领导胜任力提升(上)试题及答案

领导胜任力提升（上）
试题
判断题部分（每小题4.0分，共20.0分）
第1题• 自信是创造特征的表现形式之一。

A. 正确
B.
错误
标准答案:
A
第2题. 亲和力不是领导有效性的个人因素。

A. 正确
B.
错误
标准答案:
B
第3题. 自我概念即对自己身份的认识或知觉。

A. 正确
B.
错误
标准答案:
A
第4题. 戴明博士指出： 征服世界的人将是这样一些人， 开始的时候他们试图找到梦中的 乐园，当他们无法找到的时候，他们亲手创造了它。

A. B.
标准答案:
第5题. A. B.
标准答案:
正确 错误
B
行为可传递70%以上信息。

正确 错误
A
单选题部分（每小题12.0分，共60.0分）
第1题• 李瑞环冋志在（）中提到： 什么叫领导”？简单地说， 领”就是带领，就是走在 前边，干在前边，身先士卒，
导”就是引导、教导。

只有 领”好了，导”才能起作用。

A. 《辩证法随谈》
B. 《务实求理》
C. 《学哲学、用哲学》
D.
《文史资料存稿选编》
标准答案:
A
第2题. 平行协调不包括（）。

A. 补台不拆台
B. 是非分明
C. 谦让不争功
D.
合作不排斥 标准答案: B
第3题.外求共同点即（）。

A.信息的互动
B.情感的认同
C.行动的协调
D.实质的结
标准答案: A
第4题.内求共鸣感即（）。

A.信息的互动
B.情感的认同
C.行动的协调
D.实质的结
标准答案: B
第5题.（）曾经指出：管理没有终结的答案，只要永恒的问题。

A.菲利普克罗斯比
B.伯纳德劳蒙哥马利
C.安德鲁卡内基
D.彼得德鲁克
标准答案: B
多选题部分（每小题4.0分，共20.0分）第1题•影响特征包括（）。

A.服务意识
B.个人影响力
C.权限意识
D.公关能力
标准答案: BCD
第2题.研究发现，领导有效性的个人因素主要有（）。

A.
B.变革创新
C.教育他人
D.组织群体
标准答案: ABCD
第3题.助人、服务特征包括（）。

A.人际洞察力
B.服务意识
C.个人影响力
D.权限意识
标准答案: AB
第4 题. 行业成功最常用的胜任特征包括（）等。

A. 成就特征
B. 助人、服务特征
C. 影响特征
D. 管理特征
标准答案：ABCD
第5 题. 斯宾塞认为职业经理人胜任力要素主要包括11项要素：（）、主动性、发展他人、自信、指挥、信息寻求、团队领导、创造性思维。

A. 影响力
B. 成就欲
C. 团队协作
D. 分析思维
标准答案：ABCD。