【目标管理)关于党支部建设目标管理的实施意见

（目标管理）关于党支部建设目标管理的实施意见

锡工院组字〔2009〕15号

关于党支部建设目标管理的实施意见

为加强我院党的基层组织建设，进壹步明确党支部的工作职责，完善工作制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，根据有关文件精神，结合我院工作实际，制定本意见。

壹、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的基本路线和教育方针，切实加强党支部的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，密切联系群众，努力做好思想政治工作和党员的发展、教育、管理工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进壹步增强党支部的凝聚力和战斗力，为完成本单位的各项任务，推动本单位发展，提供坚强的思想和组织保证。

二、考评办法

党支部建设目标管理考核满分为100分，总分于90—100分的为优秀；总分于80分—89分的为良好；总分于70—79分的为合格；总分于70分（不含70分）以下的为不合格。考核结果作为评价党总支工作和评选先进基层党组织的重要依据，考核结果为优秀的党支部获得评选先进基层党组织的资格，存于问题的党支部要按规定限期整改。

三、考评程序

党支部建设目标管理的考核采取党支部自我考核、党总支考核、组织部抽查等程序。

1、党支部自我考核。支委会根据《党支部建设目标管理评分表》的内容，

逐条进行自评打分，提交支部大会讨论通过，且将考核结果及考评表上报党总支。

2、党总支考核。于支部自我考核的基础上，党总支组织考评小组，采取查记录、见材料、听汇报、调查了解等形式，对党支部建设目标管理情况进行全面考核。对党支部的考核能够和党总支建设目标管理的自我考核相结合，于每年的12月20日前完成且将考核结果报党委组织部备案。

3、组织部抽查。组织部对党支部建设目标管理情况进行抽查，调查了解党支部的建设情况，总结经验，指导工作。

四、几点要求

1、要提高认识、统壹思想，增强搞好党支部建设目标管理的自觉性。结合实际，按照着眼建设、强化基础、增强活力、发挥作用的指导思想，遵循抓规范、达目标、创先进的工作思路，以积极态度去创造性地开展工作。

2、要精心组织，狠抓落实。各支部要认真贯彻执行有关工作制度和要求，扎扎实实地开展工作，做到有计划、有记录、有成效。要克服平时不认真抓，最后评分凑合的现象。

3、要坚持实事求是的原则，客观地进行考核。考核要从党支部工作的质和量俩个方面考虑，综合平衡、客观评价。评分只是手段，目的是推动党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

附：党支部建设目标管理考核表

无锡工艺职业技术学院党委组织部

2009年4月

教师党支部建设目标管理评分表

学生党支部建设目标管理评分表