10075 劳动人事争议处理法

10075 劳动人事争议处理法

单选题

1.劳动关系的主体是（ B ）。

选择一项：

a. 用人单位和劳动者

b. 用人单位、政府、劳动者、工会

c. 用人单位、政府、劳动者

d. 用人单位、劳动行政部门、劳动者"

2.主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为（ D ）。选择一项：

a. 正统多元论学派

b. 激进学派

c. 新保守派

d. 管理主义学派"

3.工会以（ B ）为首要职能。

选择一项：

a. 促进企业发展

b. 维护会员利益

c. 推动社会发展

d. 保障国家政权"

4.劳动关系，在本质上是一种（ B ）利益关系。

选择一项：

a. 政治

b. 经济

c. 社会

d. 劳动"

5.在劳动法中劳动者与所在单位之间的关系是（ a ）。

选择一项：

a. 经济关系

b. 社会劳动关系

c. 人事关系

d. 政治关系"

6.（ a ）是劳动者最主要的法律特征。

选择一项：

a. 受雇

b. 自由