已排可直接打印的一建法律法规新讲义陈印

【模拟题】对于建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备，下列说法不符合规定的是（）。A施工总承包一级资质企业不少于 3 人 B专业承包资质二级企业不少于 2 人 C建筑施工劳务分包资质企业不少于 2 人 D施工企业的分公司应依据实际生产情况配备不少于 2 人【答案】 A

【 2011 年一级机电实务】某厂新建一条大型汽车生产线建设工程，内容包括：土建施工，设备安装与调试，钢结构工程，各种工艺管道施工，电气工程施工等。工程工期紧，工程量大，技术要求高，各专业交叉施工多。通过招标由 A 公司总承包，合同造价为 15200 万元， A 公司将土建施工工程分包给具有相应资质的 B 公司承包。 A 公司项目部管理人员进场后，成立了安全领导小组并配备了两名专职安全管理员， B 公司配备了两名兼职安全管理员。问：

（ 1 ）项目安全生产领导小组应如何组成？（ 2 ）项目部配备的安全管理人员是否符合规定要求？说明理由。

【答案】

（ 1 ）实行施工总承包的，项目安全生产领导小组由总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业的项目经理、技术负责人、专职安全员组成。（ 2 ）不符合要求。

A 公司项目部只成立了安全领导小组，未设立安全生产监督管理部门，且未足额配置专职安全生产管理人员（造价超过 1 亿元的，应根据不同专业至少配备 3 人）。

B 公司作为专业分包，应当配置专职安全生产管理人员至少 1 人，并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程度增加。

2011-48 根据《建设工程安全生产管理条例》，建设工程施工前，应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明的是施工企业的（）。A负责项目管理的技术人员 B项目负责人 C技术负责人 D专职安全员【答案】A

【总分包安全生产责任】

【模拟题】施工中，分包单位没有按照总承包单位的要求对安全隐患进行整改，导致重大生产安全事故。下列说法正确的有（）。A总承包单位对施工现场的安全生产负总责 B总承包单位与分包单位对施工现场的安全生产管理承担连带责任C分包单位对该事故承担主要责任 D分包单位负责将该事故上报有关监管部门 E 分包合同应明确双方安全生产方面的权利与义务【答案】 ACE

2013 - 34 某施工总承包单位与分包单位在分包合同中约定：分包施工中出现任何安全事故，均由分包单位承担，该约定（）。A因显失公平而无效 B由于分包单位自愿签署而有效 C仅对总承包单位和分包单位有效 D因违反法律、行政法规强制性规定而无效【答案】 D

【拓展】双方当事人可以通过分包合同约定各自的安全生产方面的权利和义务，但这种约定不能违反法律、行政法规的强制性规定。合同法 53 条规定：合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身伤害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

【从业人员安全生产权利和义务】

2011 - 22 下列情形中，属于施工作业人员的安全生产义务是（）。A对本单位的安全生产工作提出建议 B接受安全生产教育和培训 C发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业 D拒绝违章指挥和强令冒险作业【答案】 B 【模拟题】在施工现场作业的从业人员对作业场所和工作岗位的情况享有知情权，有权了解（）。 A存在的危险因素 B防范措施 C事故应急措施 D对安全生产工作提出的建议 E安全事故隐患报告【答案】 ABC

【 2007 年一级机电实务案例（三）】

某公司在储罐防腐施工中，因油漆工缺员，临时从敷设电缆的外雇工中抽出两

人进行油漆调和作业，其中一人违反规定，自带火种，在调和油漆时，引发一桶稀释剂着火将其本人烧伤，项目部立即启动应急预案，对他进行救护，并送往医院住院治疗。项目部和该工人订立的劳务合同规定，因本人违反操作规程或安全规定而发生事故的责任自负，因此，事发当日，项目部将该名工人除名，并让其自行支付所有医药费用。项目部认为该名工人不属于本企业正式员工，故对该事件不作为事故进行调查和处理。

问题：依据《安全生产法》及其它安全法规，项目部在这次着火事故前后有哪些违规的地方？

【答题要点】与该工人签订免责合同违法；未告知工人调换工作岗位后存在的危险因素和防范措施（或回答未对该工人进行培训）违法；未办理该工人意外伤害险（或回答工伤保险）；未支付该工人工伤医疗费用违法。未对该事故报告、调查和处理违法。

【安全生产教育和培训 1 ：任职资格考试】

我国建筑业从业人员需任职资格的有：单位主要负责人（ A 证）、项目负责人（ B 证）、专职安全员（ C 证）、特种作业人员（特种作业资格证）。

2012 （ 6 ） -11 根据安全生产许可证的取得条件，必须持操作证上岗的人员是（）。A脚手架作业人员 B项目经理 C专职安全员D BIM 系统操作员【答案】 A

【安全生产教育和培训 2 ：企业安全内训】

【模拟题】施工单位应对（）每年至少进行一次安全生产教育培训，培训考核不合格的不得上岗。A施工人员 B管理人员和作业人员 C现场危险作业人员 D 特种作业人【答案】 B

【安全生产教育和培训 3 ：专门安全作业培训】

2011-98 根据《建设工程安全生产管理规定》，施工企业对作业人员进行安全生产教育培训，应在（）之前。A作业人员进入新的岗位 B作业人员进入新的施工现场 C企业采用新技术 D企业采用新工艺 E企业申请办理资质延续手续【答案】 ABCD

【模拟题】某建筑施工企业制订了如下安全生产教育培训工作制度，其中符合

法律规定的有（）。A对管理人员和作业人员每两年进行一次安全生产教育培训 B 对安全生产教育培训考核不合格的人员，不得竞聘上岗 C项目经理必须经有关主管部门考核合格 D登高架设作业人员，按照企业有关规定经过安全作业培训即可上岗 E作业人员进入新的施工现场前，必须接受安全生产教育培训【答案】 BCE 【 2009 二级市政案例（三）】某城市市区主要路段的地下两层结构工程，项目经理部采用 2.0M 高安全网做为施工围挡，要求专职安全员在基坑施工期间作为安全生产的第一负责人进行安全管理，对施工安全全面负责。安全员要求对电工及架子工进行安全技能培训，考试合格持证方可上岗。问题：

1. 现场围挡不合要求，请改正。

2. 项目经理部由专职安全员对施工安全全面负责是否妥当？为什么？

3. 安全员要求持证上岗的特殊工种不全，请补充。【答题要点】

1. 现场围挡不合要求，市区主要路段现场围档的高度不应低于

2.5 米。

2. 项目经理部由专职安全员对施工安全全面负责不妥当。理由：项目经理是施工项目安全、质量的第一责任人。

3. 安全员要求持证上岗的特殊工种不全，还需要补充：电焊工、安装拆卸工、爆破工、起重信号工、垂直运输机械作业人员。

【 2010 二级机电案例（一）】某管道加压泵站扩建，在设备配管过程中，项目经理安排了 4 名持有压力管道手工电弧焊合格证的焊工（已中断焊接工作 165 天）充实到配管过程中，加快了管线配管进度。

问题：项目经理安排 4 名焊工上岗是否符合规定？

【答题要点】

（ 1 ）连续离开特种作业岗位 6 个月以上的特种作业人员应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。（ 2 ）设备配管作业不属于锅炉、高压等特种设备的受压元件作业，且 4 名工人合格证仍在有效期内，可以上岗作业。

【危险性较大的分部分项工程施工】