和谐社区建设考核实施细则

7、①辖区内无违章私搭乱建现象；②距 ①项没做到扣0.5分； 居民住房和公共休闲场所15米内无种菜现 1.5 ②项未达到扣1分。 象。 8、对社区居民休闲或健身场地、设施管 本项未达到要求扣：1..5分或酌 1.5 理维护好，无损坏或破坏现象。 情扣分。 9、主动拉赞助、集资2000元以上改善建 造社区公共设施、景点及美化社区环境。 1、单位有稳定、综治、调解领导小组， 村有治巡队、帮救组；社区稳定、治安、 调解、消防、信息等网络；作用发挥好。 2、居委会与居民村签订年度综治责任 状，交纳风险抵押金，层层落实综治责任 。 3、利用黑板报、板报、标语、横幅宣传 法制，进行“四防”知识宣传和教育居民 远离毒品黄赌。 4、①辖区内无政治案件；②无非法宗教 和邪教组织活动。 5、①辖区无5人以上集体越级上访；②无 20人以上重大集访或造成重大损失或恶劣 影响的群体事件。 6、①辖区内居民民事纠纷调解率达95%以 上，无民转刑案件；②居民中无新的刑事 犯罪人员；③辖区内无火灾事故；④无 500元以上的偷盗案件；⑤重点人口底子 清，帮助工作措施过硬，效果好。 3 本项未达到要求每少1000扣1.5 分,扣完为止。 ①机构每缺1项扣0.3分；②网络 不健酌情扣分；③作用发挥不好 扣1.5分。 本款每缺1项扣1分。 本项没有做好或没达到要求酌情 扣分。 本项没有达到要求扣3分；效果 不好的酌情扣分。 ①项发生一次5人集访扣2分；② 项20人集访或群体事件实行一票 否决。 ①项未达95%扣0.5分，民转刑扣 1分；②每有1人刑事犯罪扣0.2 分；③发生火灾扣0.5分；重大 火灾直接损失达5万元以上实行 一票否决；每发生一起偷盗500 元以上扣0.4分；帮教工作底子 不清扣0.2分；效果不好扣0.5分 。
标准 分
1
评分标准
①项未达到要求或不健全扣0.2 分；②项未达到要求扣0.2分； ③项未有扣0.1分。 无台帐扣0.5分 ，不健全扣0.3 分。 ①项达不到要求扣0.5分； ②项未达不到标准扣0.5分。 达不到要求扣1分。
自评 考评 分 分
1
1
1
5、对计生基本国策宣传教育效果好。
1
效果不好扣0.5分。 本项达到标准得1.5分，出现计 划外生育实行一票否决。 ①项达不到要求扣1.0分； ②项少办理1人扣0.1分，直至扣 完。 1、检查少1次扣0.2分； 2、未签合同扣0.3分； 3、未查验流动人口扣0.3分。 本项每少1%扣0.2分。
4、管理意识强，重要事务集体讨论研究 1、集体研究决定：0.7分； 1.4 决定，评先评奖充分发扬民主。 2、评先评奖民主：0.7分。 5、群团组织作用发挥好，共青团、车间 工会、女工每年至少各开展1次大的活动 。 1 1、各开展1次以上大的活动： 1.0分； 2、须有活动情况记 载，少1次扣0.3分。
1
评分标准
缺①项扣1分；缺②项扣0.5分； 缺③项扣0.5分（扣完为止）。 如有一项未做好扣0.2扣完为止 。 ①②③项每缺1项扣：0.5分；做 得不好酌情扣分。
自评 考评 分 分
2
二 人 居 环 境 15 分
2
4、居委会、居民村办公室、会议室、活 本项未做好扣：1分或酌情扣分 1.5 动室干净整洁。 。 5、组织发动居民利用空闲地植树、养花 本项未做好扣：1分或根据效果 1.5 养草，绿化美化社区环境。效果好。 酌情扣分。 6、对辖区内的花池、树木、花草维护 好，无破坏或损坏现象。 1 有损坏或破坏现象扣：1分或酌 情扣分。
2
1
1
1
1Baidu Nhomakorabea
本项每少1%扣0.2分。
1
本项每少1%扣0.2分。
1
本项达不到要求扣0.5分。
2
①项出现违法违章违规问题扣1 分； ②项达不到要求扣1分。
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资兴实业公司社区管理委员会 和谐社区建设考核实施细则
工作 内容
目标与要求
1、低保工作领导班子健全，班子团结， 各项工作实行集体决策。 2、按政策办理，无违规低保现象（以上 一级组织考核为准），无漏报现象（以群 众信访落实后为准）。
标准 分
1
评分标准
班子不健全此小项不得分，班子 不团结扣0.5分，在办理低保工 作中，不采取集体决策扣0.5分 （以会议记录为准）。 不按政策办理，每出现一起违规 或漏报现象扣0.5分，直至扣完 本项小分。 ①每缺1 份档案扣：1分；②抽 查资料时发现缺项每处扣0.2分 。 每轮至少张榜3次；每缺一次扣 0.5分。 ①机构不健全此项不得分；②工 作开展不正常或效果不明显扣1 分。 ①每缺一项扣：0.5分； ②做得不好酌情扣分。
四 计 划 生 育 工 作 15 分
6、全年无计划外生育现象（含外来流入 人口）。 7、①对辖区内流入、流出人口登记及 时，底子清、情况明；②对流出人口办理 《流动人口证》。 8、对辖区内流入人口每季度进行1次检查 清理，与房主签订房屋出租合同，查验《 流动人口证》。 9、已生一孩的育龄妇女采取节育措施达 95%以上。 10、已生二孩的育龄妇女结扎率达到100% 。 11、独生子女领证率达95%以上。 12、计生药上有专人专柜管理，并有台帐 登记。 13、①严格执行计生法规，无违法违章违 规现象；②对违反计生法规者处罚和征收 社会抚养费到位。
1、单位有学习计划：0.5分； 6、加强学习教育工作，单位、在职职工 2、个人有学习计划：0.3分； 1.5 个人均有学习计划、有原始学习资料。 3、单位有学习资料分：0.4分； 4、个人有学习资料：0.3分
一 基 础 工 作 20 分
7、认真组织学习，提高在职职工文明素 每月组织在职职工学习5次：0.5 质和法制观念，每月组织在职职工学习5 0.5 分；（每月少学习1次扣0.1分） 次（有记录）。 8、单位领导每月深入居民村了解民情6 每次有工作记录：1.6分；（每 1.6 次，做思想教育工作,至少4次有记录。 少1次记录扣0.4分） 9、在职村干每月深入居民家庭了解情 每人次有工作记录：1.6分； 况，交流思想感情15人次，至少8次有记 1.6 （每少1人次记录扣0.2分） 录。 10、工作有计划，有总结，并且规范认真 有计划、总结1.0，规范认真1.3 2.3 。 分。 1、每个区域有1条固定标语： 11、体现社区主流，保持固定标语和长久 1.2 0.6分；2、每个区域有1个文明 性板牌显目清新。 板牌：0.6分。 12、努力办好黑板报，单位和居民村均有 有固定完好的宣传专用黑板： 0.8 固定、完好的宣传专用黑板， 0.8分。 1、每月更换黑板报：1分；2、 13、单位（总支）黑板报要面向居民，内 1.6 质量好、形式活：0.6分；平时 容每月更换，讲究质量，形式活泼。 少出刊1次扣0.1分。 14、遵守宣传纪律，新闻报道准确无误。 0.6 宣传报道准确无误：0.6分。
15、做好对内（湘煤集团公司以内工作通 被采用4件以上：0.8分（被采用 讯、电视、报刊）报道工作，每年至少被 0.8 1件得0.2分）。 采用4件。 16、做好对外（郴州市以上新闻单位）新 被采用1件以上：0.8分（没有此 0.8 闻报道工作，每年至少被采用1件。 项不记分）。
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资兴实业公司社区管理委员会 和谐社区建设考核实施细则
自评 考评 分 分
2
五 社 区 服 务 15 分
3、低保各类资料齐全，建立低保档案， 一户一档，报告、户口、单位（失业）证 明齐全，以抽查为主。 4、低保按要求张榜公布，接受群众监督 。 5、社区服务管理机构健全；社区服务工 作正常开展，效果明显。 6、管理规范，有管理办法，财务有专人 管理，帐、钱相符。 7 ①社区有偿服务收费规范，标准合理。 社区各类有偿服务必须按照有关法律法规 和国家政策，报请上级组织，书面答复同 意后，方能收费；②收费标准要按上级核 定标准收费，不能随意提高收费标准，如 提高收费标准必须召开居民群众听证会， 并报请上级组织书在同意；③收费帐目定 期公布，专款专用，使用手续齐备。
2
2 2 3
3
①未得到上级书面同意扣：1 分； ②收费标准 随意性，扣：1分； ③ 收费款项混乱扣：1分。
1、建立健全社区文化活动机构。明确专 ①文化机构健全：0.5；②明确 1.5 人（兼干）抓管。 专人（兼干）抓管：1分。 2、每年制订社区文化活动专项规划；有 计划地开展相关活动。 3、老年活动机构健全，并有专人负责。 4、每年有老年活动专项规划，有组织地 开展活动。 5、积极走访老年人，年内平常（春节、 元旦不在此列）走访老年人50人以上， 6、对社区特殊事件和特困家庭献爱心捐 款活动（含居民村）。 7、在春节、五一、国庆、元旦节日里， 群众文体活动特别活跃。 2 ①每年有专项规划：1.6；②规 划具体；0.4；③没有专项规划 此项不得分。 ①老年活动机构健全：1.0分； ②有专人负责：0.5分。 有专项规划：0.5；活动开展好 1.5分。 ①走访50人以上：1.2分；②有 走访原始记录：0.8分；每少1人 次扣0.1分。 ①年内献爱心捐款300元以上： 3.0分；②年内没有此活动本项 不得分。 群众文体活动特别活跃：2分。
工作 内容
目标与要求
1、①环卫制度（包括检查考核、奖罚办 法）健全；②社区有环卫专干；③村配备 适当卫生工。 2、各村卫生费收取规范，专款专用，钱 帐分管，账目清楚，每半年公布一次。 3、①每月组织居民搞一次卫生大扫除； ②区内公共区域、道路、水沟干净整洁； ③楼梯间、过道整齐有序，无蛛网。
标准 分
六 社 区 文 化 活 动 15 分
1.5 2
3
3
2
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工作 内容
目标与要求
标准 分
评分标准
自评 考评 分 分
1、领导班子健全，各种管理机构健全， 1、每缺1项扣：0.6分； 居委会、稳定、信访、应急等机制运作正 1.9 2、运作正常：1.3分。 常。 2、在职职工遵守劳动纪律，工作态度端 1、劳动纪律好：1分； 1.8 正，工作作风扎实，做好出勤考核工作。 2、有逐月考勤记工本：0.8分。 3、文件管理规范，分类装订成册。 0.6 1、文件管理规范：03分； 2、分类成册：0.3分。
2
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三 稳 定 综 治 工 作 20 分
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工作 内容
目标与要求
1、①单位有计生领导小组；②配备计生 专干；③村有计生网络员。 2、单位有节制生育，育龄妇女、流动人 口台帐。 3 、 ① 各 种 计 生 报 表 及 时 ； ②村干计生手册填写规范。 4、计生工作实行了计算机管理。