员工迟到早退制度

KTV员工迟到早退这种现象时常可见。有可能会有人认为迟到早退是小事。但是一旦因为迟到早退给KTV造成损失的那就不是什么小事了。KTV管理人员为了严格要求自己的员工，杜绝这样的事情发生，特地在KTV管理制度中制订了如下关于迟到早退管理制度内容。

首先来看看在这一管理制度中关于员工迟到方面的规定：

第一条：对于员工在规定上班时间后15分钟内没有打卡上班的视为迟到

如果特殊原因不能按时上下班需要提前向相关领导请示，没有请示着一律按照迟到处罚制度来进行管理。

第二条：KTV员工每迟到一次将扣薪5元

第三条：每月迟到三次以上者记小过一次，第4次以上每次记小过1次，依次累计

第四条：因为其迟到给KTV场所造成一定损失者，损失由迟到者担负，严重者给予开除处罚

第五条：KTV员工在规定上班时间15分钟后打卡而没有向上级领导请假者予以旷职论处

接下来我们在来一次看看在这一KTV管理制度中关于早退处理相关内容。

第一条：员工不按时间下班，在离下班还有15分钟就私自下班者给其按早退处理

第二条：员工每早退一次扣薪金5-10元，给场所带来严重影响者给予开除处罚，并且当月工资扣发

第三条：当月早退3次者记小过1次。第4次以上每次记小过1次，依次累计，经常迟到者辞退

第四条：员工在规定下班时间15分钟前打卡而未请假者，以旷职论处

以上大家所看到的这两部分内容便是在KTV管理制度中关于员工迟到早退管理制度详细内容，从制定完成之日开始执行。