学生档案管理制度

学生档案管理制度

第一章总则

第一条为做好学生档案管理工作，使我院学生档案管理更加规范化、科学化，结合我院具体情况，制定本办法。

第二条学生档案管理工作要本着为培养人才服务经济建设服务，为人事工作服务的原则，坚持维护真实性和完整性的工作方针，实行统一管理，严密保管的办法。

第三条学生档案材料的建立和日常管理工作，学生处负责毕业学生档案的审核和封签工作及档案的管理和保管工作。

第二章收集的范围

第四条学生档案材料的收集工作直接关系到人事档案的完整性和学生的切身利益。为了使学生档案适应国家人事工作的需要，在校期间学生档案应不断充实以下内容：

1、毕业生登记表。

2、学习成绩登记表。

3、学生在校期间获得国家级、省级和院级等各类表彰

所形成的材料及登记表。

4、每学年的综合素质测评表、学期鉴定表。

5、学生处、教务处和各系部提供的学生在校期间违反

校规、校纪，触犯国家法律形成的处理意见。

6、毕业生体检表。

7、学生党、团关系材料。

8、学生社会实践材料。

9、可供组织参考的其他材料。（如技能签定表等）

第三章归档要求

第五条档案必须是办理完毕的正式的材料。

第六条学生档案材料必须完整、真实，文字清晰，对象明确，注明承办学院系部、年级、学生及时间。

第七条手续必须完备。凡材料规定由组织审查盖章的，必

须加盖公章；个人文字材料必须有本人签字。

第八条各类材料必须使用A4的办公用纸，只能用碳素或蓝黑墨水书写。

第四章档案的借阅

第九条经学院党政领导批准，辅导员可借阅本系的学生档案，并按查、借阅规定予以登记，其他人未经批准不得查阅

学生档案。

第十条学生个人不得查阅或借阅本人或他人档案。

第十一条档案一般不外借。如确需借出使用，经学生处负

责人和学生所在系党支书记共同批准后方可办理借阅手续。

第十二条新生报到时，高职学生应直接交本人档案上交至

所在系部保管。

第十三条新生入学后，各系部应指定专人负责档案管理工作。

第十四条学生转学、转专业，应及时将档案转给新的主管

单位。

第十五条转出转入的学生档案材料必须完整齐全，并按规

定认真整理，严禁扣留材料或分批转入转出。

第十六条各系部应在学生毕业前1个月，将建档完毕的学生档案材料招生就业处。

第十七条转递的要求

1、毕业生档案由招生就业处负责按毕业生就业报到证上

签发的单位或“专升本”录取院校地址转递（特殊情况，

另行处理）。

2、保留学籍的学生、出国的学生，经及改派、缓派的学

生，其档案可暂存系部2年，逾期后，由招生就业处负责转回其入学前生源所在地人事主管部门。

3、退学的学生，办理学籍变动手续后，其档案由系部转

交招生就业处，招生就业处负责转回该生家庭所在地人事主管部门。

第五章纪律要求

第十八条查阅、借阅档案，必须严格遵守保密制度和阅档

规定，严禁涂改、圈阅、批注、抽取、撤换档案材料，未经

允许不得擅自拍、复制档案内容。

第十九条查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容，因工

作需要摘记档案内容时，应经主管部门同意。摘记材料要妥

善保管，不得丢失及私自存放。

第二十条任何单位或个人无权截留或扣发离校手续完备的

毕业生档案，对利用职权违反档案管理的工作人员，由其主

管部门责令改正，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则

第二十一条本办法解释权归招生就业处。

第二十二条本办法自发布之日起执行。

珲春市博宇职业培训学校2017年3月其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指

引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二．培训的及要求培训目的

安全生产目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：

一、目标值：

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

4、安全培训合格率为100%。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落

实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；

11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

三、安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落