决策方法技巧教材模板ppt

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一般意义上的决策是指广 义上的决策。
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二、决策的特征
决策要有明确的目标。 决策要有两个以上的决策方案。 决策要进行综合分析和评价。 决策是一个优选和动态的过程。 决策的本质就是择优。
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三、决策的构成要素
决策者。可以是单独的个人或组成的群体(如委员会); 决策目标。决策行动方案所期望达到的成果和价值; 自然状态。不以决策者主观意志为转移的情况和条件; 备选方案。可供选择的各种行动方案; 决策后果。决策行动所引起的变化或后果; 决策准则。选择方案所依据的原则和对待风险的态度。
管理决策。短期具体的战术决策。生产计划的制定,资金 的筹集、产品的销售等。如一批产品是以较低价格投入本 地市场还是以较高价格投到外地市场就是管理决策。
业务决策。具体的业务决策。作业计划、存活控制、生产 组织的内部调整、某一个部门内部的决策。具体说一批产 品是今天投放市场还是明天投放就属于业务决策。
第二章
问题:
1.如果天气阴天,你出门要不要带雨伞? 2.今天的午饭你想吃什么样的菜肴? 3.大学毕业后你是考研究生还是直接参加工作 呢?你想从事什么样的工作? 4.在大学里要不要交女朋友呢? 5.假如你有500万元,你想用它来干什么? 6.假如你面临一份月薪3000元,但你不感兴趣 的工作,和另一份月薪2000元,但你非常喜欢 的工作,你选哪一份呢?为什么? 7.你是先成家再立业,还是先立业再成家呢?
非程序化决策(Nonprogrammed decision)。处理的结构不 良问题。如决定是否与其他组织合并,如何重组等,是否关 闭亏损的企业等,制定新的营销战略。无规律可循,没有固 定的模式,没有“现成的处理方法”(cut and dried method), 需要发挥创造性的思维,对他进行“量体裁衣的处理”
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一、决策的含义
•决策就是人们为了达到一定的目标,在掌握充
分信息和对有关情况进行深刻分析的基础上,用 科学的方法拟定和评估各种方案,从中选出合理 方案并加以实施的过程。
•经营决策 是指企业为了实现预期的经营目标,
从多种可供选择的可行方案中选出一个最优或较 满意方案的过程。
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Baidu Nhomakorabea10
四、决策的作用
决策的正确与否是管理活动成败的关键。
增加经营成果,有赖于提高决策正确程度和 管理效率。
经营成果=管理效率×决策的正确程度
决策是管理的重要工作。 决策是管理人员的首要工作。 决策普遍存在于管理活动中。
在管理职能中都能体现决策职能的影子。
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进一步解释
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狭义上的决策 广义上的决策
狭义上的决策是“在几种 方案中进行选择”,是最 后的“拍板”活动。
“象个骑马思考的人,考 虑成熟之后,突然把他的 决定批示给他的随从”。 就像采购活动,你的购买 行为的最后一个阶段—— 到目标商店里去选购你所 想要的商品。
广义上的决策是一个复杂 的活动过程,不仅包括狭 义上的决策,还包括决策 以前的信息搜集、市场调 查、拟定方案、对比择优、 实施反馈等一系列活动, 是一个动态的过程。
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最高管理层 中间管理层 基层管理层
管理层次与决策种类的关系
(二)按照决策的重复性划分
程序化决策(Programmed decision)。是指可以按照一定 的程序、处理方法、标准而做出的决策。应经历过类似情况 的问题,经常发生的问题。如在餐厅里吃饭,服务员把饮料 溅到顾客的衣服上,经理怎么办?员工早退、迟到等,管理 者处理的是结构良好问题。花费时间少,成本低,效率高。
里地,碰到一学者,学者见两人放着骡不骑,走得气喘吁吁的,
就笑话他们放着骡不骑,自找苦吃。农夫听学者这么说,就把
儿子托上骡,自己也翻身上骡。两人一起骑着骡又走了1.5公
里地,碰到了一位外国人,这位外国人见他们两人骑一头骡,
就指责他们虐待牲口!
2020/12/30 请问:你若是那位老农,你会怎么做?
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管理就是决策。
如何控制这些
在特定的环境中,活动?
那一种领导方式 最有效?
绩效偏差达到 什么程度才算严
一个具体的变化 重?
将如何影响工人 的生产率?何时 是激发冲突的最 恰当时机?
组织应建立哪 种类型的管理信 息系统?
五、决策的内容
经营战略方面的决策 技术更新发展方面的决策 生产管理方面的决策 财务成本方面的决策 市场营销方面的决策 组织和人事方面的决策
案例
一位农民和他年轻的儿子到离村6公里的城镇去赶集。
开始时老农骑着骡,儿子跟在骡后面走。没走多远,就碰到一
位年轻的母亲,她指责农夫虐待他的儿子。农夫不好意思地下
了骡,让给儿子骑。走了1公里,他们遇到一位老和尚,老和尚
见年轻人骑着骡,而让老者走路,就骂年轻人不孝顺。儿子马
上跳下骡,看着他父亲。两人决定谁也不骑。两人又走了2公
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管理职能中的决策
计划
组织
领导
控制
组织的长远目标 直接向我报告的
是什么?
下属是多少人?
什么战略能够最 组织中的集中程 好的实现这些目标?度有多大?
组织的短期目标 是什么?
每个目标的困难 程度有多大?
职务如何设计? 组织何时应实行 改组?
我应当如何对待 组织中的那些
缺乏积极性的雇 活动需要控制?
员?
——西蒙
知彼知己者,百战不殆;不知彼而知己, 一胜一负;不知彼,不知己,每战必殆。
——《孙子兵法.谋攻篇》
主要内容
第一节 决策的含义及其类型 第二节 决策的程序及其原则
第三节 决策方法及其特征
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第一节 决策及其类型
决策的含义 决策的构成要素
决策的内容
决策的特征 决策的作用
决策问题的类型
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六、决策问题的类型——具体类别
按照决策的重要性划分 按照决策的重复性划分 按照决策的条件划分 按照决策的依据划分 按照决策的人数划分
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(一)按决策的重要程度划分
战略决策。确定企业长期的经营目标、经营方针、产品开 发、技术更新、组织机构的变更等。具体说,某企业筹集 到一笔资金,适用于老产品中的技术改造,还是用于新产 品的开发更有利,就是战略决策。
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