职业经理十项管理技能训练考试题答案

职业经理十项管理技能训练

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单选题

1. 解决团队老化的关键是√

A人力资源管理

B制度资源管理

C绩效资源管理

D技术层面资源管理

正确答案： A

2. 授权的关键是（）√

A权力的接受者

B权力的发放者

C决策权下放

D参与者

正确答案： C

3. （）下面哪个选项不是授权的好处√

A使你有更多的时间去进行更重要的工作

B可以少负责任

C缓解工作中的压力

D有时间发展新的技能，有利于自我发展

正确答案： B

4. （）不是职业经理授权时面临的障碍√

A自身的障碍

B中层领导的障碍

C高层领导的障碍

D下属的障碍

正确答案： B

5. （）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式√

A妥协

B竞争

C回避

D迁就

正确答案： C

6. （）不属于必须授权的工作√

A经常重复

B授权风险高

C下属可以做得更好

D下属能够做好

正确答案： B

7. “任职人在取得上司批准后工作”这是（）级别授权√

A委托式

B追踪式

C把关式

D批准式

正确答案： D

8. 支持性行为和指挥性行为都比较低，这是（）领导风格的体现√

A指挥型

B教练型

C支持型

D授权型

正确答案： D

9. 自我实现，实现理想属于（）层次需要√

A第二

B第三

C第四

D第五

正确答案： D

10. 建立授权的约定，上司与下属要做四个方面的工作，哪项不符合√

A事先沟通期望

B上下对话

C约定“条款”

D约定“硬约束”

正确答案： B

11. 优秀的经理人和糟糕的经理人的效率可能会相差十倍以上，其最重要的原因可能是因为对（）的不同√

A角色认知

B时间管理

C员工激励

D员工授权

正确答案： B

12. “能力较高，有变动的意愿”适合由（）来领导√

A指挥型领导

B教练型领导

C支持型领导

D授权型领导

正确答案： C

13. 目标管理的关键是√

A可衡量

B将目标对准结果

C共同参与

D与高层一致

正确答案： B

14. “目标在现实条件下是不可行的”。这违背了SMART原则中的哪一条√

A Specific

B Measurable

C Acceptable

D Realistic

正确答案： D

15. “喜爱交际，具有广泛的与人联系沟通的能力；但说话不太讲究艺术，喜欢直来直去”，他是团队中的（）√

A完善者

B监督者

C信息者

D创新者

正确答案： C