团学干部官僚化

团学干部“官僚化”的初探

——09艺术张礼鹏团学干部是联系老师和学生之间的桥梁，他们在校园建设、学生工作等方面起着举足轻重的作用。这支队伍素质的好坏直接影响着学校的学风、校风。今年来，受社会上一些“官本位”、“官僚主义”思想的影响，一些学生频频效仿官场规则，大搞校园政治。这不仅不利于学生干部的身心发展，恶化“干群”关系，污染校园环境，而且当学生带着这种不良习气走上工作岗位，将给社会带来恶劣

影响。

一、团学干部官僚化现象透视

（一）谋职动机功利化。团学干部的本质属性就是协助学校为学生提供服务的。拥有一颗单纯的爱心，团结同学，为同学着想，为同学服务，应当是学生干部应当是学生干部的真正本色。但一些学生干部谋职动机不纯，当干部只是为了个人“镀金“，好在以后的评优评先、人党、就业等方面捞取资本。有些学生干部获得相关荣誉后，马上离职。加入学生干部队伍只是某些同学争名逐利的一种手段，事业发展的三米跳台。

(二)以权谋私寻租化。部分团学干部凭借自身的特殊地位，利用各个学生机构，不顾其他同学利益，甚至牺牲别人利益来谋求私利。部分团学干部利用职权私自寻找学生为其打杂，或在经济上谋利益，暗地使用学校“资源”，夺取各种荣誉。服务意识淡薄化。

二、应对团学干部官僚化的对策

（一）依托网络平台，团学干部工作透明化。透明化，是一个公共组织必须做到的一点，也是最难做到的一点。当前我们政府实施的“政府网上工程”、“政务公开”等等都是为了让政府这个公共组织在所有公民的面前显得更加透明。然而团学干部作为学生的一个公共组织，透明化程度却不尽人意。不透明、不公开就不会有监管，而这正是滋生腐败、官僚化思想的罪魁祸首。要想遏制学生干部官僚化的现象，就有强有力的监管机制，学生管部工作透明化则是一个重要的举措。在网络发达的今天，学生干部监管机制也应该跟上时代变化。开设学生干部政务公开网，对学生干部个人简历、职务职责等详细情况进行公示，时时刻刻接受同学和老师们的监督和反馈。

（二）创新学生干部选拔机制。建立科学严谨的选拔程序，把优秀学生选拔到学生干部队伍中来，从源头上遏制团学干部官僚化的出现。

（三）健全团学干部考核机制。团学干部每年都要经过考核，内容包括：思想道德修养、组织能力、服务态度、学习成绩等，对工作没有实绩、不负责任、

造成不良影响甚至违反校纪的团学干部，采取告诫、期限改正或免除职务的方式予以处理。

（四）加强培训力度，重视团学干部后期培养。就目前而言，学校团学干部普遍存在只重任用，不重培养的现象。有的学生干部至离职没有接受过任何培训，他们的学生干部生涯除了工作还是工作。这样的弊端是不利于调动学生干不动积极性的。学生干部的培训对于提升干部队伍素质，遏制团学干部“腐败”、“官僚”化现象起着重要的作用。

面对不好的体制，我常常感到无奈。但对个人而言，还有自由意志。……写此文章，揭露其问题，促其反省自新。让我们学校成为有理念、有能力的政治家、科学家、企业家的摇篮，而不是社会寄生虫、政府腐败分子、人民公敌的训练营。而这一问题，普遍存在于中国的高校。教育要转型，大学要改革，学生会要重新定位。青年是祖国的未来。鉴于中国官员许多都是团委、学生干部出身，这项改革便具有了更为很重要的社会意义。因为，这些面目丑恶的团委、学生会干部，未来可能就是我们的领导人。