信用管理师国家职业资格考试模拟试题

(答案附后面)

试卷分数：

姓名：单位名称：

准考证号：身份证号：

（第Ⅰ卷为理论知识考核，总分100分，包括单项选择题、多项选择题和判断题；考试时间90分钟）

第Ⅰ卷理论知识考核

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。在每题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。）

1．企业信用管理的基本精神与原则是（）

A．尽职调查

B．合理授信

C．在最大可能促进企业产品营销的同时，最合理控制信用风险

D．管理应收账款

2．社会信用体系是一种社会机制，这种机制会规范市场秩序，建立市场规则，社会信用体系原理的主要特点是由（）所代表的经济伦理。

A．失信惩戒机制

B.法律法规

C.行业自律

D.监管当局

3.信用的主要形式包括公共信用、商业信用和（）

A．企业信用

B．行业信用

C．贸易信用

D．消费者个人信用

4．不对失信者进行思想道德教育，也不在意失信者是否愿意，在失信才不知情的情况下，征信机构的征信数据库就将不良信用记录全部收录在案，并让失信者未来的交易方或者雇主能够方便取得，由授信者或雇主自己决定是否与失信者交易或交往，或者决定交易额度。这种失信惩戒机制的实施方法和效果，被称为

（）

A．社会全面渗透

B．对守信奖励

C．主动打击失信行为

D．民间市场动作

5．赊销合同管理机制要明确赊销合同的履约原则，其基本原则是完全履行和（）原则。

A．诚实信用

B．履行义务

C．全面履行

D．习惯履行

6．客户资信管理中，下列（）不属于资信调查的方法。A．直接向受信者索取

B．向行业协会等机构索取

C．向客户的竞争对手查询

D．向政府机构查询

7．下列（）不是资信调查应注意的问题

A．收集资料的信用管理人员态度和蔼可亲

B．认清调查工作的艰苦性

C．不应向受信企业轻率发表个人意见

D．资信调查工作是一项一次性完成的工作

8．信用管理人员最常使用以下哪种方法划分核心客户？（）A．按照客户信用风险的大小划分

B．按照帕累托法则划分

C．按照追账成本和难易程度划分

D．同时使用多种划分方法

9．关于对信用政策的描述，以下表述不正确的是（）

A．制订信用政策的目的是为了支持和实现企业信用管理的目标

B．在内容上应以符合企业赊销的现实需要、简单有效、解决现有问题为原则C．注意与企业的现行政策协调一致

D．新制订的信用政策要力求最完善

10．对于客户的延期请求，根据不同情况，信用管理人员可以选择不同处理方法。下列叙述中哪些方法是错误的？（）

A．拒绝客户延期付款的申请，一律送入追账程序

B．接受客户延期付款的申请，一定要在补充协议中加入对于延期付款的违约金或罚息的规定

C.接受客户延期付款的申请,可以要求其增加担保条件

D.拒绝客户延期付款的申请,可以将合同转让给保理商

11.关于客户申诉的处理,以下说法不对的是( )

A.信用管理人员应在最快时间内处置客户的申诉,否则将导致问题的升级

B.处理客户的申诉需要由专门的人员负责,其他员工可以不必做出反应

C.任何一个小问题都可能造成客户的申诉,有些可能只是客户发泄不满的举动

D.信用管理人员应始终保持良好的心态与客户进行沟通

12.不属于资信分析模型中预测类模型的是( )

A.特征分析模型

B.Z型分模型

C.巴萨利模型

D.A值模型

13.净资产收益率是反映企业哪一类能力的指标?( )

A.资产流动性

B.偿债能力

C.盈利能力

D.营运能力

14.短期出口信用险业务的承保放帐期通常为( )

A.半年以内

B.一年以内

C.三年以内

D.两年以内

15.担保是以但保人的( )为被担保人承担保证责任的一种中介行为.

A.信用和资产

B.信用

C.资产

D.其他人的担保

16.在选择国际贸易结算方式时,首要考虑的问题是( )

A.经营意图

B.客户信用

C.贸易规则

D.安全性

17.国内综合保理与商业发展贴现的主要区别在于( )

A.买卖双方是否同属一个国家和地区

B.保理商是否承担买方的信用风险

C.提供保理服务的保理商数量

D.贷款给付时间

18.因债务人逾期未履行偿债义务超过( ),经核查确实无法收回.企业应确认该笔应收帐款为坏帐.

A.90天

B.6个月

C.2年

D.3年

19.电话沟通的准备技巧可以形象地使用几个英文字母表示,它们是( )

A.POWER

B.STEP

C.PICTURE

D.DOS

20.在使用征信数据库开拓国际市场服务时,如果要得到对检索到的潜客户按照进口额度大小进行排队,又要尽可能节省费用,应该选择使用征信机构的哪种服务?( )

A.全权委托

B.基本检索

C.深层次检索

D.自行检索

二.多项选择题(共20题,每题2分,共40分.每题的备选答案中,至少有两个选项符合题意.请从每题的备选答案中选出倪认为正确的答案,将其代码填写在题后的括号内.错选,多选及少选均不得分.)

1.信用管理从业人员职业道德规范主要来自( )的要求.

A.监管方面

B.法律法规

C.行业自律

D.企业信用制度

2.总的来说,应收帐款管理要达到的最终目标有( ),缺一不可.

A.鼓励客户尽快结清款项

B.足额收回帐款

C.按期收回帐款

D.降低成本

3.在信用活动中,下列( )形式属于债权担保方式.

A.抵押

B.留置

C.保理

D.保证

4.第三方追帐的优势有( ).

A.增加追授力度

B.对案件的专业化处理

C.成本与费用的节约

D.节省追讨时间

5.征信国家信用立法的基本原则( )

A.保护消费者权益原则

B.信息自由原则

C.维护市场公平竞争原则

D.强制开放征信数据原则

6.个人信用信息中的公共记录信息包括以下那几项?( )

A.欠税信息

B.住址和身份证号

C.法律诉讼记录

D.个人贷款及偿还记录

7.企业信用信息的政府来源包括( )

A.工商行政管理局

B.统计局

C.海关

D.公安局

8.出现以下哪些情况的客户会备列入‘‘黑名单”?( )

A.对本企业的拖欠行为出现两次以上

B.申请延期付款

C.申请破产

D.有诈骗嫌疑

9.在制订消费者信用政策时,信用管理人员应综合考虑以下几个方面?( )

A.竞争激烈程度

B.销售量与利润大小

C.商品供求的状况

D.企业偿还能力

10.制订信用政策的方法主要有哪些?( )

A.管理层直接制订

B.信用管理部门牵头

C.资讯公司配合

D.全员参与

11.从现有的评级实务看,评级机构及其分析人员通常从哪些渠道进行信用信息的采集?( )

A.由接受评级的工商企业提供

B.通过公开媒体获取

C.从工商行政管理部门、税务部门、商业银行等管理机构获取

D.评级机构通过自身建立的信用历史数据库来检索所需的信用信息

12.能够反映企业资产流动性的状况的指标有( )

A.流动比率

B.速动比率

C.资产净利率

D.现金比率

13.外部信用评级机构应遵循以下哪些工作准则?( )

A.客观性

B.独立性

C.透明性

D.可信性

14.工商企业资信评级时需要分析以下哪些基本因素?( )

A.宏观风险

B.行业风险

C.企业基本素质

D.财务风险

15.从贷款给付的时间看,保理业务可以分为( )

A.到期给付保理业务

B.预付贷款保理业务

C.国内综合保理业务

D.商业发票贴现业务

16.坏帐损失的核算方法有很多种,包括( )

A.直接转销法

C.备抵法

D.借贷平衡法

17.合格的商帐追收机构在逾期应收帐款委托的类别和范围上有清晰的界定,下列哪些是它们不予接受的?( )

A.债权归属不清的案件

B.正在诉讼过程中的案件

C.国家或地区法律禁止追收处理的案件

D.因赌博或高利贷形成的个案

18.利用征信数据库开拓市场服务的主要对象是( )

A.企业销售部门和市场部门

B.企业进出口部门

C.企业高层经理人员

D.企业涉外或外联部门

19.执行企业信用政策的措施包括( )

A.内容修改

B.建立流程

C.组织实施

20.以下哪些选项是企业信用管理的基本功能?( )

A.宣传推广赊销方法

B.建立客户信用档案

C.催收客户欠款

D.确定对客户的授信额度

三.判断题(共20题,每题1分,共20分.判断下列各题正误,正确的在括号内打

‘‘√’’,错误的打‘‘×’’.)

( )1.‘‘信用’’的要素包括:授信人、付款期限、公共信用、商业信用、信用工具/信用支付工具和风险.

( )2.应收帐款的平均回收时间的计算方法有:期间平均法、倒推法和帐龄分析法. ( )3.企业信用风险是由于信用交易双方存在信息的不对称和道德风险导致的. ( )4.企业信用评价模型分为两类,数据模型和管理模型.

( )5.担保机构有两种基本类型,一种是商业性担保,另一种是以执行政府政策、扶持弱势群体为目标的担保.

( )6.消费者信用调查报告出于保护个人隐私的目的,信用记录的传播受法律的严格限制.

( )7.企业外部信息中,根据信用信息来源性质不同,信用信息可分为政府掌握的信息和个人掌握的信息.

( )8.划分‘‘核心客户’’和‘‘普通客户’’的方法是2/8黄金分割律. ( )9.如果公司存货水平比较低,原料市场供不应求,预计近期内不会发生存货大量积压的情况,此时企业可以采取宽松的信用政策保证较高的利润率.

( )10.给予客户的现金折扣率大小应该与折扣期长短呈正比例关系变化.

( )11. ‘‘企业给客户的信用期限是60天,如果客户能够在20天之内付清全部贷款,将从销货厂家获得赊销合同总额的5%的折扣优惠’’.以上内容用现金折扣的方式进行表述是5/20,N60.

( )12.营运资产分析模型中速动比率的计算公式是(流动资产-流动负债)/存货( )13.资信评级的方法可以分为因素分析法和模型分析法.

( )14.出口信用保险定损核赔的时间为三到五个月.

( )15.融资收入是保理商收入的主要来源.

( )16对逾期应收帐款的诊断,其结论报告应该具有科学性和权威性.

( )17.企业采用备抵法进行坏帐核算时,首先应按期估计坏帐损失.估计坏帐损失的方法有应收帐款余额百分比法、帐龄分析法＆销货百分比法等.

( )18.行事规矩的商帐追收机构对收费标准的服务准则是‘‘No payment,No charge’’.

( )19.利用数据库开拓市场的方法有多种,其中‘‘深层次检索服务’’又称为全权委托服务.

( )20.现场调查员属于企业信用管理部门设置的工作岗位.

信用管理师国家职业资格考试模拟试题

试卷分数:

姓名: 单位名称:

准考证号: 身份证号:

(第Ⅱ卷为专业能了考核,总分100分,包括论述题、计算题、操作题和案例分析;考试时间120分钟)

第Ⅱ卷专业能力考核

一.论述题(共1题,每题20分,共20分)

请填写下列表格,并由此分析我国企业合理使用信息渠道的战略.

二.计算题(共1题,每题20分,共20分)

某企业现在采用A方案的信用政策,现公司为扩大市场,提高经济效益,拟采用B方案的信用政策,则各项数据有如下变动(详见下表),该企业的年最低投资收益率为10%,一年360天计算.

分析B方案能否达到企业逾期目的,并说明理由.

三.操作题(共2题,每题20分,共40分)

1.请回答授信企业确定客户资信等级的步骤.

2.一旦产生了逾期应收帐款,企业往往需要使用第三方专业商帐追收机构的服务.社会上的讨债公司鱼目混珠,质量好坏参差不齐,请回答,怎样替企业选择一个合格的商帐追收机构?

四.案例分析(共1题,每题20分,共20分)

案情介绍

2006年5月,中国卖家A与伊朗买家B初次交易签订水泥生产线项目出口合同,经外部资信渠道调查,买家实力尚可.合同标的为:最先进的水泥生产线、辅助设备、

零配件、图纸、技术信息提供、技术人员培训等,合同金额7800万美元,货款分三期:50%于出运后10各工作日内支付,30%于生产线投产后10各工作日内支付,20%于生产线投产6个月后10个工作日内支付.2006年7月,买家B向伊朗银行申请开出远期信用证,经6次修改,最终确定支付方式为:50%货款信用证承兑之日起150天支付,30%于生产线投产之日起120天支付,20%于生产线投产之日起190天后支付.此外,后两期货款的支付须以买家B通.

知开证行为前提.开证银行BANK SADERAT IRAN,伊朗政府100%控股,根据BANK ALMANAC查询结果当前世界排名第640,伊朗国内排名第5名,总资产115.21亿美元,自有资本比率为4.99.

卖家A的信用经理测算该项目第3期货款的支付期限为210天.

题中假设每月为30天,船期为一个月,安装测试期为4个月.

问题

1.该项目货物出运后的第3期货款的支付期限是否为210天,为什么?

2.分析项目的支付风险.

助理信用管理师国家职业资格考试模拟试题

专业能力考核参考答案

一.论述题

1.答案:

(1)最低风险级别

主要针对大企业集体内部的各个采购帐户包括各个分子公司或者行政单位. (2)较低风险级别

指那些信用级别较好、业务合作亲密、合作时间比较长久的信用客户,其定义为“客户很少出现延迟付款”.

(3)中等(或一般)风险级别

指普通信用级别客户,其定义为“有风险,可能偶尔会失控甚至造成损失的客户,然而在考虑到总体平均风险的情况下,这些风险对企业是有益的”.

(4)较高风险级别

“有较高风险,很有可能造成损失的客户”.

(5)最高风险级别

“已经确定的、显而易见的风险客户”.

(6)新客户

“刚刚交易而无法辨别风险的客户. ”一般情况下,企业将新客户作为较高风险级别的客户对待,按照专门的较为苛刻的付款结算规定办理,如“付款提货” “款到发货”等.

2.答案:

(1)失信惩戒机制的内涵.

失信惩戒机制是由信用市场各授信主体共同参与的,以企业＆个人征信数据库的记录为依据的,通过信用记录和信用信息的公开,来降低市场交易中的信息不对称

程度,约束社会各经济主体信用行为的社会机制,是信用管理体系中的重要组成部分.

(2)失信惩戒机制的工作原理

失信惩戒机制的工作原理是以征信数据库为纽带的市场联防.

失信惩戒机制是通过降低市场交易中的信息不对称程度,对潜在失信者进行防范;对于已经发生的失信行为,失信惩戒机制以企业和个人征信数据库的记录为依据,动员所有授信机构、雇主、政府和公共服务机构,共同建立起信用信息的社会联防,使得失信者在信用交易中举步维艰.

失信惩戒机制的原理如下

从左到右依次填：征信机构征信数据库授信单位拒绝信用交易受信单位

二.计算题

答案

整体分析,企业的所有应收帐帐款在逾期3个月收回,期内的收帐率达到64.5%. 所以应收帐帐款的管理水平较高,比较合理,在进一步扩大业务的同时,可以进一步提高帐款的回收质量.

A客户的应收帐帐款回收最好,所以考虑客户的情况,信用政策可以适当宽松,客户管理稍放松,赊销比例可以提高.

B客户的回收比较好,可以维持目前的信用政策.

D客户的帐款回收很差,所以应严格信用政策,加强客户管理,降低赊销比例.

三.操作题

1.答案:

企业核实客户的信用信息主要从两方面着手:

1、核实客户的非财务信息

(1)获取客户的非财务信息

①在设立信用管理部门的企业内部,信用信息处理人员可以从信息采集人员处获得非财务信息;

②在尚未设立信用管理部门的企业内部,信用信息处理人员可以从销售人员处获得非财务信息.

(2)检查客户的注册信息

①查看客户的法人身份

全国职业资格证书种类(大全)

中国职业分类《中华人民国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是：第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。全国职业书种类大全一、劳动部证书：人力资源管理师| 营销师| 电子商务师| 物流师| 物业管理师| 经营师| 策划师| 营养师| 秘书|

《信用管理师(考证课)》课程教学大纲

辽宁金融职业学院金融系信用管理专业《信用管理师（考证课）》课程教学大纲【课程概况】一、课程性质与地位信用管理师（考证课）是一门信用管理专业实务课。它是在对信用、征信、信用管理体系及其相关概念进行阐述的基础上，系统地介绍现代信用管理的基础理论和实务技术。主要包括信用管理的相关概念、国家信用管理体系、企业信用管理、个人（消费者）信用管理、信用风险评估、信用等级评定、信用管理法规、征信调查等内容的基本概念和基本实务技术的介绍。为信用管理专业学生的后续学习打下基础，是信用管理教育不可缺少的组成部分。通过本课程的学习，使学生了解信用管理的重要原理和基本概念，掌握信用管理的基本方法，让学生能够了解信用管理在国民经济中的地位以及对国家经济的重大影响，从而在信用管理工作中能更好地把握国家规定的经营方针与政策，并为学习其它各专业课程奠定必要的理论基础，能够在掌握信用管理的相关理论和基本方法。本课程是金融领域的基础学科之一，在学习本课程之前，高职学生应该学习金融学基础、经济学基础、经济法规、金融法规等金融经济类公共基础课程。在学习过本课程，并取得合格以上综合成绩之后，高职学生可以继续深入学习信用管理专业的各门专业必修课，例如资信评级、信用风险管理等。二、课程主要内容及要求通过本课程教学，使学生具备从事信用管理工作所必需的基本知识和基本技能，帮助学生提高分析问题和解决问题的能力，为从事信用管理工作打下基础，

并注重渗透职业道德思想教育，加强学生的信用管理职业的道德观念。 ●了解信用申请的原则、要领和信用申请的流程。 ●能够掌握客户信息采集的原则和要领。能够了解进场采集客户信息的内容和时机的选择。 ●熟知非进场采集客户信息的内容和渠道，以及各个渠道来源信息的优劣分析。 ●能够对采集到的信息进行审核并录入电脑。 ●理解给经过考核的客户建立信用档案。能够熟知客户信用档案包括的内容。 ●掌握交易运营环节的信用管理工作内容。 ●能够对应收账款和逾期应收账款进行分析和诊断。 ●能够对消费者进行信用管理。三、课程内容学时分配本课程是高职高专类院校信用管理专业的专业必修课程。其功能在于培养学生有关信用管理的基础理论知识，培养学生应用相关理论与方法分析、解决信用管理领域实际问题的能力，使学生具备从事信用管理行业相关职业的职业资格、职业能力与职业素养，使学生具备从事信用管理工作信息采集、客户筛选和档案建立等的相关工作能力，并为后续工学交替、顶岗实习夯实基础。本课程安排在一个学期内完成，课程总学时数为68学时，理论教学与实训教学的课时分配比例为50%：50%，即理论教学34学时，实训教学34学时，具体教学内容的学时分配如下：

国家统一法律职业资格考试报名条件

国家统一法律职业资格考试报名条件一、报考需要满足什么条件? 以后只有(1)具备全日制普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位，(2)或者全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得法律硕士、法学硕士及以上学位(3)或获得其他相应学位从事法律工作三年以上这三种人可以考试。建议通过自考获得学位的学生去提意见。这是对自考的歧视。既然国家允许自考，并且发本科文凭有学位，就不应该这样歧视。二、什么人要考试? 不仅是检察官、法官、律师、公证员要考试，而且以后再行政处罚、行政复议岗位的人也要考试。公安人员以后还是考一个为妙。不然就会越来越落伍了。三、考试内容估计要加大案例分析题了。现在的题目也是以案例题为主的，只不过是用的选择题的方式。以后恐怕要以卷四为主了。四、多久改变? 意见最后一句说：本意见提出的各项改革措施应予2017年年底前全部落实到位。所以，2016、2017应该还可以苟延残喘两年。2016应该是不变。2017也许考试风格就会变，但可能暂时不要求行政执法人员通过司法考试。另外，如果严格按照意见办，大三的学生是不能考试的。但也许还跟现在一样，大三考试，拿到毕业证后再去领证。因为这个牵涉到大三学生的就业，所以建议大三学生都去提提意见。现在这样先考到资格，然后再去换证对就业是相当好的。如果改过来，法学学生、硕士生都得晚一年就业。这个物质损失、精神损害都是相当大的。

所以，党中央现在只是出台了意见，尚无具体细则。各种可能被涉及到的人都要抓紧机会提出自己的看法，希望以后在出台细则时，能够做得更好一些。附：《关于完善国家统一法律职业资格制度的意见》一、完善国家统一法律职业资格制度，必须遵循的基本原则坚持正确方向。坚持党的领导，贯彻中国特色社会主义法治理论，按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，选拔培养社会主义法律职业人才。坚持整体规划。加强顶层设计，注重整体谋划，确保国家统一法律职业资格制度各项改革措施的系统性、整体性和协同性。坚持遵循规律。遵循法治工作队伍形成规律，遵循法律职业人才特殊的职业素养、职业能力、职业操守要求，按照法治工作队伍建设正规化、专业化、职业化标准，科学设计和实施国家统一法律职业资格制度，提高法律职业人才选拔、培养的科学性和公信力。坚持积极稳妥。实行老人老办法、新人新办法，只对新进法律职业岗位人员实行考试和职前培训，促进新旧制度妥善对接。二、法律职业范围和取得法律职业资格的条件 (三)明确法律职业人员范围：法律职业人员是指具有共同的政治素质、业务能力、职业伦理和从业资格要求，专门从事立法、执法、司法、法律服务和法律教育研究等工作的职业群体。担任法官、检察官、律师、公证员、法律

全国各类职业资格证书考试时间表

?全国各类职业资格证书考试时间表一月考试表法律硕士专业学位考试中旬初试一般为每年1月中旬左右，复试一般在5月上旬前结束中英合作金融管理/商务管理专业公共课与自学考试同时考，专业课考试时间在1月和7月自考统考作为四月、十月考试的补充，由省考办根据本省的具体情况决定 MBA联考工商管理硕士，Master of Business Administration，缩写MBA，是源自美国的硕士学位。硕士研究生入学考试二月考试表 LSAT（美国法律硕士研究生入学考试）三月考试表 TEF法语－－－TEF (Test d''Evaluation de Francais)法语水平测试,是据法国驻华大使馆规定必需参加的法语水平测试。国际物流师－－－每年的3、6、9、12月第三个周日 PETS 第二个周六周日PETS，Public English Test System，全国公共英语等级考试。PETS是教育部考试中心设计并负责的全国性英语水平考试体系，分五个级别。项目管理师职业资格认证考试四月考试表速录师职业资格考试－－－

职称英语4中旬全国计算机等级考试(NCRE) J.TEST 15日J.TEST是鉴定日语实际应用能力的考试,由东京日本语研究社所属的日本语检定协会在1991年创办。注册咨询工程师（投资）自考统考五月考试表营销师职业资格认证考试－－－人力资源师职业资格认证考试－－－物业管理师－－－全国秘书职业资格考试－－－5月和11月各考1次环境影响评价工程师监理工程师执业资格考试注册建筑师一级二级物流师职业资格认证考试－－－全国试点阶段，考试时间由劳动部通知全国会计专业技术资格考试调查分析师企业信息管理师计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试土地登记代理人全国卫生专业技术资格考试二级、三级翻译专业资格考试棉花质量检验师5月27日至6月2日六月考试表英语四六级考试高考7、8、9日 GRE 9日GRE是Graduate Record Examination的缩写，美国研究生入学考试资

信用管理师国家职业标准.doc

信用管理师国家职业标准 1．职业概况 1．1职业名称信用管理师。 1．2职业定义在企业中从事信用风险管理和征信技术工作的专业人员。 1．3职业等级本职业共设三个等级，分别为：助理信用管理师（国家职业资格三级）、信用管理师（国家职业资格二级）、高级信用管理师（国家职业资格一级）。 1．4职业环境室内、常温。 1．5职业能力特征具有较强的学习能力，应变能力，判断能力和决策能力。语言表达能力强，善于协调与沟通，团队合作意识强。 1．6基本文化程度大专毕业（含同等历）。 1．7培训要求 1．7． 1 培训期限全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：助理信用管理师不少于160 标准学时；信用管理师不少于130 标准学时；高级信用管理师不少于 120 标准学时。 1．7． 2 培训教师培训教师应当具备系统的信用管理专业知识，以及在企业信用管理或征信技术工作岗位的工作经验或教学经验。经师资培训成绩合格，取得证书者。培训助理信用管理师的教师应具有职业中级资格证书；具有信用管理专业或经济管理类专业硕士研究生或以上学历及 2 年以上的教学经验；具有相关中级专业技术任职资格，并从事信用管理工作或征信技术工作满 2 年，且有一定的教学经验者。培训信用管理师的教师应具有本职业高级资格证书；具有经济管理类专业高级职称和 3 年以上的教学经验；具有相关高级专业技术任职资格，并从事信用管理工作或征信技术工作满 3 年，且有一定的教学经验者。培训高级信用管理师的教师应具有本职业高级资格证书；具有经济管理类专业高级职称和5 年以上的教学经验；具有相关高级专业技术任职资格，并从事信用管理工作或征信技术工作满 5 年，且有一定的教学经验者。 1．7． 3 培训场地及设备具有电教设备的标准教室。 1．8鉴定要求 1．8． 1 适用对象从事或准备从事本职业的人员。 1．8． 2 申报条件 ——助理信用管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作 6 年以上。

国家职业资格考试(电子商务师)

国家职业资格考试 ------------------电子商务师职业资格认证简介电子商务师是利用计算机技术、网络技术等现代信息技术从事商务活动或相关工作的人员。随着现代信息技术在商务领域的普遍运用，电子商务师正成为劳动力市场需求的热点。 2001 年劳动和社会保障部制订并颁布了《电子商务师国家职业标准（试行）》，为保证培训和鉴定标准的同一性，在一套集职业培训综合教学平台、实验室软件、专用考试系统为一体的培训考核综合平台上进行所有的考试。在管理上对培训鉴定机构引入了特许授权管理模式，以保证电子商务师培训鉴定的整体质量。电子商务师职业等级该职业共设四个等级，分别为：电子商务员（国家职业资格四级）、助理电子商务师（国家职业资格三级）、电子商务师（国家职业资格二级）和高级电子商务师（国家职业资格一级）。电子商务师报考条件电子商务员（具备以下条件之一者）（ 1 ）在本职业见习工作 1 年以上，经本职业正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（ 2 ）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书者。助理电子商务师（具备以下条件之一者）

（ 1 ）取得本职业电子商务员职业资格证书后，连续从事本职业工作 1 年以上，经本职业助理电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（ 2 ）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书者。（ 3 ）取得本职业大专以上（含大专）毕业证书者。电子商务师（具备以下条件之一者）（ 1 ）取得本职业助理电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作 2 年以上，经本职业电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（ 2 ）取得本职业助理电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作 5 年以上。高级电子商务师（具备以下条件之一者）（ 1 ）取得本职业电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作 3 年以上，经本职业高级电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（ 2 ）取得本职业电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作 6 年以上者。电子商务师证书颁发职业资格证书是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

高级信用管理师实务题的参考答案(个人整理版)

一、论述题 1-1、试述赊销政策的主要内容。答：（仅是要点，需自行展开）基础P191-196，高级实务P293-295 狭义的信用政策是指应收账款管理政策，即赊销政策，是指在特定的市场环境下，企业权衡与应收账款有关的效益和成本，为指导企业信用管理部门处理应收账款所制订的一系列配套措施。其内容主要包括以下五方面： 1.信用标准 2.信用额度 3.信用期限 4.现金折扣 5.拖欠罚金 6.其他 7.收账政策 1-2、试论述开展信用档案内联服务的商业目的和意义。答： 1、提供客户信用档案内联服务要达到如下商业目的：（高级实务P71-P72）（1）让业务人员和经理人员防范来自客户的信用风险，筛选不合格的客户；（2）让业务人员和经理人员了解客户或潜在客户的实力，在业务谈判中调整策略，顺利完成谈判工作，取得应有的商业成果；（3）让业务人员和经理人员了解客户或潜在客户的实力、潜力和势力，以合适的规格或恰如其分的热情接待或招待客户或潜客户，做好客户关系工作；（4）判断客户的价值，尽可能节省招待客户的时间和接待费用支出；（5）安排合适的人选参加接待或谈判，力争取得最好的效果；（6）筛选不合格的客户，不安排高层经理的接见，节省高层经理的时间；（7）发现有实力的客户，要尽量挖掘客户的潜力。

2、信用档案内联服务的意义：（高级实务P71）（1）改变信用管理的传统工作方式，边被动服务为主动性服务，减少信用管理工作的漏洞；（2）帮助和督促企业额内部其他部门更好地执行企业的信用政策，同时又在主动服务过程中宣传了信用政策；（3）增加信用管理人员与其他部门的接触，能够改善信用管理部门与其他相关部门的关系；（4）更好地将客户资源转变为企业的财产，有助于消除由销售人员和其他经理人员个人控制客户的弊端。 1-3、试述客户信用信息采集的流程。答：（仅是要点，需自行展开，高级实务P1-P2）通常，信用管理人员采集信用信息的顺序如下： 1.充分利用客户信用档案库 2.利用政府掌握的信用信息 3.开展征信数据库检索 4.安排人员下现场检查 5.订购征信机构的报告 6.从公共媒体上采集信用信息 7.让客户自己提供征信报告 1-4、请论述信用政策的类型、特征及其局限性，并简要阐述企业调整信用政策的因素。答：（仅是要点，需自行展开，高级实务P289-291） 1、信用政策的类型、特征及其局限性（1）信用政策的类型：阐述紧缩型、适度型、宽松型三种类型的定义。（2）信用政策类型的特征主要体现在： 1)紧缩型：采用这种信用政策的企业不愿承担任何风险，只向财务状况良好、付款

助理信用管理师资格考试试题

助理信用管理师资格考试试题试卷分数：姓名：准考证号：身份证号：单位名称：测试分二部分第一部分理论知识考核第二部分专业能力考核（综合知识考核，总分100分，包括单项选择题、多项选择题和判断题；考试时间120分钟）

第一部分理论知识考核一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。在每题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。） 1.国内综合保理与商业发展贴现的主要区别在于( ) A.买卖双方是否同属一个国家和地区 B.提供保理服务的保理商数量 C.保理商是否承担买方的信用风险 D.贷款给付时间 2.信用的主要形式包括公共信用、商业信用和( ) A．贸易信用 B．消费者个人信用 C．企业信用 D．行业信用 3.企业信用管理的基本精神与原则是( ) A．在最大可能促进企业产品营销的同时，最合理控制信用风险 B．尽职调查 C．管理应收账款 D．合理授信 4．客户资信管理中，下列( )不属于资信调查的方法。 A．向行业协会等机构索取 B．直接向受信者索取 C．向客户的竞争对手查询 D．向政府机构查询 5．下列( )不是资信调查应注意的问题 A．收集资料的信用管理人员态度和蔼可亲 B．认清调查工作的艰苦性 C．资信调查工作是一项一次性完成的工作 D．不应向受信企业轻率发表个人意见 6．信用管理人员最常使用以下哪种方法划分核心客户？ ( ) A．按照客户信用风险的大小划分 B．同时使用多种划分方法 C．按照帕累托法则划分 D．按照追账成本和难易程度划分 7．社会信用体系是一种社会机制，这种机制会规范市场秩序，建立市场规则，社会信用体系原理的主要特点是由( )所代表的经济伦理。 A．失信惩戒机制 B.监管当局 C.法律法规 D.行业自律 8.在使用征信数据库开拓国际市场服务时,如果要得到对检索到的潜客户按照进口额度大小进行排队,又要尽可能节省费用,应该选择使用征信机构的哪种服务?( )

人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一考试试题答案

2016年04月，WORD格式，可编辑修改

人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一部分职业道德 (第1?25题，共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分答题指导： ?该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 ?请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ?错选、少选、多选，则该题均不得分。 (一)单项选择题(第I?8题) 1 、道德与法律的关系可以形象的比作( D ) (A) 阴阳相和(B) 鸟之两翼(C) 主仆相随(D) 众星拱月 2、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是( B ) (A) 得力弃义(B) 先义后利(C) 唯利而行(D) 重利轻义 3、作为职业活动内在的道德准则，“审慎”要求从业人员要做到( C ) (A) 凡事请示之后再做(B) 少说多做(C) 以最佳手段实现最优绩效(D) 避免职场陷阱 4、“敬业”概念包含的基本内容是( C ) (A) 恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精 (B) 守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐 (C) 勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得 (D) 热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报 5、在工作过程中，员工为求速度、不顾质量的做法违背了( A ) (A) 深入了解、严加防范(B) 公平公正的要求(C) 善于合作的要求(D) 甘于奉献的要求 6、倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于( D ) (A) 深入了解，严加防范(B) 知己知彼、斗而不殆 (C) 把握情况、有效利用(D) 和谐相处、互利双赢 7、在职业活动中，“诚信”的特征包括( A ) (A) 通识性、智慧性、止损性、资质性(B) 目的性、前置性、合作性、功利性 (C) 通识性、表象性、目的性、习惯性(D) 通识性、智慧型、目的性、经验型

全国职业资格证书种类大全

中国职业分类《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是：第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。全国职业资格证书种类大全

全国职业资格证书都有哪些

广东省信用管理师协会会员信用档案管理办法

广东省信用管理师协会会员信用档案管理办法（2019年7月21日广东省信用管理师协会第二届理事会第一次会议审议通过）第一章总则第一条为加强会员管理，增强会员的诚信观念，提升行业的社会公信力，根据国家、省社会信用体系建设的相关要求以及《广东省信用管理师协会章程》、《广东省信用管理师协会会员管理办法》等有关规定，制定本办法。第二条广东省信用管理师协会会员信用档案（以下简称会员信用档案）是记载广东省信用管理师协会（以下简称省信师协）会员信用信息等状况的载体。第三条本办法适用于省信师协单位会员和从事信用服务工作的个人会员。第四条省信师协负责制定会员信用档案管理的相关制度，建设会员信用档案管理系统，组织开展会员信用档案管理工作。第二章会员信用档案的建立第五条会员信用档案记录的会员信用信息包包括会员基础信用信息、良好信用信息和不良信用信息。（一）基础信用信息基础信用信息分单位会员和个人会员信息两大类； 1.单位会员基础信用信息主要包括企业名称、统一社会信用代码、住所、经营主要业务、企业法人代表、联系方式（通讯地址、邮编、

联系电话、联系人、电子邮箱）等。 2.个人会员基础信用信息主要包括姓名、联系方式、身份证号码、专业技能证书、职称、学历及主要工作履历、继续教育等情况。（二）良好信用信息获得各级政府部门、行业协会奖励、表彰及取得的成果等信息。主要包括： 1.各级党委、政府的表彰； 2.行业协会的表彰； 3.企业经营管理创新、创优等； 4.第三方信用服务机构作出的正面评价； 5.在各级政府部门确定的重点工作、重要创建工作中积极配合落实； 6.作为正面典型在县（区）级及以上官方新闻媒体宣传报导的； 7.其他能作为良好信用依据并被行政主管部门认可的信息。（三）不良信用信息不良信息主要包括下列内容： 1.已生效的人民法院判决书、裁定书或仲裁机构裁决书确认在经营活动中因违法、违规或违约而承担责任的； 2.行政主管部门通过开展日常监督检查、“双随机”检查、各类执法检查及督查活动发现的违规、违法行为； 3、行政主管部门或相关部门的行政处罚决定书等； 4.各级行政主管部门或其他职能监管部门的行政执法检查发出的负面书面通报、整改通知文书；行业协会发出的行业内负面通报； 5.媒体通报、批评中其有关的不良行为； 6.社会公众投诉中其有关的不良行为，且经行政主管部门查证属实，且在规定期限内未妥善处理的； 8.主管部门规定的其它情形。第六条会员信用信息获取来源及渠道包括：

2020国家统一法律职业资格考试报名

2020国家统一法律职业资格考试报名条件一、参考人员有什么条件? 以后只有(1)具备全日制普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位，(2)或者全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得法律硕士、法学硕士及以上学位(3)或获得其他相应学位从事法律工作三年以上这三种人可以考试。建议通过自考获得学位的学生去提意见。这是对自考的歧视。既然国家允许自考，并且发本科文凭有学位，就不应该这样歧视。不仅是检察官、法官、律师、公证员要考试，而且以后再行政处罚、行政复议岗位的人也要考试。公安人员以后还是考一个为妙。不然就会越来越落伍了。三、考试内容估计要加大案例分析题了。现在的题目也是以案例题为主的，只不过是用的选择题的方式。以后恐怕要以卷四为主了。四、多久改变? 意见最后一句说：本意见提出的各项改革措施应予2017年年底前全部落实到位。所以，2016、2017应该还可以苟延残喘两年。 2016应该是不变。2017也许考试风格就会变，但可能暂时不要求行政执法人员通过司法考试。另外，如果严格按照意见办，大三的学生是不能考试的。但也许还跟现在一样，大三考试，拿到毕业证后再去领证。因为这个牵涉到大三学生的就业，所以建议大三学生都去提提意见。现在这样先考到资格，然后再去换证对就业是相当好的。如果改过来，法学学生、硕士生都得晚一年就业。这个物质损失、精神损害都是相当大的。所以，党中央现在只是出台了意见，尚无具体细

则。各种可能被涉及到的人都要抓紧机会提出自己的看法，希望以后在出台细则时，能够做得更好一些。附：《关于完善国家统一法律职业资格制度的意见》一、完善国家统一法律职业资格制度，必须遵循的基本原则坚持正确方向。坚持党的领导，贯彻中国特色社会主义法治理论，按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，选拔培养社会主义法律职业人才。坚持整体规划。加强顶层设计，注重整体谋划，确保国家统一法律职业资格制度各项改革措施的系统性、整体性和协同性。坚持遵循规律。遵循法治工作队伍形成规律，遵循法律职业人才特殊的职业素养、职业能力、职业操守要求，按照法治工作队伍建设正规化、专业化、职业化标准，科学设计和实施国家统一法律职业资格制度，提高法律职业人才选拔、培养的科学性和公信力。坚持积极稳妥。实行老人老办法、新人新办法，只对新进法律职业岗位人员实行考试和职前培训，促进新旧制度妥善对接。二、法律职业范围和取得法律职业资格的条件 (三)明确法律职业人员范围：法律职业人员是指具有共同的政治素质、业务能力、职业伦理和从业资格要求，专门从事立法、执法、司法、法律服务和法律教育研究等工作的职业群体。担任法官、检察官、律师、公证员、法律顾问、仲裁员(法律类)及政府部门

全国职业资格证书都有哪些

全国职业资格证书都有哪些 ? 一、劳动部：人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师、公关员、企业培训师、职业经理人、理财规划师、园艺师、景观设计师。二、人事部：质量专业技术资格、经济师、投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、房地产经纪人、会计职称、企业法律顾问。三、国家发展改革委：注册咨询工程师（投资）、注册价格鉴证师。四、住房和城乡建设部：一级建造师、二级建造师、注册造价工程师、注册监理工程师、注册土木工程师、注册化工工程师、注册城市规划师、注册物业管理师、注册电气工程师、注册机械工程师、注册冶金工程师、注册房地产估价师、注册房地产经纪人、注册公用设备工程师、注册采矿/矿物工程师、注册石油天然气工程师、一级注册建筑师、二级注册建筑师、一级注册结构工程师、二级注册结构工程师、造价员、建筑预算员、建筑质检员、建筑材料员、建筑施工员、建筑安全员、装饰预算员、装饰施工员、物业管理企业经理。五、财政部：注册会计师、注册资产评估师、注册资产评估师（珠宝）、会计从业资格证、会计职称。六、教育部：教师资格证七、司法部：执业律师八、卫生部：执业医师、执业药师、执业护士、注册营养师。九、农业部：执业兽医十一、水利部：注册水利工程师、注册水利工程监理工程师。十二、国土资源部：注册土地估价师、注册矿业权评估师、注册矿产储量评估师。十三、环境保护部：注册核安全工程师

十四、国家税务总局：注册税务师十五、国家测绘局：注册测绘师十六、中国地震局：一级、二级地震安全性评价工程师十七、旅游局：导游资格、中级导游。十八、国家安全生产监督管理总局：注册安全工程师。十九、国家质量监督检验检疫总局：注册设备监理师、注册棉花质量检验师、一级注册计量师、二级注册计量师、注册珠宝玉石质量检验师。二十、中国证券监督管理委员会：国际注册投资分析师二十一、中国保险监督管理委员会：中国精算师、中国准精算师。二十二、住房和城乡建设部、水利部共管：注册土木工程师（水利水电工程）二十三、住房和城乡建设部、环境保护部共管：注册环保工程师。二十四、交通运输部、农业部共管：注册验船师二十五、财政部、中国证券监督管理委员会共管：证券、期货特许注册会计师。二十六、其他：ISO9000内审员/外审员、ISO14000内审员/外审员、保险经纪人、保险代理人、报关员、监理工程师、咨询工程师、安全评价师、设备监理师、岩土工程师、房地产估价师、土地估价师、建造师、结构工程师、安全工程师、房地产经纪人、土地登记代理人、报关员、报检员、外销员、单证员、注册会计师、统计师、审计师、企业法律顾问、国际商务师、执业药师、临床执业、助理医师、口腔执业药师、中医师、国际商务单证员、国际商务跟单员、国际货运代理师、营销师、物流管理师、信用管理师、会展管理师、房地产职业经理人、汽车营销师

国家职业资格考试安排

国家职业资格考试安排 Prepared on 22 November 2020

人力资源和社会保障部人社部函〔2012〕23号关于做好2012年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）：为做好2012年国家职业资格全国统一鉴定（以下简称“全国统一鉴定”）工作，加强规范管理，保证鉴定质量，现就有关事项通知如下：一、全国统一鉴定的职业范围 2012年我部继续组织开展企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师、秘书、网络编辑员（二级）、营销师、职业指导人员12个职业的全国统一鉴定。需组织开展企业人力资源管理师、物流师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师5个职业国家职业资格一级全国统一鉴定的地区，须先向我部提出申请，经我部组织专家审核同意后方可开展。二、2012年“统考日”安排（一）2012年在全国范围内继续试行国家职业资格统一鉴定日（以下简称“统考日”）制度。“统考日”具体日期是3月16、17、18日，5月

18、19、20日，7月20、21、22日，9月21、22、23日，11月16、17、18日。（二）我部组织的全国统一鉴定日期是5月19、20日和11月17、18日（具体职业等级和安排详见附件1、2）。（三）各地要按照我部统一部署和《国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）》要求，在规定日期组织实施全国统一鉴定工作。未经我部批准，不得擅自组织开展已列为全国统一鉴定职业的鉴定工作。各地选择其他职业组织本地区统一鉴定工作，应集中安排在3月、7月、9月的“统考日”及5月18日、11月16日进行，并于2012年3月9日前填写《国家职业资格统一鉴定日工作安排表》（附件3），报我部职业技能鉴定中心，以便向社会公布。如确需增加统一鉴定日期的，应报我部备案。三、加强全国统一鉴定规范管理，确保鉴定质量（一）各地要认真贯彻落实《国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》（国办发[2007]73号）精神，按本通知要求认真组织实施全国统一鉴定工作，要加强各环节的规范管理，确保鉴定质量，提高鉴定的公信力。（二）加强全国统一鉴定资料安全管理。各地要严格执行国家保密法律法规，完善保密制度，切实加强对全国统一鉴定考试资料的安全管理，将考试资料保管、传递、分发等各环节的保密责任落实到人，杜绝泄密事件发生。一旦发现泄密行为，要严肃查处并追究当事人法律责任。（三）严格全国统一鉴定考点管理和考务管理。各地要按照职业技能鉴定有关规定和考培分离原则，进一步加强对全国统一鉴定考点的集中管理。要将坚持标准、严格考评、规范操作的要求贯穿于全国统一鉴定的始终，并通过加强考务管理、严肃考场纪律、实施现场督导和远程视频监控

一分钟带你了解高级信用管理师

一分钟带你了解高级信用管理师为大家总结了高级信用管理师的相关内容，觉得有用就赞一下吧！不要问我是谁，我叫做雷锋。简介：随着市场经济的发展，信用销售（即赊销）已逐渐成为企业的主要销售方式。有信用销售，就有信用风险。如何确保在扩大赊销的同时，防范、规避、控制、转移信用风险，是摆在各类企业面前的重要课题。信用交易规模逐步扩大，对信用管理专业人才的需求日益提高。尤其在金融危机后，各行业对信用管理专业人才有了巨大的行业需求。可以说，凡是有赊销（信贷）行为的企业、金融行业（银行、小额贷款公司、信用保险公司、担保公司、融资租赁公司、商业保理公司、汽车金融公司、互联网金融）、征信机构、国家相关政府职能部门和监管部门、高等院校、职业培训机构等，都需要大量的高级信用管理专门人才。国务院《关于大力发展职业教育的规定》，2005年，“信用管理师”作为国家新职业由劳动和社会保障部正式向社会发布。根据《信用管理师国家职业标准》，信用管理师是指在企业中从事信用风险管理和征信技术工作的专业人员，分为助理信用管理师、信用管理师和高级信用管理师三个等级。其中，高级信用管理师属于企业决策层，在实践中，可以指导企业建立信用风险管理战略和体系，指导信用管理人员根据企业信用管理制度，运用信用管理手段和技术，开展客户资信管理、授信管理、应收账款管理和商账催收管理等工作，从而帮助企业提高信用风险管理能力，在实现赊销最大化的同时，将信用风险降到最低，提升企业市场竞争力。高级信用管理师具有以下三大特性：一、必要性：信用管理师”作为国家新职业由劳动和社会保障部正式发布，它标志着信用管理服务行业作为我国一个界别行业被依法确立，标志着信用管理职业已成为我国专业技术职务序列中的一员，对于社会信用体系事业建设具有重大意义。二、稀缺性：2005年上海市紧缺人才办公室最新公布的紧缺人才报告称，上海从事信用服务行业的公司不过20家，从业人员仅500余人，每年有数千人的“信用”人才缺口。而据中国市场学会统计，在今后10年内，我国将至少需要100万以上信用管理人才。时至今日，预计5年后，中国仍将会有几十万乃至上百万人员走上从事信用管理的岗位。三、作用性： ①建立有效的企业信用管理体系； ②制定企业信用制度与信用政策； ③在交易前期，对交易对象进行信用调查与评估，确定信用额度与及放账期；在交易中期，对应收账款加强管理，并采取必要的措施转移风险保障企业债权；在交易后期，对发生的逾期账款进行追收； ④银行金融机构贷前、贷中和贷后对客户信用风险管理员； ⑤运用信用管理专业技术及专业的征信数据库防范风险，开拓市场。职业设置（分为三个级别）：助理信用管理师（国家职业资格三级）信用管理师（国家职业资格二级）高级信用管理师（国家职业资格一级）报名条件：

国家职业资格证考试报名

2014年5月国家职业资格考试报名通知各系：我校2014年5月国家职业资格考试报名工作现已开始，现通知如下：一、报考对象：全院在校学生二、报考科目及考试安排： 1. 考试时间： 2014年5月17日08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 技能操作考核物流师、理财规划师、秘书、涉外秘书、营销师 2014年5月18日；08:30-10:00 理论知识考试10:30-12:30 专业能力考核企业人力资源管理师、项目管理师、理财规划师 2.可报考科目：企业人力资源管理师、物流师、营销师、理财规划师、项目管理师、秘书、涉外秘书（以上均为三级）注：在校大学生每个职业最高可报考三级（最高等级为一级，依次是二级、三级、四级、五级） 3.证书说明职业资格证书由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发，云南省职业技能鉴定中心核发证书全国通用。 4.以上职业补考有2次机会且为连续补考，如：2013年5月参加考试，理论合格，实操不合格，可以补考实操，补考时间为2013年1月和2014年5月共2次。 5.2013年11月国家职业资格全国统一鉴定考试成绩已可以查询，具体查询方式为：登录云南省职业技能鉴定中心https://www.360docs.net/doc/ac2400277.html,/，在“成绩”处输入姓名和身份证号两个字段查询。 5.准考证发放：考前一周到教务处405办公室领取。四、报名方法：此次国家职业资格报名工作分为两个阶段。 1. 网上报名：网报起止时间为：2014年3月11日9：00——2013年3月17日24：00 学生网上报名操作指南： 1）进入昆明理工大学津桥学院教务处https://www.360docs.net/doc/ac2400277.html,/jwc，进入“昆明理工大学津桥学院教务处正方现代教学管理信息系统——WEB服务管理子系统”。 2）输入用户名和密码，身份选择“学生”，点击“登录”进入。 3）进入界面后，鼠标指向“活动报名─网上报名”，打开相应界面，选择“国家职业资格考试”选择报考科目：点击“确定”退出，如需更改点击“删除”。如果上次考试过了一科，这次可以报名补考另外一科。 2. 交报名费及照片 1）标准1寸照片三张（黑白、彩色均可），且务必在照片背面用圆珠笔写上姓名、身份证号、报考职业名称及报考等级。 2）交费时间和地点：2014年3月25日、26日9:00-11:00 14:30-16:30，教学楼附326。五、社会考生及教师请直接到行政楼教务处405张老师处报名。六、其他说明我校报名点属于云南省人力资源与社会保障厅直接批准机构，随科目不同考试地点由系统分配到昆工津桥学院、云师大商学院、昆工城市学院，不是在我处报名的同学，考场地点偏远或者产生证书办理纠纷责任自负。网报时间结束，不办理补报，未按时报名的学生等2014年下半年再报考；凡在网上报名成功的考生，需交费并确认考生信息，报名成功；只在网上报名未交费确认

信用管理师题目

一、应收账款的增加给公司带来哪些影响？（1）、应收账款直接影响企业的现金流入，可能引发财务危机。（2）夸大了企业的经营成果，加速现金流出（3）应收账款不能及时收回，就阻碍了企业的迅速再生产。（4）应收账款不能及时回笼，增加了企业的运营周期，就必然导致各种成本的相应增加。（5）由于各种成本费用加大，使得资金丧失了赢利机会，增加了资金的机会成本。二、应收账款控制最重要的环节是哪一个？如何控制？（1）抓好资信调查，进行事前控制。应收账款是由企业的赊销产生的，要有效的控制应收账款必须从其产生的源头即从企业的销售环节抓起。事前控制的关键是应设立一个专门的信用部门（独立于销售部门）对赊销进行管理，目的是防患于未然。（2）好做会计核算和监控，加强事中控制。企业财务部门应为赊销客户建立核算应收账款明细表，对赊销业务进行会计核算，并定期统计应收账款各客户的金额、账龄及增减变动情况，及时反馈到企业主管领导及销售部门，为评估、调整赊销客户的信用等级提供可靠的依据。（3）采用合理的清对和催收办法，做好事后控制。企业在应收账款拖欠发生后，业务部门要采取各种措施，争取按期收回款项。三、公司应当如何建立应收账款管理业绩考评机制？ 1、制定合理的信用政策信用政策主要包括信用期间、信用标准和现金折扣政策等。 2、建立应收账款台账管理制度企业应当按照客户设立应收账款台账，详细反映内部各业务部门以及各个客户应收账款的发生、增减变动、余额及其每笔账龄等财务信息。同时加强合同管理，对债务人执行合同情况进行跟踪分析，防止坏账风险的发生。 3、建立应收账款催收责任制度（1）企业对到期的应收账款，应当及时提醒客户依约付款；（2）对逾期的应收账款，应当采取多种方式进行催收；（3）对重大的逾期应收账款，可以通过诉讼方式解决。 4、转化应收账款形式，减少企业的呆坏账损失（1）将应收账款改为应收票据。（2）应收账款抵押与让售。（3）建立应收账款保险制度，参加商业保险。

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