工，办理社会保险网上减员手续。

6.2每月 10日前转正的员工当月可缴纳社会保险，10日后转正的员工则顺延至下月缴纳社会保险。15日前离职员工不享受当月社会保险待遇。

6.3人资专员根据当月员工转正、离职情况于每月8日前出具当月《员工社保缴费名单》，依次由综合管理部经理、公司副总、总经理审批。审批完成后，人资专员负责于9日12:00

前把《员工社保缴费名单》转至财务部出纳处，出纳负责往公司银行账户存款以保证资金足额，以保证网上系统可正常划款。同时人资专员负责于每月10日12:00前完成网上申报（遇节假日提前）。

6.4如员工当月请事假在15日以上20日以下，在当月工资中扣除单位应缴纳社会保险部分的50%；请事假在20日以上，则在上月工资中扣除单位应缴纳部分的100%。

6.5员工缴纳社保如遇特殊情况需另行提案经总经理审批后方可执行。

6.5原则上，此工作每月10日内均可在网上进行操作，如却因不可控因素导致10日前未能如期办理员工社会保险缴纳，则由财务部出纳于当月15日前携带现金去人力资源保障厅柜台办理。

6.6如因个人原因造成保险缴纳延误，且让公司造成经济损失的，则由责任人承担。

员工缴纳社会保险流程

《缴纳社保申请单》

附件：2013年2月员工社保缴费名单